“你好，能帮个忙吗?”
“什么忙?”
“亲我一下。”
当祁月收到这个请求的时候，她顶着三天没洗的鸡窝头，扛着锄头，穿着黑胶鞋，脸上的泥点子都还没干。
而突然走到她跟前，请求她帮忙的男人长着张极其好看的脸，一双琥珀色的眸子像是风吹过的麦田，清隽的身形即使是站在这样泥泞的田埂上也如同一幅水墨画。
男人唇边挂着一抹浅淡的弧度 ，眸底带着歉意，解释道，"抱歉，刚刚跟他们玩游戏输了。”
祁月顺着他的目光朝着不远处看了一-眼，果然看到了一行人在起哄。
原来是玩游戏输了。
祁月刚反应过来，旁边的室友宋秋秋突然回魂似的，在她耳边一声尖叫一一
“啊! .....顾...顾。...我们学校大佬级男神! ! !”
“顾准..... ?”祁月打量了眼前的男人一眼。
她整天泡在试验田里，不是养猪就是种土豆，并不怎么关注其他事情自然也不认识什么男神。
“是借位， 可以吗? "顾淮含笑的眸子跟星辰一样好看，很客气地再次询问。
祁月正忙着用锄头刨地，闻言头也不抬道，“那什么，不好意思啊，你这样突然过来提出这种要求，实在是让人很困扰，而且我很忙，让一下我要种土豆了.....
宋秋秋满脸无法置信:“大哥你看清楚啊!这可是顾淮啊!”
祁月拍开宋秋秋挡路的腿，“男人，只会影响我种土豆的速度!”
宋秋秋:“...???”
顾淮听到这句，极轻的笑了一下那笑意跟蒲公英一样落在人的心尖上。
他看了眼祁月身上的实验服，“你是a大农学院的?我之前有幸和沈教授聊过一种土豆杂交育种新技术，能很大程度上的提高土豆产量，有兴趣吗?”
祁月的眼睛几乎是瞬间亮了起来，下一秒，就像是向日葵见到太阳，刷的扬起了头:“哎!你再靠近点!靠近点!这样看起来比较逼真!”
她前天开直播卖土豆的时候还在遗憾来着，要是能有机会跟沈教授交流一下种土豆的心得就好了!
万万没想到，做梦的素材还能照进现实?
男人胸腔里发出一声低哑的笑意从善如流地稍微靠近了些。
“来!我们详细说说!沈教授，是沈决明教授吗?那种国宝级的大佬哪里是那么轻易就能见到的啊!你还能跟他聊天?你不会骗我吧?”祁月将信将疑地开口，一脸你是不是在吹。
顾淮轻咳一声:“沈教授是我舅舅。
祁月:“.....!!”
此时此刻，顾淮在她眼里简直是闪闪发光。
祁月瞬间把乱糟糟的小脑袋砸了过去:“这个借位够逼真了吗?”
“什么忙?”
“亲我一下。”
当祁月收到这个请求的时候，她顶着三天没洗的鸡窝头，扛着锄头，穿着黑胶鞋，脸上的泥点子都还没干。
而突然走到她跟前，请求她帮忙的男人长着张极其好看的脸，一双琥珀色的眸子像是风吹过的麦田，清隽的身形即使是站在这样泥泞的田埂上也如同一幅水墨画。
男人唇边挂着一抹浅淡的弧度 ，眸底带着歉意，解释道，"抱歉，刚刚跟他们玩游戏输了。”
祁月顺着他的目光朝着不远处看了一-眼，果然看到了一行人在起哄。
原来是玩游戏输了。
祁月刚反应过来，旁边的室友宋秋秋突然回魂似的，在她耳边一声尖叫一一
“啊! .....顾...顾。...我们学校大佬级男神! ! !”
