成功需要：高人指点、贵人相助、个人奋斗......
超级CEO思维 2022-09-19 
高人的指点，能帮助你找到方向;贵人的相助，能助你克服困难;小人的监督，能使你防微杜渐;个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
要做成大事，究竟需要哪些力量和资源?简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人(对手)，小人。
第一：高人开悟
每个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
第二：贵人相助
人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
第三：内人支柱
这个道理不言自明。就是每一个成功的男人(女人)后面都有一个杰出的女性(男性)为你修筑港湾。港湾是一种精神象征。起着心灵休憩和精神支柱的作用。
第四：对手鼓舞
没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。所以要做成大事情(如果没有大的目标就算了)，一定要找到对手。通过对手来鼓舞你的事业。最高境界是没有对手，着力培养对手……
第五;小人成就
如果只想做小事情，小人一定要拒绝。但做大事情则需要小人来成就你。小人让你时时刻刻警觉、清明。没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
谁都期盼被成功的光环笼罩，谁都期望在迷茫时得到高人指点迷津，谁都期待在困境时得到贵人一臂之力。然而，许多人在迷茫时偏偏没有高人指点，在困境时恰恰没有贵人相助。凡事都有成败，成败均有原因，许多失败来于自身努力不够，不够勤勉，不够执着。
自身努力是得到高人指点之基。自身努力到位了，看问题的眼界有了，做事的基本功有了，做人的基本素养有了，才会筑起与高人交往、沟通的平台。一个人没有和高人相处的机缘，很难想象会得到高人的点拨，
即使遇上了高人，也会因看不出高人的高妙之处，与高人擦肩而过;即使侥幸地得到了高人的点拨，也会因为悟性欠佳，悟不出高人妙语的精髓，启而不发，激发不了摆脱迷茫阴影的灵感，灵感来自哪儿?它来自日常一点一滴的积淀，一个人积淀到了一定的程度，就有了一种底蕴，这底蕴就是一个人的魂。
自身努力是获得贵人相助之本。自身努力到位的人，才是值得帮助的人，一个值得帮助的人，身处困境时，就一定会出现贵人助你一臂之力;一个自身努力到位的人，才是一个跌倒了能扶得起的人，在你跌倒时，就自会有贵人出现在你的面前，愿意拉你一把。
贵人的可贵之处在于他那一双识别英才的慧眼，一个不值得一帮的人，一个跌倒了就扶不起来的人，就是扶不起的阿斗，是不会得到贵人的垂青，贵人的助力的。
人生什么最重要
【1】在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。
【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。
【3】男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。
【4】一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。
【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。
【6】想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要。
【7】想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，说明心态最重要。
【8】两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒：怎么回事?母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容，说明了解很重要。
【9】小驴问老驴：为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿精饲料?老驴叹道：咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭，说明识我很重要。
【10】鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：你们划拳确定吧!鸭子大怒：我出的全是布，他总是剪刀，说明先天很重要。
【11】狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵，说明选择很重要。
超级CEO思维 2022-09-19 
高人的指点，能帮助你找到方向;贵人的相助，能助你克服困难;小人的监督，能使你防微杜渐;个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
要做成大事，究竟需要哪些力量和资源?简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人(对手)，小人。
第一：高人开悟
每个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
第二：贵人相助
人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
第三：内人支柱
这个道理不言自明。就是每一个成功的男人(女人)后面都有一个杰出的女性(男性)为你修筑港湾。港湾是一种精神象征。起着心灵休憩和精神支柱的作用。
第四：对手鼓舞
没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。所以要做成大事情(如果没有大的目标就算了)，一定要找到对手。通过对手来鼓舞你的事业。最高境界是没有对手，着力培养对手……
第五;小人成就
如果只想做小事情，小人一定要拒绝。但做大事情则需要小人来成就你。小人让你时时刻刻警觉、清明。没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
谁都期盼被成功的光环笼罩，谁都期望在迷茫时得到高人指点迷津，谁都期待在困境时得到贵人一臂之力。然而，许多人在迷茫时偏偏没有高人指点，在困境时恰恰没有贵人相助。凡事都有成败，成败均有原因，许多失败来于自身努力不够，不够勤勉，不够执着。
自身努力是得到高人指点之基。自身努力到位了，看问题的眼界有了，做事的基本功有了，做人的基本素养有了，才会筑起与高人交往、沟通的平台。一个人没有和高人相处的机缘，很难想象会得到高人的点拨，
