#法律小知识#上海男子请丧假被拒,强行休假被解雇!向公司索赔10万,法院判了
人们都会经历与自己亲人的生离死别,毕竟生老病死是人之常情。家中老人去世后,年轻人要担起家里重担,将老人的后事处理妥当。然而,上海曾发生过一件让人震惊的事情,一位男子请了丧假回家,等再回到公司后竟发现,公司老总根本就没同意他的丧假请求,结果该男子因旷工被公司辞退了。公司这么做合理吗?职员又该如何维护自己的权利呢?
事情是这样的,在2020年1月份初,马上就要过春节了,在上海打拼的某物业公司员工小陆加班加点,想着在年末给自己的工作划一个圆满的句号。就在他期盼着春节到来的时候,家中突然传来噩耗,自己的老父亲突发恶疾,已经被医院下达了病危通知书。他的心立马揪成一团,收拾了行李就准备回老家安徽。
1月6日——也就是他收到短信的第二天,小陆就向直属上司以及他所在小区的物业经理递了请假条,申请从1月6日-1月13日请假,上司和经理很通人情,马上就批了下来,但同时上司也提醒,公司的规则要求假期三天之外要和老板报备。于是小陆就重新写了一份请假条,并通过上司转交给老总。由于上司忘记了此事,请假条一直都没递到老总那里。直到第二天的时候,老总才看到假条,并驳回了小陆的申请。然而此时,小陆已经在回家的路上了。
等到他回到家,看完病榻上的老父亲,上司给他打电话说明了请假未通过的事,让他赶快回来上班。父亲得知他工作的事情后,催他赶紧回去,等过年放假再回来也不迟。小陆只好订了回去的火车票,依依不舍地告别了重病缠身的父亲。
然而,就在他坐车的中途,收到了母亲的短信,父亲已经去世了。直到他父亲临走前的最后一刻,自己却没能在他身边,这让小陆备受打击。他强忍着悲痛,给上司打了电话,请求回家办理丧葬。上司安慰了他一番,让他不要担心单位里的事情,赶快处理家事。
小陆中途下了车,又经过多次转站回了家。由于他们家乡里有旧俗,老人过世之后不能立刻下葬,所以小陆就在家里多呆了几天。直到1月14日,他处理完家里的琐事后,回到了上海,并在次日回公司返工。结果,办公桌上的解约合同让他彻底寒了心。
公司声称,他此前递交的请假条没有被老总批准,因此假期申请是无效的。从1月6日-1月14日,他连续旷工8天,早已超过了公司限定的三天期限,因此最后公司决定将他辞退。小陆当天就找到了老总,详细说明他回家的经过。他希望公司可以体谅自己,因为毕竟他的至亲去世,无论如何请假都是不可避免的。
但是老总并没有理解他的苦衷,认为他严重违反了公司章程,没办法通融。从这个决定我们也可以看出,他们公司的老总是什么样的素质。恐怕这位老总心里还在想:你只不过是父亲去世了,我的公司可是损失惨重。反正最后在当月月末,小陆就被逐出公司了。
他父亲去世本来就已经令他很难过了,现在公司也不近人情,让他丢了工作。小陆非常不甘心,认为公司解雇他是违法的,于是找到了当地一家仲裁机构,递交了仲裁申请,希望该公司赔偿自己违约金10万元。那么,小陆可以如愿拿到赔偿吗?
首先,我们先从本案的具体细节来看看,小陆是否真的违反了公司规定。一开始他申请7天的假期,时间是从1月6日-1月13日。这个申请没有通过,但并不是由于小陆,而是由于他上司的疏忽造成的。因此,小陆1月6日没有来上班不能算是旷工,他不来上班的原因是上司给了他请假批准的错觉。刨除掉1月6日,从1月7日开始计算,小陆直到1月15日才回来上班,共缺勤8天。
另外,根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。虽然此通知名义上有“国营企业”的限定,但是在实际生活中,私企也要遵照这个规定,因为《劳动法》中只规定了职工丧假期间需要发工资(也就是侧面说明,单位必须规定丧假日),但是没有明确说明私企的丧假日到底是多少天,所以暂时参照国营企业的标准。并且,这个通知还有关于路程假的规定。在本案中,小陆在上海打工,但他的家在安徽,所以可以给予1-2天的路程假。
结合上述法条,这8天的时间还要再刨除掉法定丧假和固定休息日。小陆平常工作为做二休一,在1月7日-1月15日期间,1月7日、1月10日、1月13日为他的固定休息日,所以其法定丧假分别是8号、9号、11号。直到1月12日开始,他才真正进入旷工时期,其旷工的具体日期分别是1月12日、1月14日。这两天也可以算作是他的“路程假”。即便没有这个路程假,他只旷工两天,也并未达到公司章程中旷工三天的程度。
因此,小陆没有违反公司章程,公司强行将他辞退的做法违反了两方签订的合同,公司需要赔偿他违约金,最后仲裁机构要求公司赔偿七万元。此决定遭到了公司的反对,他们又去法院上诉,要求撤回仲裁决定,但是最后被法院驳回了申请。
虽然这起案件以小陆的胜诉为结局,但是他经过此事,恐怕心中也打上了一道沉重的阴影。在他经历了父亲的死亡时,没有得到同事的关爱,也没有得到单位的谅解,反而老板还给他额外增添了伤害。我们身处于一个社会,纵使要服从诸多规则和制度,但是这些规则、制度之下也有人心。如果不顾别人的感受,只考虑自己的利益得失,那么终究会丧失掉人心,成为集体之外的人。本案中老板的做法冷血无情,实在是企业老板的反面教材。
人们都会经历与自己亲人的生离死别,毕竟生老病死是人之常情。家中老人去世后,年轻人要担起家里重担,将老人的后事处理妥当。然而,上海曾发生过一件让人震惊的事情,一位男子请了丧假回家,等再回到公司后竟发现,公司老总根本就没同意他的丧假请求,结果该男子因旷工被公司辞退了。公司这么做合理吗?职员又该如何维护自己的权利呢?
