#学先进 勇担当# 【内蒙古自治区“担当作为好干部”冯雪晨：用心搭起爱民“连心桥”】这几天，因疫情在单位24小时值守的冯雪晨电话不断，调度局里的疫情防控工作，对各盟市的信访事项进行督促办理。
作为自治区信访局办公室主任，虽然不在信访一线与群众直接打交道，但千头万绪的工作都与信访群众息息相关。冯雪晨把信访群众的事，视同亲人的事、自己的事，当好信访工作的幕后工作者，把亲民、爱民的理念融入信访工作中，推动解决群众信访问题。他积极向自治区党委办公厅和政府办公厅请示汇报，协助组织召开领导同志工作会，推动出台了加强领导干部接访下访、包案和阅批群众来信的工作制度。今年以来，全区盟市、旗县领导干部接访下访20686人次，解决问题5411件，大量矛盾纠纷在基层得到化解。
“今天再晚也是早，明天再早也是晚”是冯雪晨的工作理念，他深知信访工作接触和处理的事情，件件关乎民生，事事连着民心。为了能够及时解决群众急难愁盼问题，冯雪晨在加快运转提升工作速度上下功夫，今年以来自治区信访局收到的4000多份文件均实现当日批办运转，办件当日运转至承办处室，带动了全区信访系统整体工作效能的提升，大量群众信访事项在信访部门的高效运转中得到解决。
明者因时而变，知者随事而制。冯雪晨深知，信息化建设能够有效提升信访工作的效能，为了改变我区信访工作信息化水平不够高的问题，作为“门外汉”的他潜心研究有关业务知识，多次积极协调自治区发改委、大数据中心等单位，反复论证，大力推进全区网上信访智能辅助平台建设，提升信访工作的科学化水平。目前，项目可行性研究报告已经自治区发改委评审通过，正在进行项目初步设计。
“科学运用考核‘指挥棒’，可以倒逼公职人员改进工作作风，增强信访工作质效。”冯雪晨说。今年年初，他组织全局各处室对重点工作进行了梳理，及时向国家信访局对接了解考核情况，加班加点组织研究制定了全区信访工作考核细则，将信访积案化解等重点工作纳入考核体系，指导盟市集中力量开展重点工作。我区重复信访治理工作取得突出成绩，考核推动重点工作开展的作用得到了充分发挥。
在重要时间节点、重大活动期间，加班加点是家常便饭，但冯雪晨毫无怨言、主动冲在第一线。承担北京冬奥会、冬残奥会和2022年全国两会信访保障任务期间，他整个春节没有休息一天，带领办公室同志充分发挥中枢运转作用，顺畅连接中央信访联席办、国家信访局和自治区信访系统，第一时间对上级要求部署进行运转传达，顺畅对接自治区和盟市信访部门，精心安排部署安保任务期间值班值守，在各个节点组织开展了抽查督导工作。全区信访部门在安保中实现了值班值守到位率100%，重大事项及时处置率100%，受到中央信访联席会议以及国家信访局通报表扬。
他还立足职责深入组织开展“我为群众办实事”实践活动，通过接访通道改建、在接访大厅安装视频设备、放置书报栏等具体工作，从细节上提升了对来访群众的服务水平，真情服务让信访工作更有温度。
奉献不言苦，追求无止境。冯雪晨时刻以新时代好干部标准要求自己，事不避难、义不逃责，担当作为、踔厉奋发，用心搭好党和政府与人民群众的“连心桥”。近日，他被评为自治区“担当作为好干部”。面对荣誉，冯雪晨说：“这既是鼓励更是鞭策，我将继续践行‘为民解难、为党分忧’的职责使命，牢固树立报账意识、交卷意识，解好老百姓的心头难，为平安内蒙古建设贡献一份力量。”（内蒙古日报）
作为自治区信访局办公室主任，虽然不在信访一线与群众直接打交道，但千头万绪的工作都与信访群众息息相关。冯雪晨把信访群众的事，视同亲人的事、自己的事，当好信访工作的幕后工作者，把亲民、爱民的理念融入信访工作中，推动解决群众信访问题。他积极向自治区党委办公厅和政府办公厅请示汇报，协助组织召开领导同志工作会，推动出台了加强领导干部接访下访、包案和阅批群众来信的工作制度。今年以来，全区盟市、旗县领导干部接访下访20686人次，解决问题5411件，大量矛盾纠纷在基层得到化解。
“今天再晚也是早，明天再早也是晚”是冯雪晨的工作理念，他深知信访工作接触和处理的事情，件件关乎民生，事事连着民心。为了能够及时解决群众急难愁盼问题，冯雪晨在加快运转提升工作速度上下功夫，今年以来自治区信访局收到的4000多份文件均实现当日批办运转，办件当日运转至承办处室，带动了全区信访系统整体工作效能的提升，大量群众信访事项在信访部门的高效运转中得到解决。
