立冬
文／沐子
薄凉的风，携晚秋的落叶
推开小扣柴扉的门楣
红泥小火炉，燃起生活的希望
日子在柴米油盐的琐碎里
开始变得有滋有味
这个时候，适合藏起锋芒
不去想忧伤的过往
也不思虑未来的惆怅
我在这里，温一壶老酒
等你来看，万物酣眠
雪落，梅开
用那缕诗心，将流年里的暖
谱成初冬的诗行
写一笺你我安好，岁月无恙
作者：曹玉丽 内蒙赤峰人，笔名：沐子（微信公众号）沐雨夕烟，70后，高级政工师，是中国散文网会员、中国诗歌网认证诗人，呼伦贝尔作家协会会员，作品先后在《简书》、《今日头条》、《微博》、《知乎》、《凤凰诗社》、《今日诗界》、《国家能源报》、《呼伦贝尔日报》、《每天一首诗》等不同纸媒和微信平台发表。
文／沐子
薄凉的风，携晚秋的落叶
推开小扣柴扉的门楣
红泥小火炉，燃起生活的希望
日子在柴米油盐的琐碎里
开始变得有滋有味
这个时候，适合藏起锋芒
不去想忧伤的过往
也不思虑未来的惆怅
我在这里，温一壶老酒
等你来看，万物酣眠
雪落，梅开
用那缕诗心，将流年里的暖
谱成初冬的诗行
写一笺你我安好，岁月无恙
作者：曹玉丽 内蒙赤峰人，笔名：沐子（微信公众号）沐雨夕烟，70后，高级政工师，是中国散文网会员、中国诗歌网认证诗人，呼伦贝尔作家协会会员，作品先后在《简书》、《今日头条》、《微博》、《知乎》、《凤凰诗社》、《今日诗界》、《国家能源报》、《呼伦贝尔日报》、《每天一首诗》等不同纸媒和微信平台发表。
为什么现在很多企业需要做新媒体推广？ #柒哥#柒哥新媒体# 柒哥网络推广#柒哥新媒体科技#
现在，无论是传统企业还是互联网公司，说到推广，我们首先会想到新媒体的推广。然后，今天的头条新闻、微信官方账号、微博、简书、知乎等新媒体推广方式就出来了，但我们可以问问自己：为什么要做新媒体推广？
一、新媒体应用广泛
随着新媒体技术和思维的不断升级和进步，新媒体推广的传播渠道越来越多，新领域日新月异。
1. 微信的兴起让大家都知道微信可以推广和销售产品，也让很多人开始兼职微信业务，直接从接触新媒体推广进入新媒体营销的实践，所有这些都应用于各个领域和人群，让人感觉非常广泛和普通。
2.互联网上的大部分披露和隐形泄露首先来自微博，因此微博是传播最快、最广泛的新媒体推广工具。只要公司将公司的产品或品牌整合到高质量的软文本中，然后发送到您的用户组，您的推广效果就不容低估。
3.网络视频推广。现在以抖音为代表的视频推广平台非常热门。未来，网络速度和移动设备将越来越高。图片和文本不能满足人们消磨时间的需要，因此视频将更加直观和方便。然而，这仍然是新媒体推广的发展时期。如果一些企业抓住了当前视频推广的趋势，未来将会有一个很大的市场。
柒哥想说的是其实还有许多其他的新媒体推广模式，如论坛、社区等。
二、新媒体推广成本低
1.投资经济成本低。由于新媒体推广成本低，我们可以利用新媒体以图形、语言、视频等推广形式宣传产品、服务和声誉，为新媒体推广提供真正的性能效果，使潜在消费者更加生动，更直接地接受企业传递给消费者的信息。
2. 推广的技术成本低。新媒体推广是科技发展的产物，其技术含量肯定会很高，但与高端技术人员相比，其技术成本并不高。就像微博推广一样，它对技术实施的要求相对较弱，具体体现在企业微博的维护和推广功能的使用上。我还发现，事实上，许多公司的微博推广人员都接近傻瓜的程度。
3. 宣传时间成本低。由于营销信息的传播不需要相关行政部门的批准，因此简化了传播程序；此外，优秀的网络“广告”传递的互动使产品信息能够获得“一传十，十传百，百传万”因此，这种便捷低价的传播方式，使得新媒体推广时间成本低于传统企业。
