#谷言今说##专家建议女性退休年龄延至55岁# 可以想象赞成的一定是那些工作好的丶做办公室丶不用出力丶工资标准福利待遇超一流丶脱口而出公务员丶她们愿意做到七老八十丶反正早九晚五丶迟到早退不碍事丶半天一日不去打声招呼了事丶不扣工资奖金丶一周上五天班休息两天丶那五天也等于在休息丶这种班叫谁上不愿意呢丶上到什么年龄都兴高采烈丶可是拥有这美差的女性毕竟只占少部分丶绝大多数女人是打工一族丶给老板工作的丶靠勤劳换来不太高的报酬丶在三四线小城市每月拿到四仟来块钱丶真的很不容易丶每日工作时间肯定要超过八小时丶还要加班加点丶工作劳累下班回到家丶一大堆家务在等着完成丶长年累月丶就凭这些作为疼爱女人的男人和有爱心的子女谁愿意她们再延长工作年限丶推迟退休年龄丶女人50岁退休不算早丶正当好丶精力体能尚年轻丶可以为自己而活一把丶去拥抱一下世界丶感受世界的美好丶女人男人来世上走一回丶要力争不能白走白活 https://t.cn/RyhjxLo

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最近，马云退休的消息再次刷屏各大社交媒体。

早在2019年，马云就对宣布了在一年后将彻底退出董事会。

而在一年后的今天，根据阿里巴巴在港交所发布的公告可以得知，最新一届董事会成员的名单中，已经没有了马云的身影。换而言之，马云是真的退休了。

急流勇退，这是马云做出的选择。年仅55岁的他，把阿里这个巨大的商业帝国传承给了更为年轻的一代，彻底退居幕后。而同样作为中国互联网巨头创始人——腾讯创始人的马化腾，在看到了马云的选择之后，也仿佛有了相同的想法。

2019年9月20日，马化腾卸任了腾讯征信有限公司法定代表人的消息就引起了热议。虽然这不过是一家小公司，在5万亿市值的腾讯面前不值一提，但马化腾的这个"小动作"背后却有"大深意"——这很可能是马化腾"退出"的第一步。

除了卸任腾讯征信有限公司法定代表人之外，近两年来马化腾也鲜少在公众场合露面。2019年的公司年会，马化腾因为腰伤复发缺席，还有此前的乌镇互联网大会，马化腾也缺席。甚至是两会，作为代表的马化腾也因为腰椎旧患复发而不能来到现场。虽然只有48岁，但马化腾的身体健康状况已经不太乐观，这也可能成为促使马化腾萌生退休想法的重要原因。

而且，近期马化腾频频减持自家股份也引来了不少的关注。根据数据统计，马化腾在6月9日至6月12日期间，出售了总计965万股腾讯股票，出售均价在433-450.27港元之间，套现超过40亿。作为前首富的马化腾，目前身家高达3835亿，自然是不缺钱花，那大额套现又是为了什么？是否为了减少在公司的话语权，为公司接班人开路？这不仅让人有了很多的联想。

虽然时年只有48岁，但是现在开始为"退休"打算，其实也真不算早。

不过，对于退休，需要马化腾解决的问题还有很多。

首当其冲的是接班人的选择问题。

马云在很早之前就对外宣布，"逍遥子"张勇将是其接班人，但是马化腾对于接班人的选择却很少谈及。是由现任的腾讯"二号人物"刘炽平接任，还是选择"微信之父"张小龙？亦或是交给子女来接班，成为家族生意？

第二个需要马化腾解决的问题则是接班人制度。

近10年来腾讯的发展速度可以说是"坐上了火箭"，但是其接班人制度却并没有跟随着企业的壮大得到进一步的完善。和阿里早在10年前就打造合伙人体制不同，腾讯如今并没有很好的接班人制度，在最初是实行"合伙人商量制"，五大创始人对于决策都是互相商量、共同定夺，但是等到公司发展到一定规模之后，这个制度明显不再适用。期间，腾讯还实现过"双打制"，即每个重要的管理岗位上设置两个人，互相协作又降低风险，但是这个制度在如今看来，也只是流于表面。

放权、退休，这是摆在马化腾面前不得不面对的一个问题。曾经辉煌的娃哈哈，就是因为没有解决好这个问题而逐渐没落。另一面，作为同样是互联网巨头的阿里巴巴则在解决好接班人问题后，继续发展壮大。

急流勇退，实则更是一种超然和负责的态度。巨大的腾讯帝国，如今正处在交接的"拐点"。如何像马云那样做好退休的安排和打算，这或许是马化腾未来几年需要解决的棘手问题。