#乐山吃喝玩乐#【喜大普奔！乐山华美达酒店今天开业了！[鼓掌]】4月26日上午10点，乐山华美达酒店开业盛典在酒店9楼汇智厅隆重举行！该酒店位于乐山市白燕路北段178号，是全球酒店管理集团—美国温德姆国际酒店旗下成员酒店，集餐饮、客房、娱乐、休闲、会务等一体的综合性豪华酒店。开业庆典中，酒店还准备了丰富美味的甜点和鸡尾酒 会，舞狮点睛，午宴及助餐表演等，上百位嘉宾共同体验了这场盛宴，点赞祝贺，大吉大利！[good][坏笑]

#乐山吃喝玩乐#【喜大普奔！乐山华美达酒店今天开业了！[鼓掌]】4月26日上午10点，乐山华美达酒店开业盛典在酒店9楼汇智厅隆重举行！该酒店位于乐山市白燕路北段178号，是全球酒店管理集团—美国温德姆国际酒店旗下成员酒店，集餐饮、客房、娱乐、休闲、会务等一体的综合性豪华酒店。开业庆典中，酒店还准备了丰富美味的甜点和鸡尾酒 会，舞狮点睛，午宴及助餐表演等，上百位嘉宾共同体验了这场盛宴，点赞祝贺，大吉大利！[good][坏笑]

装饰是为了美观与便捷。管理是为了提升效率，也就是说，管理从根本意义上是解决效率的问题。

不能直接或间接提高效率的措施，都没必要。工作中存在太多低效的情况，比如开个会，废话太多，这是因为缺乏对会务工作的管理。

正是由于缺乏好的管理，大家才显得那么普普通通，过程中是会出现表现突出者，但毕竟是极少数，因为现实就是矛盾——公司一方面缺乏“逼迫”员工上进的措施，一方面又妄想员工自觉奋进。最终结果却是——你自己不上进，怪不得别人。

为什么大家都向往大城市或规范的大企业，这一点我是支持的。因为，在其他地方，你只能自己觉悟——这本来就是对一个人非常高的要求。相反，在好的地方，先进的管理本身就是优秀的导师，即使自己没有觉悟，在严格且先进制度的驱使下，仍然会比在那些管理落后的企业中觉悟高的人厉害。

你会发现，A公司强于B公司，后者有位员工张三非常优秀，经过几年奋斗，跳槽去了A公司，但在A公司发现了跟自己同一个岗位的大学同学王五，毕业时张三远远比王五优越，但此时，他发现……

都说选择很重要，其实这是把责任揽在了自己身上，其实并不是自己选择的问题，而是选择了之后的问题。之后你所处的环境是否有利于你的发展，因为在选择前，没有人能够真正把握住你将选择的这些对象，到底是什么情况，这会严重影响你的判断。

世上本没有圣人，但有培育圣人的环境，选择对了环境，就成功了一半。

企业的社会责任不完全是做了多少慈善，捐了多少款，创造了多少就业岗位。我觉得更重要的是——这个企业让它的每一个员工都更优秀了。反之则是在给社会制造负担。