延迟退休大局已定？专家再提“新方案”，这三类人可能有麻烦了#微博新知博主##职场##延迟退休#
人口老龄化将是我国今后很长一段时间的基本国情。咱们国家的人口老龄化与其他国家不同，人家是慢慢老龄化，咱们是突然快节奏进入老龄化。
咱们国家的老龄化呈现出数量多、速度快、差异大、任务重的形势和特点。为什么呢？目前的60后、70后是当年出生率最高的两代人，在未来十年，他们大批量进入退休倒计时，给人一种“老龄化扑面而来”的感觉。
截至2021年年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。老龄化加剧，领养老金的人变多了，缴纳社保的人减少了，一正一反，一进一出，养老基金必然面临巨大压力。
如何化解养老金不足的问题？历年来，不同的专家反复提出延迟退休的建议，方案也是多种多样，网上更是争议不休。延迟退休的方案内容是不确定的，但是，实施延迟退休又是确定的。十四五规划中已经明确规定了时间表，经过五年的缓冲期，应该快要出台了。
对于大多数劳动者来说，普遍不接受延迟退休。毕竟等到年老体迈的时候，还要拖着老腿去上班，多缴五年社保，晚领五年养老金，里里外外都觉得“吃亏”了。所以，专家提出，延迟退休不搞一刀切，而是提出了8个字的新方案：小步调整，弹性实施。但是，不管方案如何变，延迟退休的内涵是不变的，就是让劳动者晚退休。
今年年底，有些地区就开始悄悄试点了，试点方案引起了极大的关注。比如在山东，尝试采取“自愿申请延迟退休”的机制，愿意早退的就早退，愿意晚退的就晚退。再比如，江苏陕西等省市紧随其后，探索采取个人自愿、渐进式的延退方式。估计，即使在全国实行后，各地区的政策也可能不一样。
不管怎么样，延迟退休即将到来，这3种人率先受到冲击，估计要哭晕在卫生间里了。
【1】编制人员。
现在的“编制”有多“香”呢？在有些地区的公考中，出现了2万人争一个岗位的现象。有编制，就是端上了“金饭碗”，不仅仅保证你的职业生涯稳定，也保证你的退休生涯稳定。
目前，公务员和事业编退休后执行的是退休金制度，与企业人员和灵活就业人员的机制完全不同。有编制的人是公家全额给你负担退休金，企业人员是自己和企业共同承担社保，灵活就业人员则是全部自己花钱购买社保。
所以，公务员和事业编退休了拿的是退休金（未来可能要进入养老保险模式），其他人员退休后领的是养老金。两者大不相同，千万别搞混了。退休金是财政负担，养老金是社会统筹。
编制人员退休后领取的退休金，基本按照退休前的工资水平确定，根据工龄长短可以达到85%-100%。也就是说，退休前工资是12000元，退休后的退休金可能仍能拿到12000元，而且一直领取到“百年”。所以，地方编制教师的退休金是比较高的，很多老师能拿到七八千元的退休金，秒杀当地平均在职工资。
延迟退休，有编制的人是不愿意接受的，退休金的替代率这么高，他们不愿意延迟退休啊。你想一想啊，本来他到60岁就可以退休了，还拿12000元的退休金，这么高的退休金，去周游世界不香吗？你让他延迟退休5年，他能高兴吗？
【2】刚退休及临近退休的企业领导。
企业人员基本都走的是社保，将来退休领取养老金。养老金的多少跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。总体上看，养老金肯定比在职时的工资低呀，这一点与编制人员完全不同。在职领导的年薪是60万，养老金可能只有1万元，可以说，收入是断崖式下跌。
比如，某企业领导年薪100万，今年刚刚退休，养老金在12000元左右，相当于在职工资的十分之一，这个落差是非常大的。如果延迟退休，那么，比他晚退休几年的高管甚至是他的部下，就能赶上了，可以多拿几年年薪百万，那不是让他哭晕在厕所里嘛！
