印度有一种与其历史一样古老的传统--来自贱民家庭的女孩子，年纪轻轻便开始为寺院服务，专门为印度教高级僧侣和婆罗门长老服务。她们被称为圣女。
印度的圣女虽然也会被当成神职人员，接受普通信众的顶礼膜拜，但是这些圣女实际上却是被各个寺庙牢牢控制，因为她们的神职身份，没有人敢娶她们回家。而这些女孩因为出身低下，在十几岁的时候就要放弃传统婚姻，将自己卖身到寺庙来养活家人，所以很少有人私奔逃跑，只能乖乖的沦为僧侣和那些寺庙香客的专职情妇或玩物。
这些圣女不但要无条件的服侍有需求的僧侣，当她们年老色衰，便成了榨干汁水的甘蔗渣子。寺庙里这个时候便会将她们的圣女之名除去，留给这些老圣女的，只有残灯破庙，和一生都没有婚姻的痛苦，为了生存，她们还不得不成为下一代“圣女”的参谋，为她们出谋划策，并为这些懵懂无知的少女传授经验。这些陈旧的风俗，害了无辜少女的身心健康，也为艾滋病的传达埋下了祸源。
印度的圣女虽然也会被当成神职人员，接受普通信众的顶礼膜拜，但是这些圣女实际上却是被各个寺庙牢牢控制，因为她们的神职身份，没有人敢娶她们回家。而这些女孩因为出身低下，在十几岁的时候就要放弃传统婚姻，将自己卖身到寺庙来养活家人，所以很少有人私奔逃跑，只能乖乖的沦为僧侣和那些寺庙香客的专职情妇或玩物。
这些圣女不但要无条件的服侍有需求的僧侣，当她们年老色衰，便成了榨干汁水的甘蔗渣子。寺庙里这个时候便会将她们的圣女之名除去，留给这些老圣女的，只有残灯破庙，和一生都没有婚姻的痛苦，为了生存，她们还不得不成为下一代“圣女”的参谋，为她们出谋划策，并为这些懵懂无知的少女传授经验。这些陈旧的风俗，害了无辜少女的身心健康，也为艾滋病的传达埋下了祸源。
#淮北爆料# 【2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师公告】为做好2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师工作，根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（淮发〔2019〕19号）、《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》(办〔2019〕29号)，现就2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师工作的有关事项公告如下：
一、引进原则
公开、公平、竞争、择优
二、引进对象
1.符合引进条件的市域外公办学校在编教师
2.符合引进条件的民办学校在岗教师
三、引进条件
（一）引进市域外公办学校在编教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的公办学校在编教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.具有地市级及以上“教坛新星”“学科带头人”“骨干教师”称号；
3.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
4.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出；
5.参加市域外公办学校招聘并已进入录用公示环节且具备以上1—4项条件之一的淮北市县（区）公办学校在编教师。
（二）引进民办学校在岗教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的民办学校在岗教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
3.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出。
其中涉及的“年龄在45周岁以下（含45周岁）”为“1974年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其中涉及的“课堂类教学比赛”，包括优质课比赛、中小学青年教师教学竞赛、中小学实验教学说课大赛等；其中涉及“指导学生核心素养的各类竞赛活动成绩”为《教育部办公厅关于公布2019年度面向中小学生的全国性竞赛活动通知》（教基厅函〔2019〕25号）认可的29项全国竞赛以及根据教育教学的需要由教育部按规定举办竞赛的成绩、教学成果。教育教学竞赛成绩、获奖证书、文件等须有省级及以上教育行政部门的认定（签章）。
有下列情形之一的教师，不予引进：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）组织或参与非法组织的；
（三）近两年内受过警告及以上党纪处分或记过及以上政务处分的；
（四）正在接受纪律审查尚未结案的；
（五）在参加各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的；
（六）有违反教师职业道德行为的；
（七）患有精神疾病和有不适宜从事教育教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教育教学任务的；
（八）其他不宜引进的。
四、引进岗位计划
