【2022 双十一，电商战报（成交总额GMV）去哪了？ 】
今年双十一，大多数电商平台迟迟未公布“总成绩”。业内人士表示，这一方面是因为涨势不明显了，另一方面，电商进入一个新的发展阶段，GMV不能完整反应一些成熟平台发展的质量。
2022年11月11日凌晨2点，柯佟（化名）清空了在淘宝、京东、拼多多的购物车，回到微信朋友圈，想看一看朋友们都买了什么，“抄一抄作业，查漏补缺”。未料，朋友圈里几乎没有人在讨论双十一，“安静得诡异”。
双十一的另一保留节目——战报大比拼，也在各家电商平台的默契之下变得悄无声息。
过去，一过11月11日零点，平台们就开始竞相放出战报——销售额1分36秒突破100亿元，1小时后突破1000亿元……第一个快递仅用7分钟送到家……这些数据的意义不在于总结，而在于掀起一波又一波的小高潮，刺激消费者的购物欲望，制造出“大家都在买，不买就亏了”的情绪。到12日凌晨公布的总金额，更像是一个对外宣传的总成绩单。
而今年，大多数电商平台都不约而同地选择了低调。
至于11日当天的数据，截至发稿时，京东和天猫都还没有做任何发布。这与往年的火热局面形成了鲜明的反差。
回顾过往的双十一“成绩单”，京东从2017开始公布双十一的GMV（商品交易总额），2020年和2021年与天猫整体相差2000亿元左右；快手从2020年开始公布GMV，已经连续公布两年，数据上看仅仅是天猫和京东的一个零头；抖音则在2020年公布过一次，此后退出“成绩单”上的竞争。
https://t.cn/A6oda72m
今年双十一，大多数电商平台迟迟未公布“总成绩”。业内人士表示，这一方面是因为涨势不明显了，另一方面，电商进入一个新的发展阶段，GMV不能完整反应一些成熟平台发展的质量。
2022年11月11日凌晨2点，柯佟（化名）清空了在淘宝、京东、拼多多的购物车，回到微信朋友圈，想看一看朋友们都买了什么，“抄一抄作业，查漏补缺”。未料，朋友圈里几乎没有人在讨论双十一，“安静得诡异”。
双十一的另一保留节目——战报大比拼，也在各家电商平台的默契之下变得悄无声息。
过去，一过11月11日零点，平台们就开始竞相放出战报——销售额1分36秒突破100亿元，1小时后突破1000亿元……第一个快递仅用7分钟送到家……这些数据的意义不在于总结，而在于掀起一波又一波的小高潮，刺激消费者的购物欲望，制造出“大家都在买，不买就亏了”的情绪。到12日凌晨公布的总金额，更像是一个对外宣传的总成绩单。
而今年，大多数电商平台都不约而同地选择了低调。
至于11日当天的数据，截至发稿时，京东和天猫都还没有做任何发布。这与往年的火热局面形成了鲜明的反差。
回顾过往的双十一“成绩单”，京东从2017开始公布双十一的GMV（商品交易总额），2020年和2021年与天猫整体相差2000亿元左右；快手从2020年开始公布GMV，已经连续公布两年，数据上看仅仅是天猫和京东的一个零头；抖音则在2020年公布过一次，此后退出“成绩单”上的竞争。
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多人被处分！11月10日9时54分，黑龙江肇州，一家奶茶店刚开门不久，服务员正在忙着备料时，突然间有一名男子戴着眼镜及口罩、身穿深蓝色外套的男子走进了奶茶店。
该男子进店后第一时间就走到店内的自动下单的显示屏处，像是在下单并询问服务员多少钱。服务员见状立马说道“欢迎光临，请扫码！”
可万万没想到的是，该男子立马变脸说道“说晚了！”并表明自己的身份是市监局的工作人员，说罢！门外就进来两名身穿制服的工作人员，要求奶茶店服务员亮码，给他们检查。
随后该男子指责服务员应当第一句先说“进店先扫码”，而不是先说“欢迎光临！”据此，该男子要求奶茶店今天必须关门，理由是执行防疫要求不彻底！
服务员当时被吓得不轻，并请求对方允许自己把老板叫过来。可该男子又说道“整利索点赶紧走！”随后男子便与另外两名同事拿着封条去封店。