【3】灵活就业人员。
目前，全国有2亿多的灵活就业人员，也就是没有单位给缴社保的自由职业者。比如，自媒体、电商、微商、专车、外卖、快递等从业人员。他们的收入本来就不稳定，还要自己花钱、全额购买社保，没有单位替他们交一分钱的。。他们是最不欢迎延迟退休的群体，尤其是这个群体里的中年人，本来可以退休了，如果要延迟，那么不但要多交几年的社保，还要少拿几年养老金，经济压力是比较大的。
人口老龄化将是我国今后很长一段时间的基本国情。咱们国家的人口老龄化与其他国家不同，人家是慢慢老龄化，咱们是突然快节奏进入老龄化。
咱们国家的老龄化呈现出数量多、速度快、差异大、任务重的形势和特点。为什么呢？目前的60后、70后是当年出生率最高的两代人，在未来十年，他们大批量进入退休倒计时，给人一种“老龄化扑面而来”的感觉。
截至2021年年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。老龄化加剧，领养老金的人变多了，缴纳社保的人减少了，一正一反，一进一出，养老基金必然面临巨大压力。
如何化解养老金不足的问题？历年来，不同的专家反复提出延迟退休的建议，方案也是多种多样，网上更是争议不休。延迟退休的方案内容是不确定的，但是，实施延迟退休又是确定的。十四五规划中已经明确规定了时间表，经过五年的缓冲期，应该快要出台了。
对于大多数劳动者来说，普遍不接受延迟退休。毕竟等到年老体迈的时候，还要拖着老腿去上班，多缴五年社保，晚领五年养老金，里里外外都觉得“吃亏”了。所以，专家提出，延迟退休不搞一刀切，而是提出了8个字的新方案：小步调整，弹性实施。但是，不管方案如何变，延迟退休的内涵是不变的，就是让劳动者晚退休。
今年年底，有些地区就开始悄悄试点了，试点方案引起了极大的关注。比如在山东，尝试采取“自愿申请延迟退休”的机制，愿意早退的就早退，愿意晚退的就晚退。再比如，江苏陕西等省市紧随其后，探索采取个人自愿、渐进式的延退方式。估计，即使在全国实行后，各地区的政策也可能不一样。
不管怎么样，延迟退休即将到来，这3种人率先受到冲击，估计要哭晕在卫生间里了。
【1】编制人员。
现在的“编制”有多“香”呢？在有些地区的公考中，出现了2万人争一个岗位的现象。有编制，就是端上了“金饭碗”，不仅仅保证你的职业生涯稳定，也保证你的退休生涯稳定。
目前，公务员和事业编退休后执行的是退休金制度，与企业人员和灵活就业人员的机制完全不同。有编制的人是公家全额给你负担退休金，企业人员是自己和企业共同承担社保，灵活就业人员则是全部自己花钱购买社保。
所以，公务员和事业编退休了拿的是退休金（未来可能要进入养老保险模式），其他人员退休后领的是养老金。两者大不相同，千万别搞混了。退休金是财政负担，养老金是社会统筹。
编制人员退休后领取的退休金，基本按照退休前的工资水平确定，根据工龄长短可以达到85%-100%。也就是说，退休前工资是12000元，退休后的退休金可能仍能拿到12000元，而且一直领取到“百年”。所以，地方编制教师的退休金是比较高的，很多老师能拿到七八千元的退休金，秒杀当地平均在职工资。
延迟退休，有编制的人是不愿意接受的，退休金的替代率这么高，他们不愿意延迟退休啊。你想一想啊，本来他到60岁就可以退休了，还拿12000元的退休金，这么高的退休金，去周游世界不香吗？你让他延迟退休5年，他能高兴吗？
【2】刚退休及临近退休的企业领导。
