#共同战“疫”，建水在行动# 【云南实施多个举措稳就业】受疫情影响，云南省各行各业就业难题突显。目前，省政府积极印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》，分别从援助企业稳定工作岗位、托底就业困难人员、关注关心重点群体就业三个方面来做好稳定和促进就业工作。
目前，云南省发展改革委认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳定扩大就业的重大决策部署，切实履行宏观经济综合管理部门稳定就业的职能职责开展了多方面的工作。
——通过扩大投资和重大项目开工建设、推动企业复工复产、加快推进重点产业建设、落实脱贫攻坚挂牌督战、强化要素保障等措施，确保经济平稳健康发展，着力夯实稳定和扩大就业的基础。
——按照定期组织就业形势分析的职责和惯例，开展了2019年度就业、收入分配和社会保障形势分析，研究提出对促进就业有前瞻性、针对性的意见建议报国家发展改革委和省人民政府。
——推进就业项目建设。近几年来共争取到国家和省安排104个县459个乡（镇）实施了基层就业和社会保障服务设施建设项目，总投资8.77亿元，其中，中央补助资金3.45亿元；以及国家投入1.64亿元专项建设资金，建设普洱、昭通、保山公共实训基地。目前正积极同国家对接，争取更多的公共实训基地项目。
——推动各项就业政策落实。按国家发展改革委要求部署开展了农民工返岗返厂调研；组织开展在线职业技能培训、重点企业用工调度等工作；支持配合省人社厅研究制订《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》和我云南省贯彻国家《关于进一步做好稳就业工作的意见》实施方案；研究制订省发展改革委应对疫情进一步做好就业工作10条措施。
下一步，云南省将继续贯彻落实《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》的主要举措，做到：
在前期调研的基础上，选择一些典型地区深化研究，强化疫情下农民工、高校毕业生、企业下岗职工等重点群体的就业问题研究，提出更有针对性和可操作性的稳就业政策措施意见。
落实和开展好线上职业技能培训。同省人社厅、工信厅、省总工会充分利用国家已免费开放的线上职业技能培训平台，引导更多劳动者特别是重点就业群体积极参加线上职业技能培训，提高广大劳动者的职业素质和工作技能。
支持引导农民工等人员返乡入乡创业。按照国家发展改革委等19个部门联合印发的《关于推动返乡入乡创业高质量发展的意见》，制订切合云南实际的工作推进方案。同时，加强部门协作，完善体制机制，优化创业环境，促进创业创造更多就业岗位，吸纳劳动者就近就地就业。
继续做好国家发展改革委等10部委部署开展的沾益、弥勒等15个县（市、区）全国农民工等人员返乡创业试点工作。
（云南省发展和改革委员会党组成员、副主任 王德耀）
目前，云南省发展改革委认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳定扩大就业的重大决策部署，切实履行宏观经济综合管理部门稳定就业的职能职责开展了多方面的工作。
——通过扩大投资和重大项目开工建设、推动企业复工复产、加快推进重点产业建设、落实脱贫攻坚挂牌督战、强化要素保障等措施，确保经济平稳健康发展，着力夯实稳定和扩大就业的基础。
——按照定期组织就业形势分析的职责和惯例，开展了2019年度就业、收入分配和社会保障形势分析，研究提出对促进就业有前瞻性、针对性的意见建议报国家发展改革委和省人民政府。
——推进就业项目建设。近几年来共争取到国家和省安排104个县459个乡（镇）实施了基层就业和社会保障服务设施建设项目，总投资8.77亿元，其中，中央补助资金3.45亿元；以及国家投入1.64亿元专项建设资金，建设普洱、昭通、保山公共实训基地。目前正积极同国家对接，争取更多的公共实训基地项目。
——推动各项就业政策落实。按国家发展改革委要求部署开展了农民工返岗返厂调研；组织开展在线职业技能培训、重点企业用工调度等工作；支持配合省人社厅研究制订《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》和我云南省贯彻国家《关于进一步做好稳就业工作的意见》实施方案；研究制订省发展改革委应对疫情进一步做好就业工作10条措施。
