#案件博报# 【赢了!小伙状告单位艾滋病歧视 国内首胜[good]】站在广州市中级人民法院的原告席上,这个结果让阿明有些惊讶。被告是他的原雇主,广州的一家事业单位。在此之前,他先后输掉了劳动仲裁和一审判决。近日,本案二审判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。判决书中写到:““足额发放工资报酬本身不构成歧视,但因阿明感染艾滋病病毒而不让其正常工作构成歧视。艾滋病本身并不可怕,可怕的是对艾滋病的无知和偏见,以及对艾滋病患者的歧视。”(中青在线)
【赢了!小伙状告单位艾滋病歧视 国内首胜[good]】站在广州市中级人民法院的原告席上,这个结果让阿明有些惊讶。被告是他的原雇主,广州的一家事业单位。在此之前,他先后输掉了劳动仲裁和一审判决。近日,本案二审判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。判决书中写到:““足额发放工资报酬本身不构成歧视,但因阿明感染艾滋病病毒而不让其正常工作构成歧视。艾滋病本身并不可怕,可怕的是对艾滋病的无知和偏见,以及对艾滋病患者的歧视。”(中青在线)
#热点关注# 【[话筒] 国内首胜[赞]小伙状告单位艾滋病歧视!】站在广州市中级人民法院的原告席上,这个结果让阿明有些惊讶。被告是他的原雇主,广州的一家事业单位。在此之前,他先后输掉了劳动仲裁和一审判决。近日,本案二审判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。判决书中写到:““足额发放工资报酬本身不构成歧视,但因阿明感染艾滋病病毒而不让其正常工作构成歧视。艾滋病本身并不可怕,可怕的是对艾滋病的无知和偏见,以及对艾滋病患者的歧视。”
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