福派 拜尔 力博得 usmile 飞利浦 飞科 奥克斯 千山 罗曼 舒克舒客的 softie 铂瑞 素士 电动牙刷28~~~~~如若相爱，便携手到老；如若错过，便护她安好。寂寞是抬头看天空，天是空的。一个人如果能看穿这个世界的矫饰，这个世界就是他的。多少时候，因为得不到，所以假装不想要。一个人在外面，没啥，就是要有一颗坚强的心。[神马][馋嘴][圣诞帽]

职场生存必备法则：

1、努力是态度，实力是尊严。有人在奔跑，有人在睡觉，有人在感恩，有人在抱怨。如果没有躺赢的命，那就站起来努力奔跑。如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活。

不要羡慕别人的成功，那是牺牲安逸换来的。不要羡慕别人的才华，那是私底下努力换来的。不要羡慕别人的成熟，那是经历与沧桑换来的。

2、你想要说别人坏话，就限关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话。要说好话，要故意在别人背后说，间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。

3、领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。

4、别拿辞职作为涨工资的筹码。老板不是老爸，你可以威胁爸妈说“不给我买手办，我就不吃饭”，但不能威胁老板“你不给我涨工资，我就辞职”。这是所有boss都反感的，没辞退你也许只是一时找不到替身。

5轻易别站队，别搞内斗。小角色真别玩，神仙打架小鬼受伤，职场平衡术而已，刘罗锅纪晓岚的没看过，甄嬛传还没看过吗，再不济梁山好汉总看过吧，小角色要干啥？埋头苦干做业绩！抬头挺胸领导好！不卑不亢即可，否则，凉得最快。

6、如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。

7、职场生态错综复杂，谁知道谁的根扯着谁的蛋呢？所以看不准的事情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢了70%的同事。

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1.杨紫的老粉丝，一般都很长情，除非是杨紫本身出问题，否则大多是生命粉，是不可能被吸走的。因为年纪大了，像我，27岁的成熟JK职场女性，根本不可能再去“追新星”，工作忙起来就不上网，工作闲下来做做数据。
2.杨紫的新粉丝，有些是被她个人魅力吸引过来的，有些是被剧源源不断的吸引的，有些是尝试追星后被紫圈美好氛围留住的。这些粉丝会慢慢的变成第一种老粉，也会随时离开，但是绝不可能粉没颜值没能力更没品德的男星。
3.杨紫的剧粉，是所有人都眼红眼馋的一个庞大的群体，也是其他家争分夺秒想要占据的，但是剧粉粉的前提是基于，一部剧，无论是人物还是剧情都非常优秀的情况下。沉香如屑，除了颜淡完成度很好，其他的我就不说了。
4.杨紫的路人，怎么说呢，紫式路人这个词就说明，不管他or她喜不喜欢杨紫，他or她一定，知道杨紫是谁。这一点。就秒杀了一半以上的明星。
所以在此，我想告诫某人，某团队，某些粉丝，无论你们用什么样下作的手段，第一，你动摇不了杨紫在圈内的地位，影响不了民众对杨紫的印象。第二，你的一系列操作都无法提升某人的任何实力，包括粉丝数量，包括圈内地位，甚至包括多几个粉丝喜欢他，一切都是徒劳的。虚假的流量，饮鸩止渴。
首页，所有人，该丑了。大家抬头看看，除了我们家被倒霉的巴拉上，没有任何一家愿意理会烂果子。