工作之苦第十八——单身之苦
【在单身中扩大对世界的理解，在劳动中收获更宽广的爱】
今天继续分享复旦大学梁永安老师的“工作之苦”系列，以下是我的读书笔记。

第一，单身不是一个问题，是一种生活状态。一个社会发展中，会经过一个节点，就是单身的大于结婚的。这种趋势在香港、日本、美国都发生过。所以单身，是一件需要体会，但是不用大惊小怪的事情。很多单身的人，也会孤独，但是更多的是独立和自在。

第二，有人结婚了，其本质仍然是单身。

第二，人性中天生的三种基因：
农耕文化——春种秋收，追求的是稳定和确切的结果，那么会想要进入婚姻，看到老。
游牧文化——逐水草而居，追求新鲜和更好的。那么会想要不停的爱，而不想稳定下来。
海洋文化——为冒险而生，且不怕死在路上。那么会不怕孤独，探索世界和自己。
有的人，一直在以上三种基因中走不出去。

最后，如果应对单身呢?
第一，单身并不悲惨。
第二，思考一下，自己是否天性单身——想想你常去的地方、常做的事情，以及你是否能妥协。
第三，不管单身与否，追求生活和工作的价值。
什么叫追求价值？问问自己结婚的意义，并且自己是否能参与创造这种意义。

最后，去爱。爱你的工作，爱你身边的一个具体事物，不管是一顿饭，还是一个老相机，世上不止有爱情。
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最近辅导的妹子，感觉遇到的招聘欺诈，但是又没有证据。
这是一家律所，招聘新媒体运营，要求女性，形象气质好，168以上，有文案能力，以及沟通表达等。月薪7-10K。
我辅导的妹子，当然形象气质也不错，做过一年多记者，媒体专业，职业规划就在媒体领域。
面试聊的还好，但是对方最终的通知是：
公司的媒体是刚刚做，目前主要是微信号和微博账号，工作量也不大。我们给你的岗位是行政，负责公司的接待、微信号和微博。月薪是6500元。

这同学当然就很沮丧，工资低不说，关键是自己不想做行政，而是想做媒体。
听完这个故事，我首先是奇怪，一个律所需要非常专业的媒体运营吗？一个媒体运营需要168以上吗？

我有些险恶的觉得：这家律所，一开始就是想要招聘一个颜值高的行政接待，但是打出了媒体运营的幌子。但是这样的事情也没证据，只能算了。

我安慰妹子，这就当个经验吧，继续找。

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进入国企好吗？有一个风险，会让很多朋友，难以离开75分的环境。
最近这两年，辅导国企想要跳槽的朋友，是最艰难的。
第一，不满是真实的——比如工资很低，我遇到过在北京国企一个月才5000的；比如加班疯狂，我看到过朋友给我截图，领导在群里如同传销一样满篇感叹号“时代变了，看看别的公司怎么加班，而我们这层办公室居然都关灯黑了，你们不羞耻么！”；比如工作难以推动，因为派系斗争业务不了了之的。

第二，有以上不满的国企，总有些世俗的光环牵绊你——比如加班少，比如没有失业的风险，或者还有房补和住房优惠等。

最后，很多这样的朋友，一边痛苦，一边走不出来。
第一，他们最开始的计划往往是进入高校。比如我讨厌这家国企，要是能进入高校当后勤老师就好了，有寒暑假，压力小，没有失业风险……但是你已经在国企几年了，年龄没优势，凭什么就能进入高校呢。
第二，普通的私企，是真看不上。比如我辅导过一位想从银行出来的朋友，面试了双汇集团某省分公司的行政岗位。税前工资和银行差不多，但是社保和补贴差很多，她说：感觉制造业太LOW了，从业者素质不高……，就拒绝了。

我可以提供求职辅导，我可以分析求职市场，我可以帮助你优化简历和面试，但是如果你并不想真的离开，那么恐怕我就只是陪你聊聊。

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