老领导酒后吐真言：职场混得好，你得看清4个生存法则，千万别傻干！#有什么是你工作以后才明白的#
后台有条留言：职场的终极生存智慧是什么？我怎么才能快速掌握，少走弯路？
这是一位刚参加工作的朋友，从学校到职场，环境陌生，规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”，从而把努力用在“刀刃”上，事半功倍。
不得不说，他是个聪明人。
但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
所以，你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。
3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
4、第四象限。
职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动，他们肯定首当其冲。
而解决方法只有2条路——
要么往第三象限转移，增加自己的战斗力，拿成绩说话。
要么变成第二象限的人，提高情商，帮领导解决难题。
留在原地，肯定没有发展。
03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
这样机会来了，你才有可能脱颖而出。
所以，你的下一步，打算向哪个方向努力？又准备怎么做呢？
欢迎留言，我们讨论区里接着聊~
#微博新知博主#
后台有条留言：职场的终极生存智慧是什么？我怎么才能快速掌握，少走弯路？
这是一位刚参加工作的朋友，从学校到职场，环境陌生，规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”，从而把努力用在“刀刃”上，事半功倍。
不得不说，他是个聪明人。
但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
所以，你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。
3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
4、第四象限。
职场中，这部分人最危险。
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留在原地，肯定没有发展。
03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
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#微博新知博主#
#郑璇定理[超话]#
知道昨天大家都很兴奋，我也很兴奋，但是有几点，还是老生常谈一下。
首先，圈地自萌，不要舞到正主和别的超话那里。
其次，专注自家，不要顶着郑璇到处拉踩。
最后，无论大家磕的是什么，都是郑璇两人美好的感情，大家也不要在某些方面过度yy。
继续摆烂原则，守护我们的快乐老家，守护两位姐姐[抱一抱]
知道昨天大家都很兴奋，我也很兴奋，但是有几点，还是老生常谈一下。
首先，圈地自萌，不要舞到正主和别的超话那里。
其次，专注自家，不要顶着郑璇到处拉踩。
最后，无论大家磕的是什么，都是郑璇两人美好的感情，大家也不要在某些方面过度yy。
继续摆烂原则，守护我们的快乐老家，守护两位姐姐[抱一抱]
儋州市新冠肺炎疫情防控工作指挥部
新闻发布会（第二十二场）实录
中共儋州市委宣传部副部长李敏清：各位媒体朋友们，大家下午好！欢迎参加儋州市新冠肺炎疫情防控工作指挥部第二十二场新闻发布会，我是中共儋州市委宣传部副部长李敏清。今天，我们继续通报我市当前疫情防控的最新情况，并回答大家关心的问题。参加今天新闻发布会的发布人有：儋州市人民政府秘书长詹联科先生，儋州市卫健委党委专职副书记林著先生，儋州市那大镇人大主席林西西女士。首先，请詹联科先生介绍当前全市疫情防控有关情况。
儋州市人民政府秘书长詹联科：大家下午好！感谢大家参加今天的新闻发布会。现将我市疫情防控最新情况、采取的具体防控措施向大家作通报。
一、病例情况
8月23日0时-8月23日24时，我市新增新冠肺炎确诊病例8例，无症状感染者19例，均在管控人员筛查中发现。
8月1日0时-8月23日24时，累计报告确诊病例362例（含无症状转确诊3例、补录既往方舱管控4例确诊病例），无症状感染者867例（其中18例为补录的既往方舱管控无症状感染者）。
二、当前我市主要工作情况
