#宁晋疫情防控#
各位老乡，这个坏 b是故意来蹭 热 度的，平时几个转赞评都没有，今天故意来找热 度的，大家不要回复他的博文，不要给他热度，不要让他得逞，直接投诉一波有 害 信 息，理由:宣扬内 部 矛 盾，侮/辱/ 国 /家/ 政/ 策。这个人妄然把宁晋县的所有所为等同于国/ 家/ 政 /策，是对国/ 家 /政 /策 的侮辱。在宁晋人民水深火热的现在，这种东西还在幸灾乐祸，非蠢即坏，希望他今日的一言一行全都反馈到他家人身上点进主页投诉⬇️
https://t.cn/RJHpQLg
各位老乡，这个坏 b是故意来蹭 热 度的，平时几个转赞评都没有，今天故意来找热 度的，大家不要回复他的博文，不要给他热度，不要让他得逞，直接投诉一波有 害 信 息，理由:宣扬内 部 矛 盾，侮/辱/ 国 /家/ 政/ 策。这个人妄然把宁晋县的所有所为等同于国/ 家/ 政 /策，是对国/ 家 /政 /策 的侮辱。在宁晋人民水深火热的现在，这种东西还在幸灾乐祸，非蠢即坏，希望他今日的一言一行全都反馈到他家人身上点进主页投诉⬇️
https://t.cn/RJHpQLg
企业文化落地，HR该做这3件事！
01定义企业文化
（1）理解公司现有的文化。你需要对公司有个详细的了解，知道在公司里什么样的行为受到尊重，什么样的价值观可以被人接受，什么样的措施使组织在达到其未来目标时处于最佳位置。
（2）为文化重塑寻找理由。为什么改变企业文化？哪几点需要改变？你所期望的改变是什么样的？改变后的文化是否可以支持商业战略的实现的？
（3）和高层领导一起定义新的企业文化。文化变革要想取得成功，必须获得每一位高管的支持，有了领导的支持才有了向下推动的底气和勇气。
（4）为重塑或变革文化制定日程表或行动计划。在推动文化落地之前要制定详细的计划表，大到企业文化的模块如何划分，小到公司文化布置的宣传如何布置，都需要切实可行的计划，以便有理有据的推动。
企业文化的定义绝不是一件通过“口述”和“想象”就能成功的事情，需要深入实践的调研，反复的沟通才能成为现实！
02获得部门配合
企业文化是属于企业中的每一个，不应该有人被文化拒之门外，就像文化本身渗透于整个组织一样，整个组织都有义务使其生生不息。因此，企业文化的有效落地需要各个部门的团结配合。
（1）公司的内部刊物、广告以及市场营销活动都应该紧紧围绕文化信息。把它散播到组织内外。正如新产品开发要以一定的质量和服务迎合市场一样，新产品开发也要体现公司的文化价值观。法律事务职能也应该建议领导者不只做合法的事而且要做正确的事的方式来展示企业文化。
（2）推动文化落地人人有责，绝不是仅仅某个人有责。在推动以及优化公司文化方面，推动者能做的事情很多，但是也不能把一种文化强加于其他部门。所以HR必须得到每个人的支持，让每个人都乐于接受，从CEO开始再到普通员工。
由此可见，企业文化的落地是需要在全公司推广之前得到员工的支持的，所以推广前的匿名调研不可或缺。
03宣扬企业文化
获得了企业上下的配合以后就是企业文化的落地。
（1）请高管反复宣讲。要保证每一次会议、每一次培训课程、每一次沟通都包含文化的信息;强化公司的价值观和使命、传统以及实践。
（2）定期开展线上线下的文化宣讲，不断讲故事，宣扬企业的价值观。每个公司都有自己的发展历史：公司元老们陪伴企业一点点成长的煎熬;公司赚到的第一张钞票；公司获得第一份荣誉……将其与企业文化相融合，讲给员工听，用故事承载企业想要传播的正能量！
（3）增强趣味性。举办能够强化文化的比赛或活动，用令人鼓舞、新颖的方式装饰办公场所，分发带有浓厚企业文化气息的节日礼物。
（4）组织文化委员会。由充满热情、忠诚、投入、跨职能的员工组成。践行和监督企业文化的落地，起到良好的榜样带头作用，也让每一位员工感受到企业革新企业文化的信心能力量。
