昨晚19点多我居住的楼栋被封控,物业工作人员和医务工作者一夜未眠,在为整栋楼做全面消杀工作,感恩他们为我们做的贡献[作揖]
所有的发生唯一的一件事只为让所有的人觉醒,让所有的灵魂觉醒,所有的一切都是为这个觉醒准备的,包括惩罚,没有其他事可做,这是最终极的意义。所有人类的出现,所有生命的出现,终极的意义:觉醒。我们的生是为觉醒准备的,生生世世让你醒来,不断地重复幻相,每一世,各种缘聚在一起,重播幻相。我们活在重复里,喜怒哀乐着,渴求着,恐惧着,痛着,快乐着,病着,健康着,不断地重复,无量无边,几亿世的重复。
今天的社会存在种种不安定因素,归根结蒂,是我们人类自己在作怪,只要我们不停止造作,世界将永无宁日,因为世界和平正是始于人类内心的和平。核武器能为我们带来和平吗?导弹防御系统能为我们带来和平吗?如果尖端的军事装备能够带来和平,美国世贸大厦就不会出现撞击事件。先进军事装备一方面是用来相互制约,一方面是用来相互威胁。核武器究竟给世界带来了什么?是安全保障,还是更大的不安定因素?答案是不言而喻的。
如果人人都能慈悲不杀生,还会有生灵涂炭的悲剧吗?如果人人都能视天下万家为自己一家,还会有硝烟四起的战场吗?如果人人将社会与自身融为一体,还会随意地侵犯他人的利益吗?
人类的作恶现象千差万别,可以运用法律手段来制裁,也可以运用经济手段来制裁,但最有效的莫过于道德建设。因为道德建设不仅从根本上铲除了作恶根源,更不会带来任何负面影响。 https://t.cn/EJMUfXh
所有的发生唯一的一件事只为让所有的人觉醒,让所有的灵魂觉醒,所有的一切都是为这个觉醒准备的,包括惩罚,没有其他事可做,这是最终极的意义。所有人类的出现,所有生命的出现,终极的意义:觉醒。我们的生是为觉醒准备的,生生世世让你醒来,不断地重复幻相,每一世,各种缘聚在一起,重播幻相。我们活在重复里,喜怒哀乐着,渴求着,恐惧着,痛着,快乐着,病着,健康着,不断地重复,无量无边,几亿世的重复。
今天的社会存在种种不安定因素,归根结蒂,是我们人类自己在作怪,只要我们不停止造作,世界将永无宁日,因为世界和平正是始于人类内心的和平。核武器能为我们带来和平吗?导弹防御系统能为我们带来和平吗?如果尖端的军事装备能够带来和平,美国世贸大厦就不会出现撞击事件。先进军事装备一方面是用来相互制约,一方面是用来相互威胁。核武器究竟给世界带来了什么?是安全保障,还是更大的不安定因素?答案是不言而喻的。
如果人人都能慈悲不杀生,还会有生灵涂炭的悲剧吗?如果人人都能视天下万家为自己一家,还会有硝烟四起的战场吗?如果人人将社会与自身融为一体,还会随意地侵犯他人的利益吗?
