阅读打卡：三国配角演义
[并不简单]终于开始看马伯庸的作品了，基于他的书大部分是套装，所以这次挑了这本单本的来看看。
这本书主要是根据作者对三国各种史书的记载，展开自己得推理，找出一个掩藏在历史下面的合理解答。我最喜欢他对甄姬的那个解读，实在是太棒了，而且说得合情合理，在他的那个逻辑下是确实有可能的。
不过这种更像是作者对这个历史的想象，和平常找出凶手的推理有挺大的区别，因此在我这里可能分数会相应减少～
推荐指数：三颗星，适合拿来看看，期望值低一点就好～
[并不简单]终于开始看马伯庸的作品了，基于他的书大部分是套装，所以这次挑了这本单本的来看看。
这本书主要是根据作者对三国各种史书的记载，展开自己得推理，找出一个掩藏在历史下面的合理解答。我最喜欢他对甄姬的那个解读，实在是太棒了，而且说得合情合理，在他的那个逻辑下是确实有可能的。
不过这种更像是作者对这个历史的想象，和平常找出凶手的推理有挺大的区别，因此在我这里可能分数会相应减少～
推荐指数：三颗星，适合拿来看看，期望值低一点就好～
最近经常听到身边创业的朋友说，现在公司运营成本太高了，员工却觉得自己拿钱太少，原因是实际上公司付出的成本很大一部分员工都看不到。
这到底是为什么呢？
其实，企业运营成本高，很大一部分都是用人成本高造成的。
所谓人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。具体可以做以下分类：
1.入职成本
入职成本可以分为直接和间接，直接成本包含招聘成本、试用期成本；而间接成本则包含企业管理费用。在这里重点描述一下招聘成本，看似简单实际上必须做好精准核算，招聘模式与渠道不同，则会导致招聘成本的极大差异，一般来讲，企业制度招聘计划后发布招聘需求，通常选择的渠道不同相关费用也会不同，例如招聘会涉及场地费用，内部推荐涉及推荐奖金，校园招聘涉及招待费与差旅费；如若选择猎头合作则会涉及猎头佣金，对于优秀毕业生而言，企业还涉及解决食宿等一系列成本，这些都应纳入人力成本。
2.在职成本
企业员工转正之后就要考虑在职成本，主要分为人才培养成本与使用成本。其中人才培养成本包含培训费用以及相关费用；而使用成本则包含薪资、社保公积金、各种奖金福利以及补贴。
⑴薪资：依法支付员工薪资是企业的法定义务，更是硬性支出，企业为员工支付的薪资不能低于当地最低薪资标准，此外，很多企业制定薪资结构标准，如，基础薪资、岗位薪资、绩效薪资等，这是有效控制薪酬成本的重要举措。
⑵福利：福利分为法定福利和企业福利，法定福利主要指的是社保公积金，企业依法为员工缴纳社保公积金这是硬性支出，即为雇佣员工的直接成本。另一种是企业福利：福利是员工的间接报酬，公司设置各种福利，如带薪休假、员工旅游、员工体检、交通补贴、食宿补贴、商业保险、无息贷款等各种福利模式。
⑶劳动保护费用：即是指员工劳动保护相关的费用，如高温补贴等等，很多地区都有硬性的制度规定。
⑷补贴和奖金：从某种意义上来讲，补贴与奖金是员工总薪酬的一部分，企业为了更好地激励员工，设置的岗位补贴以及各种奖金(例如业绩提成奖金、员工年终奖等)。
3.离职成本
员工离职如企业辞职员工则涉及离职补偿，属于直接成本，此外，如若还涉及竞业限制以及竞业限制补偿金的支出，例如涉及劳动仲裁还会发生各种仲裁费用，间接成本则主要体现在管理费用公摊上。值得注意的是，针对以下条款规定，企业不得解除合同。
⑴从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
⑵员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
⑶员工在患病或者负伤，在此医疗期内规定不得解除合同；
⑷女员工在孕期、产期、哺乳期内得不得予以辞退；
⑸在公司连续任职满15年，且距法定退休年龄不足5年以及法律、行政法规规定的其他情形。
人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力；对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。
