如可 找个荒岛
向未来避开生活中那些苦恼
如冬天欠电炉 双手拥抱
可跟天对赌
无论有几高 就如绝路
隔绝尘俗只想要跟你可终老
来跨出那地图 不需好报
都只想你好
能共你 沿途来爬天梯 不用忌讳
中伤流言全悍卫
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可 失去我一切
几多对 持续爱到几多岁
当生命 仍能为你豁出去
千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
几多对 能悟到几多精髓
能撑 下去
竭力也要为爱尽瘁
抱紧一生未觉累
前方 仍然大雾
到悬崖或海边也许永不知道
能相拥到白头 一起偕老
不跟天斗高
前面有几高 一片荒土
每步随着攀登叫双手都粗糙
从崎岖这路途 开垦给你
可走得更好
能共你 沿途来爬天梯 黑夜亦亮丽
于山头同盟洪海中发誓
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可以 拆破这天际... https://t.cn/RO7h2MT
向未来避开生活中那些苦恼
如冬天欠电炉 双手拥抱
可跟天对赌
无论有几高 就如绝路
隔绝尘俗只想要跟你可终老
来跨出那地图 不需好报
都只想你好
能共你 沿途来爬天梯 不用忌讳
中伤流言全悍卫
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可 失去我一切
几多对 持续爱到几多岁
当生命 仍能为你豁出去
千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
几多对 能悟到几多精髓
能撑 下去
竭力也要为爱尽瘁
抱紧一生未觉累
前方 仍然大雾
到悬崖或海边也许永不知道
能相拥到白头 一起偕老
不跟天斗高
前面有几高 一片荒土
每步随着攀登叫双手都粗糙
从崎岖这路途 开垦给你
可走得更好
能共你 沿途来爬天梯 黑夜亦亮丽
于山头同盟洪海中发誓
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可以 拆破这天际... https://t.cn/RO7h2MT
领导者的过人之处，在于做好这五方面管理
第一、管好自己：做好形象管理
不管你是真情还是假意，外在形象是大家与你接触的第一线，你希望在别人眼中是什么样子，那就让自己往那个方向努力吧！
最简单的作法就是要有威严，时间久了就变真的了。德鲁克认为，我们其实一直在表演，对待父母是一种方式，对待老板、朋友又是另外一种方式。只是某些时刻，必须要学会有意识地“装模作样”。想要显示你的热情，可以抬头挺胸，自然提振你的精神，也提醒了自己展现积极态度；与人握手时，想要强调你的真诚，就多握一会儿；想要营造亲民意象，那么或许可以尝试幽自己一默，自我解嘲一番。
第二、向上管理：管理你的老板
与老板相处是艺术，彼得·德鲁克提供了十个秘诀，帮助你做好向上管理：
1.自信，不自傲；
2.尊重，不卑下；
3.服从，不盲从；
4.决断，不越权；
5.亲近，不亲密；
6.多听，但不等于闭嘴；
7.不居功；
8.勇于表现自己，但不可锋芒毕露；
9.坚定不移地支持长官；
10.无私、顾全大局。
第三、向下管理：管理你的部属
有人认为“顾客就是上帝”，但德鲁克却认为，对管理者来说，下属才是真正的上帝。
搭建舞台，让员工发挥所长、乐在工作，是管理者的职责所在。在此之前，明确定义团队的工作目标，将有效避免部属无所适从、揣摩上意所造成的无效率。赏罚分明则有助于员工正视自身的责任与使命，同时也将从工作中获得成就感，为自己的工作感到自豪。
第四、横向管理：管理你的同事
部门间的合纵连横，往往是管理中很容易被忽略的一环。但是管理学中有名的“木桶原理”告诉我们，如果把各个关系当作是圈住木桶的木板，决定木桶盛水量多少的，不是最长的木板，而是最短的那一块。补强被你忽略的同侪管理，避免成为木桶的大漏洞。
第五、对外管理：管理外部关系
世界很小，待人要更好，时时结好缘，总会有意想不到的助益。
总结这五大关系，其实只要掌握七大原则，就可以让你从上到下、从内到外，面面俱到地打好关系，工作起来将更为轻松愉快。