“顾准..... ?”祁月打量了眼前的男人一眼。
她整天泡在试验田里，不是养猪就是种土豆，并不怎么关注其他事情自然也不认识什么男神。
“是借位， 可以吗? "顾淮含笑的眸子跟星辰一样好看，很客气地再次询问。
祁月正忙着用锄头刨地，闻言头也不抬道，“那什么，不好意思啊，你这样突然过来提出这种要求，实在是让人很困扰，而且我很忙，让一下我要种土豆了.....
宋秋秋满脸无法置信:“大哥你看清楚啊!这可是顾淮啊!”
祁月拍开宋秋秋挡路的腿，“男人，只会影响我种土豆的速度!”
宋秋秋:“...???”
顾淮听到这句，极轻的笑了一下那笑意跟蒲公英一样落在人的心尖上。
他看了眼祁月身上的实验服，“你是a大农学院的?我之前有幸和沈教授聊过一种土豆杂交育种新技术，能很大程度上的提高土豆产量，有兴趣吗?”
祁月的眼睛几乎是瞬间亮了起来，下一秒，就像是向日葵见到太阳，刷的扬起了头:“哎!你再靠近点!靠近点!这样看起来比较逼真!”
她前天开直播卖土豆的时候还在遗憾来着，要是能有机会跟沈教授交流一下种土豆的心得就好了!
万万没想到，做梦的素材还能照进现实?
男人胸腔里发出一声低哑的笑意从善如流地稍微靠近了些。
“来!我们详细说说!沈教授，是沈决明教授吗?那种国宝级的大佬哪里是那么轻易就能见到的啊!你还能跟他聊天?你不会骗我吧?”祁月将信将疑地开口，一脸你是不是在吹。
顾淮轻咳一声:“沈教授是我舅舅。
祁月:“.....!!”
此时此刻，顾淮在她眼里简直是闪闪发光。
祁月瞬间把乱糟糟的小脑袋砸了过去:“这个借位够逼真了吗?”
1.借钱的时候，无论你和对方的关系多么好，也一定要写好借条，等到还钱的时候，一定要支付利息。这个利息一定不能低于银行正常储蓄利息。
这个叫做“维持信誉”。
2.不缺钱的时候，也要偶尔借一下钱，哪怕这个钱借回来放在抽屉里不用，然后在写好借条的基础上，再按照银行正常储蓄利息还给对方。
这个叫做“信誉充值”。
3.缺钱的时候，不要在电话簿和微信里挨个发一遍借钱请求，不要认为找100个人借钱，就会成功率大一些，一定要分清楚借钱对象的顺序。可以找那些欠你小人情的借钱，尽量不要找欠你大人情的借钱。
这个叫做“物尽其用”。
4.别人问你借钱的时候，无论对方与你关系多么好，都要让对方写好借条。如果对方拿你们之间的情意作为不写借条的理由，那就不要借。
这个叫做“公私分明”。
5.别人问你借钱的时候，不要因为关系好就毫不犹豫的借给对方，要先考虑对方有没有偿还能力。对方有能力偿还，就在写借条的基础上借给他。对方没能力偿还，就要先问问自己，是否真心想帮助对方，如若真心，借给他就不要打算让他还了。
这个叫做“人情投资”。
6.微信上需要投票，发到群里一个大红包，发给个人之前也要先发上一个小红包。
不要光发“是朋友就帮忙”、“万分感谢”等毫无营养的废话，毕竟每个人都是很忙的。
这个叫做“为人处世”。
7.有急事找对方的时候，不要发微信和短信，直接打电话，对方不方便接电话的情况下再发微信和短信。对方可能忙到连微信都不会看，就不要心疼几毛钱的电话费，如果真的心疼话费，说明你也没那么急。
这个叫做“省时省力”。
8.发微信的时候，如果所讲事情比较繁琐，就不要连续发好几段语音，你是方便了，对方却可能遗漏掉某些重要信息，也不方便记忆和筛选有用信息。要把每条重要信息以文字形式发给对方。
这个叫做“换位思考”。
9.自己遇到困难需要找人帮忙的时候。
对待下属和晚辈，一定要态度和蔼。
对待平级和平辈，一定要放低姿态。
对待上级和长辈，一定要恭恭敬敬。
这个叫做“利己位卑”。
10.别人遇到困难找你帮忙的时候。
对待下属和晚辈，不要高高在上。
对待平级和平辈，不要索取好处。
对待上级和长辈，不要大包大揽。
在自己力所能及的范围内，学会帮忙，懂得拒绝。
这个叫做“进退有度”。
11.评价事情和问题的时候，不要不懂装懂。
不懂的人以后会找你解决这类问题。懂的人会不屑一顾或者当面让你下不了台。
这个叫做“风险规避”。
12.需要你对A进行评价的时候。
说好话，早晚会传到A的耳朵里。
说坏话，也会早晚传到A的耳朵里。
世界上没有不透风的墙，纸永远包不住火。
这个叫做“风险管理”。
13.和自己不熟悉的人在一起的时候，不要口若悬河，要尽量低调，时时刻刻把自己处于某种程度上的神秘状态，切忌交浅言深。
这个叫做“自我保护”。
14.群体对某件事情不满的时候，不要做出头鸟，也不要随波逐流，“法不责众”一般都是明面上的态度，“秋后算账”、“逐个击破”才是背地里的手段。
