感召五洲英才！“科大硅谷”经营层全球遴选正式启动
2022年6月，安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》，“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科大等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量，发挥科技体制创新引领作用，聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命，科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向，建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名，副总经理3名。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位：总经理
招聘人数：1人
任职资格：
（1）年龄一般不超过50周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）具有全球视野、战略眼光，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力，具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先；
（4）应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上；
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
（5）熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作，具有5年及以上相关行业工作经验；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
（1）对公司董事会负责，执行董事会决议，落实董事会各项决策事项；
（2）主持公司日常经营管理，组织制定并实施年度经营计划，带领团队完成公司经营目标任务；
（3）组织实施公司战略和体制机制改革；
（4）完善公司治理及公司内部管理机构设置；
（5）董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位：副总经理
招聘人数：3人
任职资格：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟悉科技创新、成果转化或产业创新，具有3年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上，未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）具有复合型学科背景或从业经历，持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管双招双引事务，参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务；
（3）分管成果转化事务，参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务；
（4）分管“科大硅谷”品牌管理，参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管基金管理事务，参与设立管理科大硅谷相关基金，协助做好双招双引；
（3）分管科大硅谷片区内项目融资，对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管公司党建及人力资源事务，协助做好双招双引；
（3）分管公司行政管理事务，制定内控制度体系；
（4）分管政府事务，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理，年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万，副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》，以“本人姓名+投递岗位”命名（如：张三+副总经理岗位1）；
2.在合肥市就业信息共享平台注册，将报名表上传报名；
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn，两者缺一不可；
4.截止时间为10月25日17:00。