事情是这样的,在2020年1月份初,马上就要过春节了,在上海打拼的某物业公司员工小陆加班加点,想着在年末给自己的工作划一个圆满的句号。就在他期盼着春节到来的时候,家中突然传来噩耗,自己的老父亲突发恶疾,已经被医院下达了病危通知书。他的心立马揪成一团,收拾了行李就准备回老家安徽。
1月6日——也就是他收到短信的第二天,小陆就向直属上司以及他所在小区的物业经理递了请假条,申请从1月6日-1月13日请假,上司和经理很通人情,马上就批了下来,但同时上司也提醒,公司的规则要求假期三天之外要和老板报备。于是小陆就重新写了一份请假条,并通过上司转交给老总。由于上司忘记了此事,请假条一直都没递到老总那里。直到第二天的时候,老总才看到假条,并驳回了小陆的申请。然而此时,小陆已经在回家的路上了。
等到他回到家,看完病榻上的老父亲,上司给他打电话说明了请假未通过的事,让他赶快回来上班。父亲得知他工作的事情后,催他赶紧回去,等过年放假再回来也不迟。小陆只好订了回去的火车票,依依不舍地告别了重病缠身的父亲。
然而,就在他坐车的中途,收到了母亲的短信,父亲已经去世了。直到他父亲临走前的最后一刻,自己却没能在他身边,这让小陆备受打击。他强忍着悲痛,给上司打了电话,请求回家办理丧葬。上司安慰了他一番,让他不要担心单位里的事情,赶快处理家事。
小陆中途下了车,又经过多次转站回了家。由于他们家乡里有旧俗,老人过世之后不能立刻下葬,所以小陆就在家里多呆了几天。直到1月14日,他处理完家里的琐事后,回到了上海,并在次日回公司返工。结果,办公桌上的解约合同让他彻底寒了心。
公司声称,他此前递交的请假条没有被老总批准,因此假期申请是无效的。从1月6日-1月14日,他连续旷工8天,早已超过了公司限定的三天期限,因此最后公司决定将他辞退。小陆当天就找到了老总,详细说明他回家的经过。他希望公司可以体谅自己,因为毕竟他的至亲去世,无论如何请假都是不可避免的。
但是老总并没有理解他的苦衷,认为他严重违反了公司章程,没办法通融。从这个决定我们也可以看出,他们公司的老总是什么样的素质。恐怕这位老总心里还在想:你只不过是父亲去世了,我的公司可是损失惨重。反正最后在当月月末,小陆就被逐出公司了。
他父亲去世本来就已经令他很难过了,现在公司也不近人情,让他丢了工作。小陆非常不甘心,认为公司解雇他是违法的,于是找到了当地一家仲裁机构,递交了仲裁申请,希望该公司赔偿自己违约金10万元。那么,小陆可以如愿拿到赔偿吗?