这个叫做“明哲保身”。
15.工作不顺心想辞职的时候，不要向同事和领导流露出任何想法，在找好下家的情况下再辞职。
这个叫做“预留退路”。
16.不要总说“我朋友牛逼”、“那个人我熟”之类的话，没有人会关心这些，大家看到的只是你在发傻。你说的越多，对比起来你就越不行。
这个叫做“褒人贬己”。
17.微信发红包给对方的时候，要在红包上编辑好“这是我还给你的钱”、“这是我借给你的钱”、“这是吃饭的费用”等等，以备不时之需。
这个叫做“风险防范”。
18.没有任何人有义务帮你，也没有任何人有义务包容你，你在家是公子，是掌上明珠，到了校园里你只是学生，到了职场上你只是打工者，到了商场里你只是奋斗者，没有任何人会惯着你。
这个叫做“摆正位置”。
19.你有钱不代表就可以无理取闹，你没钱不代表就可以怨声载道，你获得无数奖项不代表就可以指点江山，你平庸不代表就真的一无是处。
这个叫做“自我认知”。
20.比你社会地位高的人，比你有钱的人，一定会有比你强的地方，不要把别人的荣誉和财富归结为运气，我真给你一个机遇，你该不行就是不行。
这个叫做“认清现实”。
这个叫做“维持信誉”。
2.不缺钱的时候，也要偶尔借一下钱，哪怕这个钱借回来放在抽屉里不用，然后在写好借条的基础上，再按照银行正常储蓄利息还给对方。
这个叫做“信誉充值”。
3.缺钱的时候，不要在电话簿和微信里挨个发一遍借钱请求，不要认为找100个人借钱，就会成功率大一些，一定要分清楚借钱对象的顺序。可以找那些欠你小人情的借钱，尽量不要找欠你大人情的借钱。
这个叫做“物尽其用”。
4.别人问你借钱的时候，无论对方与你关系多么好，都要让对方写好借条。如果对方拿你们之间的情意作为不写借条的理由，那就不要借。
这个叫做“公私分明”。
5.别人问你借钱的时候，不要因为关系好就毫不犹豫的借给对方，要先考虑对方有没有偿还能力。对方有能力偿还，就在写借条的基础上借给他。对方没能力偿还，就要先问问自己，是否真心想帮助对方，如若真心，借给他就不要打算让他还了。
这个叫做“人情投资”。
6.微信上需要投票，发到群里一个大红包，发给个人之前也要先发上一个小红包。
不要光发“是朋友就帮忙”、“万分感谢”等毫无营养的废话，毕竟每个人都是很忙的。
这个叫做“为人处世”。
7.有急事找对方的时候，不要发微信和短信，直接打电话，对方不方便接电话的情况下再发微信和短信。对方可能忙到连微信都不会看，就不要心疼几毛钱的电话费，如果真的心疼话费，说明你也没那么急。
这个叫做“省时省力”。
8.发微信的时候，如果所讲事情比较繁琐，就不要连续发好几段语音，你是方便了，对方却可能遗漏掉某些重要信息，也不方便记忆和筛选有用信息。要把每条重要信息以文字形式发给对方。
这个叫做“换位思考”。
9.自己遇到困难需要找人帮忙的时候。
对待下属和晚辈，一定要态度和蔼。
对待平级和平辈，一定要放低姿态。
对待上级和长辈，一定要恭恭敬敬。
这个叫做“利己位卑”。
10.别人遇到困难找你帮忙的时候。
对待下属和晚辈，不要高高在上。
对待平级和平辈，不要索取好处。
对待上级和长辈，不要大包大揽。
在自己力所能及的范围内，学会帮忙，懂得拒绝。
这个叫做“进退有度”。
11.评价事情和问题的时候，不要不懂装懂。
不懂的人以后会找你解决这类问题。懂的人会不屑一顾或者当面让你下不了台。
这个叫做“风险规避”。
12.需要你对A进行评价的时候。
说好话，早晚会传到A的耳朵里。
说坏话，也会早晚传到A的耳朵里。
世界上没有不透风的墙，纸永远包不住火。
这个叫做“风险管理”。
13.和自己不熟悉的人在一起的时候，不要口若悬河，要尽量低调，时时刻刻把自己处于某种程度上的神秘状态，切忌交浅言深。
这个叫做“自我保护”。
14.群体对某件事情不满的时候，不要做出头鸟，也不要随波逐流，“法不责众”一般都是明面上的态度，“秋后算账”、“逐个击破”才是背地里的手段。
这个叫做“明哲保身”。
15.工作不顺心想辞职的时候，不要向同事和领导流露出任何想法，在找好下家的情况下再辞职。
这个叫做“预留退路”。
16.不要总说“我朋友牛逼”、“那个人我熟”之类的话，没有人会关心这些，大家看到的只是你在发傻。你说的越多，对比起来你就越不行。
这个叫做“褒人贬己”。
17.微信发红包给对方的时候，要在红包上编辑好“这是我还给你的钱”、“这是我借给你的钱”、“这是吃饭的费用”等等，以备不时之需。
这个叫做“风险防范”。
