靠别人，就安全指数上升，总归有人帮你抬轿子，靠自己，压力大，但一旦成功，收获更大。
找老戏骨抬轿子确实是个捷径，但需要zb撬动，不然老戏骨为啥帮你？像破冰行动，是典型的老戏骨抬轿子的剧，我不否认男主的表现，但我必须说，这个剧确实是老戏骨抬轿子的开始，还有陆毅那个巡回，也是老戏骨抬轿子，包括庆余年也算，这种剧呢，成功率会高，但自己的光彩会被夺走，所以这种招数，只适合于早期，一旦自己红了，就要自己扛剧了，老戏骨真的无法支撑很多次，一般也就1次。

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今天才知道，原来我们的副总裁是之前英特尔亚太区域的销售总监。
想到自己当初一开始选择offer的时候，现在来的这家并不是我的首选，所以当HR提出需要这需要那的时候我并不配合，直接说我不方便提供，选择放弃这个offer。然后HR再次来找我说副总裁说这些都无所谓，没关系，不提供就不提供，非常欢迎你来，因为副总裁面试你的时候对你非常认可和满意，薪资就往你期望的最高值开，你值这个价。
今天想想，能被这样一个人物坚定地选择，真的是我的荣幸。而我最终的选择也非常正确，团队里的小哥哥们长得又好看能力又强，关键人品也超好！（那就让我好好重拾一下英语吧，原来我们公司真的可以人均英文无障碍交流）