玫瑰草精油
英文俗称:Palmarosa
学名:Cymbopogon martinii
植物科属:禾本科香茅属
萃取方法:蒸馏法
萃取部位:全草
花语:落入凡间的精灵
玫瑰草精油成分中含有大量的牻牛儿醇,与玫瑰天竺葵、大马士革玫瑰的味道接近,因此也有“穷人的玫瑰”之称。玫瑰草精油可以疗愈出差、旅游中的水土不服,同时也可以疗愈心理的“水土不服”,改善不合群,无法适应环境的状态。#芳香疗法##精油#
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学名:Cymbopogon martinii
植物科属:禾本科香茅属
萃取方法:蒸馏法
萃取部位:全草
花语:落入凡间的精灵
玫瑰草精油成分中含有大量的牻牛儿醇,与玫瑰天竺葵、大马士革玫瑰的味道接近,因此也有“穷人的玫瑰”之称。玫瑰草精油可以疗愈出差、旅游中的水土不服,同时也可以疗愈心理的“水土不服”,改善不合群,无法适应环境的状态。#芳香疗法##精油#
打造一支像李云龙一样的团队需要做到:
两个前提:
①绝对服从 ②立即行动
八个到位:
①待遇到位 ②头狼到位
③沟通到位 ④责任到位
⑤制度到位 ⑥管控到位
⑦检查到位 ⑧奖惩到位
做管理一定要知道这10个零
①有工作没努力等于零 ②有机会没争取等于零
③有能力没表现等于零 ④有计划没实施等于零
⑤有进步没延续等于零 ⑥有发现没处理等于零
⑦有想法没行动等于零 ⑧有布置没监督等于零
⑨有价格没市场等于零 ①有销量没利润等于零
传统的薪酬模式为什么无法激励员工,反而只会增加企业成本?
⭕固定薪酬:
本身不具有激励性,容易养闲人。员工干好干坏一个样,干与不干一个样,固定工资只会带来企业成本负担。
⭕底薪加提成:
业务型岗位用的多,这种方式容易导致员工为了拼业绩忽视企业成本,并且这种方式只有少部分能拿高薪。遇到淡旺季,员工心理落差大,容易造成人才流失。
⭕分红分配法:
激励周期过长,激励面窄,员工躺着赚钱,积极性很差,很难创造高绩效。
⭕固定加薪法:
短期内员工还有点积极性,时间长了又恢复原形,拖拉散漫、工作没激情。
流程管事,制度管人,团队定江山!
想要把企业发扬光大,员工是核心。
归根结底还是老板有没有搭建好这套管理制度:
用薪酬解决人性的自私
用考核解决人性的懒惰
用晋升解决人性的虚荣
用精力解决人性的驱动
两个前提:
①绝对服从 ②立即行动
八个到位:
①待遇到位 ②头狼到位
③沟通到位 ④责任到位
⑤制度到位 ⑥管控到位
⑦检查到位 ⑧奖惩到位
做管理一定要知道这10个零
①有工作没努力等于零 ②有机会没争取等于零
③有能力没表现等于零 ④有计划没实施等于零
⑤有进步没延续等于零 ⑥有发现没处理等于零
⑦有想法没行动等于零 ⑧有布置没监督等于零
⑨有价格没市场等于零 ①有销量没利润等于零
传统的薪酬模式为什么无法激励员工,反而只会增加企业成本?
⭕固定薪酬:
本身不具有激励性,容易养闲人。员工干好干坏一个样,干与不干一个样,固定工资只会带来企业成本负担。
⭕底薪加提成:
业务型岗位用的多,这种方式容易导致员工为了拼业绩忽视企业成本,并且这种方式只有少部分能拿高薪。遇到淡旺季,员工心理落差大,容易造成人才流失。
⭕分红分配法:
激励周期过长,激励面窄,员工躺着赚钱,积极性很差,很难创造高绩效。
⭕固定加薪法:
短期内员工还有点积极性,时间长了又恢复原形,拖拉散漫、工作没激情。
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家庭变故 冷暴力 抑郁 心理疗愈 修复关系[给你小心心]
委托人和女友交往三年多,因家里遭受巨大的变故后,自己承受了很大的压力,期间对女方各种冷暴力,遭到女方分手,在家庭爱情的双重打击下压力无处释放产生了严重的抑郁心理,委托人很难受找到我们求助,在梁老师的策划指导下,前期两个月通过陪伴,鼓励等心理疏导法,学会自我调节,缓解抑郁情绪,后期在心理稳定的情况下,建立与女方正常交流,让对方看到积极向上的自己,两人关系逐渐缓和,恭喜[鲜花]接下来继续加油哦#无恙情感咨询挽回爱情分手复合##无恙情感分析两性情感##无恙情感挽回女朋友#
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