企业文化的落地并非朝夕之功，需要公司上下一同求索，高素质的领导者是保证企业文化起到正向作用的根本；推动绩效的提升是企业文化的目标。适合企业的文化一定是公司发展过程中的底线，不能因迎合谄媚就任意歪曲导向，随意更改！
01定义企业文化
（1）理解公司现有的文化。你需要对公司有个详细的了解，知道在公司里什么样的行为受到尊重，什么样的价值观可以被人接受，什么样的措施使组织在达到其未来目标时处于最佳位置。
（2）为文化重塑寻找理由。为什么改变企业文化？哪几点需要改变？你所期望的改变是什么样的？改变后的文化是否可以支持商业战略的实现的？
（3）和高层领导一起定义新的企业文化。文化变革要想取得成功，必须获得每一位高管的支持，有了领导的支持才有了向下推动的底气和勇气。
（4）为重塑或变革文化制定日程表或行动计划。在推动文化落地之前要制定详细的计划表，大到企业文化的模块如何划分，小到公司文化布置的宣传如何布置，都需要切实可行的计划，以便有理有据的推动。
企业文化的定义绝不是一件通过“口述”和“想象”就能成功的事情，需要深入实践的调研，反复的沟通才能成为现实！
02获得部门配合
企业文化是属于企业中的每一个，不应该有人被文化拒之门外，就像文化本身渗透于整个组织一样，整个组织都有义务使其生生不息。因此，企业文化的有效落地需要各个部门的团结配合。
（1）公司的内部刊物、广告以及市场营销活动都应该紧紧围绕文化信息。把它散播到组织内外。正如新产品开发要以一定的质量和服务迎合市场一样，新产品开发也要体现公司的文化价值观。法律事务职能也应该建议领导者不只做合法的事而且要做正确的事的方式来展示企业文化。
（2）推动文化落地人人有责，绝不是仅仅某个人有责。在推动以及优化公司文化方面，推动者能做的事情很多，但是也不能把一种文化强加于其他部门。所以HR必须得到每个人的支持，让每个人都乐于接受，从CEO开始再到普通员工。
由此可见，企业文化的落地是需要在全公司推广之前得到员工的支持的，所以推广前的匿名调研不可或缺。
03宣扬企业文化
获得了企业上下的配合以后就是企业文化的落地。
（1）请高管反复宣讲。要保证每一次会议、每一次培训课程、每一次沟通都包含文化的信息;强化公司的价值观和使命、传统以及实践。
（2）定期开展线上线下的文化宣讲，不断讲故事，宣扬企业的价值观。每个公司都有自己的发展历史：公司元老们陪伴企业一点点成长的煎熬;公司赚到的第一张钞票；公司获得第一份荣誉……将其与企业文化相融合，讲给员工听，用故事承载企业想要传播的正能量！
（3）增强趣味性。举办能够强化文化的比赛或活动，用令人鼓舞、新颖的方式装饰办公场所，分发带有浓厚企业文化气息的节日礼物。
（4）组织文化委员会。由充满热情、忠诚、投入、跨职能的员工组成。践行和监督企业文化的落地，起到良好的榜样带头作用，也让每一位员工感受到企业革新企业文化的信心能力量。
企业文化的落地并非朝夕之功，需要公司上下一同求索，高素质的领导者是保证企业文化起到正向作用的根本；推动绩效的提升是企业文化的目标。适合企业的文化一定是公司发展过程中的底线，不能因迎合谄媚就任意歪曲导向，随意更改！
别怨自己命不好，先看看“厚德载物”你有几德？
一、口德：得饶人处且饶人
1、直话：可以转个弯说；
2、冷冰冰的话：可以加热了说；
3、批评人的话：一对一的说，要顾及别人的自尊。
二、掌德：赞美别人，学会鼓掌
1、每个人都需要来自他人的掌声；
2、为他人喝彩是每个人的责任；
3、不懂鼓掌的人，人生太狭隘；
4、一赞值千金；
5、给别人掌声其实是给自己掌声。
三、面德：在某些情况下，不给面子是最大的无礼