18.没有任何人有义务帮你，也没有任何人有义务包容你，你在家是公子，是掌上明珠，到了校园里你只是学生，到了职场上你只是打工者，到了商场里你只是奋斗者，没有任何人会惯着你。
这个叫做“摆正位置”。
19.你有钱不代表就可以无理取闹，你没钱不代表就可以怨声载道，你获得无数奖项不代表就可以指点江山，你平庸不代表就真的一无是处。
这个叫做“自我认知”。
20.比你社会地位高的人，比你有钱的人，一定会有比你强的地方，不要把别人的荣誉和财富归结为运气，我真给你一个机遇，你该不行就是不行。
这个叫做“认清现实”。
到底可不可以和同事交朋友？
今日#奶老师课堂#的答疑来啦！看看你答对了吗？
答案选B，以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友，评论区对于这道题的回答，有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面：
1，对同事和朋友的定义。
2，应该看人和公司，而不是一到切。
首先，我们来具体说说，同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事，你的下属是你同事，和你对接工作的是同事，隔壁部门从没和你说过话的，也是同事。
这时候，同事就可以分为两类，利益相关，利益不相关。
而朋友指的是，你对对方有亲密关系的期待，有感情的诉求，是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后，你还觉得可以和同事交朋友吗？
利益相关的同事，不能交朋友，利益不相关的同事，才可以交朋友。
职场上的第一大忌，就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪，而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例，同事是一种竞合关系，在存量一定的情况下，在机会有限的情况下，你需要和对方竞争，来争取资源和机会，势必会有零和博弈，要么你死，要么他亡。
这时候，你摸着你的良心，问问自己，你把同事当朋友，那上司把机会和资源都给这同事了，你会开心吗？
反过来，上司把资源和机会都给你了，你觉得同事会开心吗？
那么你不开心，你会向同事表达吗？你们可是朋友啊。
那么你同事不开心，你会去安慰她讨好她吗？你们可是朋友啊。
我再问你几个问题：
如果同事抢先一步，背叛了你，把你对领导和公司吐槽的话，把你跳槽的想法，把你摸鱼的情况，说了出来，中伤了你，害你失去了升职加薪的机会，甚至直接让你在这个公司待不下去，你该怎么办？
如果你的同事升职成了你的领导，对你使脸色，拿出了领导该有的样子，你服还是不服？你是嬉皮笑脸的和他沟通，还是正经的沟通？
如果他安排的活太多，他想授权给你做，你嫌累，你该表达还是不表达？
如果你和他对一个方案有不同意见，你觉得你是对的，他是错的，你要不要真情反驳？
如果他知道你又懒又蠢，能力低下，不堪重用，让另一个人升职，你怎么办？
你看，这就是问题所在，当利益关系夹杂着亲密关系的时候，边界缺失，我们就会陷入混乱，无法用正常的人际关系原则去处理问题，必然会伤害关系，要么伤害亲密关系的部分，要么伤害利益关系的部分，难两全。
把同事当朋友，你会非常拧巴。
你把同事当朋友，那么你就会有高期望，你对对方好，也希望对方也对你好，往往会失望。
你把同事当朋友，你就会努力去合群，去寻求接纳，去讨好，往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友，你就放不开手脚去争取的自己的利益，往往错失机会。
与同事相处，最好的关系是什么呢？把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作，不得不竞争的时候，敢于大大方方的斗争，不怕伤害别人，也不怕失败，败了就认了。
你看国与国之间，不就是这样么。
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益，随时可以根据利益大大方方的变脸，才不纠结，不拧巴。
这是最爽的了。
其次，我们再来分析一下，要不要和同事交朋友，应该看人和公司，而不是一到切法。
这个说法，对不对，我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票，应该看人的运气，而不是一刀切。
你看出问题没？如果你赞成，和同事交朋友，是看人品，那么就相当于你也赞成，买彩票应该看手气。