三、新媒体推广模式比较健全
随着新媒体应用领域的不断发展，时代在进步，推广模式也在发生变化，新媒体推广呈现出六种更健全的推广模式。
1.网站推广模式。
网站是每个公司最常见的事情，也是企业最关心的推广模式之一，因为有公司和产品服务。
推广网站不仅可以塑造和传达品牌形象，还可以利用新媒体推广平台为企业带来流量，促进交易。
2.视频推广模式。
一批创意网友上传了一些“有意义”视频将促进这些视频网站的进步。新一代市场监控机构的调查显示，在网上浏览视频的消费者比例已超过53.3%。
3.新媒体推广模式。
新媒体矩阵推广的优点是成本低，操作方便。
考虑到一些小公司没有官方网站，七哥建议新媒体最好与公司官方网站合作推广，效果更好。
四、新媒体推广是未来的大趋势
柒哥考虑到我们公司创始人以及合伙人有至少六年以上网络推广经验，也知道很多公司会采用搜索引擎付费推广模式，就是直接在百度上做付费推广，可以帮助网民快速从大量信息中获取他们需要的内容，满足网民也给企业带来交易机会。
但因为它确实是由客户主动进来的，所以商机非常大。但百度付费推广成本同样也不是一个小数目，懂的人自然懂，毕竟想要做百度付费推广门槛确实比较高。
最后，柒哥想说的是，新媒体给很多企业带来了高价值的回报，不仅让他们赚钱，也让很多小公司变大变强。
现在，无论是传统企业还是互联网公司，说到推广，我们首先会想到新媒体的推广。然后，今天的头条新闻、微信官方账号、微博、简书、知乎等新媒体推广方式就出来了，但我们可以问问自己：为什么要做新媒体推广？
一、新媒体应用广泛
随着新媒体技术和思维的不断升级和进步，新媒体推广的传播渠道越来越多，新领域日新月异。
1. 微信的兴起让大家都知道微信可以推广和销售产品，也让很多人开始兼职微信业务，直接从接触新媒体推广进入新媒体营销的实践，所有这些都应用于各个领域和人群，让人感觉非常广泛和普通。
2.互联网上的大部分披露和隐形泄露首先来自微博，因此微博是传播最快、最广泛的新媒体推广工具。只要公司将公司的产品或品牌整合到高质量的软文本中，然后发送到您的用户组，您的推广效果就不容低估。
3.网络视频推广。现在以抖音为代表的视频推广平台非常热门。未来，网络速度和移动设备将越来越高。图片和文本不能满足人们消磨时间的需要，因此视频将更加直观和方便。然而，这仍然是新媒体推广的发展时期。如果一些企业抓住了当前视频推广的趋势，未来将会有一个很大的市场。
柒哥想说的是其实还有许多其他的新媒体推广模式，如论坛、社区等。
二、新媒体推广成本低
1.投资经济成本低。由于新媒体推广成本低，我们可以利用新媒体以图形、语言、视频等推广形式宣传产品、服务和声誉，为新媒体推广提供真正的性能效果，使潜在消费者更加生动，更直接地接受企业传递给消费者的信息。
2. 推广的技术成本低。新媒体推广是科技发展的产物，其技术含量肯定会很高，但与高端技术人员相比，其技术成本并不高。就像微博推广一样，它对技术实施的要求相对较弱，具体体现在企业微博的维护和推广功能的使用上。我还发现，事实上，许多公司的微博推广人员都接近傻瓜的程度。
3. 宣传时间成本低。由于营销信息的传播不需要相关行政部门的批准，因此简化了传播程序；此外，优秀的网络“广告”传递的互动使产品信息能够获得“一传十，十传百，百传万”因此，这种便捷低价的传播方式，使得新媒体推广时间成本低于传统企业。
三、新媒体推广模式比较健全