2020年度淮北市计划公开引进中小学优秀教师63名（市教育局直属中小学校引进49名，相山区区属中小学校引进14名），具体岗位见《2020年度淮北市公开引进中小学校优秀教师岗位表》。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。采用网络报名方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/AiBGo9gc）首页点击“人事考试网上报名平台”进入报名。报名时间为7 月 9日8:00至7 月 17日12:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录淮北市人力资源和社会保障局网站进行报名，在报名表上填写本人基本情况、应聘岗位、从教经历、家庭主要成员信息、符合引进条件的情况等信息并进行承诺签名，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
3.有关要求
（1）引进对象报名前，应通过“皖事通”ＡＰＰ实名申领“安康码”，报名人员在全部引进过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
（2）引进对象填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报选岗位的条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消评审比选（专业测试）、聘用等资格。
（3）每位引进对象限选一个岗位，可填选是否服从岗位调剂。
（二）网上资格审查
1.引进对象进行网上报名的同时，引进工作领导小组安排专人对照引进条件逐人进行资格审查，于7月 18 日18：00前完成。
2.引进对象报名后至 7月18日可随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）现场资格复审
资格复审工作由引进工作领导小组安排专人具体负责。引进对象须在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜通过淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网提前公告。
资格复审时，引进对象应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
①《2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表》1份（附件2）;
②引进对象的有效居民身份证件原件和复印件1份;
③引进对象的毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件各1份;
④公办学校在编教师提供同意报名证明，民办学校教师提供在岗证明；
⑤符合引进条件（一）第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。
资格复审工作结束后，将在淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网发布专业测试公告。
（四）评审比选
1.符合引进条件的公办学校在编教师直接进入评审比选。
2.符合引进条件的民办学校在岗教师须先进行专业测试，测试成绩达到70分以上（含70分）的教师，和公办学校在编教师统一进入评审比选。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察引进对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。测试内容为所报岗位现行版本教材内容，准备时长60分钟，无生上课时长为15分钟。专业测试结果现场告知。
专业测试工作结束后，将发布评审比选公告。
评审比选工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现评审得分并列的情况，则依次以报名人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定）。对于服从岗位调剂的报名人员，如有同学段同学科岗位空缺的，经引进工作领导小组同意，按照高分优先原则进行岗位调剂。拟参加体检、考察人员名单将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
（五）体检与考察
引进工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。体检时间、地点另行通知，体检费用由引进对象本人自理。
考察内容主要包括引进对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位引进对象中，按照评审得分从高到低依次等额递补各一次。
（六）公示与聘用
按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。
根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、引进优惠政策
引进的中小学优秀教师所享受的优惠政策按照《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）执行。