2022年6月，安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》，“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科大等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量，发挥科技体制创新引领作用，聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命，科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向，建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名，副总经理3名。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位：总经理
招聘人数：1人
任职资格：
（1）年龄一般不超过50周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）具有全球视野、战略眼光，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力，具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先；
（4）应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上；
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
（5）熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作，具有5年及以上相关行业工作经验；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
（1）对公司董事会负责，执行董事会决议，落实董事会各项决策事项；
（2）主持公司日常经营管理，组织制定并实施年度经营计划，带领团队完成公司经营目标任务；
（3）组织实施公司战略和体制机制改革；
（4）完善公司治理及公司内部管理机构设置；
（5）董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位：副总经理
招聘人数：3人
任职资格：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟悉科技创新、成果转化或产业创新，具有3年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上，未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）具有复合型学科背景或从业经历，持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管双招双引事务，参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务；
（3）分管成果转化事务，参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务；
（4）分管“科大硅谷”品牌管理，参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管基金管理事务，参与设立管理科大硅谷相关基金，协助做好双招双引；
（3）分管科大硅谷片区内项目融资，对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管公司党建及人力资源事务，协助做好双招双引；
（3）分管公司行政管理事务，制定内控制度体系；
（4）分管政府事务，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理，年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万，副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》，以“本人姓名+投递岗位”命名（如：张三+副总经理岗位1）；
2.在合肥市就业信息共享平台注册，将报名表上传报名；
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn，两者缺一不可；
4.截止时间为10月25日17:00。
#和丰游艺#
和丰，
创建于1993，
来自深圳，
全球CTA文旅游乐基础设施和技术终端提供商。
世界900款摊位游戏
全球300多合作伙伴
一、众多创新企业一致选择和丰产品，
包括：
迪士尼、尼克乐园、史努比、凯蒂猫、
欢乐谷、嬉戏谷、苏州乐园、乐和乐都、
徐州乐园、深圳动物园、万达乐园、
融创乐园、银基动物王国、上海海昌乐园、锦绣中华、
世界之窗、阿唛龙幻想乐园、东方山水乐园、北京石景山游乐园、方特旅游景区及优托邦购物广场、苏州中心、融创茂等全球300多个合作项目。
和丰服务应用主要群体包括：文旅景区、主题公园、水上乐国、动物园、游乐园、电玩城、动漫城及商业广场、商业活动等等。
二、和丰愿景：
构建高质量的游乐互动智趣新世界。