1.提供建设性的解决之道：问题大家都会定义，但是想办法解决吧，这才是老板、下属、同事、客户，人人都需要的方向。
2.不要加入抱怨游戏：“这不是我的错，这是因为谁谁谁怎样怎样……”当你开始加入抱怨的阵营，你也开始树立起敌人了。
3.沟通，不分口语、肢体，都是关键：人人头顶都装著雷达器，你的一举一动全在观测范围中。想要优游于各个关系，想要良好沟通、准确传达你的意思，言语与行动都是关键，不可轻忽。
4.不要忽视直接关系人：共事遇到了问题，私底下先找直接关系人讨论。忽略相关人，直接在会议桌或老板面前捅他一刀，并不是太聪明的做法，因为你将错失盟友的信任，没有同盟，是无法攻下重要山头的。
5.信守诺言：环环相扣的工作任务，牵一发而动全身。信守承诺，使命必达，切忌破坏彼此的信任，成为拖累团队的老鼠屎。
6.分享：无论是荣耀、利益、功劳还是创意，无论是有形还是无形，只要是好东西，不要忘了分享。这是打好关系、强化信任的强心剂。
7.给予他人协助，找到自我价值：不论是给予鼓励、赞美，或者是给予表现的机会与舞台，协助对方找到自我的价值与重要性，彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上，关系将更加紧密、融洽。
别急着端出权威管人，面面俱到的良好关系，将让你的领导者生涯更无往不利。
打好关系的7大原则
1.提供建设性的解决之道。
2.不要加入抱怨游戏。
3.沟通，不分口语、肢体，都是关键。
4.不要忽视直接关系人。
5.信守诺言。
6.分享。
7.给予他人协助，找到自我价值。
第一、管好自己：做好形象管理
不管你是真情还是假意，外在形象是大家与你接触的第一线，你希望在别人眼中是什么样子，那就让自己往那个方向努力吧！
最简单的作法就是要有威严，时间久了就变真的了。德鲁克认为，我们其实一直在表演，对待父母是一种方式，对待老板、朋友又是另外一种方式。只是某些时刻，必须要学会有意识地“装模作样”。想要显示你的热情，可以抬头挺胸，自然提振你的精神，也提醒了自己展现积极态度；与人握手时，想要强调你的真诚，就多握一会儿；想要营造亲民意象，那么或许可以尝试幽自己一默，自我解嘲一番。
第二、向上管理：管理你的老板
与老板相处是艺术，彼得·德鲁克提供了十个秘诀，帮助你做好向上管理：
1.自信，不自傲；
2.尊重，不卑下；
3.服从，不盲从；
4.决断，不越权；
5.亲近，不亲密；
6.多听，但不等于闭嘴；
7.不居功；
8.勇于表现自己，但不可锋芒毕露；
9.坚定不移地支持长官；
10.无私、顾全大局。
第三、向下管理：管理你的部属
有人认为“顾客就是上帝”，但德鲁克却认为，对管理者来说，下属才是真正的上帝。
搭建舞台，让员工发挥所长、乐在工作，是管理者的职责所在。在此之前，明确定义团队的工作目标，将有效避免部属无所适从、揣摩上意所造成的无效率。赏罚分明则有助于员工正视自身的责任与使命，同时也将从工作中获得成就感，为自己的工作感到自豪。
第四、横向管理：管理你的同事
部门间的合纵连横，往往是管理中很容易被忽略的一环。但是管理学中有名的“木桶原理”告诉我们，如果把各个关系当作是圈住木桶的木板，决定木桶盛水量多少的，不是最长的木板，而是最短的那一块。补强被你忽略的同侪管理，避免成为木桶的大漏洞。
第五、对外管理：管理外部关系
世界很小，待人要更好，时时结好缘，总会有意想不到的助益。
总结这五大关系，其实只要掌握七大原则，就可以让你从上到下、从内到外，面面俱到地打好关系，工作起来将更为轻松愉快。
1.提供建设性的解决之道：问题大家都会定义，但是想办法解决吧，这才是老板、下属、同事、客户，人人都需要的方向。
2.不要加入抱怨游戏：“这不是我的错，这是因为谁谁谁怎样怎样……”当你开始加入抱怨的阵营，你也开始树立起敌人了。
3.沟通，不分口语、肢体，都是关键：人人头顶都装著雷达器，你的一举一动全在观测范围中。想要优游于各个关系，想要良好沟通、准确传达你的意思，言语与行动都是关键，不可轻忽。
4.不要忽视直接关系人：共事遇到了问题，私底下先找直接关系人讨论。忽略相关人，直接在会议桌或老板面前捅他一刀，并不是太聪明的做法，因为你将错失盟友的信任，没有同盟，是无法攻下重要山头的。