下面我们来具体算一算。
假如员工税前月薪1万，公司实际支出到底是多少？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）
生育保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）
公积金：个人7%，单位7%。（有8%12%的，目前已统一调整为12%）
除此外，保险不是按你所发工资为基数，而是按单位给你定的缴费基数来算，医疗保险至少按社平工资为基数。
所以如果是三险的话，你自己交11%，公司另外需要缴30%。
如果是五险的话，你自己缴18% 公司交39%。也就是说，你一年缴纳1800，公司就得交3900。
所以你一年交的保险是1500的话，公司就得交3000左右。
这就是企业运营的困难之处。除了缴纳应该缴的税之外，还得承担多余的人工成本。
【举个例子】
员工税前月薪1万，只能拿到7454.30元，而公司实际付出的是14410元。
税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。
税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元。这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。
这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分以外，主要还要靠企业交纳。
那么，企业该如何合法合规的降低用人成本呢？
其实对于企业内的非核心岗位，是可以采用远程灵活办公的方式解决的，不但降低了员工离职所带来的风险，同时又降低了企业的成本支出，尤其是一些工作饱和度比较低的岗位，完全可以采取远程灵活用工。
当然选择灵活用工，平台很重要，应手达就是不错的选择。平台里面就汇聚了大量的各行各业的专业人才，可以为企业提供各种服务。
这到底是为什么呢？
其实，企业运营成本高，很大一部分都是用人成本高造成的。
所谓人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。具体可以做以下分类：
1.入职成本
入职成本可以分为直接和间接，直接成本包含招聘成本、试用期成本；而间接成本则包含企业管理费用。在这里重点描述一下招聘成本，看似简单实际上必须做好精准核算，招聘模式与渠道不同，则会导致招聘成本的极大差异，一般来讲，企业制度招聘计划后发布招聘需求，通常选择的渠道不同相关费用也会不同，例如招聘会涉及场地费用，内部推荐涉及推荐奖金，校园招聘涉及招待费与差旅费；如若选择猎头合作则会涉及猎头佣金，对于优秀毕业生而言，企业还涉及解决食宿等一系列成本，这些都应纳入人力成本。
2.在职成本
企业员工转正之后就要考虑在职成本，主要分为人才培养成本与使用成本。其中人才培养成本包含培训费用以及相关费用；而使用成本则包含薪资、社保公积金、各种奖金福利以及补贴。
⑴薪资：依法支付员工薪资是企业的法定义务，更是硬性支出，企业为员工支付的薪资不能低于当地最低薪资标准，此外，很多企业制定薪资结构标准，如，基础薪资、岗位薪资、绩效薪资等，这是有效控制薪酬成本的重要举措。
⑵福利：福利分为法定福利和企业福利，法定福利主要指的是社保公积金，企业依法为员工缴纳社保公积金这是硬性支出，即为雇佣员工的直接成本。另一种是企业福利：福利是员工的间接报酬，公司设置各种福利，如带薪休假、员工旅游、员工体检、交通补贴、食宿补贴、商业保险、无息贷款等各种福利模式。
⑶劳动保护费用：即是指员工劳动保护相关的费用，如高温补贴等等，很多地区都有硬性的制度规定。
⑷补贴和奖金：从某种意义上来讲，补贴与奖金是员工总薪酬的一部分，企业为了更好地激励员工，设置的岗位补贴以及各种奖金(例如业绩提成奖金、员工年终奖等)。