三、和丰价值观：
忠诚、开放、合作、共赢。
四、和丰商业行为：
诚实、尊重、保密、合规。
五、和丰Rd+7大业务全能：
①投资策划
②托管服务
③设备定制
④项目工程
⑤活动策划
⑥摊位游戏
⑦品牌连锁
六、和丰共同价值观：
以客户为中心
为客户创造利益
七、和丰治理：
以客户为中心
以奋斗者为本
以创新做研发
满足客户需求
八、和丰质量：
高品质
耐用性
可靠性
九、摊位游戏（全球）设备供应商：
众多创新公司一致选择
和丰5D定制：
①直接设计
②直接加工
③直接安装
④直接培训
⑤直接保修
实地连接I一手掌控
常玩常新I更进一步
和丰V系列：（常规型）
和丰R系列：（活动型）
和丰Q系列：（帐篷型）
和丰C系列：（集装箱）
和丰P系列：（简约型）
和丰S系列：（豪华型）
和丰X系列：（科技型）
合作模式：销售、租赁、联营
十、和丰供应商准则
和丰，
致カ于构建一个可持续、更美好的全联接供应体系，
和丰，
与开发者共建共享万物互联的整合供应链，
对于有关联（产品＋服务）供应商基本准则：
●劳务权益．
●健康安全
●环境保护．
●商业道德．
●质检体系．
●管理体系．
十一、和丰承诺：
和丰，
承诺以追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略，
承诺定期审视公司的治理、长期目标和发展战略．
我们将支持契约的执行、推行长期战略，促进可持续发展。
和丰，
秉承“合作共赢、耕耘收获”的商业理念，以与合作伙伴实现双赢为宗旨，
积极履行和丰价值观：忠诚、开放、合作、双赢．
和丰，
承诺遵守环保公约和责任，
创造创新的产品，
只增加世界欢乐和幸福，不影响健康。
十二、合作伙伴计划
和丰，
构筑安全、可靠、有相对竟争优势的健康产业链：
①、技术伙伴：
提供技术咨询与技术合作伙伴．
②、解决方案伙伴：
提供软件开发、生产、销售服务，能对接和丰产品平台应用伙伴．
③、销售伙伴：
销售和丰产品和解决方案的销售合作伙伴
十三、和丰保修政策：
①以产品安装及签收后即日生效。
②产品主机HFGS-OS系列芯片主板保修一年。
③任何未经和丰授权或许可的改装、拆卸、维修等均不在保修内。
④产品铭牌厂牌、SN条码等被拆、撕掉或被损等均不在保修内。
⑤产品常规运行容易损耗的部件等均不在保修内。
⑥由于不可抗因素（如火灾、水灾、地震或其他自然灾害）造成损坏或故障等均不在保修内。
⑦部件更换或维修需要收费的，和丰客户中心提供收费方案。
⑧关于停产或过时产品，可能造成某些原件短缺的影响。
⑨本服务政策仅适用于中国大陆地区官方渠道销售的和丰产品及提供保内维修服务。
一一和丰汇利集团一一
和丰，
创建于1993，
来自深圳，
全球CTA文旅游乐基础设施和技术终端提供商。
世界900款摊位游戏
全球300多合作伙伴
一、众多创新企业一致选择和丰产品，
包括：
迪士尼、尼克乐园、史努比、凯蒂猫、
欢乐谷、嬉戏谷、苏州乐园、乐和乐都、
徐州乐园、深圳动物园、万达乐园、
融创乐园、银基动物王国、上海海昌乐园、锦绣中华、
世界之窗、阿唛龙幻想乐园、东方山水乐园、北京石景山游乐园、方特旅游景区及优托邦购物广场、苏州中心、融创茂等全球300多个合作项目。
和丰服务应用主要群体包括：文旅景区、主题公园、水上乐国、动物园、游乐园、电玩城、动漫城及商业广场、商业活动等等。
二、和丰愿景：
构建高质量的游乐互动智趣新世界。
三、和丰价值观：
忠诚、开放、合作、共赢。
四、和丰商业行为：
诚实、尊重、保密、合规。
五、和丰Rd+7大业务全能：
①投资策划
②托管服务
③设备定制
④项目工程
⑤活动策划
⑥摊位游戏
⑦品牌连锁
六、和丰共同价值观：
以客户为中心
为客户创造利益
七、和丰治理：
以客户为中心
以奋斗者为本
以创新做研发
满足客户需求
八、和丰质量：
高品质
耐用性
可靠性
九、摊位游戏（全球）设备供应商：
众多创新公司一致选择
和丰5D定制：
①直接设计
②直接加工
③直接安装
④直接培训
⑤直接保修
实地连接I一手掌控
常玩常新I更进一步
和丰V系列：（常规型）
和丰R系列：（活动型）
和丰Q系列：（帐篷型）
和丰C系列：（集装箱）
和丰P系列：（简约型）
和丰S系列：（豪华型）
和丰X系列：（科技型）
合作模式：销售、租赁、联营
十、和丰供应商准则
和丰，
致カ于构建一个可持续、更美好的全联接供应体系，
和丰，
与开发者共建共享万物互联的整合供应链，
对于有关联（产品＋服务）供应商基本准则：
●劳务权益．
●健康安全
●环境保护．
●商业道德．
●质检体系．
●管理体系．
十一、和丰承诺：
和丰，
承诺以追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略，
承诺定期审视公司的治理、长期目标和发展战略．
我们将支持契约的执行、推行长期战略，促进可持续发展。
和丰，
秉承“合作共赢、耕耘收获”的商业理念，以与合作伙伴实现双赢为宗旨，
积极履行和丰价值观：忠诚、开放、合作、双赢．
和丰，
承诺遵守环保公约和责任，
创造创新的产品，
只增加世界欢乐和幸福，不影响健康。
十二、合作伙伴计划
