#小茹笔记#最近工作上有了突破性的进展，真是松了一口气。
晚上回到家美滋滋的，同时也在想：究竟是哪点做对了？
思来想去，发现这件事出现转折的根源在于：拒绝内卷，开始引入新的血液，尝试更多的可能性。
反观人生可能也是这样，如果觉得怎么都不对，不妨去尝试一些新的方向，也许能获得意想不到的收获[doge]
晚上回到家美滋滋的，同时也在想：究竟是哪点做对了？
思来想去，发现这件事出现转折的根源在于：拒绝内卷，开始引入新的血液，尝试更多的可能性。
反观人生可能也是这样，如果觉得怎么都不对，不妨去尝试一些新的方向，也许能获得意想不到的收获[doge]
就要出发咯，在家的最后一晚，走之前还吃了一顿烧烤也算是满足了，我亲爱的小茹二姐姐给我买了一兜子吃的结果一些还不能带走真伤心，不过我妈说给我留着，希望下次回来就昂首阔步了吧！希望我亲爱的小伙伴们可以实现自己的梦想！希望我小茹姐姐可以顺利得到自己想要的！虽然她看不到这条微博哈哈哈哈，不过也一定会成功的，加油吧[心][心]
#小茹笔记#在工作中越来越多的谈论到“工具人”，指的是那些负责流程类工作，按SOP就能有产出的人。
这类人其实相比AI差太远，不能做到及时回复，经常带有个人情绪。想要用AI取代他们，很容易。但由于设计系统也需要资源，所以如果暂时没那么重要，用人力成本又不高，便会保留下这类职位继续用人。
另一类人就是能不断产出创意获得突破的人，他们更具有创造性，能力也具有可迁移性。可以应对复杂变化。这类人通常是团队的核心成员和骨干。
愿我们都能成为更好的自己，不要沦为低水平重复的“工具人”。
这类人其实相比AI差太远，不能做到及时回复，经常带有个人情绪。想要用AI取代他们，很容易。但由于设计系统也需要资源，所以如果暂时没那么重要，用人力成本又不高，便会保留下这类职位继续用人。
另一类人就是能不断产出创意获得突破的人，他们更具有创造性，能力也具有可迁移性。可以应对复杂变化。这类人通常是团队的核心成员和骨干。
愿我们都能成为更好的自己，不要沦为低水平重复的“工具人”。
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