【老司机都在哪儿？安徽、河南、山东最多】近日，传化智联发布2017年度中国公路物流大数据报告。报告显示，安徽、河南、山东三地司机数量名列前茅，“北方汉子”显然更倾向于这个常年在路上的职业。按年龄划分，70后和80后是货车司机群体的“主力军”，而越来越多的90后从业者正在逐渐加入到这支队伍中，占据百分之8.6%。女性从业者在公路货运这一领域还不普遍，女性司机仅占司机总数的百分之三。https://t.cn/RQFblXE

#程序员# [doge]
最近，某公司中年程序员跳楼事件，给很多人都带来了冲击和感概！就拿过去的20年多来说，70后和80后的IT从业者大都经历了电信、互联网、移动互联网的黄金时代，几乎每一波大潮都能让一批人各领风骚8-10年，然而当人口红利结束、风口过后，总有一些不能及时转型的公司和人走向没落。

在任正非的一再呼吁危机下，华为成功转型2C，而某公司就没那么幸运了，随着传统电信业的衰退，没能转型成功，裁员是必经之路，行业萎缩必然导致战火内延，外面的蛋糕都不够吃了，自己人能不大打出手吗？有句话叫做贫贱家庭百事哀，走向衰落的公司、行业何尝不是如此？

随着科技发展的日新月异，商业模式的创新演变也越来越快，相应每个新赛道的红利期也越来越短。根据腾讯公布的最新数据，2017年微信注册用户数量已经达到了9.23亿，这个数据说明，移动互联网的人口红利期也几乎已经到了尽头。

一劳永逸的时代已经过去了，聪明的IT从业者都在观望着下一个具有爆发性的新窗口到来。继互联网、移动互联网之后的下一个新窗口会是什么？从目前BAT以及各大互联网公司的动向来看，应该是大数据与人工智能。

2017年，大数据及人工智能人才需求迅猛增长，招聘人数猛增6倍。大数据开发类职能增长幅度最为惊人，达795%，图像视觉、智能硬件类职位随后，分别达到597%，520%。对于IT培训行业最需要注意的问题是竞争的不断加剧，国内优秀的IT培训企业愈来愈重视对行业市场的研究，特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。大数据发展趋势势不可挡，各种领域都离不开大数据技术。

大公司都在提前布局，技术人当然也应该未雨绸缪。不管是现阶段大数据人才现状与未来需求，还是目前企业给出的大数据人才薪资，大数据这个方向，都是聪明人应该未雨绸缪的！[拳头]

凌霄团队43期新人特训营
第三课《小黑膏专业知识》主讲老师：张宁，一名70后的医药人，在医药行业从业多年，做过商务管理，otc代表，医药代表和临床部经理，招商经理，还自己做过单品种的代理销售，2017年2月底接触花红，以花红总代起步，她一直信奉一点，待人以诚，待事以勤! 今晚八点，不见不散！ https://t.cn/R2dyFgK