和丰，
构筑安全、可靠、有相对竟争优势的健康产业链：
①、技术伙伴：
提供技术咨询与技术合作伙伴．
②、解决方案伙伴：
提供软件开发、生产、销售服务，能对接和丰产品平台应用伙伴．
③、销售伙伴：
销售和丰产品和解决方案的销售合作伙伴
十三、和丰保修政策：
①以产品安装及签收后即日生效。
②产品主机HFGS-OS系列芯片主板保修一年。
③任何未经和丰授权或许可的改装、拆卸、维修等均不在保修内。
④产品铭牌厂牌、SN条码等被拆、撕掉或被损等均不在保修内。
⑤产品常规运行容易损耗的部件等均不在保修内。
⑥由于不可抗因素（如火灾、水灾、地震或其他自然灾害）造成损坏或故障等均不在保修内。
⑦部件更换或维修需要收费的，和丰客户中心提供收费方案。
⑧关于停产或过时产品，可能造成某些原件短缺的影响。
⑨本服务政策仅适用于中国大陆地区官方渠道销售的和丰产品及提供保内维修服务。
一一和丰汇利集团一一
#微博萧县# 【企业家沙龙下午茶：让企业家有市场主体的获得感】“今天邀请各位新签约企业家一起喝下午茶，就是想通过这样一个轻松的方式，更好的了解企业发展中的问题，探讨我们如何更好地服务企业，让企业家有市场主体的获得感，希望大家畅所欲言。”
9月22日下午，在县政务中心会议室，我县“当自己人 办自己事 你投我助”第十一期企业家沙龙下午茶（新签约项目专场）如期举行。县委副书记、县长朱新华作了上述“开场白”。
县领导蒋曦、胡永乐、周瑜和相关单位负责人，与9位新签约项目企业家一起环绕而坐，边喝茶边聊天。
下午茶气氛轻松，但对企业家们的尊重和敬意却很浓厚。下午茶现场布置温暖清新，洋溢出亲商安商敬商的融洽氛围。企业家们敞开心声述说项目建设中遇到的困难和诉求，畅谈项目建设发展的计划表和路线图。
朱新华对企业家们提出的土地指标、环评推进、电力保障、道路建设、办结时间节点等问题一一回应。他说，今天的下午茶不仅“喝”出了成果、“聊”出了火花，更“聚”出了干劲、“谈”出了前景。从大家的发言中，感受到的是迎难而上的坚定信心、苦干实干的坚强决心和爱萧兴萧的责任担当，很受感动、很受鼓舞。
朱新华指出，要围绕企业家们提出的诉求，成立专班，合署办公整体推进。让企业家满意，就要为企业办实事，要坚持企业发展需求导向，把企业的困难和问题当作自己的事情，以最快速度解决，直到企业满意为止。朱新华要求，要加强要素保障，积极做好服务，发自内心地跟着项目跑、围着企业转，用法治化营商环境为企业发展保驾护航，让企业在萧县安心发展、专心发展，让企业家在萧县工作顺心、生活舒心。要建立政企常态化沟通机制，企业有需求要第一时间反应、企业需要办的事情要第一时间办好，及时帮助企业打通堵点，真正让企业和企业家满意。
朱新华从三个方面希望企业家守约履约、挂图作战。一要高度重视、全力推进，确保“纸上项目”变为“落地投资”。二要倒排工期、挂图作战，确保签约项目尽快落地建设、投产达效，在最短时间内形成更多实物工作量。三要守信履约、安全生产。要强化诚信意识、契约意识和法治观念。要秉承对自己负责、对职工负责、对企业负责、对社会负责的态度，坚决守住守牢疫情防控、环保和安全生产的底线。
9月22日下午，在县政务中心会议室，我县“当自己人 办自己事 你投我助”第十一期企业家沙龙下午茶（新签约项目专场）如期举行。县委副书记、县长朱新华作了上述“开场白”。
县领导蒋曦、胡永乐、周瑜和相关单位负责人，与9位新签约项目企业家一起环绕而坐，边喝茶边聊天。
下午茶气氛轻松，但对企业家们的尊重和敬意却很浓厚。下午茶现场布置温暖清新，洋溢出亲商安商敬商的融洽氛围。企业家们敞开心声述说项目建设中遇到的困难和诉求，畅谈项目建设发展的计划表和路线图。
朱新华对企业家们提出的土地指标、环评推进、电力保障、道路建设、办结时间节点等问题一一回应。他说，今天的下午茶不仅“喝”出了成果、“聊”出了火花，更“聚”出了干劲、“谈”出了前景。从大家的发言中，感受到的是迎难而上的坚定信心、苦干实干的坚强决心和爱萧兴萧的责任担当，很受感动、很受鼓舞。
朱新华指出，要围绕企业家们提出的诉求，成立专班，合署办公整体推进。让企业家满意，就要为企业办实事，要坚持企业发展需求导向，把企业的困难和问题当作自己的事情，以最快速度解决，直到企业满意为止。朱新华要求，要加强要素保障，积极做好服务，发自内心地跟着项目跑、围着企业转，用法治化营商环境为企业发展保驾护航，让企业在萧县安心发展、专心发展，让企业家在萧县工作顺心、生活舒心。要建立政企常态化沟通机制，企业有需求要第一时间反应、企业需要办的事情要第一时间办好，及时帮助企业打通堵点，真正让企业和企业家满意。
朱新华从三个方面希望企业家守约履约、挂图作战。一要高度重视、全力推进，确保“纸上项目”变为“落地投资”。二要倒排工期、挂图作战，确保签约项目尽快落地建设、投产达效，在最短时间内形成更多实物工作量。三要守信履约、安全生产。要强化诚信意识、契约意识和法治观念。要秉承对自己负责、对职工负责、对企业负责、对社会负责的态度，坚决守住守牢疫情防控、环保和安全生产的底线。
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