明者因时而变，知者随事而制。冯雪晨深知，信息化建设能够有效提升信访工作的效能，为了改变我区信访工作信息化水平不够高的问题，作为“门外汉”的他潜心研究有关业务知识，多次积极协调自治区发改委、大数据中心等单位，反复论证，大力推进全区网上信访智能辅助平台建设，提升信访工作的科学化水平。目前，项目可行性研究报告已经自治区发改委评审通过，正在进行项目初步设计。
“科学运用考核‘指挥棒’，可以倒逼公职人员改进工作作风，增强信访工作质效。”冯雪晨说。今年年初，他组织全局各处室对重点工作进行了梳理，及时向国家信访局对接了解考核情况，加班加点组织研究制定了全区信访工作考核细则，将信访积案化解等重点工作纳入考核体系，指导盟市集中力量开展重点工作。我区重复信访治理工作取得突出成绩，考核推动重点工作开展的作用得到了充分发挥。
在重要时间节点、重大活动期间，加班加点是家常便饭，但冯雪晨毫无怨言、主动冲在第一线。承担北京冬奥会、冬残奥会和2022年全国两会信访保障任务期间，他整个春节没有休息一天，带领办公室同志充分发挥中枢运转作用，顺畅连接中央信访联席办、国家信访局和自治区信访系统，第一时间对上级要求部署进行运转传达，顺畅对接自治区和盟市信访部门，精心安排部署安保任务期间值班值守，在各个节点组织开展了抽查督导工作。全区信访部门在安保中实现了值班值守到位率100%，重大事项及时处置率100%，受到中央信访联席会议以及国家信访局通报表扬。
他还立足职责深入组织开展“我为群众办实事”实践活动，通过接访通道改建、在接访大厅安装视频设备、放置书报栏等具体工作，从细节上提升了对来访群众的服务水平，真情服务让信访工作更有温度。
奉献不言苦，追求无止境。冯雪晨时刻以新时代好干部标准要求自己，事不避难、义不逃责，担当作为、踔厉奋发，用心搭好党和政府与人民群众的“连心桥”。近日，他被评为自治区“担当作为好干部”。面对荣誉，冯雪晨说：“这既是鼓励更是鞭策，我将继续践行‘为民解难、为党分忧’的职责使命，牢固树立报账意识、交卷意识，解好老百姓的心头难，为平安内蒙古建设贡献一份力量。”（内蒙古日报）
2022-04-28
过年的时候在小蓝鸟看到刘小乐选择了业界，我猜生物信息学应该是遇到了一些问题。
2017年，组学分析在国内正火热，花钱测序就能出成果吸引了不少“需要被考核的研究人员”。那时，彪哥去了集美，学院承诺给程爷爷的实验室也不落实了，于是我也刚好在风口浪尖告别了湿实验。
一年，两年，同种范式的文章越来越难发表。
干湿结合成为主流，验证也不再局限于荧光定量，于是邯郸学步的教授们开始要求一些无关紧要的“工作量”，甚至只需要稍微考虑研究的问题就能有更好的实验设计。19年，我意识到，能够很方便学会的技术都是过时的技术，即使还有人在用它完成考核和评审的指标。我逃跑了。
我跟朋友说，若是回到研究生活，当然很难比得上科班出身的人。因为我会选择一切都从头开始，而不是跟之前一样“garbage in，garbage out”。
又是两年，当时写的文章也见刊了。
如果把生物学分为所谓的“古典”生物学和“现代”生物学的话，那我的技能点应该大多给到了后者。演化和分子生物学是如此迷人，几年前管中窥豹，至今仍对定量生物学时代会带来什么充满好奇。21年，即使这些不是我现在的研究方向，也不影响保持对他们的关注，为迎接这场革命而准备。
今天看到“理论生物信息学”这个词语，以及为数不多的相关研究，这些记忆再次荡涤了我的灵魂，记忆中的未来好像正在发生。
过年的时候在小蓝鸟看到刘小乐选择了业界，我猜生物信息学应该是遇到了一些问题。
2017年，组学分析在国内正火热，花钱测序就能出成果吸引了不少“需要被考核的研究人员”。那时，彪哥去了集美，学院承诺给程爷爷的实验室也不落实了，于是我也刚好在风口浪尖告别了湿实验。
一年，两年，同种范式的文章越来越难发表。
干湿结合成为主流，验证也不再局限于荧光定量，于是邯郸学步的教授们开始要求一些无关紧要的“工作量”，甚至只需要稍微考虑研究的问题就能有更好的实验设计。19年，我意识到，能够很方便学会的技术都是过时的技术，即使还有人在用它完成考核和评审的指标。我逃跑了。
我跟朋友说，若是回到研究生活，当然很难比得上科班出身的人。因为我会选择一切都从头开始，而不是跟之前一样“garbage in，garbage out”。
又是两年，当时写的文章也见刊了。
如果把生物学分为所谓的“古典”生物学和“现代”生物学的话，那我的技能点应该大多给到了后者。演化和分子生物学是如此迷人，几年前管中窥豹，至今仍对定量生物学时代会带来什么充满好奇。21年，即使这些不是我现在的研究方向，也不影响保持对他们的关注，为迎接这场革命而准备。