事发后，有传闻说三名男子是假冒的市场监管管理局的工作人员。但是，目前这一消息已经被否定。
当地主管部门发布调查处理情况通报称，当时在场的三名男子均是市监局工作人员，先进店的那个叫男子王某，而另外两名男子分别叫金某、赵某。
通报中指出，王某已经当面向奶茶店老板道歉，并取得了谅解。其已被政务记过处分并建议调离执法队伍；而金某、赵某已被批评教育处理；王某工作单位的分管副局长也被作出了相应的处理。
1、事发后，网友们纷纷非常愤慨地表示，王某把“人性最大的恶就是在自己能力范围内最大限度的为难别人”表现得淋漓尽致！
也有网友无奈地表示，我还天真地以为“回公司上班先迈左脚进门，会被开除！”是个段子，没曾想还真在现实生活中上演！
还有网友认为，“欢迎光临”是做生意的人对顾客的尊重；“进店请扫码”是按照要求尽到提醒顾客的义务。因此这两句话谁先谁后，根本没有任何影响，更不会影响到执行工作要求。可不曾想，这却成为王某封店的理由，真的是好大的官威啊！
2、笔者认为，对于这种利用手上的权利，故意刁难商户的行为，不仅要处罚，同时还应当要举一反三，引以为戒！
3、那么王某被行政记大过，意味着什么呢？
《公务员法》第62条明确规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的时限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
第64条同时还规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
也就是说，由于王某是被记大过处分，其处罚期限为18个月，因此其在这18个月是不得晋升职务及不得晋升工资档次。
4、那么奶茶店可以追回被无理要求关店一天的经济损失么？
从法律上来讲，奶茶店被勒令关店，实际上是属于行政强制措施，性质上也属于具体行政行为。
《国家赔偿法》第3条明确规定，行政机关作出的行政强制措施有错误的，对当事人造成损失的，当事人可以向作出强制措施的行政机关申请国家赔偿。
换而言之，由于现在各方主管部门都已经对王某等人的执法行为定性为不合理，且系违法的。因此理论上奶茶店老板是可以申请其关店一天所带来的损失的。
最后，权为民所用，情为民所系，利为民所谋！王某作为执法人员，理应切实做到为人民服务，而不是想尽办法刁难人民群众。因此其脱离群众的所作所为受到应有的处罚，也是必然的结果！#奶茶店未先说扫码被封 多人被处分#
该男子进店后第一时间就走到店内的自动下单的显示屏处，像是在下单并询问服务员多少钱。服务员见状立马说道“欢迎光临，请扫码！”
可万万没想到的是，该男子立马变脸说道“说晚了！”并表明自己的身份是市监局的工作人员，说罢！门外就进来两名身穿制服的工作人员，要求奶茶店服务员亮码，给他们检查。
随后该男子指责服务员应当第一句先说“进店先扫码”，而不是先说“欢迎光临！”据此，该男子要求奶茶店今天必须关门，理由是执行防疫要求不彻底！
服务员当时被吓得不轻，并请求对方允许自己把老板叫过来。可该男子又说道“整利索点赶紧走！”随后男子便与另外两名同事拿着封条去封店。
事发后，有传闻说三名男子是假冒的市场监管管理局的工作人员。但是，目前这一消息已经被否定。
当地主管部门发布调查处理情况通报称，当时在场的三名男子均是市监局工作人员，先进店的那个叫男子王某，而另外两名男子分别叫金某、赵某。
通报中指出，王某已经当面向奶茶店老板道歉，并取得了谅解。其已被政务记过处分并建议调离执法队伍；而金某、赵某已被批评教育处理；王某工作单位的分管副局长也被作出了相应的处理。
1、事发后，网友们纷纷非常愤慨地表示，王某把“人性最大的恶就是在自己能力范围内最大限度的为难别人”表现得淋漓尽致！
也有网友无奈地表示，我还天真地以为“回公司上班先迈左脚进门，会被开除！”是个段子，没曾想还真在现实生活中上演！