首先,我们先从本案的具体细节来看看,小陆是否真的违反了公司规定。一开始他申请7天的假期,时间是从1月6日-1月13日。这个申请没有通过,但并不是由于小陆,而是由于他上司的疏忽造成的。因此,小陆1月6日没有来上班不能算是旷工,他不来上班的原因是上司给了他请假批准的错觉。刨除掉1月6日,从1月7日开始计算,小陆直到1月15日才回来上班,共缺勤8天。
另外,根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。虽然此通知名义上有“国营企业”的限定,但是在实际生活中,私企也要遵照这个规定,因为《劳动法》中只规定了职工丧假期间需要发工资(也就是侧面说明,单位必须规定丧假日),但是没有明确说明私企的丧假日到底是多少天,所以暂时参照国营企业的标准。并且,这个通知还有关于路程假的规定。在本案中,小陆在上海打工,但他的家在安徽,所以可以给予1-2天的路程假。
结合上述法条,这8天的时间还要再刨除掉法定丧假和固定休息日。小陆平常工作为做二休一,在1月7日-1月15日期间,1月7日、1月10日、1月13日为他的固定休息日,所以其法定丧假分别是8号、9号、11号。直到1月12日开始,他才真正进入旷工时期,其旷工的具体日期分别是1月12日、1月14日。这两天也可以算作是他的“路程假”。即便没有这个路程假,他只旷工两天,也并未达到公司章程中旷工三天的程度。
因此,小陆没有违反公司章程,公司强行将他辞退的做法违反了两方签订的合同,公司需要赔偿他违约金,最后仲裁机构要求公司赔偿七万元。此决定遭到了公司的反对,他们又去法院上诉,要求撤回仲裁决定,但是最后被法院驳回了申请。
虽然这起案件以小陆的胜诉为结局,但是他经过此事,恐怕心中也打上了一道沉重的阴影。在他经历了父亲的死亡时,没有得到同事的关爱,也没有得到单位的谅解,反而老板还给他额外增添了伤害。我们身处于一个社会,纵使要服从诸多规则和制度,但是这些规则、制度之下也有人心。如果不顾别人的感受,只考虑自己的利益得失,那么终究会丧失掉人心,成为集体之外的人。本案中老板的做法冷血无情,实在是企业老板的反面教材。
“我已经和老公结婚了22天,现在要离婚,凭什么给他还150万彩礼?“广东广州一女子和男子闪婚22天后提出离婚,男子要求退还150万彩礼被拒!法院的判决结果您支持吗?
知情人表示:女子小慧长的非常漂亮,男子李某婚前为了表达追求的诚意,给小慧父母150万彩礼。
男子沉迷于女孩的姿色,与女孩签了一个婚前协议:男子婚前购得的深圳市房子属于双方财产,男子自愿将惠州的房子赠与女子!
然后双方结婚,但闪婚仅22天以后,女子以双方矛盾较多要求离婚,男子李某苦苦哀求,但女子非要离婚。
于是男子李某以诈骗罪报警,但警察以证据不足,将女子释放。
随后,女子小慧被发现在婚前和婚后和多位男子存在长期情人关系!李某发现后,愤怒不已!于是向法院提出上诉!
最终,女子因婚前婚后与多名男子发生性关系,法院决定:李某与女子婚前协议无效!女子返还男子李某150万彩礼钱!
知情者透露:女子小慧表示抗议:我已经和他结婚,已经在一起生活22天了,我们发生了关系,为什么要还150万彩礼钱!
女子委屈表示:我长得漂亮,很多男人勾引我,我才当他们的情人,我也是太年轻,经不起诱惑,不小心和很多男人长期发生性关系。希望150万彩礼和男子送她的房子能归自己所有。
最终,法院支持男方,维持原判。
此事一出,引起网友们的关注和热议。
很多网友表示:长的漂亮,就可以胡作非为,和多个男子发生婚外情关系吗?也有网友表示:这个法官,判决的太好了!不过也有网友表示:女孩漂亮,可能也是被诱惑了,希望男子大度一点,原谅妻子吧!
您对于这个判决怎么看?#V光计划#
知情人表示:女子小慧长的非常漂亮,男子李某婚前为了表达追求的诚意,给小慧父母150万彩礼。
男子沉迷于女孩的姿色,与女孩签了一个婚前协议:男子婚前购得的深圳市房子属于双方财产,男子自愿将惠州的房子赠与女子!
然后双方结婚,但闪婚仅22天以后,女子以双方矛盾较多要求离婚,男子李某苦苦哀求,但女子非要离婚。
于是男子李某以诈骗罪报警,但警察以证据不足,将女子释放。
随后,女子小慧被发现在婚前和婚后和多位男子存在长期情人关系!李某发现后,愤怒不已!于是向法院提出上诉!
最终,女子因婚前婚后与多名男子发生性关系,法院决定:李某与女子婚前协议无效!女子返还男子李某150万彩礼钱!
知情者透露:女子小慧表示抗议:我已经和他结婚,已经在一起生活22天了,我们发生了关系,为什么要还150万彩礼钱!
女子委屈表示:我长得漂亮,很多男人勾引我,我才当他们的情人,我也是太年轻,经不起诱惑,不小心和很多男人长期发生性关系。希望150万彩礼和男子送她的房子能归自己所有。
最终,法院支持男方,维持原判。
此事一出,引起网友们的关注和热议。
很多网友表示:长的漂亮,就可以胡作非为,和多个男子发生婚外情关系吗?也有网友表示:这个法官,判决的太好了!不过也有网友表示:女孩漂亮,可能也是被诱惑了,希望男子大度一点,原谅妻子吧!
