#近九成00后毕业生愿意加班#？【别跟我讨论愿不愿意加班，咱先谈谈加班待遇】
有媒体援引行业调研数据称，近九成00后毕业生愿意加班，只是相比于单纯地“赚钱”，他们更关注职业发展和个人价值。一时间，“近九成00后毕业生愿意加班”的说法冲上了热搜第一，引发网友热烈讨论。

从网友们的留言可以看出，绝大部分人对愿意加班的观点表达仍旧持排斥心理，这与近些年职场存在过度加班、精神“画饼”及加班待遇得不到有效保障等情形不无关系。两相对比，更显得“近九成00后毕业生愿意加班”不太真实。然而，这只是人们对00后不会愿意加班的惯性认知。

讨论愿不愿意加班实则是个伪命题，能否充分保障加班待遇才是热搜背后的重点。“近九成00后毕业生愿意加班”引发的反差和热议不能单纯当作结论，理应和一系列00后在职场上的表现一起，叠加放大当前职场所存在的问题，并以此给当前用人市场一个提醒，我们的用人理念是否还能适应时代的发展？而这实则是80后、90后最为关注的问题。（陈城）

#光明时评#【#讨论00后愿意加班是个伪命题#】有媒体援引行业调研数据称，近九成00后毕业生愿意加班，只是相比于单纯地“赚钱”，他们更关注职业发展和个人价值。一时间，“近九成00后毕业生愿意加班”的说法冲上了热搜第一，引发网友热烈讨论。

从网友们的留言可以看出，绝大部分人对愿意加班的观点表达仍旧持排斥心理，这与近些年职场存在过度加班、精神“画饼”及加班待遇得不到有效保障等情形不无关系。两相对比，更显得“近九成00后毕业生愿意加班”不太真实。然而，这只是人们对00后不会愿意加班的惯性认知。

讨论愿不愿意加班实则是个伪命题，能否充分保障加班待遇才是热搜背后的重点。“近九成00后毕业生愿意加班”引发的反差和热议不能单纯当作结论，理应和一系列00后在职场上的表现一起，叠加放大当前职场所存在的问题，并以此给当前用人市场一个提醒，我们的用人理念是否还能适应时代的发展？而这实则是80后、90后最为关注的问题。（陈城）

和爱的人在一起要好好表达。
爱的表达，也就是爱的语言，是恋爱关系中必要的沟通环节，主动是对所爱表达的极限。
两个人在一起，要想一起共度余生，就需要彼此坦诚地去表达、去磨合。比起一时卿卿我我的浪漫，一生真情实意的表达更让人心安。
在彰显爱里，积极热烈的表达你的情感就显得尤为重要，多交流多理解永远是亲密关系的重要融合剂。
所以，请你真诚合理地表达出埋藏在心里的爱吧，不要让爱过期了，不要给自己带来遗憾。
主动表达爱是一种能力，大大方方地去表达爱吧。同那位你愿意与之陪伴一生的人，大方又自然地分享你所有的爱意吧。