还有网友认为，“欢迎光临”是做生意的人对顾客的尊重；“进店请扫码”是按照要求尽到提醒顾客的义务。因此这两句话谁先谁后，根本没有任何影响，更不会影响到执行工作要求。可不曾想，这却成为王某封店的理由，真的是好大的官威啊！
2、笔者认为，对于这种利用手上的权利，故意刁难商户的行为，不仅要处罚，同时还应当要举一反三，引以为戒！
3、那么王某被行政记大过，意味着什么呢？
《公务员法》第62条明确规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的时限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
第64条同时还规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
也就是说，由于王某是被记大过处分，其处罚期限为18个月，因此其在这18个月是不得晋升职务及不得晋升工资档次。
4、那么奶茶店可以追回被无理要求关店一天的经济损失么？
从法律上来讲，奶茶店被勒令关店，实际上是属于行政强制措施，性质上也属于具体行政行为。
《国家赔偿法》第3条明确规定，行政机关作出的行政强制措施有错误的，对当事人造成损失的，当事人可以向作出强制措施的行政机关申请国家赔偿。
换而言之，由于现在各方主管部门都已经对王某等人的执法行为定性为不合理，且系违法的。因此理论上奶茶店老板是可以申请其关店一天所带来的损失的。
最后，权为民所用，情为民所系，利为民所谋！王某作为执法人员，理应切实做到为人民服务，而不是想尽办法刁难人民群众。因此其脱离群众的所作所为受到应有的处罚，也是必然的结果！#奶茶店未先说扫码被封 多人被处分#
以前以为公司特别黑暗，没想到学校才是最黑暗的地方。
我以前以为不服气就可以高举《劳动法》去仲裁去诉讼，没想到劳务派遣人员跟学校没有劳动合同关系，甚至没办法指责学校，因为学校可以一句话就推得一干二净，「都是物业公司的决定，与学校无关」。
事实真的如此吗，请问物业公司是通过哪位学校领导的关系引进的？您从中提成了多少钱？
请问物业公司对后勤人员的苛刻管理和要求都是它们拍脑袋的决定，还是首先遵照学校的要求提出的？
请问物业公司对后勤人员额外的剥削（学校未要求或不知情的部分）是谁纵容的？
一条鲜活的生命，她没有文化，她无法抗争，她不能冤有头债有主先砍领导再跳楼，她没有勇气去校长办公室拉横幅，她没钱请律师为自己申诉，只能选择结束生命。
然而学校呢，几个自然段一张A4纸一份轻飘飘的声明就结束了这一切。
甚至最后表示慰问家属就是用嘴慰问吗，钱呢，慰问费是多少钱？
我们现在从社会中学的东西竟是与从小接受的教育相反的，实在太讽刺，太可笑了。
越善良越忍让竟代表她是最好拿捏欺负的那一个，还可以倒贴工资去上班，这是学校，还是培养牛马的基地，实在佩服。
#深圳大学回应#
我以前以为不服气就可以高举《劳动法》去仲裁去诉讼，没想到劳务派遣人员跟学校没有劳动合同关系，甚至没办法指责学校，因为学校可以一句话就推得一干二净，「都是物业公司的决定，与学校无关」。
事实真的如此吗，请问物业公司是通过哪位学校领导的关系引进的？您从中提成了多少钱？
请问物业公司对后勤人员的苛刻管理和要求都是它们拍脑袋的决定，还是首先遵照学校的要求提出的？
请问物业公司对后勤人员额外的剥削（学校未要求或不知情的部分）是谁纵容的？
一条鲜活的生命，她没有文化，她无法抗争，她不能冤有头债有主先砍领导再跳楼，她没有勇气去校长办公室拉横幅，她没钱请律师为自己申诉，只能选择结束生命。
然而学校呢，几个自然段一张A4纸一份轻飘飘的声明就结束了这一切。
甚至最后表示慰问家属就是用嘴慰问吗，钱呢，慰问费是多少钱？
我们现在从社会中学的东西竟是与从小接受的教育相反的，实在太讽刺，太可笑了。
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