随着新媒体应用领域的不断发展，时代在进步，推广模式也在发生变化，新媒体推广呈现出六种更健全的推广模式。
1.网站推广模式。
网站是每个公司最常见的事情，也是企业最关心的推广模式之一，因为有公司和产品服务。
推广网站不仅可以塑造和传达品牌形象，还可以利用新媒体推广平台为企业带来流量，促进交易。
2.视频推广模式。
一批创意网友上传了一些“有意义”视频将促进这些视频网站的进步。新一代市场监控机构的调查显示，在网上浏览视频的消费者比例已超过53.3%。
3.新媒体推广模式。
新媒体矩阵推广的优点是成本低，操作方便。
考虑到一些小公司没有官方网站，七哥建议新媒体最好与公司官方网站合作推广，效果更好。
四、新媒体推广是未来的大趋势
柒哥考虑到我们公司创始人以及合伙人有至少六年以上网络推广经验，也知道很多公司会采用搜索引擎付费推广模式，就是直接在百度上做付费推广，可以帮助网民快速从大量信息中获取他们需要的内容，满足网民也给企业带来交易机会。
但因为它确实是由客户主动进来的，所以商机非常大。但百度付费推广成本同样也不是一个小数目，懂的人自然懂，毕竟想要做百度付费推广门槛确实比较高。
最后，柒哥想说的是，新媒体给很多企业带来了高价值的回报，不仅让他们赚钱，也让很多小公司变大变强。
#boss直聘现多个无厘头职位名称#
说个比较残酷一点的事实，真正的好单位，比如说互联网大厂，人家基本上不会在流行的招聘APP上，发布简历信息的。
人家主要靠内推。
互联网和电子商务网站，使用内推的渠道占比达到84.2%。
计算机是75%。
还有金融，生物制药，房地产，汽车，消费品等。内推渠道招聘人才的比例都超过了50%。
那么如何内推？通过什么样的方式呢？
有自己的朋友圈，比如你是某某大学毕业的，你可以加入你们那个学校的群。
还有内推网站，论坛，以及知乎，简书，等大神出没的地方，可以多多留意。
甚至在海鲜市场上，目前HR也在搞内推。
实践证明，内推这种方式，是海投简历的10倍。
所以，多多留心一下内推渠道吧。
这种夸张的，比较搞笑的职位招聘，基本上不是什么正经公司。[doge]
还有，很多HR告诉你公司氛围比较好，都是95后，都是00后。
这些话很扯。
你是来挣钱来了，你是要挑选一个对你的职业生涯成长有帮助的公司来了，不是要求一个氛围好但没有什么作用的公司来上班的。
#微博新知博主#
说个比较残酷一点的事实，真正的好单位，比如说互联网大厂，人家基本上不会在流行的招聘APP上，发布简历信息的。
人家主要靠内推。
互联网和电子商务网站，使用内推的渠道占比达到84.2%。
计算机是75%。
还有金融，生物制药，房地产，汽车，消费品等。内推渠道招聘人才的比例都超过了50%。
那么如何内推？通过什么样的方式呢？
有自己的朋友圈，比如你是某某大学毕业的，你可以加入你们那个学校的群。
还有内推网站，论坛，以及知乎，简书，等大神出没的地方，可以多多留意。
甚至在海鲜市场上，目前HR也在搞内推。
实践证明，内推这种方式，是海投简历的10倍。
所以，多多留心一下内推渠道吧。
这种夸张的，比较搞笑的职位招聘，基本上不是什么正经公司。[doge]
还有，很多HR告诉你公司氛围比较好，都是95后，都是00后。
这些话很扯。
你是来挣钱来了，你是要挑选一个对你的职业生涯成长有帮助的公司来了，不是要求一个氛围好但没有什么作用的公司来上班的。
#微博新知博主#
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