下一步，云南省将继续贯彻落实《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》的主要举措，做到：
在前期调研的基础上，选择一些典型地区深化研究，强化疫情下农民工、高校毕业生、企业下岗职工等重点群体的就业问题研究，提出更有针对性和可操作性的稳就业政策措施意见。
落实和开展好线上职业技能培训。同省人社厅、工信厅、省总工会充分利用国家已免费开放的线上职业技能培训平台，引导更多劳动者特别是重点就业群体积极参加线上职业技能培训，提高广大劳动者的职业素质和工作技能。
支持引导农民工等人员返乡入乡创业。按照国家发展改革委等19个部门联合印发的《关于推动返乡入乡创业高质量发展的意见》，制订切合云南实际的工作推进方案。同时，加强部门协作，完善体制机制，优化创业环境，促进创业创造更多就业岗位，吸纳劳动者就近就地就业。
继续做好国家发展改革委等10部委部署开展的沾益、弥勒等15个县（市、区）全国农民工等人员返乡创业试点工作。
（云南省发展和改革委员会党组成员、副主任 王德耀）
#网上新闻发布厅# 【云南实施多个举措稳就业】受疫情影响，云南省各行各业就业难题突显。目前，省政府积极印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》，分别从援助企业稳定工作岗位、托底就业困难人员、关注关心重点群体就业三个方面来做好稳定和促进就业工作。
目前，云南省发展改革委认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳定扩大就业的重大决策部署，切实履行宏观经济综合管理部门稳定就业的职能职责开展了多方面的工作。
——通过扩大投资和重大项目开工建设、推动企业复工复产、加快推进重点产业建设、落实脱贫攻坚挂牌督战、强化要素保障等措施，确保经济平稳健康发展，着力夯实稳定和扩大就业的基础。
——按照定期组织就业形势分析的职责和惯例，开展了2019年度就业、收入分配和社会保障形势分析，研究提出对促进就业有前瞻性、针对性的意见建议报国家发展改革委和省人民政府。
——推进就业项目建设。近几年来共争取到国家和省安排104个县459个乡（镇）实施了基层就业和社会保障服务设施建设项目，总投资8.77亿元，其中，中央补助资金3.45亿元；以及国家投入1.64亿元专项建设资金，建设普洱、昭通、保山公共实训基地。目前正积极同国家对接，争取更多的公共实训基地项目。
——推动各项就业政策落实。按国家发展改革委要求部署开展了农民工返岗返厂调研；组织开展在线职业技能培训、重点企业用工调度等工作；支持配合省人社厅研究制订《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》和我云南省贯彻国家《关于进一步做好稳就业工作的意见》实施方案；研究制订省发展改革委应对疫情进一步做好就业工作10条措施。
下一步，云南省将继续贯彻落实《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》的主要举措，做到：
在前期调研的基础上，选择一些典型地区深化研究，强化疫情下农民工、高校毕业生、企业下岗职工等重点群体的就业问题研究，提出更有针对性和可操作性的稳就业政策措施意见。
落实和开展好线上职业技能培训。同省人社厅、工信厅、省总工会充分利用国家已免费开放的线上职业技能培训平台，引导更多劳动者特别是重点就业群体积极参加线上职业技能培训，提高广大劳动者的职业素质和工作技能。
支持引导农民工等人员返乡入乡创业。按照国家发展改革委等19个部门联合印发的《关于推动返乡入乡创业高质量发展的意见》，制订切合云南实际的工作推进方案。同时，加强部门协作，完善体制机制，优化创业环境，促进创业创造更多就业岗位，吸纳劳动者就近就地就业。
继续做好国家发展改革委等10部委部署开展的沾益、弥勒等15个县（市、区）全国农民工等人员返乡创业试点工作。
（云南省发展和改革委员会党组成员、副主任 王德耀）
目前，云南省发展改革委认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳定扩大就业的重大决策部署，切实履行宏观经济综合管理部门稳定就业的职能职责开展了多方面的工作。
——通过扩大投资和重大项目开工建设、推动企业复工复产、加快推进重点产业建设、落实脱贫攻坚挂牌督战、强化要素保障等措施，确保经济平稳健康发展，着力夯实稳定和扩大就业的基础。