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《国子监来了个女弟子》正在优酷热播,这部剧由徐开骋和赵露思主演。早在《传闻中的陈芊芊》火爆全网的时候,赵露思就极力推荐这部剧,上综艺和晚会的时候,也会说请大家多多关注新剧《国子监来了个女弟子》。如今终于播出了,看起来宣发效果不错,网播热度很大。而这部以古代校园为背景的剧,依然延续了搞笑轻松的风格,继《陈芊芊》之后,赵露思怕是要将喜剧进行到底了!剧情一开始,由赵露思饰演的桑祈就因为要完成哥哥的志向而想进国子监读书。然后第一天又莫名其妙和宋佳音打赌,要让宴云之收下荷包。在面临双重困难之下,桑祈有一位在国子监读书的好友,也是暗恋桑祈的同学,男主宴云之的情敌。只有他在听桑祈侃大山,唠唠叨叨。剧情最搞笑的还是进了学堂之后,而这部剧的搞笑秘籍是一个人永远不知道另一个人想干什么,揣摩不透对方的动机,就会发生一些啼笑皆非的事情。比如桑祈一直带着要送宴云之荷包的这个赌约而与他有交集,在酒馆被拒之后,居然在国子监又遇见了。但是在那个规矩森严的古代,女子上学堂谈何容易,但是桑祈比较幸运,求爹爹去求一道圣旨,就可以去国子监读书了。在开启快乐的求学生涯之前,和司业宴云之之间的纠缠还在不断发生。桑祈初次在国子监碰到宴云之,还以为他也是这里的学生,没想到是老师。1那天从司业的房里出来,误以为宴云之要上吊,其实他是在查案,模拟现场。其实已经知道真相的桑祈,当问起司业在哪里的时候,桑祈出来却说:“房里上吊呢。”这话一出可不得了,瞬间传遍了整个国子监,从同学到老师,无不议论纷纷。最搞笑的是,当同事对宴云之说他死了的时候,抬头发现竟然是活的宴云之。宴云之可真是太无奈了!对这些谣言很无语,而得知谣言的源头是桑祈的时候,宴云之决定整治她一下。从这里也可以看出,宴云之的睚眦必报和桑祈的心大形成鲜明的对比,也为两人能发展成恋人埋下了伏笔。也许爱情就是互补,差异越大吸引力也就越大。2因为这个谣言的事,宴云之便找来桑祈,想要整治她一番。而桑祈也知道自己犯错了,知道宴云之叫她来不怀好意,但却不知道到底要干嘛,于是说了一句:“你不会是想打我吧”简直笑死了!说得宴云之那么没有君子风度,再生气也不会打女人啊。这个脑回路才是搞笑的点,而赵露思一本正经地演出来,显得尤为好笑。打人倒不至于,但是让她出丑还是可以的。于是宴云之拿了桑祈的荷包,却故意说要怎么样她才能安生些,果不其然,桑祈就说把荷包收了就行。然后呢,桑祈拿不出荷包,被宴云之臭骂了一顿,最后被赶出门。宴云之以为自己的小计俩成功了,没想到桑祈半路杀回来,正是他要拿藏着的荷包的时候。如果被撞见,那不就是要社死了。桑祈呢,看上去无厘头搞笑,其实脑子非常的聪明,而且有一种敢说敢做的勇气。她经过一通分析之后,觉得荷包不可能无缘无故掉了,那么肯定就是被宴云之拿走了。推开门一通理论之后,桑祈直接就说:“我的荷包是被司业你给偷了”。哎呀,年轻人火气是真大,宴云之这下反正内心五味杂陈,承认也不是,不承认也不是。3但是更搞笑的还在后面,一个因为荷包而引发的恋爱误会。要不怎么说宁可有狼一样的对手,也不要猪一样的队友呢,宴云之让助理把荷包放进桑祈的课桌里。谁知助理这个迷糊也真是搞笑,居然放错了,然后就引发了闫炎和桑祈之间的误会。搞笑的本质就是一个误会接着一个误会,故事的本质就是一个意外接着一个意外。闫炎收到了荷包,分外开心,一直就觉得桑祈倾慕于自己,然后各种骚操作上演,桑祈只觉得奇怪。对闫炎只说了一句:“你有病啊!”这部剧确实搞笑解压,而且自从赵露思的《陈芊芊》大火之后,她就基本将这样的喜剧风格进行到底了。也许是和本人的性格有关系,虽然也有许多的质疑声,但是甜美可爱的赵露思一直在努力,用演技打动观众,收获了粉丝。
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