1、中国人最讲究的是面子；
2、任何时候，给对方一个体面的台阶；
3、看破别说破，面子上好过；
4、伤什么，别伤人面子；
5、在某些情况下，千万不要揭人老底。
四、信任德：生性多疑的人不可能有真朋友
1、被人信任是一种幸福；
2、有多少信任，就有多少成功的机会；
3、疑人不交，交人不疑。
五、方便德：与人方便，自己方便
1、请主动坐里座；
2、与人方便，自己方便；
3、在他人最需要的时候轻轻扶一把；
4、为对方着想，替自己打算。
六、礼节德：有“礼”走遍天下
1、彬彬有礼
2、礼多人不怪；
七、谦让德：锋芒毕露者处处树暗敌
1、切忌锋芒毕露；
2、放下身段，降低自己；
3、勿在失意者面前谈论你的得意；
4、人前勿张狂，人后别得意，为人应低调。
八、理解德：人人都渴望他人的认可
1、理解，就是给人方便；
2、理解一般人不能理解的事；
3、换位思考，替别人着想。
九、尊重德：把别人的自尊放在第一位
1、努力使人感到他的尊严；
2、给弱者的尊重更可贵；
3、真正的高手好像平平常常；
4、地位越高越不能轻视别人；
5、把别人放在心上。
十、帮助德：关键时刻，谁不希望有人拉一把
1、无私胜有私；
2、你的好，别人是会记住的。
十一、诚信德：无信不立，狡诈者必无朋
1、诚信为本，重诺守信；
2、诚信深入人心，成功接踵而至；
3、失去诚信，百事不可为；
4、任何理由都无法解释自己的失信。
十二、实惠德：空头支票，万万开不得
1、许之以利，晓之以理；
2、不以利益大小亲疏你的朋友；
3、尽可能满足对方的欲望。
十三、虚心德：让别人显得高人一等
1、要一点含蓄，要一点谦逊；
2、虚心万事能成，自满十事九空；
3、虚心求教，成就大业。
十四、欣赏德：使别人拥有优越感
1、渴望被欣赏之心人皆有之；
2、“高帽子”的成本最低；
3、要及时肯定别人的长处。
十五、感恩德：不感恩，就别指望有下次
1、感恩，是一种歌唱生活的方式；
2、及时感激，切莫等到花儿都谢了；
3、感谢你的对手。
十六、援助德：雪中送炭，危难之中现真情
1、别忘了买人情原始股；
2、当别人危难时伸手援助；
3、援助人时要让对方乐于接受。
十七、激情德：这个社会沉闷者太多
1、成功需要激情；
2、开朗热情，坚冰可融；
3、用100％的激情去实现1％的可能。
十八、形象德：使自己形象成为一流品牌
1、名誉比金钱更珍贵；
2、好形象容易获得认同与喜爱；
3、你的形象价值百万。
十九、爱心德：爱像春日的阳光
1、永存仁爱之心；
2、仁爱之人，易获他人合作。
二十、笑脸德：没人会拒绝真诚的微笑
1、愿微笑之花开遍人间；
2、微笑是人际交往的钥匙；
3、用微笑轻松应付对手的挑衅；
4、微笑着挣钱。
二十一、宽容德：容不下别人，是因为自己太狭隘
1、以容忍改变能够改变的；
2、宽容为怀，赢取人心；
3、学会原谅别人的过失；
4、有时，良好的关系是忍出来的。
二十二、合作德：资源共享，利益均沾
1、合作是最有效率的借力方法；
2、合作才能双赢。
二十三、善良德：没有人不想与善者为伍为邻为
1、为善者可服人
2、勿以善小而不为；
3、善待每一颗心；
4、美德，生命中最闪光的部分。
二十四、倾听德：多看多听，少开口
1、会倾听者得人心；
2、倾听是最好的恭维。
二十五、宽恕德：感谢所有折磨你的人
1、恕人之过，方显大家本色；
2、和为贵，责人不可太严；
3、让仇恨之树长出宽恕的鲜花。#闻道行道# #道教知识# #道教知识[超话]# #崂山太清宫# #修行[超话]#
一、口德：得饶人处且饶人
1、直话：可以转个弯说；
2、冷冰冰的话：可以加热了说；
3、批评人的话：一对一的说，要顾及别人的自尊。
二、掌德：赞美别人，学会鼓掌
1、每个人都需要来自他人的掌声；