5.信守诺言：环环相扣的工作任务，牵一发而动全身。信守承诺，使命必达，切忌破坏彼此的信任，成为拖累团队的老鼠屎。
6.分享：无论是荣耀、利益、功劳还是创意，无论是有形还是无形，只要是好东西，不要忘了分享。这是打好关系、强化信任的强心剂。
7.给予他人协助，找到自我价值：不论是给予鼓励、赞美，或者是给予表现的机会与舞台，协助对方找到自我的价值与重要性，彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上，关系将更加紧密、融洽。
别急着端出权威管人，面面俱到的良好关系，将让你的领导者生涯更无往不利。
打好关系的7大原则
1.提供建设性的解决之道。
2.不要加入抱怨游戏。
3.沟通，不分口语、肢体，都是关键。
4.不要忽视直接关系人。
5.信守诺言。
6.分享。
7.给予他人协助，找到自我价值。
#天梯[音乐]#
陪伴王子异的第五十五天
又是阴雨天
早早的起来上了早课
在课上记了英语单词
记着记着就拿出手机看你了
但没记多少就又昏昏沉沉的趴在桌上睡着了
哈哈哈我真的是很蠢了
今天晚上有好好听课
因为是以后可以对你有所帮助的课
所以听的很认真有好好的做笔记哦
今天看了你的采访
你说我们这么好你不忍心对我们发火
我们的王先生真的太暖啦
六月2号就买票了
我一定要去武汉场看你
好好的看看你
听你唱歌
看你跳舞
看你可爱的嘟嘟嘴
皮皮的玩游戏
我一定会目不转睛的盯着你
不让你从我的眼里逃出去
如可找个荒岛
向未来避开生活中那些苦恼
如冬天欠电炉 双手拥抱
可跟天对赌 无论有几高 就如绝路
隔绝尘俗只想要跟你可终老
来跨出那地图 不需好报
都只想你好
能共你 沿途来爬天梯 不用忌讳
中伤流言全悍卫
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可 失去我一切
几多对 持续爱到几多岁
当生命 仍能为你豁出去
千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
竭力也要为爱尽瘁
抱紧一生未觉累
前方 仍然大雾
到悬崖或海边也许永不知道
能相拥到白头 一起偕老
不跟天斗高
能共你 沿途来爬天梯 黑夜亦亮丽
于山头同盟洪海中发誓
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可以 拆破这天际
千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
竭力也要为爱尽瘁
最爱的一首歌
希望你能听见
晚安
陪伴王子异的第五十五天
又是阴雨天
早早的起来上了早课
在课上记了英语单词
记着记着就拿出手机看你了
但没记多少就又昏昏沉沉的趴在桌上睡着了
哈哈哈我真的是很蠢了
今天晚上有好好听课
因为是以后可以对你有所帮助的课
所以听的很认真有好好的做笔记哦
今天看了你的采访
你说我们这么好你不忍心对我们发火
我们的王先生真的太暖啦
六月2号就买票了
我一定要去武汉场看你
好好的看看你
听你唱歌
看你跳舞
看你可爱的嘟嘟嘴
皮皮的玩游戏
我一定会目不转睛的盯着你
不让你从我的眼里逃出去
如可找个荒岛
向未来避开生活中那些苦恼
如冬天欠电炉 双手拥抱
可跟天对赌 无论有几高 就如绝路
隔绝尘俗只想要跟你可终老
来跨出那地图 不需好报
都只想你好
能共你 沿途来爬天梯 不用忌讳
中伤流言全悍卫
留住你 旁人如何 话过不可一世
问我亦无愧
有你可 失去我一切
几多对 持续爱到几多岁
当生命 仍能为你豁出去
千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
竭力也要为爱尽瘁
抱紧一生未觉累
前方 仍然大雾
到悬崖或海边也许永不知道
能相拥到白头 一起偕老
不跟天斗高
能共你 沿途来爬天梯 黑夜亦亮丽
于山头同盟洪海中发誓
留住你 旁人如何 话过不可一世
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千夫所指里 谁理登不登对
仍挽手历尽在世间兴衰
竭力也要为爱尽瘁
最爱的一首歌
希望你能听见
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