传统隆胸与内窥镜隆胸的区别，隆胸前必看
做，为什么比较推荐内窥镜隆胸？有哪些优势？
绝大部分爱美的女性都想隆胸，却担心手素不，效果不自然，就和大家分享的一种隆胸技术：高清内窥镜隆胸。
了解过隆胸手素的美女肯定知道，传统隆胸手素在手素过程中，仅靠老师的解刨学知识和经验剥离假体间隙，由于视野局限，容易有对细小的血管、神经造成损伤，失血量也相对比较多。
而内窥镜隆胸是由冷光源、镜头、纤维光导线、图像传输系统以及屏幕显示系统组成的。
它可以将胸部组织以图像的形式，在计算机屏幕上放大至微小血管都可以挺清楚地看到。
主刀老师利用内窥镜技术，在可视”状态下进行隆胸手素，极大的提高了隆胸的性、假体植入的准确度。
并且通过内窥镜呈现的图像，老师可以挺好避免细小神经和血管，有效控制剥离面积的同时，止血。
内窥镜隆胸主要是采用腋下切口，切口隐蔽，且一般不会出现瘢痕或者瘢痕不明显。
且内窥镜具有放大可视的作用，老师在内窥镜的监视下，老师先在的后间隙或胸大肌后剥离一个的间隙，然后隔着皮下组织、乳腺、肌肉等组织，将假体置入。
手素过程中不会损伤乳腺组织和导管，且能完全避开乳腺管，对乳腺无刺激，不影响哺乳，所以隆胸后胸型真实自然、手感逼真，是目前较的隆胸方法。
而且如果把疼痛分为10级的话，传统隆胸手素的疼痛可能达到8-9级，而使用内窥镜之后，疼痛几乎没有，部分对疼痛感比较敏感的人来说，也只是头发被拉扯一下的疼痛。
当然，不管选择哪种隆胸方式，想要达到理想的效果，除了在隆胸手素前要与老师充分沟通，让老师可以更清楚的知道你理想效果外，手感和视觉效果上也同样重要。
内窥镜隆胸准确测量，基于的大小，曲率，切割等进行设计；手素过程中，每一步都相当准确；假体植入后，几乎与融为一体，乳沟自然，胸线流畅、手感逼真。
和传统隆胸相比，内窥镜隆胸手素比传统手素的盲视的剥离要小挺多，且及时止血，出血量明显减少。所以反应轻，出血、青紫和肿胀时间少，恢复速度会更快，即刻就可以下床活动，3~5天即可正常上班。
隆胸用内窥镜和不做内窥镜的区别还是挺大的，当然更重要的还是根据求美者的个人条件来选择适合的方式。
而有经验的老师，在帮助小伙伴达到理想的效果同时，还可以有效降低手素的风险，让都有保障！ ##夕夕的变美课堂#

寡淡的一天，或者已神经兮兮很久，有时候紧张的是很莫名的成分，细小的因素串在一起，心神不宁，又感到它不会归位了。刚离开椅子一会，打了一小时的字又凭空消失，已经没有过分惋惜的心情了，觉得这些消失比起其他的不算什么，没什么值得在这里留存下来。午后和傍晚去楼下买了两次斋粉，晚上他多给我粉，装了满满一碗，说怕我饿，再三嘱咐我九点后不要进食，我说吃完这碗我就不吃啦。听他用潮汕话讲给妻子听，我明天要做胃肠镜，他说酱油不要吃，沙茶酱可以，我说中午没忍住往里面加黄灯笼辣椒，太清淡了实在吃不下去，他俩对着我笑。还是很饿，总也吃不饱，胃总是不够暖，时间，药剂，比例，随机赋黄，一切都令我紧张，感觉不到舒服。洗完澡经过客厅，闻到咖啡味，拆开袋子使劲一嗅，真美好啊它，随后又将它拿进充斥着太久没透气散发霉味的衣物和被子的房间，好一点了哎。

今年就业市场的形势戳破了一个最严酷的现实：

今年很多人失业之后慕然间发现自己面对生活现实竟然全无积累，导致面对突发情况时候搞得是焦头烂额，就业市场越发不是一个线性的发展过程，引申到普通人身上也是如此，我们需要在日常稳定工作环境尽可能做好各方面积累，否则各种措手不及的压力会压得我们喘不过气来，也不利于我们自身发展，没有安稳时期的积累，就没有危机时刻的淡定从容，这就是职场人面临的最严酷的现实。

企业和个人收入双降逐渐成为新趋势。很多人可能会抱怨临近年底企业一点年终奖的消息都没有，晋升光调整职级没有实际调薪，全面普调已成为镜花水月；其实这就是接下里的新常态，企业收入正增长乏力，自发自觉地就会想着降本增效，反馈到用人一端就是逐渐从吸引、激励为主转变为保留为主，企业越发强调员工的个人自驱力和责任心问题，出色的完成工作是基础，出色工作创新做是变量。

同城面试异地安置。近来求职市场上很多去知名企业面试的求职者反馈我去企业面试，面试通过之后HR询问是否可以去到别的城市，这种同城面试异地安置的做法无疑是劝退很多求职者，也显得较为没有诚意；这样的做法本身对于求职者来说风险系数较高，涉及一系列细小问题，即使企业知名度再高、薪酬待遇再好也希望求职者可以慎重考虑。

企业反复招聘下的业务焦虑。今年求职市场就是两个明显的极端，要么是压根没有需求，要么就是全方位立体式轰炸招聘，对于后者来说反映的是在旧有业务见顶新业务还未成型下的焦虑，通过反复试错短期无成效即解散，对于渴望稳定的求职者来说这样的企业不是最理想的去处。

社区类工作受到追捧。最近越来越多城市社区工作的岗位引发大家的关注。其实就待遇来讲并不是普通人最优选择，但是很多人仍是热衷于此其实是放眼长远角度考量，毕竟薪资不高但是社保公积金是齐全的，这是关乎眼下和未来的长远抉择。

众多名企创始人陆续功成身退。一个时期有一个时期的生存逻辑，并不是说过的成功经验毫无用处，之所以有职业经理人的存在就是众人拾柴火焰高，市场形势瞬息万变，原有格局被打破，需要新时期有新的玩法逻辑。

运用“强光模型”提升竞争力，这个模型的定义就是用强光照射巨人的身影。巨人可以是市场中的头部企业，也可以是职场中发展最好的人；阴影就是头部公司或者发展最好的人的核心竞争力带来的副产品也就是问题；“强光”就是针对阴影提出的解决方案；所谓树挪死人挪活，弯道超车需要的不是硬碰硬，机智灵活调整策略找到自己生存空间才是最佳的制胜策略；当你职场生存面临危机的时候不妨想想从自己相对其他人更擅长的角度去有所作为。

今年对于绝大多数普通人来讲有几个原则需要谨记，就是天晴时刻修屋顶，很多人在社媒上哭天抢地地哀叹自己找不到工作，可从不反思工作多年为什么遇到裁员这种越发大概率事件一点反击能力都没有；另一个就是任何时候不要放弃投资自己，很多人觉得失业本就经济紧张，压缩各项支出唯恐不到位，何来资金去投资自己，当下问题拉长来看都不是大问题，不要因小失大。加油！打工人。#社会#