3.离职成本
员工离职如企业辞职员工则涉及离职补偿，属于直接成本，此外，如若还涉及竞业限制以及竞业限制补偿金的支出，例如涉及劳动仲裁还会发生各种仲裁费用，间接成本则主要体现在管理费用公摊上。值得注意的是，针对以下条款规定，企业不得解除合同。
⑴从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
⑵员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
⑶员工在患病或者负伤，在此医疗期内规定不得解除合同；
⑷女员工在孕期、产期、哺乳期内得不得予以辞退；
⑸在公司连续任职满15年，且距法定退休年龄不足5年以及法律、行政法规规定的其他情形。
人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力；对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。
下面我们来具体算一算。
假如员工税前月薪1万，公司实际支出到底是多少？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）
生育保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）
公积金：个人7%，单位7%。（有8%12%的，目前已统一调整为12%）
除此外，保险不是按你所发工资为基数，而是按单位给你定的缴费基数来算，医疗保险至少按社平工资为基数。
所以如果是三险的话，你自己交11%，公司另外需要缴30%。
如果是五险的话，你自己缴18% 公司交39%。也就是说，你一年缴纳1800，公司就得交3900。
所以你一年交的保险是1500的话，公司就得交3000左右。
这就是企业运营的困难之处。除了缴纳应该缴的税之外，还得承担多余的人工成本。
【举个例子】
员工税前月薪1万，只能拿到7454.30元，而公司实际付出的是14410元。
税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。
税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元。这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。
这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分以外，主要还要靠企业交纳。
那么，企业该如何合法合规的降低用人成本呢？
其实对于企业内的非核心岗位，是可以采用远程灵活办公的方式解决的，不但降低了员工离职所带来的风险，同时又降低了企业的成本支出，尤其是一些工作饱和度比较低的岗位，完全可以采取远程灵活用工。
当然选择灵活用工，平台很重要，应手达就是不错的选择。平台里面就汇聚了大量的各行各业的专业人才，可以为企业提供各种服务。
2022年TikTok零基础新手小白快速入门常见问题23：苹果手机怎么下载海外版抖音Tiktok？2021年如何有效解决苹果手机Tiktok下载问题？
喜课Tiktok+Shopify独立站+亚马逊跨境电商培训：
【开篇语】
苹果手机怎么下载海外版抖音Tiktok？2021年如何有效解决苹果手机Tiktok下载问题？
想必很多朋友都想了解这个问题。
不要着急，花几分钟耐心看完，一定对你做Tiktok有帮助！
【苹果手机下载Tiktok难吗】
其实在苹果手机上下载Tiktok并不难。
只不过很多Tiktok领域的新手小白没有掌握相应的技巧而已。
不夸张地说，只要掌握了正确的下载方法。
只需短短2-5分钟，就可以在苹果手机上成功下载Tiktok。
那么苹果手机要如何下载Tiktok？
苹果手机下载Tiktok的秘籍又是什么？
本文就来谈一谈这个问题。
【苹果手机下载Tiktok的简略步骤】
苹果手机下载Tiktok的简略步骤是：