企业人员基本都走的是社保，将来退休领取养老金。养老金的多少跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。总体上看，养老金肯定比在职时的工资低呀，这一点与编制人员完全不同。在职领导的年薪是60万，养老金可能只有1万元，可以说，收入是断崖式下跌。
比如，某企业领导年薪100万，今年刚刚退休，养老金在12000元左右，相当于在职工资的十分之一，这个落差是非常大的。如果延迟退休，那么，比他晚退休几年的高管甚至是他的部下，就能赶上了，可以多拿几年年薪百万，那不是让他哭晕在厕所里嘛！
【3】灵活就业人员。
目前，全国有2亿多的灵活就业人员，也就是没有单位给缴社保的自由职业者。比如，自媒体、电商、微商、专车、外卖、快递等从业人员。他们的收入本来就不稳定，还要自己花钱、全额购买社保，没有单位替他们交一分钱的。。他们是最不欢迎延迟退休的群体，尤其是这个群体里的中年人，本来可以退休了，如果要延迟，那么不但要多交几年的社保，还要少拿几年养老金，经济压力是比较大的。
６个90后，全部毕业于国内一流学府，可在他们身上却看不到任何未来，甚至可以他们必将是悲剧的一代
其实说句良心话，70后才是最苦命的，路自己踏出来，小时被散养，成年了要白手起家自己生娃自己带，多生一个还要交高额罚款，房子自己买，最后却是90后和00后继承，要赡养父母，要努力赚钱让孩子上各种兴趣班，还要准备好养老金，提前买好百年后的牌位…
其实说句良心话，70后才是最苦命的，路自己踏出来，小时被散养，成年了要白手起家自己生娃自己带，多生一个还要交高额罚款，房子自己买，最后却是90后和00后继承，要赡养父母，要努力赚钱让孩子上各种兴趣班，还要准备好养老金，提前买好百年后的牌位…
【#正观漫读# ｜今天，你被“拉黑”了吗】前同事花花，80后、善良、老实、内向……铺垫够多了吧？有一天，她和我微信聊天，她说她也有奇葩的时候。不等我表示“愿闻其详”，她已主动开讲：
“前天，和老公微信上说，这边的租金要交，孩子上学的费用要交，不如把那边两套房子先租出去，毕竟是一笔收入，可以减轻点压力。老公说不要烦，他手机上点点，今年股市已进账30万。他一再跟我说，你有愁这些的工夫，不如找个兼职什么的，挣点外快！我当时气的，直接把他拉黑了。”
拉黑老公的微信？确实奇葩，闻所未闻。在我的认知范围内，只有交恶乃至交绝，才会拉黑他（她）。
人皆有八卦之心，追问她为什么要“拉黑”老公？可以置之不理嘛。花花说，觉得不可理喻啊。她平时在单位做新媒体，也蛮累的，而且接下来想多看点史学方面的书，争取写一两篇论文，评个职称什么的。回到家，还要给老大看看作业，给老二喂饭喂水……家里家外，不都要操心吗？“他还要我找个兼职，赚点外快。我就把他拉黑了。那天，他在班上突然发现‘被黑’了，就发短信想重新加我，从下午到晚上，我就是不加，不加，不加。”
我决定以“拉黑”为题，写写他们的有趣日常。构思之前，觉得还是要问问身边的同事：你们听说感情正常的夫妻，会拉黑对方微信吗？一问，问出我的孤陋寡闻。
几乎所有的80后、90后都“拉黑”过。
甲：拉黑，屏蔽，分组可见，太正常了。夫妻之间，就是不停地拉黑，不停地加回来。乙：有个朋友，女的，喜欢喝酒，老公一生气拉黑她一周。后来，女的把他删了，老公又跪着求她才加回来。丙：不是说“再恩爱的夫妻，一生中都有100次想离婚的念头和50次想掐死对方的冲动”吗？现在互联网时代，不就多一个“拉黑对方”吗？丁：一言不合就拉黑，微信、QQ都删，就跟小孩吵架说断交一样，是一种态度的表达。很幼稚，但会这么做的，多半家庭关系还没到冰点，有架可吵，拉黑只是一哭二闹三上吊之外与时俱进的手段。