可是，你有那个手气一定能中奖吗？你有那个能力看得出对方的人品吗？
说看同事人品的，完全就是自大，觉得自己看人的能力很强，看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害，那你为什么不去做天使投资人？为什么不去给世界500强做高管的招聘？为什么不去做相亲人品鉴定师？是因为你不想吗？
人品差到大家都知道，不管是不是同事，你肯定也不会和他交朋友。
人品差，但是伪装的很深，看起来人品很好，他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字，你怎么能看得出他是人渣？
普通人千万不要高估自己看人的能力，比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气，觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意，往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现，当你觉得你看透一个人的时候，多想想，到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品，还是算了吧，能不被骗就不错了。
这道题目的分析就到这里了，感兴趣的同学，可以再看下该题的补充资料：
1，到底应该如何与同事相处？点击阅读https://t.cn/A65U3QmM
2，职场上总有同事来阴阳怪气怎么办？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI
3，对待不怀好意的同事就该狠心打击报复！点击阅读https://t.cn/A661IMCa
4，如何在职场上与人完美撕B？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa
5，上班要不要担心和同事不合群？点击阅读https://t.cn/A661IMCX
6，前同事问自己的下家，要不要告诉他？点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ
7，混职场到底要不要给同事送礼？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK
今日#奶老师课堂#的答疑来啦！看看你答对了吗？
答案选B，以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友，评论区对于这道题的回答，有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面：
1，对同事和朋友的定义。
2，应该看人和公司，而不是一到切。
首先，我们来具体说说，同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事，你的下属是你同事，和你对接工作的是同事，隔壁部门从没和你说过话的，也是同事。
这时候，同事就可以分为两类，利益相关，利益不相关。
而朋友指的是，你对对方有亲密关系的期待，有感情的诉求，是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后，你还觉得可以和同事交朋友吗？
利益相关的同事，不能交朋友，利益不相关的同事，才可以交朋友。
职场上的第一大忌，就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪，而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例，同事是一种竞合关系，在存量一定的情况下，在机会有限的情况下，你需要和对方竞争，来争取资源和机会，势必会有零和博弈，要么你死，要么他亡。
这时候，你摸着你的良心，问问自己，你把同事当朋友，那上司把机会和资源都给这同事了，你会开心吗？
反过来，上司把资源和机会都给你了，你觉得同事会开心吗？
那么你不开心，你会向同事表达吗？你们可是朋友啊。
那么你同事不开心，你会去安慰她讨好她吗？你们可是朋友啊。
我再问你几个问题：
如果同事抢先一步，背叛了你，把你对领导和公司吐槽的话，把你跳槽的想法，把你摸鱼的情况，说了出来，中伤了你，害你失去了升职加薪的机会，甚至直接让你在这个公司待不下去，你该怎么办？