七、有关事宜
本《公告》由淮北市人力资源和社会保障局、淮北市教育局负责解释。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
淮北市教育局 淮北市人力资源和社会保障局
2020年7月2日
一、引进原则
公开、公平、竞争、择优
二、引进对象
1.符合引进条件的市域外公办学校在编教师
2.符合引进条件的民办学校在岗教师
三、引进条件
（一）引进市域外公办学校在编教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的公办学校在编教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.具有地市级及以上“教坛新星”“学科带头人”“骨干教师”称号；
3.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
4.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出；
5.参加市域外公办学校招聘并已进入录用公示环节且具备以上1—4项条件之一的淮北市县（区）公办学校在编教师。
（二）引进民办学校在岗教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的民办学校在岗教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
3.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出。
其中涉及的“年龄在45周岁以下（含45周岁）”为“1974年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其中涉及的“课堂类教学比赛”，包括优质课比赛、中小学青年教师教学竞赛、中小学实验教学说课大赛等；其中涉及“指导学生核心素养的各类竞赛活动成绩”为《教育部办公厅关于公布2019年度面向中小学生的全国性竞赛活动通知》（教基厅函〔2019〕25号）认可的29项全国竞赛以及根据教育教学的需要由教育部按规定举办竞赛的成绩、教学成果。教育教学竞赛成绩、获奖证书、文件等须有省级及以上教育行政部门的认定（签章）。
有下列情形之一的教师，不予引进：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）组织或参与非法组织的；
（三）近两年内受过警告及以上党纪处分或记过及以上政务处分的；
（四）正在接受纪律审查尚未结案的；
（五）在参加各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的；
（六）有违反教师职业道德行为的；
（七）患有精神疾病和有不适宜从事教育教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教育教学任务的；
（八）其他不宜引进的。
四、引进岗位计划
2020年度淮北市计划公开引进中小学优秀教师63名（市教育局直属中小学校引进49名，相山区区属中小学校引进14名），具体岗位见《2020年度淮北市公开引进中小学校优秀教师岗位表》。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。采用网络报名方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/AiBGo9gc）首页点击“人事考试网上报名平台”进入报名。报名时间为7 月 9日8:00至7 月 17日12:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录淮北市人力资源和社会保障局网站进行报名，在报名表上填写本人基本情况、应聘岗位、从教经历、家庭主要成员信息、符合引进条件的情况等信息并进行承诺签名，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
3.有关要求
（1）引进对象报名前，应通过“皖事通”ＡＰＰ实名申领“安康码”，报名人员在全部引进过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
（2）引进对象填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报选岗位的条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消评审比选（专业测试）、聘用等资格。
（3）每位引进对象限选一个岗位，可填选是否服从岗位调剂。
（二）网上资格审查
1.引进对象进行网上报名的同时，引进工作领导小组安排专人对照引进条件逐人进行资格审查，于7月 18 日18：00前完成。
2.引进对象报名后至 7月18日可随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）现场资格复审
资格复审工作由引进工作领导小组安排专人具体负责。引进对象须在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜通过淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网提前公告。