人类的作恶现象千差万别,可以运用法律手段来制裁,也可以运用经济手段来制裁,但最有效的莫过于道德建设。因为道德建设不仅从根本上铲除了作恶根源,更不会带来任何负面影响。 https://t.cn/EJMUfXh
印台区:以乡村振兴积分助推文明素养提升
为持续推进乡村振兴工作迈上新台阶,印台区在全区涉农镇办开展了乡村振兴积分制品牌创建工作,通过乡村振兴积分制探索出了乡村治理新模式,把乡村治理由“任务命令”转为“激励引导”,用“小积分”推动乡村“大文明”,进一步打通了教育群众、凝聚人心的“最后一公里”,为乡村振兴提供有力的思想保障。
合理设计“积分制”,突出“广泛参与 全员共治”
为倡导文明新风,推动乡村振兴工作向纵深发展,印台区结合区情,研究探索了乡村振兴积分制工作,主要领导先后多次深入基层调研,听取干部群众意见,充分征求有关部门的意见建议,制定了《关于在全区开展乡村振兴积分制工作的实施方案》,合理设置积分项。分别成立了镇级乡村振兴积分制工作领导小组以及村级乡村振兴积分制领导小组,不断推进乡村振兴积分制工作制度化、规范化进程。在实际运行中,乡村振兴积分制赋分细则共设置基础分,包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴五个方面,同时结合村民表现,按照工作实际情况及难易程度设置加分项和扣分项,移风易俗能加分,改善环境能加分,村民议事能加分,破坏设施、违章建设、恶意上访、违法犯罪等则扣分。先进不先进,分数最可信,乡村振兴积分制将村民的综合表现量化为积分,文明与否、贡献大小一目了然。
规范组织领导,实行“镇级统筹 村级管理”
各镇、街道成立乡村振兴积分制工作领导小组,确定1名分管领导具体负责乡村振兴积分制工作的组织领导、协调推进、具体落实、督促指导。各村成立“乡村振兴积分制领导小组”,结合实际制定积分项目和积分标准,建立管理台账。每个村民小组成立“乡村振兴促进会”,负责积分的申报、记录、初审等具体工作,积分制实施“季度兑现、年底清零”的动态管理。全体村民以户为单位将个人积分情况向村民小组申报,由“乡村振兴促进会”将所有户积分情况汇总后报村“乡村振兴积分制领导小组”审核无误后计入个人积分档案,并通过村公示栏、微信群及印台平安通小程序等公示,接受全体村民监督。“乡村振兴积分制领导小组”按每户季度积分情况进行表彰奖励,形式分为物质奖励和精神奖励两种,本季度积分奖励未兑换的农户,积分累计到下季度兑换使用,年底积分清零。对积分较低的家庭批评教育,并帮助其整改,使其提高积分。村民对积分有异议的,可向“乡村振兴促进会”反映,“乡村振兴积分制领导小组”经调查核实后,根据调查情况酌情处理。
实施“双重激励”,实现“治理成果 共建共享”
对乡村振兴积分制考核结果的运用设计物质和精神双重激励。在精神层面,与开展公益美德评选活动挂钩,如评选“道德模范”“身边好人”“好公婆好媳妇”“文明家庭”等,积分作为重要参考依据,对积分排名前列的居民进行表彰,并通过新时代文明实践大喇叭、道德讲堂等进行广泛宣传,让道德“增值”,使“好人有好报”在全村形成共同价值取向;在物质层面,通过“乡村振兴积分超市”进行积分兑换,兑换生活用品、农用物资等实惠商品,用“小积分”换取“大文明”。
“小积分蕴含着大文明,兑出振兴新风尚。”印台区印台街道崖尧村党支部书记苏战成表示:“兑换的物品虽然不是很贵重,但代表的是一种荣誉,大家谁都不愿落后,都想做积分第一名,因此村上很多村民都踊跃参与各类志愿服务活动,积极向文明靠拢,参与村上各项工作,向先进看齐,生怕自己落后了。村里现在做好事、关心集体的人多了,谝闲传说闲话的人少了;听广播讲政治的人多了、晒太阳不劳动的人少了;讲文明、懂礼貌的人多了,不讲卫生、说脏话的人少了;婚丧嫁娶勤俭节约的人多了,讲排场、比阔气、铺张浪费的人少了。”
印台区将不断完善乡村振兴积分制管理体系,引导群众积极参与,营造崇德向善、自立自强的良好风尚,激活乡村治理“大能量”,让文明新风吹遍乡间的田垄地头。