有意思的，是60后、70后朋友的错愕反应：拉黑，还继续做夫妻吗？要拉直接在户口本上“拉黑”；不可能拉黑吧，最多电话里吵一架，骂几句，解个气；不看，不回，不理，不是跟拉黑一样吗？老夫老妻，哪有这种情趣，懒得拉黑，懒得加回，有时拉黑，说不定对方根本不知道，不白费力气吗……
原来，“拉黑”，已成为年轻人的新玩法，一种爱情新游戏。显然，“拉黑游戏”，不是老中青皆适宜，它有年龄之分，男女之别，个性之异，城乡之差。“游戏”的悄然流行，或与生存压力、家庭氛围相关。
网上有人总结过，男人拉黑女人，是想撇清关系；女人拉黑男人，是想逼自己放下。能进入对方黑名单的，曾经都是对方的VIP（重要的人）。现在看看，这一说法并不到位。拉黑，有时只是想暂停一场难以理清的争论，有时就是要逼迫对方乖乖就范：你得听我的……每个拉黑的操作者，都有真实的意图和表面的托词。不过，家，本来也不是讲理的地方，拉吧拉吧，不会黑。（周云龙）
“前天，和老公微信上说，这边的租金要交，孩子上学的费用要交，不如把那边两套房子先租出去，毕竟是一笔收入，可以减轻点压力。老公说不要烦，他手机上点点，今年股市已进账30万。他一再跟我说，你有愁这些的工夫，不如找个兼职什么的，挣点外快！我当时气的，直接把他拉黑了。”
拉黑老公的微信？确实奇葩，闻所未闻。在我的认知范围内，只有交恶乃至交绝，才会拉黑他（她）。
人皆有八卦之心，追问她为什么要“拉黑”老公？可以置之不理嘛。花花说，觉得不可理喻啊。她平时在单位做新媒体，也蛮累的，而且接下来想多看点史学方面的书，争取写一两篇论文，评个职称什么的。回到家，还要给老大看看作业，给老二喂饭喂水……家里家外，不都要操心吗？“他还要我找个兼职，赚点外快。我就把他拉黑了。那天，他在班上突然发现‘被黑’了，就发短信想重新加我，从下午到晚上，我就是不加，不加，不加。”
我决定以“拉黑”为题，写写他们的有趣日常。构思之前，觉得还是要问问身边的同事：你们听说感情正常的夫妻，会拉黑对方微信吗？一问，问出我的孤陋寡闻。
几乎所有的80后、90后都“拉黑”过。
甲：拉黑，屏蔽，分组可见，太正常了。夫妻之间，就是不停地拉黑，不停地加回来。乙：有个朋友，女的，喜欢喝酒，老公一生气拉黑她一周。后来，女的把他删了，老公又跪着求她才加回来。丙：不是说“再恩爱的夫妻，一生中都有100次想离婚的念头和50次想掐死对方的冲动”吗？现在互联网时代，不就多一个“拉黑对方”吗？丁：一言不合就拉黑，微信、QQ都删，就跟小孩吵架说断交一样，是一种态度的表达。很幼稚，但会这么做的，多半家庭关系还没到冰点，有架可吵，拉黑只是一哭二闹三上吊之外与时俱进的手段。
有意思的，是60后、70后朋友的错愕反应：拉黑，还继续做夫妻吗？要拉直接在户口本上“拉黑”；不可能拉黑吧，最多电话里吵一架，骂几句，解个气；不看，不回，不理，不是跟拉黑一样吗？老夫老妻，哪有这种情趣，懒得拉黑，懒得加回，有时拉黑，说不定对方根本不知道，不白费力气吗……
原来，“拉黑”，已成为年轻人的新玩法，一种爱情新游戏。显然，“拉黑游戏”，不是老中青皆适宜，它有年龄之分，男女之别，个性之异，城乡之差。“游戏”的悄然流行，或与生存压力、家庭氛围相关。
网上有人总结过，男人拉黑女人，是想撇清关系；女人拉黑男人，是想逼自己放下。能进入对方黑名单的，曾经都是对方的VIP（重要的人）。现在看看，这一说法并不到位。拉黑，有时只是想暂停一场难以理清的争论，有时就是要逼迫对方乖乖就范：你得听我的……每个拉黑的操作者，都有真实的意图和表面的托词。不过，家，本来也不是讲理的地方，拉吧拉吧，不会黑。（周云龙）
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