资格复审时，引进对象应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
①《2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表》1份（附件2）;
②引进对象的有效居民身份证件原件和复印件1份;
③引进对象的毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件各1份;
④公办学校在编教师提供同意报名证明，民办学校教师提供在岗证明；
⑤符合引进条件（一）第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。
资格复审工作结束后，将在淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网发布专业测试公告。
（四）评审比选
1.符合引进条件的公办学校在编教师直接进入评审比选。
2.符合引进条件的民办学校在岗教师须先进行专业测试，测试成绩达到70分以上（含70分）的教师，和公办学校在编教师统一进入评审比选。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察引进对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。测试内容为所报岗位现行版本教材内容，准备时长60分钟，无生上课时长为15分钟。专业测试结果现场告知。
专业测试工作结束后，将发布评审比选公告。
评审比选工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现评审得分并列的情况，则依次以报名人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定）。对于服从岗位调剂的报名人员，如有同学段同学科岗位空缺的，经引进工作领导小组同意，按照高分优先原则进行岗位调剂。拟参加体检、考察人员名单将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
（五）体检与考察
引进工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。体检时间、地点另行通知，体检费用由引进对象本人自理。
考察内容主要包括引进对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位引进对象中，按照评审得分从高到低依次等额递补各一次。
（六）公示与聘用
按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。
根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、引进优惠政策
引进的中小学优秀教师所享受的优惠政策按照《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）执行。
七、有关事宜
本《公告》由淮北市人力资源和社会保障局、淮北市教育局负责解释。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
淮北市教育局 淮北市人力资源和社会保障局
2020年7月2日
【2020年玉林普通高中招生计划公布！附详细计划表】玉林市教育局关于公布玉林市2020年
普通高中招生计划的通知
各县（市、区）教育局、玉东新区科教文体局，市直有关学校（单位）：
为贯彻落实《自治区教育厅关于印发＜关于规范普通中小学招生入学工作的意见＞的通知》（桂教规范〔2020〕2号）、《自治区教育厅关于做好2020年高中阶段学校招生工作的通知》（桂教基教〔2020〕23号）、《自治区教育厅关于做好2020年中小学民族班招生工作的通知》（桂教民教〔2020〕9号）和《玉林市教育局关于印发＜玉林市2020年初中学业水平考试和高中阶段招生工作方案＞的通知》（玉市教函〔2020〕66号）》精神，在认真审核各县（市）、市直高中上报的编制招生计划的基础上，结合实际，确定了今年的普通高中招生计划，现将玉林市2020年普通高中招生计划予以公布，请认真贯彻执行。
一、推进普及高中阶段教育突破发展
为深入推进我市高中阶段教育普及攻坚计划，努力提高高中阶段教育毛入学率，确保今年全市实现普及高中阶段教育目标，各县（市）、市直各高中要充分挖掘办学潜力，进一步扩大招生规模，增加优质高中学位，努力满足初中毕业生就读需要。2020年全市普通高中招生计划为52150人，比去年（50100人）增加2050人。
（一）自治区示范性普通高中招生计划
全市11所自治区示范性普通高中今年招生计划为17070人。其中，择优招生8166人，定向招生8167，特长生招生737人，具体如下：
1.玉林高级中学面向全市招生1830人,其中择优招生910人，定向招生910人，特长生招生10人。具体安排如下：玉州区（含市直学校）择优招生383人，定向招生266人，共招生649人；福绵区择优招生85人，定向招生64人，共招生149人；玉东新区择优招生23人，定向招生24人，共招生47人；北流市择优招生95人，定向招生136人，共招生231人；容县择优招生70人，定向招生87人，共招生157人；陆川县择优招生79人，定向招生98人，共招生177人；博白县择优招生106人，定向招生154人，共招生260人；兴业县择优招生69人，定向招生81人，共招生150人。