为持续推进乡村振兴工作迈上新台阶,印台区在全区涉农镇办开展了乡村振兴积分制品牌创建工作,通过乡村振兴积分制探索出了乡村治理新模式,把乡村治理由“任务命令”转为“激励引导”,用“小积分”推动乡村“大文明”,进一步打通了教育群众、凝聚人心的“最后一公里”,为乡村振兴提供有力的思想保障。
合理设计“积分制”,突出“广泛参与 全员共治”
为倡导文明新风,推动乡村振兴工作向纵深发展,印台区结合区情,研究探索了乡村振兴积分制工作,主要领导先后多次深入基层调研,听取干部群众意见,充分征求有关部门的意见建议,制定了《关于在全区开展乡村振兴积分制工作的实施方案》,合理设置积分项。分别成立了镇级乡村振兴积分制工作领导小组以及村级乡村振兴积分制领导小组,不断推进乡村振兴积分制工作制度化、规范化进程。在实际运行中,乡村振兴积分制赋分细则共设置基础分,包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴五个方面,同时结合村民表现,按照工作实际情况及难易程度设置加分项和扣分项,移风易俗能加分,改善环境能加分,村民议事能加分,破坏设施、违章建设、恶意上访、违法犯罪等则扣分。先进不先进,分数最可信,乡村振兴积分制将村民的综合表现量化为积分,文明与否、贡献大小一目了然。
规范组织领导,实行“镇级统筹 村级管理”
各镇、街道成立乡村振兴积分制工作领导小组,确定1名分管领导具体负责乡村振兴积分制工作的组织领导、协调推进、具体落实、督促指导。各村成立“乡村振兴积分制领导小组”,结合实际制定积分项目和积分标准,建立管理台账。每个村民小组成立“乡村振兴促进会”,负责积分的申报、记录、初审等具体工作,积分制实施“季度兑现、年底清零”的动态管理。全体村民以户为单位将个人积分情况向村民小组申报,由“乡村振兴促进会”将所有户积分情况汇总后报村“乡村振兴积分制领导小组”审核无误后计入个人积分档案,并通过村公示栏、微信群及印台平安通小程序等公示,接受全体村民监督。“乡村振兴积分制领导小组”按每户季度积分情况进行表彰奖励,形式分为物质奖励和精神奖励两种,本季度积分奖励未兑换的农户,积分累计到下季度兑换使用,年底积分清零。对积分较低的家庭批评教育,并帮助其整改,使其提高积分。村民对积分有异议的,可向“乡村振兴促进会”反映,“乡村振兴积分制领导小组”经调查核实后,根据调查情况酌情处理。
实施“双重激励”,实现“治理成果 共建共享”
对乡村振兴积分制考核结果的运用设计物质和精神双重激励。在精神层面,与开展公益美德评选活动挂钩,如评选“道德模范”“身边好人”“好公婆好媳妇”“文明家庭”等,积分作为重要参考依据,对积分排名前列的居民进行表彰,并通过新时代文明实践大喇叭、道德讲堂等进行广泛宣传,让道德“增值”,使“好人有好报”在全村形成共同价值取向;在物质层面,通过“乡村振兴积分超市”进行积分兑换,兑换生活用品、农用物资等实惠商品,用“小积分”换取“大文明”。
“小积分蕴含着大文明,兑出振兴新风尚。”印台区印台街道崖尧村党支部书记苏战成表示:“兑换的物品虽然不是很贵重,但代表的是一种荣誉,大家谁都不愿落后,都想做积分第一名,因此村上很多村民都踊跃参与各类志愿服务活动,积极向文明靠拢,参与村上各项工作,向先进看齐,生怕自己落后了。村里现在做好事、关心集体的人多了,谝闲传说闲话的人少了;听广播讲政治的人多了、晒太阳不劳动的人少了;讲文明、懂礼貌的人多了,不讲卫生、说脏话的人少了;婚丧嫁娶勤俭节约的人多了,讲排场、比阔气、铺张浪费的人少了。”
印台区将不断完善乡村振兴积分制管理体系,引导群众积极参与,营造崇德向善、自立自强的良好风尚,激活乡村治理“大能量”,让文明新风吹遍乡间的田垄地头。
【西安泾河新城:一次次的工程结算,一次次的克扣,农民工反成被告?】《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2020年5月1日起正式实施。《条例》是我国迄今为止工资支付方面的最高层次立法,为保护广大农民工的合法权益提供了坚实的法治保障,是推进保障农民工工资支付工作法治化、规范化的重要标志。然而,有的地方不作为,加上某些项目老板的无赖,农民工面临“忧薪”问题十分常见,但讨薪不成反被告,这种案例却很少见。
