今日分享：从商业模式和产品生命周期分析自己从事的外贸行业和投资标的物是非常重要的，比如某个成熟的行业，你在其中做外贸，你很努力，也有经验能力，但是结果不见得达到你想要的高度，毕竟你的方向赛道本身决定了很多东西，越努力越焦虑，还不如静下心来，好好思考，尤其对于一个外贸创业者更是极其的重要。从投资的角度也是如此，比如你买的投资标的物是上游原材料公司，市场整体给的PE估值也就这么多，但是对于中下游的企业公司，市场所给予的估值和盈利完全又不一样，更大的一个量级和想象空间。不管是外贸职场创业，还是投资选择的标的物，尽最大努力“顺势而为”。。。
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​P.S.: 喜提“居家周末”，开心过好每一天。

【RCEP红利显 中日经贸暖意浓】随着《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)正式生效实施，中国、日本两个贸易大国首次建立了自贸协定关系，双边贸易促进效应快速显现。从中国贸促系统签发的RCEP证书出口目的国看，上半年日本连续6个月排名首位，每月签证金额占比均超过90%，足见RCEP的实施对中国对日本出口的拉动效应显著、潜力巨大。

不仅如此，“中日RCEP快线”于今年6月起航，填补了中国北方城市直通日本的航运空白，亦掀开了共建RCEP中日高端物流中心的序章。RCEP生效给中日经贸合作带来了难得的契机，两国企业也迎来更多发展机遇。

红利释放，助企出口获利

江苏汇鸿国际集团中锦控股有限公司自成立以来一直从事对日贸易，主要出口家用纺织品和服装等产品。

“在新冠肺炎疫情全球蔓延的背景下，世界经贸环境更为严峻，RCEP的实施给我们带来了希望。”该公司总经理董旭对国际商报记者说，“通过海关享惠方案设计，我们了解到公司对日本出口产品在RCEP生效首年即可享受0.2~1.1个百分点的关税减让，日本客户也捕捉到了最大化运用好中国出口产品进入日本的关税优惠政策利好，满足客户需求也促成了我们运用率的提升。”

RCEP生效以来，截至目前，该公司办理了原产地证书207份，出口金额达600多万美元。

当前，日本是中国纺织服装行业第三大出口市场。“以往，中国纺织服装行业出口至日本的大部分产品普遍面临着4.7%~10.9%的关税，RCEP生效后，我们对日本主要出口的棉织品、丝织品、合成纤维制品等服装产品关税都将逐年等比例消减，并在第16年实现零关税。”在从事对日出口业务近30年的董旭看来，关税减让是最值得期待的政策红利，对中日双边贸易合作的稳定发展具有积极意义。

“同时，RCEP原产地累积规则的实施也是一个重要的红利，有利于企业通过原产地规则降低生产成本，进而扩大对日本的出口。”董旭说，比如在纺织服装出口业务方面，汇鸿集团在东盟国家投资建设了针织服装制造厂，但以前必须再通过投资生产针织面料的工厂才能享受到日本的免关税待遇。随着RCEP逐步生效实施，从中国进口面料，在东盟加工成服装后再出口到日本，也可以享受免税待遇。

中国社科院世界经济与政治研究所研究员倪月菊在接受国际商报记者采访时表示，上半年，中国出口企业申领RCEP原产地证书和开具原产地声明26.6万份、可享受进口国关税减让7.1亿元，其中约90%的证书的出口目的国是日本。可见，RCEP政策红利极大促进了中国对日出口。

补链强链，实现互利共赢

展望下半年，倪月菊预计，中国对日出口增速仍将维持景气增长。一方面，由于日本对中国的纺织品、服装和鞋帽等轻工产品的关税减让期限较长，RCEP关税优惠的红利将持续释放。另一方面，今年6月，“青岛—大阪”中日海上“黄金大通道”起航，这是中国北方城市与日本之间的一条海上快捷物流通道，“中日RCEP快线”只需36小时即可从青岛大港抵达大阪南港，抵港货物“落地即通关”，这为中日之间的贸易联动提供了新路径，使中日间的物流成本更低、速度更快。此外，下半年中国稳外贸政策的持续加码，将助力中国对日出口保持韧性。详戳：https://t.cn/A6SGPNNs

突发！东莞2家电子厂宣布停产、放无薪假-道合顺大数据infinigo

近日，一家位于东莞的公司因为海外订单断崖式下跌，宣布全体员工放近五个月的无薪假期。通知一出，立刻在珠三角电子产业引发震动。

断断续续的疫情，对珠三角的电子产业的冲击之大，真是欲说还休！

网上公开资料显示，这是一家位于东莞的电子科技公司。该公司在通告中称：

自2020年新冠疫情爆发至今，对全球经济贸易造成了无与伦比的冲击，加之战争的突然爆发，对本不友善的市场来说更是一场雪上加霜的灾难，大环境的影响直接导致公司遭受了极大的冲击，形势异常严峻:

1、国内外订单严重脱节呈断崖式下跌;

2、成品货物不能及时出货而造成成本积压;

3、物料断断续续无法维持正常生产。

综合以上种种因素，经公司高层领导慎重考虑后决定，于2022年6月1号开始无薪放假，暂定至2022年10月中旬复工，期间如有变更会另行通知。

至于到时候能否顺利复工复产？真的就不知道了。

无独有偶，同样在5月的最后一天，东莞另外一家电子大厂的员工突然收到公司发的《停工停产待岗安排通知》。

通知表示，公司这些年来生产经营发生严重困难，目前正处于重组阶段。经公司管理层研究决定，公司将于2022年7月1日起正式停工停产，不再提供工作岗位，直到另行通知；2022年8月1日起公司不再向员工支付工资报酬，也无法提供住宿、饭堂条件或食宿补贴等福利，公司每月发放相当于东莞市最低工资的80%的生活费。

通知还指出，为降低对员工们的影响，不减少劳动报酬收入，建议员工们即日起入职重组设立并成为国有企业全资子公司的东莞某公司。通知表示，新公司认可各员工在原公司的工作年限，并提供不低于原工资、福利待遇及劳动条件等。

据公开资料显示，该大厂专营各类电源供应器之产品，产品远销美国、加拿大等国。

从近两年陆续停产的东莞电子厂来看，多数原因是国内外订单持续大幅度下滑、物料成本价格大幅上涨、芯片等重要物料短缺，企业再也无法持续经营下去。

据珠三角电子行业人士透露，三年疫情，海外客商阻隔在外，导致很多订单流失。而年初一波疫情，对电子产业冲击巨大，很多物料无法到位，企业生产时断时续。

放在往年三四月份，正是外贸行业接单、生产的旺季，可今年许多外贸商家并没有迎来“开门红”。“以往在这个时候，好多工厂订单都排满了，但今年许多商家到现在都没有开张”，一位从事外贸的人士表示。

眼下，更多电子厂的情况是开工不足被迫裁员，类似上面2家工厂停工停产、放无薪假的绝不是个例。

最后，正如通知所说的那样，惟愿疫情和战争早日过去，公司订单得以恢复正常，再重聚，大家都一切安好！

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