2.玉林市第一中学择优招生500人，定向招生500人，共招生1000人。其中500人的择优招生计划面向市直、玉州区、福绵区、玉东新区招生420人，面向其他县（市）招生80人。定向生指标（即500人）定向分配到市直、玉州区、福绵区、玉东新区的初中学校。
3.玉林实验中学面向全市招生，其中，择优招生510人，定向招生510人，特长生招生300人，共招生1320人。
4.其他自治区示范性普通高中：
（1）北流市高级中学择优招生767人，定向招生768人，特长生招生15人,共招生1550 人。
（2）容县高级中学择优招生800人，定向招生800人，共招生1600人。
（3）容县杨梅中学择优招生1050人，定向招生1050人，共招生2100人。
（4）容县中学择优招生450人，定向招生450人，特长生招生400人，共招生1300人。
（5）陆川中学择优招生679人，定向招生679人，特长生招生12人，共招生1370 人。
（6）博白县中学择优招生1200人，定向招生1200人，共招生2400人。
（7）博白县王力中学择优招生700人，定向招生700人，共招生1400 人。
（8）兴业县高级中学择优招生600人，定向招生600人，共招生1200人。
以上8所自治区示范性普通高中对应面向本县（市）范围内招生。
（二）市区其他公办普通高中招生计划
市区其他公办普通高中共招生4490人。玉林市第十中学（玉林高中南校区）招生450人（其中特长生招生50人），玉林师院附中招生300人，玉林市育才中学招生440人（其中特长生招生20人），玉林市第十一中学招生700人（其中特长生招生55人），玉林市田家炳中学招生600人（其中特长生招生20人），玉林市福绵高级中学招生700人（其中特长生招生100人），玉林市新桥高级中学招生650人（其中特长生招生110人），玉林市大府园中学招生50人（其中特长生招生50人），玉林市财苑高中招生600人（其中特长生招生50人）。
（三）各县（市）所辖的一般普通高中及民办普通高中招生计划
详见附件1《玉林市2020年普通高中招生计划表》。
（四）自治区直属部门和高校举办的公办普通高中民族班招生计划
自治区面向我市招收4名少数民族应届初中毕业学生，其中广西师范大学附属中学招生2人，广西民族高中招生2人，纳入我市中考招生工作，实行网上招生，与我市第二批自治区示范性普通高中同批次录取，录取线原则上不低于自治区示范性普通高中最低录取线，普通高中民族班招生向边远贫困地区、边境民族地区、建档立卡贫困家庭以及接受民族双语教育的学生倾斜。
二、严格规范招生行为
（一）实行按计划招生。各地各校严格执行经核定的年度招生计划和规定录取新生，不得未经批准擅自追加计划招生、超计划招生和无计划招生，严禁擅自提前招生，严禁公办学校与民办学校混合招生、混合编班，防止恶性竞争，维护正常的招生秩序。
（二）严格规范招生范围。所有公办、民办普通高中学校一律不得跨市域范围招生。县（市）属公办、民办普通高中学校原则上在本县区域内招生，未完成招生计划的县（市）属民办普通高中学校可在所属市域范围内招生。
（三）严格控制高中大班额。自2020年秋季学期起，全市所有普通高中高一起始年级一律不得出现66人及以上的超大班额，原则上不得出现56人及以上的大班额。
（四）各公办高中尤其是自治区示范性普通高中严禁招收复读生插班和办复读班。本计划公布后，原则上不予调整，如因特殊情况确需调整，须经县(市)教育局报市教育局审批同意后方可调整。
（五）各公办和民办普通高中严禁招收择校生，严禁擅自招收其他学校已录取的考生。
三、做好定向生指标的分配工作
各自治区示范性普通高中将指令性计划（定向生）指标分配到所辖区内初中，各县（市）属示范性普通高中将定向招生指标分配方案报各县（市）教育局汇总审核后，各县（市）教育局于6月16日前将《玉林市2020年自治区示范性普通高中定向招生分配申报表》加盖公章后（同时发送电子版）报送市教育局基础教育科(市直示范性普通高中直接报送)。联系人及电话：冯海容，2692166；电子邮箱：yljyjcjy@163.com。
玉林市教育局
2020年6月10日
#玉林身边事#
普通高中招生计划的通知
各县（市、区）教育局、玉东新区科教文体局，市直有关学校（单位）：
为贯彻落实《自治区教育厅关于印发＜关于规范普通中小学招生入学工作的意见＞的通知》（桂教规范〔2020〕2号）、《自治区教育厅关于做好2020年高中阶段学校招生工作的通知》（桂教基教〔2020〕23号）、《自治区教育厅关于做好2020年中小学民族班招生工作的通知》（桂教民教〔2020〕9号）和《玉林市教育局关于印发＜玉林市2020年初中学业水平考试和高中阶段招生工作方案＞的通知》（玉市教函〔2020〕66号）》精神，在认真审核各县（市）、市直高中上报的编制招生计划的基础上，结合实际，确定了今年的普通高中招生计划，现将玉林市2020年普通高中招生计划予以公布，请认真贯彻执行。
一、推进普及高中阶段教育突破发展