近日,接四川籍的李先生求助:我叫李显均,出生于1963年,现年59岁,家住四川,请帮助我在“有生之年”为了不给儿女增加负担,让我们多干几天活(原因是很多工地出过年龄就不要了),我们这点血汗钱我们不想在来回折腾奔波了,我们要维持生计,要活下去,也恳请社会各界媒体给与关注我们的讨薪遭遇,大致情况如下:
2021年3月,我和10多名老乡来到西安市西咸新区崇文庄园三期(简称甲方)从事木工工作,老板出具了结算单却不承认,又克扣9名农民工11000元血汗钱,而且至今还拖欠106282元工资未付,经层层协商还要克扣5万多元才认可。总包单位是中铁十六局集团有限公司(简称中铁十六局),劳务公司是江苏宏澄建设有限公司(简称宏澄公司),被转包给(重庆泽焕劳务公司、没看见合同,简称泽焕公司),实际老板胡某某,胡老板又把木工工作转包给岳某静(有合同)。
进场干活时,班组长岳某静口头约定,工资按月进度付款70%,年底付清,平时生活费由宏澄公司支付,工资由中铁十六局代付。可到了七八月,班组长岳某静就没有到工地管理此事了。于是,胡老板叫我们直接跟他干,我们跟着胡老板干到12月份竣工,他于12月11日出具了结算单,说年底给钱。
年底将近,工资毫无音讯。很多工友投诉到当地劳动监察大队,接待领导只说协调,但始终没有结果。最后,中铁十六局代付了一部分,剩下的一直没有回应。
年后,李师傅和工友又求助到当地劳动监察大队,接待领导只告诉李师傅中铁十六局负责人杨总的电话。经多次与杨总联系,杨总开始说:只要把账算好,我们(中铁十六局)就给钱。李师傅的账早就算好了,可再找他,他又说,钱没问题。但就是不给李师傅等人,再往后,打电话杨总不接了……
这期间,李师傅也多次联系宏澄公司陶总,陶总说,要让胡老板把工资单往上报,而且要加盖公章,可胡老板不接电话,联系不上。宏澄公司始终坚持要胡老板报工资表才解决这个问题……
无奈之下,李师傅等人只能不停地去自己干活的工地(中铁十六局)现场讨要说法。期间,中铁十六局出面联系了宏澄公司负责人,于2022年9月13日让胡老板出具了李师傅等工人的结算单,胡老板并承诺于2022年10月21日前付清。
2022年10月19日,李师傅又微信联系胡老板,胡老板先说公司不会给钱,后来又说,你们拿超了,公司已交给律师处理了。2022年10月29日,李师傅又联系宏澄公司陶总,陶总还是原话,叫胡老板报工资表并加盖公章。李师傅说,胡老板不给钱,反而说拿超了,陶总只默不作声……
2022年11月4日,李师傅又联系宏澄公司陶总,陶总说:还是要胡老板公司盖章才可以支付工资。然后又说,让李师傅和其他工人一起下周礼拜一到工地去,到时候胡老板也过来……
2022年11月8日我们8名工友上午又来到我们干活的工地,找到中体十六局杨总,杨总叫到会议室。随后泽焕公司法人谭某某说胡老板给我们的结算不认可,谭某某算出来也就不到5万元(没给依据)随后又拿出来一份诉状,说我们拿超了要起诉我们。
下午当地劳动监察来到工地现场听了我们双方的诉求,劳动监察大队领导说我们有争议,叫我们双方到劳动仲裁去。随后宏澄公司负责人陶总把我们三名农民开车送到劳动监仲裁。接待领导看了我们的协议工资单银行流水协议等,说劳动监察大队可以协调,又说如果要申请仲裁,每一个人都要准备资料,一人一案,又说我们还可以走法律程序。
现实情况中,由于维权成本高、法律意识不强等因素,不少农民工遇到欠薪之类的侵权行为,往往不知道自己享有哪些权益,为拿回血汗钱,只能用自己的方式讨薪。如果他们知道该如何救济以及向谁求助,也许这样的维权困境就会少一些。近年来,在公开报道中,已经很少看到农民工“另类讨薪”、“极端讨薪”的新闻。用以上方式讨要工资,想来也是迫不得已的无奈之举。若有畅通的讨薪渠道,谁愿意这样做呢?