——按照定期组织就业形势分析的职责和惯例，开展了2019年度就业、收入分配和社会保障形势分析，研究提出对促进就业有前瞻性、针对性的意见建议报国家发展改革委和省人民政府。
——推进就业项目建设。近几年来共争取到国家和省安排104个县459个乡（镇）实施了基层就业和社会保障服务设施建设项目，总投资8.77亿元，其中，中央补助资金3.45亿元；以及国家投入1.64亿元专项建设资金，建设普洱、昭通、保山公共实训基地。目前正积极同国家对接，争取更多的公共实训基地项目。
——推动各项就业政策落实。按国家发展改革委要求部署开展了农民工返岗返厂调研；组织开展在线职业技能培训、重点企业用工调度等工作；支持配合省人社厅研究制订《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》和我云南省贯彻国家《关于进一步做好稳就业工作的意见》实施方案；研究制订省发展改革委应对疫情进一步做好就业工作10条措施。
下一步，云南省将继续贯彻落实《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》的主要举措，做到：
在前期调研的基础上，选择一些典型地区深化研究，强化疫情下农民工、高校毕业生、企业下岗职工等重点群体的就业问题研究，提出更有针对性和可操作性的稳就业政策措施意见。
落实和开展好线上职业技能培训。同省人社厅、工信厅、省总工会充分利用国家已免费开放的线上职业技能培训平台，引导更多劳动者特别是重点就业群体积极参加线上职业技能培训，提高广大劳动者的职业素质和工作技能。
支持引导农民工等人员返乡入乡创业。按照国家发展改革委等19个部门联合印发的《关于推动返乡入乡创业高质量发展的意见》，制订切合云南实际的工作推进方案。同时，加强部门协作，完善体制机制，优化创业环境，促进创业创造更多就业岗位，吸纳劳动者就近就地就业。
继续做好国家发展改革委等10部委部署开展的沾益、弥勒等15个县（市、区）全国农民工等人员返乡创业试点工作。
（云南省发展和改革委员会党组成员、副主任 王德耀）
尚优公考——官宣！2019年事业单位联考时间定于5月19日笔试
快讯！快讯！
2019上半年事业单位全国联考
5月19日笔试
云南曲靖招547人！（已发布）
湖北预计招录505人（未发布）
还有历年考情等你来看
云南曲靖公告详情如下：
曲靖市2019年各级各类事业单位计划委托公开招聘工作人员共495人。其中：市直事业单位54人、各县(市、区)441人(经开区8人、麒麟区77人、沾益区44人、马龙区18人、宣威市76人、会泽县43人、富源县27人、陆良县91人、师宗县40人、罗平县17人)。具体招聘岗位及招聘条件详见《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员计划表》。
曲靖市2019年事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生52人。
报名时间：2019年4月8日0:00—4月12日18:00
网上交费时间：2019年4月8日0:00—4月14日24:00
准考证打印时间：2019年5月12日9:00至笔试开考前
笔试时间：2019年5月19日(星期日)
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
笔试试题类别又分为5大类11小类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)
湖北招录详情如下：
荆门晚报讯（记者张文 通讯员张红秀）晚报记者昨日从市人社局获悉，经市人民政府同意，2019年度我市拿出271个岗位面向社会公开招聘505名事业单位工作人员。因机构改革等原因，本次公开招聘岗位以教师、医生等关乎民生的岗位为主，共有171个岗位，计划招聘363人，占总招聘计划的63%。应聘人员可于4月8日9：00至4月12日17：00通过湖北省人事考试网报名，5月19日进行招聘笔试。
本次招考中，荆门市直计划招聘81名，县（市、区）计划招聘424名，其中沙洋县计划招聘121名、京山市计划招聘101名、钟祥市计划招聘132名、东宝区计划招聘33名、掇刀区计划招聘12名、漳河新区计划招聘4名、屈家岭管理区计划招聘21名。
