生育津贴和产检报销怎么领？3w稳拿到手

孕妈妈产假
产假工资&休假时间

工资计算
1.保胎假，工资按病假标准发
由医生开具证明，单位按照病假待遇发给女职工；

2.产前假，工资按以往薪资标准8成发
怀孕7个月以上，经本人申请，单位批准可请产前假2个半月

3.产假，领生育津贴/计算休假工资（领高的）
产假包括：98天+60天(2022新规)+15天（难产）+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
注意：产假工资（以员工以往每月实发工资计算）和生育津贴二者中领高的。

4.哺乳假，6个半月内按工资8成发，延长按7成
女员生产后，可继续请哺乳假，在6个半月内工资按以往薪资水平8成发，再延长期间按7成发。

产假工资&休假时间

2022最新产假规定
1.符合生育要求的夫妻，女方在享受原规定产假的基础上延长产假60天，产假达到158天；
2.男方享受护理假15天；
3.子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假；

休假时间
1.规定时间是产前15天
2.可根据身体条件提前休假
3.休产假期间可与其他假期连休（年假、探亲假等）

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以下我从：掌机4月和10月的活动展开，围绕灰色卫衣的时间线、重庆常州的天气，以及掌机的外貌变化来做个证明：奶奶生日是10月份过的，不存在拿旧照片搪塞之说。
回家给奶奶过生日这件事在某些人口中成为了阴谋论掌机以及抹黑掌机人格的污点证据。
一件且不说充满孝心，起码正常人都会去做的事，被无限阴谋论，着实为这些没有亲人，无法体会到亲情的人感到悲哀。

性诬陷是许多男性刻在基因里的恐惧。因为在没有摄像头的情况下，这种事很难自证清白，毕竟大家都觉得，没有女性会拿自己的“贞洁”开玩笑。即便事后能够证明清白，这个时间内早就已经社死了。最离谱是，女性构陷男性的成本极低，事后顶多是公开道歉，根本不需要付出任何代价。
不要问男性为什么如此敏感：作为女性，她们感受不到男性被无端诬告带来的恶意；这是一种巨大的，无差别的恐惧，男性不管身居庙堂之高抑或处江湖之远，他们全都不得不生活在这种恐惧之下，日复一日。女性不理解男性这种敏感，是因为她们天生掌握着随意处分、污蔑任何一名男性的权力，而不自知，将其视为理所当然。
日本男人被诬陷性骚扰就是直接动手，因为故意伤害比性骚扰惩罚轻
还有一句谨言送给大家：昨日朱军，今日诸君，明日诛君!
#性诬陷#朱军