#小花仙手游[超话]##小花仙手游攻略#
⭐ 净化西蒙活动⭐ 2.0攻略来了
可以白嫖 只要你机智
活动 套装需要2758个碎片 活动一共41天
按获得套装需要每日获得碎片2758+41*68即每日至少获得67-68个碎片
白嫖不花神叶「傻乎乎式 不建议」
排行榜大约在1w之后「战斗力高有可能9k多名」，可获得20道具，按4.11西蒙存活时间8分钟左右算
8x60÷15＝32 推算每天获得道具大约30-35
按平a30碎片，排名20碎片 一天可以获得50碎片
50x41＝2050 无法获得套装
⭐ 最低神叶消耗获得套装「渠道服建议」
有可能白嫖
如果你本身队伍战斗力100w以上
战斗力提升30% 一共35神叶「提升20%也够了」
「甚至不提升」
十连一次100神叶
排行榜稳在5k-1w 不提升十连也稳在9k
5k-1w奖励有100神叶 可以说神叶没花
一天可以获得道具 30+30+10＝70
「这边建议如果你十连一次渠道服稳9k的，如果你怕不稳就提升战斗力 不提升开大前也记得提升10%」
四舍五入就是白嫖
总结 100w战斗力↑ 提升战斗力10% 10次十连就够了「没有在1w前需要你们随机应变在砸几次树叶」
渠道服家族
烟雨阁
半烟半雨溪桥畔，渔翁醉着无人唤。
疏懒意何长，春风花草香。
欢迎加入烟雨阁
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疏懒意何长，春风花草香。
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全民皆兵，神一样的全面风险管理
“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，全民总动员后的战斗力能让装备优良的侵略者胆颤心惊，可见全民皆兵的厉害。贷款新规（也就是银监会的“三个办法一个指引”）提出的重要观点之一就是全面风险管理，即全流程、全人员、全产品、全方位的风险管理要求。列位可能会说了，我又不是搞银行的，更不是风险岗位，风险与我何干？
客官莫急，等在下慢慢道来：
某公司老总提起自己的司机就气不打一处来，每月只有20个工作日，每个工作日从市到县往返一次也就30多公里，平时用车应酬或看客户的数量很有限，一辆帕萨特每月竟然能用掉3000元的汽油，更要命的是还要频繁地洗车，最多时每月洗车28次，还平均每月更换两只轮胎，这不是养车，就是养司机呀。司机被开掉了，老总仍心有不甘。显然这些车辆费用是经不住分析的，就是因为没有做风险调查，白花那么多怨枉钱。看来，老总需要懂得风险调查。
HR发通知高薪招聘销售总监，对方称原来在某知名公司任销售总监，月薪2W，拿来银行流水佐证，当场把HR给唬住了，经过几个回合的谈判，给他的月薪在原来的基础上增加20%并办理了入职手续，工作三个月反响悲观，业绩不见成效不说，销售能力、管理能力也不象个总监的样，再次背景调查验证得知，这位仁兄原来不过是个销售主管，月薪只有1W，那个银行流水是自己“做”的。HR被自己的老板和用人单位老板狠狠克一顿，这半年的绩效恐怕也要受到影响。看来，HR需要懂得风险调查。
刘哥下班看到路边有人在卖西瓜，有打开的西瓜他就要求切一小块尝了尝，又沙又甜，价格不贵，多买还负责送货上门，刘哥想，反正全家都喜欢吃西瓜，难得遇到这样好的瓜，就一下子买了6个。没曾想，到家打开一尝大不一样，有三个没熟，另两个不甜，此时瓜贩已经没影了。还是刘嫂比较有经验，再买瓜时，让瓜贩挑了十来个，说准备都要了，然后随机打开其中一个，一切两半，好，就买，不好，就不买，反正到家也要切开马上要吃的。或者，挑选瓜时就跟瓜贩说好，送货上门到家后我会随机切开一个，不熟的话全部不付钱。你想，瓜贩会不会挑个不熟的瓜卖给你？看来，刘哥也要懂得风险调查。
新兵乘车到达驻地后，下了车先休整，在等待的时间里来了几个人，有一个人被叫作连长，他分别从列队里叫出来一个一个的新兵，分别问他家是哪里的，入伍前是做什么的，家庭都有哪些人，分别都是什么职业，平时的业余爱好，还要谈谈对这些爱好的看法等，又做了一些快速下蹲起立、摸高跳等动作，以此了解新兵的经历、性格、表达能力、反应能力等，原来，这是在给首长挑选警卫员。其实，在挑选前已经目测了，对这些新兵的身高、体型、长相进行了筛选，基本符合条件的，将被分配到警卫连做进一步的培训、观察，从中挑选优秀者做首长的警卫员，观察期间表现出来不适合做警卫员的，再被放到战斗连队里去。看来，这个连长要懂得风险调查。
