有时候我自己也觉得莫名其妙，看书中别人的故事竟然也难过得心里绞痛，断断续续地流了几次眼泪。我在难过什么呢？自己也不知道，说不清楚，难过就这样在心上挥洒不去，是看到主人公的坎坷经历，颠沛流离的生活而难过，还是在羡慕他走过了风雨之后，终于换来了一个不错的结局。我唯一清楚的是我不是书中的主人公，或许没有那么好的故事结尾。

我讨厌自己的懦弱，不敢坚定的选择任何事情，不能够像书中的主人公一样保持自己的热爱，做什么都是唯唯诺诺的，还常常抱怨生活待自己不公，再在看书中的故事，却发现生活就是这样子，它才不会刻意的去眷顾谁呢，它总是喜欢把每个人的生活都搅得一团糟，命运的过山车使人感到颠簸，知不知道在哪里才会停留，说真的，我羡慕书中的主人公，至少在我看到这些故事的时候，他们的苦难已经过去，正在走向更好的生活，而当下的自己呢？又将走去哪里？未来又该如何选择？我的热爱会不会有结果呢？太多的不确定压抑自己的内心，我感到恐惧和不安。

该如何来书写自己的故事呢？我手中握着笔却不知道该如何下手，倘若我对自己的故事有一个完美的期待，期望自己的所爱能够有一个好的结局，那么我在经历过程的时候，是不是就不会如此痛苦了，可我不知道该如何书写，说真的，手中的笔颤颤巍巍，一个字都写不下来。

我选择到他乡去工作，一个人离开自己熟悉的环境、亲人、朋友，到一个陌生的地方开始一个人的生活，直到此刻快要过去了，我还不知道自己内心是否真的能够接受独自一人在他乡的生活。要说对工作的热爱，我算不上足够热爱，当一个人连生存都成了问题的时候，有什么资格谈热爱呢？即使我说发自内心的热爱这一份工作，会有人会相信吗？有一份能够养活自己，能够使自己生存下来的工作，似乎已经是上天对我最大的恩赐了，本不应该挑剔的，可一想到要独自一个人去他乡生活工作。我的内心又充满了恐惧，害怕一个人独自去面对那些东西，害怕在他乡会感到孤独，害怕工作不顺心的时候会难过，可是我也只能一个人去面对，漫长的人生，总要一个人去经历许许多多的事情，道理都明白，可真正要去做的时候，内心还是充满了恐惧，我就是一个懦弱的胆小鬼。

25岁对我来说是一个尴尬的年纪，没有一份稳定的工作，谈的恋爱也不知道有没有结果。读了许多书，明白了很多道理，却依然没有办法把自己的生活过好，朋友私们为了生存四处奔波，我已即将开始自己的生存之旅，要说找一个真正能说真心话的人，翻遍了通讯录，似乎也找不到一个可以真正谈心的人，我感觉到自己很失败。

我害怕极了，年龄焦虑，好像许多人到了我这个年纪已经有所成就了，不像我一无所有，身边的朋友成家的成家，工作的工作，还是羡慕他们的，至少看到他们的爱情有了结果，不管最后是不是结局是不是好的，至少我看到了当下的他们有了结局，而我自己的爱情呢，五六年了，我还在飘着。我也不知道继续爱下去，上天会怜悯我吗？会有结果吗？我的工作呢，勉强够养活自己，而为了一份勉强养活自己的工作不得不到离家千里的地方去一个人生活，还没有开始，我就已经感觉到孤独感开始满了全身。

我怎么了呀？我不知道，这样的年纪不应该充满斗志吗？不应该热血沸腾吗？不应该说到祖国最需要的地方去奉献自己吗？可都没有，我只感受到了生存的困难，还有无力感。不知道自己的选择是否正确，不知道剩下的路该怎么走，我的热爱真的会有结果吗？我什么都不知道，我像一个被生活推着走的人，清醒而又痛苦的被推着走。