为深入推进我市高中阶段教育普及攻坚计划，努力提高高中阶段教育毛入学率，确保今年全市实现普及高中阶段教育目标，各县（市）、市直各高中要充分挖掘办学潜力，进一步扩大招生规模，增加优质高中学位，努力满足初中毕业生就读需要。2020年全市普通高中招生计划为52150人，比去年（50100人）增加2050人。
（一）自治区示范性普通高中招生计划
全市11所自治区示范性普通高中今年招生计划为17070人。其中，择优招生8166人，定向招生8167，特长生招生737人，具体如下：
1.玉林高级中学面向全市招生1830人,其中择优招生910人，定向招生910人，特长生招生10人。具体安排如下：玉州区（含市直学校）择优招生383人，定向招生266人，共招生649人；福绵区择优招生85人，定向招生64人，共招生149人；玉东新区择优招生23人，定向招生24人，共招生47人；北流市择优招生95人，定向招生136人，共招生231人；容县择优招生70人，定向招生87人，共招生157人；陆川县择优招生79人，定向招生98人，共招生177人；博白县择优招生106人，定向招生154人，共招生260人；兴业县择优招生69人，定向招生81人，共招生150人。
2.玉林市第一中学择优招生500人，定向招生500人，共招生1000人。其中500人的择优招生计划面向市直、玉州区、福绵区、玉东新区招生420人，面向其他县（市）招生80人。定向生指标（即500人）定向分配到市直、玉州区、福绵区、玉东新区的初中学校。
3.玉林实验中学面向全市招生，其中，择优招生510人，定向招生510人，特长生招生300人，共招生1320人。
4.其他自治区示范性普通高中：
（1）北流市高级中学择优招生767人，定向招生768人，特长生招生15人,共招生1550 人。
（2）容县高级中学择优招生800人，定向招生800人，共招生1600人。
（3）容县杨梅中学择优招生1050人，定向招生1050人，共招生2100人。
（4）容县中学择优招生450人，定向招生450人，特长生招生400人，共招生1300人。
（5）陆川中学择优招生679人，定向招生679人，特长生招生12人，共招生1370 人。
（6）博白县中学择优招生1200人，定向招生1200人，共招生2400人。
（7）博白县王力中学择优招生700人，定向招生700人，共招生1400 人。
（8）兴业县高级中学择优招生600人，定向招生600人，共招生1200人。
以上8所自治区示范性普通高中对应面向本县（市）范围内招生。
（二）市区其他公办普通高中招生计划
市区其他公办普通高中共招生4490人。玉林市第十中学（玉林高中南校区）招生450人（其中特长生招生50人），玉林师院附中招生300人，玉林市育才中学招生440人（其中特长生招生20人），玉林市第十一中学招生700人（其中特长生招生55人），玉林市田家炳中学招生600人（其中特长生招生20人），玉林市福绵高级中学招生700人（其中特长生招生100人），玉林市新桥高级中学招生650人（其中特长生招生110人），玉林市大府园中学招生50人（其中特长生招生50人），玉林市财苑高中招生600人（其中特长生招生50人）。
（三）各县（市）所辖的一般普通高中及民办普通高中招生计划
详见附件1《玉林市2020年普通高中招生计划表》。
（四）自治区直属部门和高校举办的公办普通高中民族班招生计划
自治区面向我市招收4名少数民族应届初中毕业学生，其中广西师范大学附属中学招生2人，广西民族高中招生2人，纳入我市中考招生工作，实行网上招生，与我市第二批自治区示范性普通高中同批次录取，录取线原则上不低于自治区示范性普通高中最低录取线，普通高中民族班招生向边远贫困地区、边境民族地区、建档立卡贫困家庭以及接受民族双语教育的学生倾斜。
二、严格规范招生行为
（一）实行按计划招生。各地各校严格执行经核定的年度招生计划和规定录取新生，不得未经批准擅自追加计划招生、超计划招生和无计划招生，严禁擅自提前招生，严禁公办学校与民办学校混合招生、混合编班，防止恶性竞争，维护正常的招生秩序。
（二）严格规范招生范围。所有公办、民办普通高中学校一律不得跨市域范围招生。县（市）属公办、民办普通高中学校原则上在本县区域内招生，未完成招生计划的县（市）属民办普通高中学校可在所属市域范围内招生。
（三）严格控制高中大班额。自2020年秋季学期起，全市所有普通高中高一起始年级一律不得出现66人及以上的超大班额，原则上不得出现56人及以上的大班额。
（四）各公办高中尤其是自治区示范性普通高中严禁招收复读生插班和办复读班。本计划公布后，原则上不予调整，如因特殊情况确需调整，须经县(市)教育局报市教育局审批同意后方可调整。
（五）各公办和民办普通高中严禁招收择校生，严禁擅自招收其他学校已录取的考生。
三、做好定向生指标的分配工作
各自治区示范性普通高中将指令性计划（定向生）指标分配到所辖区内初中，各县（市）属示范性普通高中将定向招生指标分配方案报各县（市）教育局汇总审核后，各县（市）教育局于6月16日前将《玉林市2020年自治区示范性普通高中定向招生分配申报表》加盖公章后（同时发送电子版）报送市教育局基础教育科(市直示范性普通高中直接报送)。联系人及电话：冯海容，2692166；电子邮箱：yljyjcjy@163.com。
玉林市教育局
2020年6月10日
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