博士答完辩的当晚，从一点到现在，还是没睡着，在脑海中好好回顾了六年的时光。有和同学一起得上课，备考；和好朋友一起的出游，唱K；有科研上的不得志，以致之后的迷茫和挣扎；有课题组里的人来人往，数人博士退学；有之后和一师兄闹翻乃至受到他的人身威胁；有感情上的紧张，不善于沟通，缺乏行动力，没把握住机会，不够勇敢。。。等等。不胜唏嘘，些许庆幸，几多迷茫，甚是懊悔，百感交集。之后换了新的环境，新的生活，改掉意识到的问题，守住初心

#向上管理的艺术#
上司喜欢你的理由：分析上司的DISC人格特型
●类型2.影响型（I型）：乐观的社交者

I型上司和D型上司的区别非常明显：D型上司追求的是结果，而I型上司最大的驱动力是社会认同——在工作中，他需要上司、同事、客户和下属的认同（人的认同），需要时刻感受到自己是受欢迎的。

I型上司喜欢讲信用的下属。如果你承诺过什么，那你最好做到。但是I型上司的抗压能力较弱，遇到难题时容易逃避和陷入混乱。I型上司扮演的角色是“社交者”，他注重工作中的人甚于事，喜欢交友和沟通，容易亲近，在新团队中能较快融入、和团队的其他成员打成一片。

当你的上司是I型时，你需要关注以下几点。
1.尊重和认同他：友善是I型上司的标签，和I型上司一起工作你会感到很舒服，但是I型上司喜欢在讨好别人的同时获得他人的认同。在DISC四型中，I型上司是最渴求别人认同的。因此，在I型上司手下工作，你需要多多赞美他，经常表达你对他的认可和欣赏。虽然他是你的上司，但是他仍然非常需要下属的肯定。
2.能够找到重点和充分思考：I型上司的脑子非常灵活，但是容易流于表面。他们善于提出问题的解决办法，尽管有时他们的解决办法并不完美，因此能够补充他的解决方案的下属是被他喜欢的。I型上司同时具备充满激情的特征。
3.能够把工作计划贯彻到底：I型上司性格自由、不喜拘束，有时他的工作风格会显得缺乏动力和行动力，优秀的下属能够弥补他的缺陷，协助他将工作计划贯彻到底。I型上司还有一个特质是略显不严谨，因为I型上司容易兴奋，很容易忘记事情、忽视细节。与I型上司沟通，你需要格外照顾他的情绪，注意他的情绪起伏，并照顾他的荣誉感和被认同的需要。
4.能够自我管理：I型上司友善乐观的性格使他们不会像D型上司那样要求随时关注和掌控一切。在I型上司手下工作你会很轻松，但是这就更要求你有很好的自我管理能力，你必须自觉、主动。
5.忠诚可靠：I型上司比其他类型的上司更缺乏安全感，他需要可靠的伙伴。因此，你需要时刻让他感到安全，不要使他觉得自己的地位不稳固。
图：如何与I型上司沟通

八字看如何提升你的行动力

　　行动力是事业成功的关键，一个人如果成天只是在哪里说，不知道行动，更不知道怎样行动，那么事业的成功就是水中望月，看见的将只是永远的希望。没有实现的那一天，那么该如何提升自己的行动力呢?八字网为您分析八字中哪种人行动力特别差，又怎样提升自己的行动力呢?

八字算命：八字看如何提升你的行动力

　　下面几种类型的人，行动力较差，需要克服性格缺陷：

　　
1、八字中财星透干、紧贴日主或者财旺之人;

　　八字中的财星，主享受。一般都是物质利益方面的享受要求较为强烈。所以八字中财星旺，三个以上，或者财星透干，地支财星本气两位以上;又财星在日干三围(月干、时干、日支)的人，除了性格较为急躁外，大多比较懒，行动意愿差。主要的原因倒不是不愿行动，大多是追求具体利益的心理强烈，分散了很多的精力;同时由于身弱，不愿意付出更多的力量，意志力差，做事大多三心二意，不能贯穿始终，自然行动能力不够。

　　
2、八字中印旺为忌，印星贴身相生的人；

　　八字中的印星，主依靠，也为靠山。为忌时，说明印星很旺，依靠心理就更为强烈。有活不相干，老想依靠别人来干，依靠父母来干，总想享现成之福;同时，印星为忌，也表达了这样的信息，这种依靠心理的产生，大多是小时候父母长辈过于疼爱，是父母娇生惯养造成了命主的依靠心理，导致了不好的结果。这种人缺乏的往往是奋斗精神，没有压力感。

3、食伤旺之人，行动力也较差;

　　八字中的食伤，主口，主说。命局中食伤旺的人，往往好说，好动嘴，表达能力较强;同时也由于身弱，也是属于不那么心甘情愿付出自己体力和精力的人;另一方面，食伤旺的人，大多喜欢享受，与财旺的人稍有不同的是，他们更多的是关注精神的享受。所以行动力不强。#八字算命##命理#