这里只举了几个例子，还有哪个职业、哪个岗位不需要风险调查？无一例外，上至总统、联合国秘书长，下到乞丐、拾荒者，都要懂得风险调查，您完全可以照上面的例子进行分析。
“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，全民总动员后的战斗力能让装备优良的侵略者胆颤心惊，可见全民皆兵的厉害。贷款新规（也就是银监会的“三个办法一个指引”）提出的重要观点之一就是全面风险管理，即全流程、全人员、全产品、全方位的风险管理要求。列位可能会说了，我又不是搞银行的，更不是风险岗位，风险与我何干？
客官莫急，等在下慢慢道来：
某公司老总提起自己的司机就气不打一处来，每月只有20个工作日，每个工作日从市到县往返一次也就30多公里，平时用车应酬或看客户的数量很有限，一辆帕萨特每月竟然能用掉3000元的汽油，更要命的是还要频繁地洗车，最多时每月洗车28次，还平均每月更换两只轮胎，这不是养车，就是养司机呀。司机被开掉了，老总仍心有不甘。显然这些车辆费用是经不住分析的，就是因为没有做风险调查，白花那么多怨枉钱。看来，老总需要懂得风险调查。
HR发通知高薪招聘销售总监，对方称原来在某知名公司任销售总监，月薪2W，拿来银行流水佐证，当场把HR给唬住了，经过几个回合的谈判，给他的月薪在原来的基础上增加20%并办理了入职手续，工作三个月反响悲观，业绩不见成效不说，销售能力、管理能力也不象个总监的样，再次背景调查验证得知，这位仁兄原来不过是个销售主管，月薪只有1W，那个银行流水是自己“做”的。HR被自己的老板和用人单位老板狠狠克一顿，这半年的绩效恐怕也要受到影响。看来，HR需要懂得风险调查。
刘哥下班看到路边有人在卖西瓜，有打开的西瓜他就要求切一小块尝了尝，又沙又甜，价格不贵，多买还负责送货上门，刘哥想，反正全家都喜欢吃西瓜，难得遇到这样好的瓜，就一下子买了6个。没曾想，到家打开一尝大不一样，有三个没熟，另两个不甜，此时瓜贩已经没影了。还是刘嫂比较有经验，再买瓜时，让瓜贩挑了十来个，说准备都要了，然后随机打开其中一个，一切两半，好，就买，不好，就不买，反正到家也要切开马上要吃的。或者，挑选瓜时就跟瓜贩说好，送货上门到家后我会随机切开一个，不熟的话全部不付钱。你想，瓜贩会不会挑个不熟的瓜卖给你？看来，刘哥也要懂得风险调查。
新兵乘车到达驻地后，下了车先休整，在等待的时间里来了几个人，有一个人被叫作连长，他分别从列队里叫出来一个一个的新兵，分别问他家是哪里的，入伍前是做什么的，家庭都有哪些人，分别都是什么职业，平时的业余爱好，还要谈谈对这些爱好的看法等，又做了一些快速下蹲起立、摸高跳等动作，以此了解新兵的经历、性格、表达能力、反应能力等，原来，这是在给首长挑选警卫员。其实，在挑选前已经目测了，对这些新兵的身高、体型、长相进行了筛选，基本符合条件的，将被分配到警卫连做进一步的培训、观察，从中挑选优秀者做首长的警卫员，观察期间表现出来不适合做警卫员的，再被放到战斗连队里去。看来，这个连长要懂得风险调查。
这里只举了几个例子，还有哪个职业、哪个岗位不需要风险调查？无一例外，上至总统、联合国秘书长，下到乞丐、拾荒者，都要懂得风险调查，您完全可以照上面的例子进行分析。
大脸盘子.湾
哈哈哈哈，哥哥从每天跑好几个景点的人变成了四天去一个景点的人，每天睁开眼睛果然都是在“度假”的感觉，但是我依然逃不过每天1w+步的噩梦。。。。。（哥哥总在骗我多走路，不要总忽悠我了!我走路走多可是会超级容易暴躁的～）
哥哥逛街的战斗力超强，我已经从兴致勃勃变成了走到一家新的店就偷摸坐一下
明明每天总是走这么多，为什么哥哥八点之前都不想吃饭，说是不想吃东北店的粥，结果走了一大圈还是在东北人开的店铺喝粥，这里要批评一下小唐同志，怎么能这么“不择手段”忽悠我走这么多路，还有这次居然没有给我点鸡翅哦
哈哈哈哈，哥哥从每天跑好几个景点的人变成了四天去一个景点的人，每天睁开眼睛果然都是在“度假”的感觉，但是我依然逃不过每天1w+步的噩梦。。。。。（哥哥总在骗我多走路，不要总忽悠我了!我走路走多可是会超级容易暴躁的～）
哥哥逛街的战斗力超强，我已经从兴致勃勃变成了走到一家新的店就偷摸坐一下
明明每天总是走这么多，为什么哥哥八点之前都不想吃饭，说是不想吃东北店的粥，结果走了一大圈还是在东北人开的店铺喝粥，这里要批评一下小唐同志，怎么能这么“不择手段”忽悠我走这么多路，还有这次居然没有给我点鸡翅哦
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