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史上最难毕业季是哪一年？正确答案：每年。2000年高校毕业生100万人，2010年高校毕业生600万人，2023年高校毕业生预计高达1174万人。
近年来毕业生的就业情况如何？仅2022年1—7月份，全国城镇新增就业783万人。其中7月份，全国城镇失业率为5.4%，16-24岁这个年龄段的失业率达到19.9%，说明每5个就业人口里就有1人正处于待业状态，可见毕业生就业压力之大。
毕业生找工作哪里强？还得看秋招！秋招是一场规模庞大的秋季校园招聘会，面向应届毕业生。秋招名企多、岗位多，且对经验和技能的要求不高，相比于社招门槛低了不少。9—10月是秋招黄金期，可满足大多数毕业生的就业需求。一起来了解下秋招小技巧吧，为你提高offer接收率~
[来]秋招流程
第一步：收集信息
在网上筛选单位，初步了解单位的基本信息，查看岗位需求与自己的专业匹配度
第二步：网络申请
在企业招聘官网/第三方招聘网站上，投递个人简历
第三步：笔试
通过笔试题，可以考核出学生的专业知识、专业能力和逻辑思维
第四步：面试
面试秋招的最后一个环节。在这个环节尽情展现自己的能力吧，考官会根据面试情况再结合岗位需求，录取适配员工，在家坐等offer就行啦
【温馨提示】[奥特曼]
①秋招开启时间是6月份，并非9月。参加秋招需提前做准备
②秋招面向的是下一年毕业生，也就是说如果是你2023年毕业，那你2022年就要参加秋招
③简历制作要简洁明了，禁止花里花哨。除了个人基本信息外，简历要突出外语技能、实践经历和获奖情况，这些都是加分项
④良好的心态利于求职，只有你能够控制情绪才能征服考官，去迎接未来的每一次挑战
[加油]面试技巧
笔试注重专业能力，面试注重应变能力和人际交往能力。求职者能来到面试的最后环节，说明个人能力极其优异，只要面试好好表现，不愁offer。自古套路得人心，面试也是如此，很多人都栽在了这张“嘴”上，那么我们该如何套路面试官呢？建议：见招拆招。分享一波常见面试问题和回答话术，希望对你有所帮助。
Q1:请做个自我介绍？
A：一般面试官会在提问时迅速浏览简历信息，那么你的自我介绍环节就不要照着简历念，你要给面试官“新东西”。自我介绍开头简单介绍一下名字、年纪、学校、专业和实践经历；然后围绕自身的实践经历展开，从时间，地点，过程，结果这几个点展开说明；最后在这段经历里你遇到了哪些困难，以及你的解决方法，对未来的工作有何帮助。
Q2：你为什么要投递这个岗位？
A：考官想从该问题中了解到你对公司的意向程度和匹配程度。你需要先说明对该公司的调查程度，认可公司的企业文化，以及这个岗位跟你的专业很对口。你的哪方面能力可以胜任这个职位，如果你有幸进入公司，你的近期规划和所能够带来的价值，展望一下未来。简单一句话：画大饼。不要怕考官吃饼吃不消，做人如果没野心跟咸鱼有什么区别？
Q3：你的优缺点是什么？
A：无论是说优点还是缺点，都要用具体事件举例。提及到缺点时不要太实在，像什么懒惰、没耐心、脾气火爆都可以不用说！缺点可以从小方面举例，例如做事太看重细节，以至于忽略了大局；或者性格太沉稳，不太会活跃气氛。这些缺点在面试官面前并不是大事，要让面试官知道你能够直面缺点，并会付诸实际行动去改正。
Q4：关于我们公司，你还有想问的吗？
A：千万别说没有，面试官会默认为你对公司没意向，择优选择其他求职者。你可以问问你应聘的岗位有多少人，具体的工作职能，领导对于该岗位的要求，岗位的发展前景。对于今天的表现，面试官是否满意，可以让他们给你提点意见。面试的完美程度靠的就是一场场跑下来的，哪怕无缘进入心仪单位，多累积经验也利于后续找工作。
十月已过半，你的秋招进行到哪一步了？【中研博硕英才网】秋招正在如火如荼的开展，期待你的加入，找工作请认准中研博硕英才网！[握手][握手][握手]
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Q1:请做个自我介绍？
A：一般面试官会在提问时迅速浏览简历信息，那么你的自我介绍环节就不要照着简历念，你要给面试官“新东西”。自我介绍开头简单介绍一下名字、年纪、学校、专业和实践经历；然后围绕自身的实践经历展开，从时间，地点，过程，结果这几个点展开说明；最后在这段经历里你遇到了哪些困难，以及你的解决方法，对未来的工作有何帮助。
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