#责任周刊#体制内的相处之道，很多道理都浅显易懂。但就存在有的人发展很快，有的人却原地踏步。体制内的十条生存法则，希望大家能有悟出更好的生存之道。

1、不公法则：单位里只要干活就会犯错，不干活的永远不犯错，而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔，这些干活的有几个能拿到奖励的？不是犯错被处罚，就是没有群众基础，投票上不去。

2、程序法则：机关内办事遵循按程序走，任何事情必须经过程序才能实施，只有没有相关规定的时候，才会请示领导，按照领导的指示办。假如你没有按照程序走，出了事追责的就是你。

3、利弊法则：许多人做事只权衡利弊，对自己有利才做，没有利益和责任大的事情就会推给别人，但从来不去得罪他人。因此，对自己没好处的事情尽量不要做，惹麻烦的事情最好躲掉，让领导出头。

4、冷漠法则：事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情，甩都甩不掉。有些事做起来很简单，但是后遗症很大，或者说麻烦很多，所以很多人选择冷漠对待，不是自己的事情坚决不管。

5、伪装法则：上班时间就算没事做也不要干娱乐活动，否则别人看到你会嫉妒，尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲，很快就会有人背地里说你的闲话。

6、本分法则：体制内工作，一定要认清自己的位置和身份，千万不要越位，不要做与自己身份不相符的事情。本本分分做事，踏踏实实做人，不要惹人讨厌。最重要的一点，就是不要选边站队，一旦站错位置，那基本就毫无出路。

7、圈子法则：圈子可以让你拉拢更多的关系，也容易受到其他人的打压，这是一把双刃剑。在单位最好不要搞团团伙伙，圈子文化，这不仅可以保护自己，也可以让自己走得更长远。

8、竞争法则：单位中的每个人都会成为你的竞争对手，也许暂时不是，但将来肯定会是。所以不要和一个人好到无话不说，也不要和一个人坏到老死不相往来，最恰当的方法就是谁也能过得去。

9、关系法则：想要晋升，必须要跟对领导，选对人，找准能为你说话的贵人。一般来说，单位的一把手起着至关重要的角色，所以要维护好这层关系。如果没有机会接触领导，也可以通过其他人的关系搭建，有了关系就要巩固好。

10、闭嘴法则：两年学说话，一生学闭嘴。在单位中想要面面俱到，赢得群众和领导的认可，闲话、坏话都要适当地避免。尽量说一些无关紧要的话，涉及隐私、秘密的话千万别说，除非涉及到自己的利益。#微博社区公告##今日头条##亿点曝光计划##带着边框一起拍# https://t.cn/Ai3TjZtP

佐田本奈
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适度吃瓜，多观察观察，其实虚虚实实真的很容易发现

男的可以海王
女的也可以海王
只要他有点特质只要他有胆子
无数鱼儿在他/她的荷塘

小圈聚会很多都是商业互吹，变相相亲找sj对象
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因为在一起能形成一种更突出的吸引力去吸引男的
群里抱团海到的鱼更多

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没有资本的”找个妹妹疼“
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有一点水平的在微博在推立人设装b

再执着一点的热衷于找固定优质ji，手段是从没有一个大号
一年换八百个号发胶囊发红绳

没什么固定人设固定账号的随意玩随意骗
有固定人设固定账号的也人设摇摇欲坠随时崩塌
看起来千粉万粉，混圈淡圈
但是其实男博主私下互相诋毁互相曝光真的好笑的要命

这圈看透了你就发现可没意思了
你能看到的大圈小圈
来来回回蹦跶的就那几个人

别看了，看不出花的
真正牛的人根本不在这里[玉兔捣药]

好好生活好好做自己
快快乐乐的永远是自己努力经营的现实
真真切切的永远是现实里的人和爱意