就这样吧，我还在寻找自己的路上，一方面渴望自由，一方面又想要归宿，可是自由和归宿怎可兼得？让我慢慢走，慢慢寻找自己想要的生活。

今年就业市场的形势唤醒了绝大部分人忽视的一点：

当下时间点翘首以盼的“金九银十”不见踪迹，年底新一轮的降本增效又呼之欲出，各种比例的裁员信息层出不穷，很多求职的朋友面对是否继续寻找机会还是以力来年再战也走到了分化的十字口，其实这包含了我们绝大多数人忽视的一点，就是我们始终是以求职者的眼光和心态去看待问题，市场和企业自有其发展逻辑和运行规律，我们需要转换视角来反推一些现象和市场信息，这样有助于我们更好的把握机会。

企业人才格局的进一步分化，细心地求职者会发现今年就业市场上各种曾经不愁就业的经理、总监岗位一抓一大把，其实出现这种情况是一个缓慢的变化的用人趋势，累积到今天萌发的结果，目前基本上知名企业的用人逻辑都是走两极格局，一极是寻找市场最优质的人才作为企业攻坚克难的先锋力量，另一极就是针对于现有业务具体问题场景的解决能手做好纾难解困，前者数量稀少，头部企业都在抢人；后者数量不少但是也是优中取优，至于中间层企业通过信息化工具或者流程制度弱化其依赖，这也就是为什么企业中间层在市场上供过于求的原因。

自我认同下的行业转换，今年转换行业更改赛道的求职者不在少数，其中最主要的驱动力是寻找自我认同的力量，随着互利网红利的消退，多数企业增长乏力，对于后入局的人来讲处在老钱没赚到，新钱未看见的尴尬局面，“35岁”的互联网现象让很多人意难平，本是大有可为的年纪却偏偏英雄无用武之地，于是乎就业之旅也是一次自我救赎，我们看到很多原是互联网从业人员纷纷转向一些传统行业，这些行业有潜在赋能需求，与求职者技术场景很匹配，未来这一趋势还会持续下去。

企业招聘中的“小马拉大车”。今年由于求职市场供大于求，并且很多大厂员工流入到市场，于是一些企业的老板企图用“小马拉大车”的方式替自己解决问题，由于市场求职竞争激烈给与一些求职者中上薪资水平，但是对其的要求预期非常高，比如希望通过找到销售强人扭转业绩下滑局面，或者管理人才扭转企业氛围等等，薪资是分母，而期望是分子，分母不变而分子异常大，无形中也是降薪，同时拉高了求职者试用期通过难度。

城际分野的选择是全方位。城市选择无外乎宜居宜业；很多今年在一线城市求职遇阻的朋友动起远走他乡另寻机会的想法，这是个人选择无关对错，但是我们要观察到一些现象就是离开一线城市的朋友即使到新一线城市也会遇到一些问题，主要原因是需求匹配是错位的，这些城市要么是单一经济支柱要么是分化极其严重的城市，一线城市吸纳众多人口在于产业链完整齐全，各种从业类型人员都能找到需求匹配的工作。

企业面试抬杠化严重，市场环境不好反映在用人端就是极其谨慎，在职的朋友会发现近来许多企业面试官不愿面试或者找各种理由对面试并不热衷，问题核心在于现在企业通常邀请进来的人都需要比现有最优秀的标杆人选优秀5%-10%，以此类推排到最后相对优秀就变成不优秀，对于用人部门管理者来说这是个棘手的难题。

今年求职的朋友们要有信心，积极寻找自己的非对称优势；着重突出这一点，把你的非对称优势转换为企业的需求点，这就是你与市场需求的潜在纽带；个人的经验和方法可以被标准化，而独有的优势是你的底牌。加油！打工人。#房地产##房价##买房#

#成年人的释怀是一种什么感觉#人到了中年，才突然明白人生，即使一辈子省吃俭用，节衣缩食的，拼了命挣下百万家产，假如有一天得了不治之症，被送进了医院，就会发现，钱真的和纸差不多，医生会把你辛苦挣下的钱都收下，即使这样也不能保证能把命救回来，拦不住，生死有命。

与其把钱大把花掉看病，还不如趁着年轻的时候，身体没毛病，出去旅旅游，好好领略一下祖国的大好河山，既开阔了视野，还长了见识，又锻炼了身体，何乐而不为呢！#新星v计划#