1、手机配置问题；
2、购买苹果ID；
3、拔掉手机卡；
4、刷机；
5、提高伪装度；
6、科X上网；
7、下载Tiktok软件。
【苹果手机下载Tiktok的步骤详解】
1、手机配置问题
首先，我们需要了解的是：
不是任何一款苹果手机，都可以用来做Tiktok。
配置过低的苹果手机，在运营Tiktok的过程中会出现各种各样的问题。
目前，苹果手机做Tiktok的要求是：苹果6以上手机，内存16G以上，IOS9.3以上。
延申：这一点，笔者在《运营Tiktok账号选择什么手机比较好？什么牌子的Tiktok运营手机才靠谱》一文中也有表述。
2、购买苹果ID
搞定了苹果手机的配置问题。
我们需要购买一个苹果ID。
你可以自行在网络上搜索提供此类资源的商家。
笔者建议最好是购买美区的苹果ID。
因为美国使用Tiktok的人口基数大，消费能力高。
而且Tiktok官方给予的权重比较高。
备注：这一点官方未明确表示，但是我们要清楚。
3、拔掉手机卡
然后我们要拔掉苹果手机的sim卡。
原因是Tiktok软件，会检测我们的手机卡信息。
而我们一般使用的，都是国内运营商提供的手机卡。
所以Tiktok便会将我们标记为国内用户。
一旦被Tiktok标记为国内用户。
即便我们成功下载了Tiktok软件。
后续也会出现黑屏刷不出视频内容、发布的视频总是0播放等问题。
当然，如果你使用的是海外卡或者美国废卡。
是不用拔掉手机卡的。
不过很多朋友都没有此类手机卡的购买渠道。
并且运营Tiktok的成本也会提高。
目前，苹果手机不插卡也是可以下载和运营Tiktok软件的。
所以，我们暂时没有必要采取使用海外卡或美国废卡的方式。
当然如果后续Tiktok的风控更严格了。
我们也要调整运营策略，与时俱进。
使用海外卡或美国废卡。
因此，笔者所写的，只适合现阶段的Tiktok。
还请各位看官务必清楚这一点。
4、刷机
接下来，我们就要刷机了。
因为我们购买的二手苹果手机，别人肯定是插过手机卡的。
而只要插过手机卡，在手机里就会残留一些运营商的信息。
这些都是能够被Tiktok官方检测出来的。
备注：不要小瞧Tiktok的技术人员和技术实力。
我们想要抹掉这些信息，就需要刷机。
苹果刷机很简单，这里笔者就不赘述了。
少部分不知道如何刷机的朋友。
可以在网络上搜索相应的资料，或者咨询身边的朋友，以及关注和联系喜课跨境电商。
5、提高伪装度
为什么要提高伪装度？
因为我们要将自己模拟成海外用户。
让自己在Tiktok的风控体系里，大概率被判定为海外的真实用户。
虽然Tiktok官方并没有公布，它们是如何判定一个用户是哪个国家的。
但是我们也可以进行简单的推理和猜测。
即：
如果你是Tiktok的技术人员，你会如何判定一个用户，到底是哪个国家的用户？
上面提到的手机卡信息，肯定是一项。
其它包括系统语言、系统时区、系统日期和时间、手机定位等维度。
都是可以提供判断的依据。
因此：
我们需要将苹果手机的语言、地区等都进行相应的修改。
想做哪个国家的账号就修改成哪个国家的。
笔者的建议还是做美国的账号，因此也以伪装成美国账号为例。
将苹果手机的语言修改成English，地区、日期等选项也一并进行修改。
时间这一项尤其要注意。
需要关闭“自动更新时间”功能，否则过一阵子就露馅了。
同理，隐私中要开启“限制广告跟踪”功能。
同理，关闭手机定位功能。
也可以使用手机虚拟定位软件，将自己定位到美国洛杉矶或者美国其它城市。
当然这里需要注意的是，你的虚拟定位，要和你购买的科X上网软件的城市节点一致。
这也不难理解。
如果你购买的节点是华盛顿的，但是你的虚拟定位却到了洛杉矶或者拉斯维加斯。
必然会触发Tiktok的风控系统。
虽然Tiktok可能不至于将你封号，但是肯定会降低你的账号权重。
或者让你提供其他的证明材料等。
备注：可以用QQ的“异地登陆”类比，虽然二者区别较大，然而笔者认为更容易给大家讲清楚其中的逻辑。
其它需要伪装的细节，笔者本文也不多谈了。