一是继续强化“四应四尽”“日清日结”。8月23日0时-24时，第十六轮全员核酸检测共采样699469人次，已完成检测521466人次，检测进度74.55%；推送单管阳性感染者51例，已全部转运收治；接受“追阳”混管任务1管10人，已完成追踪管控；排查密接者151人，已转运101人、待转运50人；新增集中隔离56人，解除隔离1334人，累计解除隔离4623人；全市应收治单管阳性感染者51例，已全部收治。截至8月23日24时，累计出院1110人。
二是以党建为引领扎实推进疫情防控工作。本轮疫情发生以来，全市机关单位党员干部下沉到结对共建社区，全面参与核酸检测和社区服务等工作。截至目前，全市累计安排下沉干部6125名，908名中高风险区党员干部就地转化为志愿者，投身疫情防控前线。“两委”干部、公安干警、医护人员、乡村振兴工作队员、网格员、志愿者，共同织牢织密联防联控体系，在高质量社会面清零攻坚行动中当先锋、作表率、创先争优，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
三是持续做好滞留旅客安全返程工作。我市成立滞留旅客服务和离儋工作专班，启用4个健康监测管理驿站，协调卫健、公安、旅文、交港、宣传等部门，做好滞留旅客返程信息统计、旅客点对点转运、健康信息查验、生活物资保障等工作，力争最短时间帮助滞留旅客返程。截至8月23日，已有序组织儋州4051名滞留旅客安全返程，其中搭乘飞机返程3677人，经港口离岛374人。
三、下一步工作计划
一是严格落实“5+5”解除隔离政策，科学有序对符合条件人员解除隔离。压实各镇属地责任，落实闭环交接，实行点对点转运，村、居委会做好相关交接准备，并加强后续健康管理，落实落细社区管理各项措施。
二是稳步推进中高风险区“降级”工作，组织专家及时开展风险区评估，对满足条件的中高风险区第一时间“降级”。
以上是我通报的内容。感谢媒体朋友和社会各界对我市疫情防控工作的关心和支持！谢谢！
答记者问
儋州市融媒体中心记者：据了解，有的新冠康复患者核酸可能会出现复阳的情况，复阳人员有无传染性？新冠康复患者7天居家健康监测要注意什么？
儋州市卫健委党委专职副书记林著：感谢媒体记者的提问。首先，围绕核酸复阳、是否为新冠复发、是否为再感染、复阳者是否有传染性等议题，国内外进行大量深入研究。文献资料显示，国内外的新冠核酸检测有不同程度的复阳率。对于这个现象，容易引起一定的担忧。然而事实上，这些冠以复阳或复发的新冠康复者，并没有引起周围人群的感染或传染。科技工作者对这些复阳的人群进行研究，一是采集鼻咽、咽喉和肛门拭子等标本进行病毒培养，结果均未培养到病毒；二是对复阳的样本进行基因测序，没测到完整的病毒序列，提示这些核酸复阳的标本，其实是病毒的核酸片段。换言之，是死病毒，没有传染性。国内外的研究结果是一致的，证明核酸复阳者没有传染性。
其次，无症状和轻症患者出院回家，需要怎么做好健康管理？按照国家卫健委发布的《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（第九版）》的要求，对于符合出院标准的人解除隔离管理或出院后继续进行7天居家健康监测。也就是说，曾经的感染者出院后可以在自己家中进行居家健康监测。
第一，邻居们不要担心。这些出院患者体内的病毒已经转阴，即使有部分“复阳”，体内也不存在活的病毒。“复阳”是因为检测到了病毒的“尸体”，并没有传染性。根据疾控专家研究，目前还未观察到造成传播的案例，家人和社区不必为此担忧，更不要歧视。
第二，出院前，医院会根据规定对相关物品和环境进行终末消毒，包括对出院患者的各种个人物品消毒；使用过的一次性用品、生活垃圾和遗弃物会作为医疗废弃物处理。所以不必担心随身物品“藏毒”。
第三，当然最重要的是居家管理者本人生活中需要注意的问题。居家管理者有条件的话最好单独居住，如果与家庭成员合住，本人最好能单独住在一间通风良好、带独立卫生间的房间，日常生活尽量在房间内解决，饮食分餐，注意手卫生，尽量避免与家人的近距离密切接触，且不要外出；若因为不可抗力必须外出时，需要经所在社区管理人员批准和安排。
第四，对于家庭成员来说，如果因必要原因与居家管理者共处一室时，要规范戴口罩并及时更换，并尽量避免直接接触。直接接触或离开其房间后，要做好手卫生。同时需要保持房屋整体的通风和清洁。
病毒感染后可能会有些疲惫、乏力的症状，出院后仍然可能存在。居家管理者需要注意休息，规律作息，保持良好的营养和精神状态；可自行监测体温，关注有无新发症状，如有发热、咳嗽等症状，及时向社区管理人员汇报。