如果你的同事升职成了你的领导，对你使脸色，拿出了领导该有的样子，你服还是不服？你是嬉皮笑脸的和他沟通，还是正经的沟通？
如果他安排的活太多，他想授权给你做，你嫌累，你该表达还是不表达？
如果你和他对一个方案有不同意见，你觉得你是对的，他是错的，你要不要真情反驳？
如果他知道你又懒又蠢，能力低下，不堪重用，让另一个人升职，你怎么办？
你看，这就是问题所在，当利益关系夹杂着亲密关系的时候，边界缺失，我们就会陷入混乱，无法用正常的人际关系原则去处理问题，必然会伤害关系，要么伤害亲密关系的部分，要么伤害利益关系的部分，难两全。
把同事当朋友，你会非常拧巴。
你把同事当朋友，那么你就会有高期望，你对对方好，也希望对方也对你好，往往会失望。
你把同事当朋友，你就会努力去合群，去寻求接纳，去讨好，往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友，你就放不开手脚去争取的自己的利益，往往错失机会。
与同事相处，最好的关系是什么呢？把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作，不得不竞争的时候，敢于大大方方的斗争，不怕伤害别人，也不怕失败，败了就认了。
你看国与国之间，不就是这样么。
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益，随时可以根据利益大大方方的变脸，才不纠结，不拧巴。
这是最爽的了。
其次，我们再来分析一下，要不要和同事交朋友，应该看人和公司，而不是一到切法。
这个说法，对不对，我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票，应该看人的运气，而不是一刀切。
你看出问题没？如果你赞成，和同事交朋友，是看人品，那么就相当于你也赞成，买彩票应该看手气。
可是，你有那个手气一定能中奖吗？你有那个能力看得出对方的人品吗？
说看同事人品的，完全就是自大，觉得自己看人的能力很强，看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害，那你为什么不去做天使投资人？为什么不去给世界500强做高管的招聘？为什么不去做相亲人品鉴定师？是因为你不想吗？
人品差到大家都知道，不管是不是同事，你肯定也不会和他交朋友。
人品差，但是伪装的很深，看起来人品很好，他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字，你怎么能看得出他是人渣？
普通人千万不要高估自己看人的能力，比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气，觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意，往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现，当你觉得你看透一个人的时候，多想想，到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品，还是算了吧，能不被骗就不错了。
这道题目的分析就到这里了，感兴趣的同学，可以再看下该题的补充资料：
1，到底应该如何与同事相处？点击阅读https://t.cn/A65U3QmM
2，职场上总有同事来阴阳怪气怎么办？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI
3，对待不怀好意的同事就该狠心打击报复！点击阅读https://t.cn/A661IMCa
4，如何在职场上与人完美撕B？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa
5，上班要不要担心和同事不合群？点击阅读https://t.cn/A661IMCX
6，前同事问自己的下家，要不要告诉他？点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ
7，混职场到底要不要给同事送礼？点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK
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