【阿里P9干部内部考试找代考被举报 员工：对处罚结果失望 引发价值观辩论】阿里巴巴 的管理层们已经很久没有感受这样汹涌的 “民意”了。失望、疑惑、不满和愤怒，所有的情绪交杂在一起，渐渐发酵、升腾，随着一场阿里内网全员大直播的到来，它们终于爆发了。2020年6月4日，一个寻常工作日的下午，阿里内网上举行了一场面向全体员工的直播。这场直播最高同时观看人数超过3万人，相当于每4位阿里员工就有1位正在观看。

直播源于一次实名举报。一位阿里钉钉P9级别（阿里较高的职级，P9为资深专家）的女性中层干部被举报其在钉钉内部的传承官考试中——类似集团的价值观考试——找下属代考，其直属上级钉钉CEO陈航在内网上将这件事判定为员工手册中的二类违规行为，惩罚是扣除这位P9这一年的股票和年终奖。

陈航的处理不仅没有平息争议，反而遭到了更多阿里员工的抗议。有人在内网留言说，代考事件突破了公司的诚信红线，属于一类违规，应直接开除。

抗议的呼声越来越高涨。最后，阿里的精神领袖——合伙人们出面了。

他们召集了陈航、被举报的当事人、合规部门员工等人举办圆桌会议，公开讨论这一事件。现场有三位阿里巴巴合伙人出席，他们是阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇、阿里CPO（首席人才官）童文红、副CPO蒋芳。是的，合伙人们很重视。

“代考，在阿里的员工守则中算是一个局部价值观问题，还是一个彻底的价值观问题？”有员工在直播现场发问。

“这是一个局部的价值观问题。”合规部门人士回答。

一位阿里员工向《晚点LatePost》复述这位合规部门人士的话，“代考这类事件，在B2B事业群算一类违规，但在有的部门已经不算一类违规，比如钉钉。”

“原来价值观还可以这么解释，如果我在直播现场，我就要把员工手册拿出来，一条一条读给他们听。”这名员工加入阿里刚满三年，他感到了失望。

直播中的一条弹幕在他脑海中萦绕不去，“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了。”

后来，这条弹幕被不断重复，就这样漂浮在3万名阿里员工的屏幕上方。https://t.cn/A6yufPTz

7月20日，支付宝母公司蚂蚁集团（即更名前的“蚂蚁金服”）宣布，启动在科创板和港交所寻求同步发行上市的计划。据媒体报道，蚂蚁集团寻求IPO估值至少2000亿美元，在国内新经济公司里，这一体量高于美团、京东，仅次于阿里巴巴和腾讯两个超级巨头。尽管尚未公布具体上市时间，但蚂蚁集团官宣上市的消息已经足够令资本市场震动，上交所和港交所都对蚂蚁集团的动作给了积极回应：上交所表示，蚂蚁集团申报科创板，展现了科创板作为中国科创企业“首选上市地”的市场吸引力和国际竞争力；港交所行政总裁李小加表示；蚂蚁集团选择在香港交易所申请上市，再次肯定了香港作为全球领先新股集资市场的地位。交易所的反应不难理解，蚂蚁集团加入意味着科创板将在中芯国际、寒武纪后再度迎来超级独角兽，而集聚了诸多新经济公司的港交所，则愈来愈有东方“纳斯达克”的意味。#蚂蚁集团计划科创板和港交所同步上市##蚂蚁集团ipo估值至少2000亿美元#

【中国版纳斯达克呼之欲出 互联网市值三巨头齐聚港股】香港联合交易所有限公司（简称港交所）正力图把香港变成一个科技股投资圣地。全球投资者有望见证中国互联网市值三巨头：阿里巴巴、腾讯、蚂蚁集团齐聚港股的局面。

7月20日，蚂蚁集团正式官宣，#蚂蚁集团计划科创板和港交所同步上市# 。按照蚂蚁集团体量规模和市场预期，上市后蚂蚁集团市值大概率会超过美团点评，成为中国互联网科技公司第三高。

这也意味着，目前中国最值钱的三家互联网公司，即将全部被港交所收入囊中。如果蚂蚁集团能在2020年内成功上市，港交所的融资额有望连续第三年超过纳斯达克，成为全球科技公司上市规模最大的交易所。

自2019年11月阿里巴巴回归后，港股市值第一宝座就一直被阿里巴巴和腾讯轮流坐庄。目前阿里巴巴市值已超6,600亿美元，腾讯市值超过6,400亿美元，其他小巨头中，美团市值已超1,400亿美元。随着蚂蚁集团入场，中国最值钱的互联网公司将全部在香港上市，港交所在全球资本市场的地位也进一步稳固。