市人社局事业单位人事管理科介绍，本次招聘呈现新特点，如招聘方式更加灵活多样，对于专业性要求强、技能操作性强的岗位，招聘单位及其主管部门可按相关规定采取先面试再笔试的方式进行，如市城建幼儿园幼教岗位等；招聘对象覆盖面更广泛，首次设置残疾人定向招聘岗位，如沙洋县退役军人事务局所属光荣院管理岗位等，旨在着力体现就业的公平性。
此外，本次招聘还将落实惠民政策，鼓励服务基层。按照相关政策要求，今年我市事业单位公开招聘对符合岗位条件、家庭困难的报考人员，可减免考务费。同时对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。
截至2019年8月1日，三项目人员服务期满（服务期不低于2年）且考核合格的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制后的笔试成绩上增加5分（报考专门面向三项目人员岗位的除外）。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。市人社局事业单位人事管理科提示，请广大考生密切关注招聘公告。
快讯！快讯！
2019上半年事业单位全国联考
5月19日笔试
云南曲靖招547人！（已发布）
湖北预计招录505人（未发布）
还有历年考情等你来看
云南曲靖公告详情如下：
曲靖市2019年各级各类事业单位计划委托公开招聘工作人员共495人。其中：市直事业单位54人、各县(市、区)441人(经开区8人、麒麟区77人、沾益区44人、马龙区18人、宣威市76人、会泽县43人、富源县27人、陆良县91人、师宗县40人、罗平县17人)。具体招聘岗位及招聘条件详见《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员计划表》。
曲靖市2019年事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生52人。
报名时间：2019年4月8日0:00—4月12日18:00
网上交费时间：2019年4月8日0:00—4月14日24:00
准考证打印时间：2019年5月12日9:00至笔试开考前
笔试时间：2019年5月19日(星期日)
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
笔试试题类别又分为5大类11小类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)
湖北招录详情如下：
荆门晚报讯（记者张文 通讯员张红秀）晚报记者昨日从市人社局获悉，经市人民政府同意，2019年度我市拿出271个岗位面向社会公开招聘505名事业单位工作人员。因机构改革等原因，本次公开招聘岗位以教师、医生等关乎民生的岗位为主，共有171个岗位，计划招聘363人，占总招聘计划的63%。应聘人员可于4月8日9：00至4月12日17：00通过湖北省人事考试网报名，5月19日进行招聘笔试。
本次招考中，荆门市直计划招聘81名，县（市、区）计划招聘424名，其中沙洋县计划招聘121名、京山市计划招聘101名、钟祥市计划招聘132名、东宝区计划招聘33名、掇刀区计划招聘12名、漳河新区计划招聘4名、屈家岭管理区计划招聘21名。
市人社局事业单位人事管理科介绍，本次招聘呈现新特点，如招聘方式更加灵活多样，对于专业性要求强、技能操作性强的岗位，招聘单位及其主管部门可按相关规定采取先面试再笔试的方式进行，如市城建幼儿园幼教岗位等；招聘对象覆盖面更广泛，首次设置残疾人定向招聘岗位，如沙洋县退役军人事务局所属光荣院管理岗位等，旨在着力体现就业的公平性。
此外，本次招聘还将落实惠民政策，鼓励服务基层。按照相关政策要求，今年我市事业单位公开招聘对符合岗位条件、家庭困难的报考人员，可减免考务费。同时对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。
截至2019年8月1日，三项目人员服务期满（服务期不低于2年）且考核合格的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制后的笔试成绩上增加5分（报考专门面向三项目人员岗位的除外）。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。市人社局事业单位人事管理科提示，请广大考生密切关注招聘公告。
✋热门推荐