对此,希望西安泾河新城项目主管领导和西咸新区劳动监管部门,能够考虑农民工的不易,建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度,加大对拖欠工资违法失信行为的惩戒力度,让农民工“劳有所得”的辛苦钱不再难拿。#西安身边事#
近日,接四川籍的李先生求助:我叫李显均,出生于1963年,现年59岁,家住四川,请帮助我在“有生之年”为了不给儿女增加负担,让我们多干几天活(原因是很多工地出过年龄就不要了),我们这点血汗钱我们不想在来回折腾奔波了,我们要维持生计,要活下去,也恳请社会各界媒体给与关注我们的讨薪遭遇,大致情况如下:
2021年3月,我和10多名老乡来到西安市西咸新区崇文庄园三期(简称甲方)从事木工工作,老板出具了结算单却不承认,又克扣9名农民工11000元血汗钱,而且至今还拖欠106282元工资未付,经层层协商还要克扣5万多元才认可。总包单位是中铁十六局集团有限公司(简称中铁十六局),劳务公司是江苏宏澄建设有限公司(简称宏澄公司),被转包给(重庆泽焕劳务公司、没看见合同,简称泽焕公司),实际老板胡某某,胡老板又把木工工作转包给岳某静(有合同)。
进场干活时,班组长岳某静口头约定,工资按月进度付款70%,年底付清,平时生活费由宏澄公司支付,工资由中铁十六局代付。可到了七八月,班组长岳某静就没有到工地管理此事了。于是,胡老板叫我们直接跟他干,我们跟着胡老板干到12月份竣工,他于12月11日出具了结算单,说年底给钱。
年底将近,工资毫无音讯。很多工友投诉到当地劳动监察大队,接待领导只说协调,但始终没有结果。最后,中铁十六局代付了一部分,剩下的一直没有回应。
年后,李师傅和工友又求助到当地劳动监察大队,接待领导只告诉李师傅中铁十六局负责人杨总的电话。经多次与杨总联系,杨总开始说:只要把账算好,我们(中铁十六局)就给钱。李师傅的账早就算好了,可再找他,他又说,钱没问题。但就是不给李师傅等人,再往后,打电话杨总不接了……
这期间,李师傅也多次联系宏澄公司陶总,陶总说,要让胡老板把工资单往上报,而且要加盖公章,可胡老板不接电话,联系不上。宏澄公司始终坚持要胡老板报工资表才解决这个问题……
无奈之下,李师傅等人只能不停地去自己干活的工地(中铁十六局)现场讨要说法。期间,中铁十六局出面联系了宏澄公司负责人,于2022年9月13日让胡老板出具了李师傅等工人的结算单,胡老板并承诺于2022年10月21日前付清。
2022年10月19日,李师傅又微信联系胡老板,胡老板先说公司不会给钱,后来又说,你们拿超了,公司已交给律师处理了。2022年10月29日,李师傅又联系宏澄公司陶总,陶总还是原话,叫胡老板报工资表并加盖公章。李师傅说,胡老板不给钱,反而说拿超了,陶总只默不作声……
2022年11月4日,李师傅又联系宏澄公司陶总,陶总说:还是要胡老板公司盖章才可以支付工资。然后又说,让李师傅和其他工人一起下周礼拜一到工地去,到时候胡老板也过来……
2022年11月8日我们8名工友上午又来到我们干活的工地,找到中体十六局杨总,杨总叫到会议室。随后泽焕公司法人谭某某说胡老板给我们的结算不认可,谭某某算出来也就不到5万元(没给依据)随后又拿出来一份诉状,说我们拿超了要起诉我们。
下午当地劳动监察来到工地现场听了我们双方的诉求,劳动监察大队领导说我们有争议,叫我们双方到劳动仲裁去。随后宏澄公司负责人陶总把我们三名农民开车送到劳动监仲裁。接待领导看了我们的协议工资单银行流水协议等,说劳动监察大队可以协调,又说如果要申请仲裁,每一个人都要准备资料,一人一案,又说我们还可以走法律程序。
现实情况中,由于维权成本高、法律意识不强等因素,不少农民工遇到欠薪之类的侵权行为,往往不知道自己享有哪些权益,为拿回血汗钱,只能用自己的方式讨薪。如果他们知道该如何救济以及向谁求助,也许这样的维权困境就会少一些。近年来,在公开报道中,已经很少看到农民工“另类讨薪”、“极端讨薪”的新闻。用以上方式讨要工资,想来也是迫不得已的无奈之举。若有畅通的讨薪渠道,谁愿意这样做呢?
对此,希望西安泾河新城项目主管领导和西咸新区劳动监管部门,能够考虑农民工的不易,建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度,加大对拖欠工资违法失信行为的惩戒力度,让农民工“劳有所得”的辛苦钱不再难拿。#西安身边事#
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