总之只要你理解了相应的技术原理，就可以自行领悟很多操作了。
还是那句话：
如果你是Tiktok的技术人员，你会如何判定一个用户，到底是哪个国家的用户？
想清楚了这个问题，你就可以反其道而行之。
将各项伪装做好了。
那么，如何判断自己到底伪装的成不成功呢？
简单！
市面上有很多IP地址详细信息查询网站。
你在科X上网后，用苹果手机打开相应的网站。
即可了解自己的IP伪装度情况。
基本上100%伪装成功比较难，不过Tiktok也是按照多维度来判定每个账号的。
所以一般来说伪装度有90%以上就可以了。
毕竟Tiktok也怕误封真实用户，给自己惹来不必要的麻烦。
6、科X上网
相应软件，笔者不予推荐。
不方便谈。
想做Tiktok的朋友，可以自行网络搜索了解。
或者咨询身边做外贸、做跨境电商的朋友。
当然，如果你本身就是做外贸的，做跨境电商的，做亚马逊的，做独立站的朋友。
对这方面的知识了解颇多，就更好了。
7、下载Tiktok软件
打开苹果应用商店，搜索并下载Tiktok软件即可。
只要我们做好了前面提到的各项准备。
这一步是最简单的。
和我们平时下载其它软件没有什么不同。
【本文结语】
以上，就是本文全部内容。
希望对你做好Tiktok有所帮助！
想了解更多与Tiktok下载、Tiktok注册、Tiktok养号、Tiktok运营、Tiktok涨粉、Tiktok变现、Tiktok带货、Tiktok直播等相关的内容，可以关注我们。
我们将不断为大家提供Tiktok方面的实战干货！#TikTok[超话]# #跨境电商# #跨境电商培训# #tiktok#
喜课Tiktok+Shopify独立站+亚马逊跨境电商培训：
【开篇语】
苹果手机怎么下载海外版抖音Tiktok？2021年如何有效解决苹果手机Tiktok下载问题？
想必很多朋友都想了解这个问题。
不要着急，花几分钟耐心看完，一定对你做Tiktok有帮助！
【苹果手机下载Tiktok难吗】
其实在苹果手机上下载Tiktok并不难。
只不过很多Tiktok领域的新手小白没有掌握相应的技巧而已。
不夸张地说，只要掌握了正确的下载方法。
只需短短2-5分钟，就可以在苹果手机上成功下载Tiktok。
那么苹果手机要如何下载Tiktok？
苹果手机下载Tiktok的秘籍又是什么？
本文就来谈一谈这个问题。
【苹果手机下载Tiktok的简略步骤】
苹果手机下载Tiktok的简略步骤是：
1、手机配置问题；
2、购买苹果ID；
3、拔掉手机卡；
4、刷机；
5、提高伪装度；
6、科X上网；
7、下载Tiktok软件。
【苹果手机下载Tiktok的步骤详解】
1、手机配置问题
首先，我们需要了解的是：
不是任何一款苹果手机，都可以用来做Tiktok。
配置过低的苹果手机，在运营Tiktok的过程中会出现各种各样的问题。
目前，苹果手机做Tiktok的要求是：苹果6以上手机，内存16G以上，IOS9.3以上。
延申：这一点，笔者在《运营Tiktok账号选择什么手机比较好？什么牌子的Tiktok运营手机才靠谱》一文中也有表述。
2、购买苹果ID
搞定了苹果手机的配置问题。
我们需要购买一个苹果ID。
你可以自行在网络上搜索提供此类资源的商家。
笔者建议最好是购买美区的苹果ID。
因为美国使用Tiktok的人口基数大，消费能力高。
而且Tiktok官方给予的权重比较高。
备注：这一点官方未明确表示，但是我们要清楚。
3、拔掉手机卡
然后我们要拔掉苹果手机的sim卡。
原因是Tiktok软件，会检测我们的手机卡信息。
而我们一般使用的，都是国内运营商提供的手机卡。
所以Tiktok便会将我们标记为国内用户。
一旦被Tiktok标记为国内用户。
即便我们成功下载了Tiktok软件。
后续也会出现黑屏刷不出视频内容、发布的视频总是0播放等问题。
当然，如果你使用的是海外卡或者美国废卡。
是不用拔掉手机卡的。
不过很多朋友都没有此类手机卡的购买渠道。
并且运营Tiktok的成本也会提高。
目前，苹果手机不插卡也是可以下载和运营Tiktok软件的。
