好喜欢小z，从上学时期不管发生什么都一直坚定地站在我的立场包容我支持我，听我唠叨，逗我开心，那时没有手机，偷偷藏在她床上玩她的手机搞选秀，她就坐在我旁边静静地做手工，宿管阿姨来了就把我藏在被子里，两个人夏天挤一起真的超热，但是从来不会赶我走，现在分开了，不管我隔了多久找她，永远会接我的电话跟我视频，也还是会听我唠叨，逗我开心，永远站在我这边。总是满足我的突发奇想，回应我的突然关心，很感激在我想见面的时候总是能配合我相见，在想念的时候也总是能得到肯定的答复。一群人去密室，知道我怕得要死紧紧地拉住我，不离开我半步。附和我每一句无底线的无厘头的无聊的调侃，无条件袒护我在每一个被挑逗被攻击的时刻，我一直知道她是一个很独立的人，我们也不是能够常联系的关系，不知道在她心里我是什么角色，只是如果有机会她能知道就好了，真的很喜欢她[抱抱]要是真的能绑在一起就好了，是特别特别特别特别特别珍惜的朋友。

最近的日常
早上七点出头起床收拾东西四十出发去食堂吃早饭（酱香饼➕鸡蛋）YYDS并不是说多么好吃只是相对不那么难吃
有在认真思考未来，但是还是很迷惑，但是大概还是知道怎么走。看书看论文和我最近着迷的基金金融，虽然我在最高点买进去之后一直跌有点气但是慢慢来总还是有机会翻身的。
有时候晚上不太饿就不吃了，但是离开图书馆的时候天都黑了，我经常想我真的会在九点十点也不会饿吗？当然不，于是小零食走起来
命途多舛啊，很向往的专代南京考点延期但是没有办法大概等一个适当的机会吧！感谢妈妈资助换了手机，越来越喜欢拍生活了，有在认真学做饭但是有点耗时间特别讨厌洗碗。很喜欢现在的朋友，她们让我知道原来我本科的所有不对不安都是环境使然，爱❤️生活 郑大宝贝儿#plog#

和领导相处的套路

1、凡是不能决定你升职加薪的领导，都不要花时间和精力去搞关系。

搞好了，得罪了自己的领导，断送在部门的前途；搞不好，耗费心力不说，还授人以柄。

2、凡是其他部门的领导夸赞你，说欣赏你，想让你去他们部门，却没有实际行动，都不是真的想要你，只是看中了你单纯又好骗，性价比极高。

3、凡是涉及升职、调职之类的重大调整，都是部门负责人的任务。想要调整你，领导自然会出面搞定，不想动你，你就算天天提升职也没用。

所以你要做的是多表达忠心和上进心，把关系和价值做到位，而不是天天表达你的野心。

4、凡是领导表达对你的青睐，却没有跟你详细阐述追随他的实际利益和好处，就说明领导只是嘴上在拉拢人心而已。

认真，你就输了。

5、凡是你发自内心敬佩的领导都在外部门，就一定不能跨部门去嘘寒问暖、关怀备至、鞍前马后。

这放在战场是要砍头的大罪，身在曹营心在汉是职场大忌。

6、凡是你在职场欣赏的领导，你要做的是取其精华、去其糟粕地模仿和超越，而不是做他的跟班和随从。

你付出的真心，很容易成为别人利用的软肋。

7、无论你有多仰慕一个领导，只要他跟你不是同部门，你就不要去献殷勤。

有机会成为他的手下，再全力以赴为他效力也不迟。

8、无论你对自己的领导有多无感，只要他管着你的升职加薪、前途、利益，你就要学着逢场作戏。

离开他或超越他之后，再放飞自我也不迟。

9、凡是让你自己去主动申请调部门的外部门领导，都不是真的想要你过去。

领导真正赏识一个人，真心把你当人才，他一定会亲自出面去争取的。

10、职场和不同类型的领导相处有不同的方法，并不是所有的领导都需要你花精力去经营关系，能决定你职场成败的领导其实非常少，你不能认识清楚，很容易被不相干的领导免费利用。
#情感##心理学#