两个相互救赎,互相取暖的孤独人
黑暗时刻的一扇门照亮的是希望,是人生#这个杀手不太冷#
现实中,有人被救赎,就必然有人被抛弃
今天
我确定成了那个被抛弃的人
我眼巴巴的看着他
他视而不见
反而顺手帮我关上了漏光的窗
我最后能做的只能是
体面的转身罢了
再次感受到了爱而不得,无能为力的窘迫
我快要撑不住了。。。
黑暗时刻的一扇门照亮的是希望,是人生#这个杀手不太冷#
现实中,有人被救赎,就必然有人被抛弃
今天
我确定成了那个被抛弃的人
我眼巴巴的看着他
他视而不见
反而顺手帮我关上了漏光的窗
我最后能做的只能是
体面的转身罢了
再次感受到了爱而不得,无能为力的窘迫
我快要撑不住了。。。
之前因为上班太忙加上疫情原因没能去电影院看成花束般的恋爱,今天一个人在家用投影仪看。看到前半段就觉得好羡慕,一辈子能遇到一个超级同频的另一半也太快乐啦,结果看到后面麦和娟因为现实原因越来越疏离,几年过后两个人还是分开了,各自找了新的人,看到最后两个人穿戴整齐拉着新伴侣挥手告别的时候,真的想哭,成为了最熟悉的陌生人也太让人难受了[泪]
经常有年龄偏大的候选人跟我感叹,年轻的时候有好的机会没考虑,现在再想换工作突破职业瓶颈,感觉就太迟了。
职场是很现实。判断要不要换一个工作,从以下几个维度考虑, 如果下面各条都占住脚了,我觉得换工作不需要犹豫,换了的结果往往弊大于利。
1,目前工作是否已经做了3年以上;
2,目前工作1年内是否有50%以上的机会得到升迁;
3,新机会的职位和公司是否靠谱,各种网络渠道可以查询;
4,新的职位跟目前职位对比,是否在层级和责任上有明显的跃升;
5,薪酬总包是否有30%左右的增长;
6,新机会的老板是否值得跟随;
7,新机会的行业未来是否有前景;
8,新机会是否能提升你未来的职业竞争力。
工作中固然有安全,稳定的需要,但是温水煮青蛙的结果是将你在职场中慢慢的淘汰,等感觉到自己已经过了黄金的职位发展期再想回头就晚了。
职场是很现实。判断要不要换一个工作,从以下几个维度考虑, 如果下面各条都占住脚了,我觉得换工作不需要犹豫,换了的结果往往弊大于利。
1,目前工作是否已经做了3年以上;
2,目前工作1年内是否有50%以上的机会得到升迁;
3,新机会的职位和公司是否靠谱,各种网络渠道可以查询;
4,新的职位跟目前职位对比,是否在层级和责任上有明显的跃升;
5,薪酬总包是否有30%左右的增长;
6,新机会的老板是否值得跟随;
7,新机会的行业未来是否有前景;
8,新机会是否能提升你未来的职业竞争力。
工作中固然有安全,稳定的需要,但是温水煮青蛙的结果是将你在职场中慢慢的淘汰,等感觉到自己已经过了黄金的职位发展期再想回头就晚了。
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