所以，我们暂时没有必要采取使用海外卡或美国废卡的方式。
当然如果后续Tiktok的风控更严格了。
我们也要调整运营策略，与时俱进。
使用海外卡或美国废卡。
因此，笔者所写的，只适合现阶段的Tiktok。
还请各位看官务必清楚这一点。
4、刷机
接下来，我们就要刷机了。
因为我们购买的二手苹果手机，别人肯定是插过手机卡的。
而只要插过手机卡，在手机里就会残留一些运营商的信息。
这些都是能够被Tiktok官方检测出来的。
备注：不要小瞧Tiktok的技术人员和技术实力。
我们想要抹掉这些信息，就需要刷机。
苹果刷机很简单，这里笔者就不赘述了。
少部分不知道如何刷机的朋友。
可以在网络上搜索相应的资料，或者咨询身边的朋友，以及关注和联系喜课跨境电商。
5、提高伪装度
为什么要提高伪装度？
因为我们要将自己模拟成海外用户。
让自己在Tiktok的风控体系里，大概率被判定为海外的真实用户。
虽然Tiktok官方并没有公布，它们是如何判定一个用户是哪个国家的。
但是我们也可以进行简单的推理和猜测。
即：
如果你是Tiktok的技术人员，你会如何判定一个用户，到底是哪个国家的用户？
上面提到的手机卡信息，肯定是一项。
其它包括系统语言、系统时区、系统日期和时间、手机定位等维度。
都是可以提供判断的依据。
因此：
我们需要将苹果手机的语言、地区等都进行相应的修改。
想做哪个国家的账号就修改成哪个国家的。
笔者的建议还是做美国的账号，因此也以伪装成美国账号为例。
将苹果手机的语言修改成English，地区、日期等选项也一并进行修改。
时间这一项尤其要注意。
需要关闭“自动更新时间”功能，否则过一阵子就露馅了。
同理，隐私中要开启“限制广告跟踪”功能。
同理，关闭手机定位功能。
也可以使用手机虚拟定位软件，将自己定位到美国洛杉矶或者美国其它城市。
当然这里需要注意的是，你的虚拟定位，要和你购买的科X上网软件的城市节点一致。
这也不难理解。
如果你购买的节点是华盛顿的，但是你的虚拟定位却到了洛杉矶或者拉斯维加斯。
必然会触发Tiktok的风控系统。
虽然Tiktok可能不至于将你封号，但是肯定会降低你的账号权重。
或者让你提供其他的证明材料等。
备注：可以用QQ的“异地登陆”类比，虽然二者区别较大，然而笔者认为更容易给大家讲清楚其中的逻辑。
其它需要伪装的细节，笔者本文也不多谈了。
总之只要你理解了相应的技术原理，就可以自行领悟很多操作了。
还是那句话：
如果你是Tiktok的技术人员，你会如何判定一个用户，到底是哪个国家的用户？
想清楚了这个问题，你就可以反其道而行之。
将各项伪装做好了。
那么，如何判断自己到底伪装的成不成功呢？
简单！
市面上有很多IP地址详细信息查询网站。
你在科X上网后，用苹果手机打开相应的网站。
即可了解自己的IP伪装度情况。
基本上100%伪装成功比较难，不过Tiktok也是按照多维度来判定每个账号的。
所以一般来说伪装度有90%以上就可以了。
毕竟Tiktok也怕误封真实用户，给自己惹来不必要的麻烦。
6、科X上网
相应软件，笔者不予推荐。
不方便谈。
想做Tiktok的朋友，可以自行网络搜索了解。
或者咨询身边做外贸、做跨境电商的朋友。
当然，如果你本身就是做外贸的，做跨境电商的，做亚马逊的，做独立站的朋友。
对这方面的知识了解颇多，就更好了。
7、下载Tiktok软件
打开苹果应用商店，搜索并下载Tiktok软件即可。
只要我们做好了前面提到的各项准备。
这一步是最简单的。
和我们平时下载其它软件没有什么不同。
【本文结语】
以上，就是本文全部内容。
希望对你做好Tiktok有所帮助！
想了解更多与Tiktok下载、Tiktok注册、Tiktok养号、Tiktok运营、Tiktok涨粉、Tiktok变现、Tiktok带货、Tiktok直播等相关的内容，可以关注我们。
我们将不断为大家提供Tiktok方面的实战干货！#TikTok[超话]# #跨境电商# #跨境电商培训# #tiktok#
✋热门推荐