居家管理者用过的物品，如纸巾、口罩、一次性手套以及其他生活垃圾应及时清理。在日常环境中的干燥物品表面，病毒无法长时间存活。因此，居家管理者的生活垃圾可以装入固定完好的塑料垃圾袋内，每日一袋，扎紧密封，2-3天后丢弃。谢谢！
儋州广播电视台记者：那大镇作为本轮疫情重点区域，在疫情防控方面开展了哪些工作，能否给我们介绍一下？
儋州市那大镇人大主席林西西：感谢记者的提问。本轮疫情发生以来，那大镇党委政府坚决保持高度重视态度，进一步压实各方责任，从严从紧从快抓好各项疫情防控工作落实，全镇上下连续奋战二十余天，积极与相关部门协作配合，组织开展核酸筛查、静态管理、物资保供等工作。
一是连续开展全员核酸检测。8月8日至23日，根据市疫情防控指挥部工作安排，那大镇在全镇范围内连续开展十六轮全员核酸检测。十六天以来，平均每日组织1000余名医务人员、出动2000余名志愿者、已完成480余万人次核酸采样检测。针对高风险区上门入户采样，中风险区增设采样点，便于群众就近采样，减少人群聚集，降低交叉感染风险。优化“采送检报”流程，严格按照时间要求进行采样及样本转运工作。
二是持续加强社会静态管理。发布《那大镇关于不落实疫情防控行为有奖举报的公告》，鼓励群众举报违反静态管控要求的行为，成立了举报监督处置工作组，截至目前，收到并核查相关线索90余条，已对核查属实的行为进行处理。各村、居、社区、小区严格封控，出入口设置卡点，实行24小时值守。各村（社区）以片区网格为单位成立片区静态管理巡逻组，在片区内进行24小时巡逻。
三是保障居民生活物资供应。镇村（社区）两级成立保供工作小组，负责高、中风险区群众日常生活物资保供，积极协调组织货源，加强物资储备，保障疫情期间群众基本生活需求。同时，高风险区居民可享受市乡投“菜篮子”公司等83家保供企业提供的“蔬菜包”服务，中低风险区域居民可在对点超市、企业线上下单购买物资，物资送达临时投放点后，由所在社区、小区、村居组织工作人员统一配送。
四是启动集中隔离管理工作。针对新冠病例密接者、中高风险人群和治愈出院人员进行集中隔离，截至8月23日，那大镇现有隔离点33个，共接收隔离人员3591人，已解除隔离人员1294人，现有隔离人员2297人。各隔离点每日严格按照标准做好消杀、通风、消防、医废处理等保障和管理工作；建立隔离人员信息台账，便于人员管理及初步确定隔离对象解除观察时间；保障隔离人员生活需求，做好隔离人员健康状况及心理情绪监测，按要求开展核酸检测；完善解除隔离流程，建立隔离点与被隔离人员目的地对接机制，由对应村、社区做好解除隔离人员后续居家隔离管控工作。
五是开展创建“无疫小区”活动。以创建“无疫小区”为载体，充分发挥小区在疫情防控工作中的主体作用，调动广大人民群众的力量，群力群策、群防群控，彻底阻断疫情传播链条，早日实现“清零清底”和社会全面解封。那大镇主城区内各小区可按照“无疫小区”创建标准，采取自下而上逐级推荐的方式进行申请，由那大镇组织评定，评定达标后向社会公示并授牌，实行动态管理。
当前疫情防控正处于最为关键的时刻，那大镇将继续保持高度重视，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，有力有序有效快速推进疫情防控各项措施落实，强化“四应四尽”，做到“日清日结”，确保打赢疫情防控攻坚战。谢谢！
李敏清：感谢林西西女士的回应。由于时间关系，今天答记者问环节就到这里。目前，我市疫情形势总体向好，请市民朋友们继续严格遵守疫情防控相关要求，齐心协力，攻坚克难，早日战胜疫情。最后，感谢今天的发布人、媒体记者朋友、工作人员以及正在收看的网民朋友们。
今天的新闻发布会到此结束。谢谢！
新闻发布会（第二十二场）实录
中共儋州市委宣传部副部长李敏清：各位媒体朋友们，大家下午好！欢迎参加儋州市新冠肺炎疫情防控工作指挥部第二十二场新闻发布会，我是中共儋州市委宣传部副部长李敏清。今天，我们继续通报我市当前疫情防控的最新情况，并回答大家关心的问题。参加今天新闻发布会的发布人有：儋州市人民政府秘书长詹联科先生，儋州市卫健委党委专职副书记林著先生，儋州市那大镇人大主席林西西女士。首先，请詹联科先生介绍当前全市疫情防控有关情况。
儋州市人民政府秘书长詹联科：大家下午好！感谢大家参加今天的新闻发布会。现将我市疫情防控最新情况、采取的具体防控措施向大家作通报。
一、病例情况
8月23日0时-8月23日24时，我市新增新冠肺炎确诊病例8例，无症状感染者19例，均在管控人员筛查中发现。
8月1日0时-8月23日24时，累计报告确诊病例362例（含无症状转确诊3例、补录既往方舱管控4例确诊病例），无症状感染者867例（其中18例为补录的既往方舱管控无症状感染者）。
二、当前我市主要工作情况