2、为他人喝彩是每个人的责任；
3、不懂鼓掌的人，人生太狭隘；
4、一赞值千金；
5、给别人掌声其实是给自己掌声。
三、面德：在某些情况下，不给面子是最大的无礼
1、中国人最讲究的是面子；
2、任何时候，给对方一个体面的台阶；
3、看破别说破，面子上好过；
4、伤什么，别伤人面子；
5、在某些情况下，千万不要揭人老底。
四、信任德：生性多疑的人不可能有真朋友
1、被人信任是一种幸福；
2、有多少信任，就有多少成功的机会；
3、疑人不交，交人不疑。
五、方便德：与人方便，自己方便
1、请主动坐里座；
2、与人方便，自己方便；
3、在他人最需要的时候轻轻扶一把；
4、为对方着想，替自己打算。
六、礼节德：有“礼”走遍天下
1、彬彬有礼
2、礼多人不怪；
七、谦让德：锋芒毕露者处处树暗敌
1、切忌锋芒毕露；
2、放下身段，降低自己；
3、勿在失意者面前谈论你的得意；
4、人前勿张狂，人后别得意，为人应低调。
八、理解德：人人都渴望他人的认可
1、理解，就是给人方便；
2、理解一般人不能理解的事；
3、换位思考，替别人着想。
九、尊重德：把别人的自尊放在第一位
1、努力使人感到他的尊严；
2、给弱者的尊重更可贵；
3、真正的高手好像平平常常；
4、地位越高越不能轻视别人；
5、把别人放在心上。
十、帮助德：关键时刻，谁不希望有人拉一把
1、无私胜有私；
2、你的好，别人是会记住的。
十一、诚信德：无信不立，狡诈者必无朋
1、诚信为本，重诺守信；
2、诚信深入人心，成功接踵而至；
3、失去诚信，百事不可为；
4、任何理由都无法解释自己的失信。
十二、实惠德：空头支票，万万开不得
1、许之以利，晓之以理；
2、不以利益大小亲疏你的朋友；
3、尽可能满足对方的欲望。
十三、虚心德：让别人显得高人一等
1、要一点含蓄，要一点谦逊；
2、虚心万事能成，自满十事九空；
3、虚心求教，成就大业。
十四、欣赏德：使别人拥有优越感
1、渴望被欣赏之心人皆有之；
2、“高帽子”的成本最低；
3、要及时肯定别人的长处。
十五、感恩德：不感恩，就别指望有下次
1、感恩，是一种歌唱生活的方式；
2、及时感激，切莫等到花儿都谢了；
3、感谢你的对手。
十六、援助德：雪中送炭，危难之中现真情
1、别忘了买人情原始股；
2、当别人危难时伸手援助；
3、援助人时要让对方乐于接受。
十七、激情德：这个社会沉闷者太多
1、成功需要激情；
2、开朗热情，坚冰可融；
3、用100％的激情去实现1％的可能。
十八、形象德：使自己形象成为一流品牌
1、名誉比金钱更珍贵；
2、好形象容易获得认同与喜爱；
3、你的形象价值百万。
十九、爱心德：爱像春日的阳光
1、永存仁爱之心；
2、仁爱之人，易获他人合作。
二十、笑脸德：没人会拒绝真诚的微笑
1、愿微笑之花开遍人间；
2、微笑是人际交往的钥匙；
3、用微笑轻松应付对手的挑衅；
4、微笑着挣钱。
二十一、宽容德：容不下别人，是因为自己太狭隘
1、以容忍改变能够改变的；
2、宽容为怀，赢取人心；
3、学会原谅别人的过失；
4、有时，良好的关系是忍出来的。
二十二、合作德：资源共享，利益均沾
1、合作是最有效率的借力方法；
2、合作才能双赢。
二十三、善良德：没有人不想与善者为伍为邻为
1、为善者可服人
2、勿以善小而不为；
3、善待每一颗心；
4、美德，生命中最闪光的部分。
二十四、倾听德：多看多听，少开口
1、会倾听者得人心；
2、倾听是最好的恭维。
二十五、宽恕德：感谢所有折磨你的人
1、恕人之过，方显大家本色；
2、和为贵，责人不可太严；
3、让仇恨之树长出宽恕的鲜花。#闻道行道# #道教知识# #道教知识[超话]# #崂山太清宫# #修行[超话]#
✋热门推荐