即使遇上了高人，也会因看不出高人的高妙之处，与高人擦肩而过;即使侥幸地得到了高人的点拨，也会因为悟性欠佳，悟不出高人妙语的精髓，启而不发，激发不了摆脱迷茫阴影的灵感，灵感来自哪儿?它来自日常一点一滴的积淀，一个人积淀到了一定的程度，就有了一种底蕴，这底蕴就是一个人的魂。
自身努力是获得贵人相助之本。自身努力到位的人，才是值得帮助的人，一个值得帮助的人，身处困境时，就一定会出现贵人助你一臂之力;一个自身努力到位的人，才是一个跌倒了能扶得起的人，在你跌倒时，就自会有贵人出现在你的面前，愿意拉你一把。
贵人的可贵之处在于他那一双识别英才的慧眼，一个不值得一帮的人，一个跌倒了就扶不起来的人，就是扶不起的阿斗，是不会得到贵人的垂青，贵人的助力的。
人生什么最重要
【1】在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。
【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。
【3】男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。
【4】一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。
【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。
【6】想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要。
【7】想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，说明心态最重要。
【8】两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒：怎么回事?母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容，说明了解很重要。
【9】小驴问老驴：为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿精饲料?老驴叹道：咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭，说明识我很重要。
【10】鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：你们划拳确定吧!鸭子大怒：我出的全是布，他总是剪刀，说明先天很重要。
【11】狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵，说明选择很重要。
#硬核时代 强核有我#【精准施策 扎实推进】党支部分类指导和建设工作开展以来，四类党支部积极响应分公司党委号召，深化“一线吹哨、党员报到”工作模式，围绕分公司《“同向同心、强核我行”——为完成年度目标“核”力攻坚项目》组建14个“核”力攻坚团队，相互配合抓工作、抓安全管理。
推行“揭榜挂帅”模式，攻克关键技术。分公司制定下发《第三分公司科技成果转化激励管理细则》等激励性政策，通过设立项目立项奖、节点奖等，进一步激发广大科研人员创新动力；科研创新类党支部聚焦当前关键技术和“卡脖子”问题，认真落实“党建+科技创新”工作方案，组建“青年英才”等科技创新团队，不断推动科技创新工作室和科研人才队伍建设。
聚焦工作任务，守住安全底线。生产运行类党支部结合主责主业，开展党员任安全巡检员活动，把“党建+安全”融入日常工作，对班组现场重点领域、薄弱环节进行巡检和常态化排查，助力安全生产专项整治三年行动“完成年”落实落地。
（来源：中核四〇四0
推行“揭榜挂帅”模式，攻克关键技术。分公司制定下发《第三分公司科技成果转化激励管理细则》等激励性政策，通过设立项目立项奖、节点奖等，进一步激发广大科研人员创新动力；科研创新类党支部聚焦当前关键技术和“卡脖子”问题，认真落实“党建+科技创新”工作方案，组建“青年英才”等科技创新团队，不断推动科技创新工作室和科研人才队伍建设。
聚焦工作任务，守住安全底线。生产运行类党支部结合主责主业，开展党员任安全巡检员活动，把“党建+安全”融入日常工作，对班组现场重点领域、薄弱环节进行巡检和常态化排查，助力安全生产专项整治三年行动“完成年”落实落地。
（来源：中核四〇四0
【青浦区举办“服务攻坚促就业，筑梦青春赢未来”2022年第九期“海聚英才”选才面试会】9月17日上午，“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”青浦区2022年第九期“海聚英才”选才面试会在区人才服务中心举办。活动由青浦区人力资源和社会保障局主办，青浦区就业促进中心、人才服务中心、长三角人力资源市场承办。
为助力区内企业招才引智，促进高校毕业生就业，区人社局积极推进“我为群众办实事”实践活动，全方位促进人才良性流动和资源合理配置，在严格做好疫情防控措施的基础上，积极实施就业招聘计划，帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，助推企业高质量发展。
此次选才面试会活动通过线下招聘的形式，吸引14家优质企业报名参与，提供管理类、技术类、财务类等223个就业岗位。现场设立了面试洽谈室、自助服务区、政策宣传栏，为求职者提供就业指导、岗位推荐等服务，近80名求职者入场参会，与企业热切交流。
为强化高校毕业生就业服务，搭建毕业生和用人单位求职招聘对接通道，区人社区将联合数十所高校，开展“慧才青用”秋季校园巡回引才活动，为企业输入优质人才动能。https://t.cn/A6SBdHQZ
为助力区内企业招才引智，促进高校毕业生就业，区人社局积极推进“我为群众办实事”实践活动，全方位促进人才良性流动和资源合理配置，在严格做好疫情防控措施的基础上，积极实施就业招聘计划，帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，助推企业高质量发展。
此次选才面试会活动通过线下招聘的形式，吸引14家优质企业报名参与，提供管理类、技术类、财务类等223个就业岗位。现场设立了面试洽谈室、自助服务区、政策宣传栏，为求职者提供就业指导、岗位推荐等服务，近80名求职者入场参会，与企业热切交流。
为强化高校毕业生就业服务，搭建毕业生和用人单位求职招聘对接通道，区人社区将联合数十所高校，开展“慧才青用”秋季校园巡回引才活动，为企业输入优质人才动能。https://t.cn/A6SBdHQZ
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