错误管理的类型

一、近视眼

1.特征：只关注所在部门及自己的短期利益，管理中所有喜、乐、苦、忧都源于自己或本部门。

2.危害：

（1）部门之间不团结；

（2）会因部门领导的种种不团结的语言与行为，影响到部门员工的所作所为，久而久之会形成部门间各自为政，进而对管理带来难度，影响企业经营。

二、远视眼

1.特征：这类管理者在工作中的重点不是放在当下，看不到当前部门管理中存在的问题，或不屑于将重点放在当前的工作，口中谈的、眼中看的只有未来如何、将来怎样。

2.危害：

（1）破坏企业的可能就是这种人。他们的言行给企业带来的破坏远比“近视眼”程度深、范围广。因为他们看不到当前存在的问题，只会侃侃而谈理想和抱负。

（2）这种人如果身处领导位置，对企业来讲非常危险，他会带领自己团队去做一些不切实际的事，只做浮夸的面子工程。

~很多家长和我说戴OK镜陡曲率的角膜比平曲率的效果好，这也是很多文献经研究后的结论，但角膜曲率的影响力远远低于年龄，年龄因素是非常关键的。

~如果孩子12岁100度，视力在0.8以上，相比孩子6岁100多度，那么后者就需要及时进行干预。
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看阿俊的剧 听阿俊的歌 做阿俊的女孩 一辈子就追阿俊一个星.

这个世界乱糟糟的 而阿俊干干净净 可以悬在我心上做太阳和月亮

我以追星的名义光明正大的爱着王俊凯

拜托 喜欢王俊凯的女孩子超酷的好吧

我近视 他站得再远 我也能看到很清楚

无边界真的很温柔 很浪漫 小凯对我们暗戳戳的告白

世界上没有任何一个人惊艳到我 但王俊凯可以

原来鲜花不是和西装最相配 是和王俊凯最相配

没有封神的文案 封神的是王俊凯

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