一是继续强化“四应四尽”“日清日结”。8月23日0时-24时，第十六轮全员核酸检测共采样699469人次，已完成检测521466人次，检测进度74.55%；推送单管阳性感染者51例，已全部转运收治；接受“追阳”混管任务1管10人，已完成追踪管控；排查密接者151人，已转运101人、待转运50人；新增集中隔离56人，解除隔离1334人，累计解除隔离4623人；全市应收治单管阳性感染者51例，已全部收治。截至8月23日24时，累计出院1110人。
二是以党建为引领扎实推进疫情防控工作。本轮疫情发生以来，全市机关单位党员干部下沉到结对共建社区，全面参与核酸检测和社区服务等工作。截至目前，全市累计安排下沉干部6125名，908名中高风险区党员干部就地转化为志愿者，投身疫情防控前线。“两委”干部、公安干警、医护人员、乡村振兴工作队员、网格员、志愿者，共同织牢织密联防联控体系，在高质量社会面清零攻坚行动中当先锋、作表率、创先争优，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
三是持续做好滞留旅客安全返程工作。我市成立滞留旅客服务和离儋工作专班，启用4个健康监测管理驿站，协调卫健、公安、旅文、交港、宣传等部门，做好滞留旅客返程信息统计、旅客点对点转运、健康信息查验、生活物资保障等工作，力争最短时间帮助滞留旅客返程。截至8月23日，已有序组织儋州4051名滞留旅客安全返程，其中搭乘飞机返程3677人，经港口离岛374人。
三、下一步工作计划
一是严格落实“5+5”解除隔离政策，科学有序对符合条件人员解除隔离。压实各镇属地责任，落实闭环交接，实行点对点转运，村、居委会做好相关交接准备，并加强后续健康管理，落实落细社区管理各项措施。
二是稳步推进中高风险区“降级”工作，组织专家及时开展风险区评估，对满足条件的中高风险区第一时间“降级”。
以上是我通报的内容。感谢媒体朋友和社会各界对我市疫情防控工作的关心和支持！谢谢！
答记者问
儋州市融媒体中心记者：据了解，有的新冠康复患者核酸可能会出现复阳的情况，复阳人员有无传染性？新冠康复患者7天居家健康监测要注意什么？
儋州市卫健委党委专职副书记林著：感谢媒体记者的提问。首先，围绕核酸复阳、是否为新冠复发、是否为再感染、复阳者是否有传染性等议题，国内外进行大量深入研究。文献资料显示，国内外的新冠核酸检测有不同程度的复阳率。对于这个现象，容易引起一定的担忧。然而事实上，这些冠以复阳或复发的新冠康复者，并没有引起周围人群的感染或传染。科技工作者对这些复阳的人群进行研究，一是采集鼻咽、咽喉和肛门拭子等标本进行病毒培养，结果均未培养到病毒；二是对复阳的样本进行基因测序，没测到完整的病毒序列，提示这些核酸复阳的标本，其实是病毒的核酸片段。换言之，是死病毒，没有传染性。国内外的研究结果是一致的，证明核酸复阳者没有传染性。
其次，无症状和轻症患者出院回家，需要怎么做好健康管理？按照国家卫健委发布的《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（第九版）》的要求，对于符合出院标准的人解除隔离管理或出院后继续进行7天居家健康监测。也就是说，曾经的感染者出院后可以在自己家中进行居家健康监测。
第一，邻居们不要担心。这些出院患者体内的病毒已经转阴，即使有部分“复阳”，体内也不存在活的病毒。“复阳”是因为检测到了病毒的“尸体”，并没有传染性。根据疾控专家研究，目前还未观察到造成传播的案例，家人和社区不必为此担忧，更不要歧视。
第二，出院前，医院会根据规定对相关物品和环境进行终末消毒，包括对出院患者的各种个人物品消毒；使用过的一次性用品、生活垃圾和遗弃物会作为医疗废弃物处理。所以不必担心随身物品“藏毒”。
第三，当然最重要的是居家管理者本人生活中需要注意的问题。居家管理者有条件的话最好单独居住，如果与家庭成员合住，本人最好能单独住在一间通风良好、带独立卫生间的房间，日常生活尽量在房间内解决，饮食分餐，注意手卫生，尽量避免与家人的近距离密切接触，且不要外出；若因为不可抗力必须外出时，需要经所在社区管理人员批准和安排。
第四，对于家庭成员来说，如果因必要原因与居家管理者共处一室时，要规范戴口罩并及时更换，并尽量避免直接接触。直接接触或离开其房间后，要做好手卫生。同时需要保持房屋整体的通风和清洁。
病毒感染后可能会有些疲惫、乏力的症状，出院后仍然可能存在。居家管理者需要注意休息，规律作息，保持良好的营养和精神状态；可自行监测体温，关注有无新发症状，如有发热、咳嗽等症状，及时向社区管理人员汇报。
居家管理者用过的物品，如纸巾、口罩、一次性手套以及其他生活垃圾应及时清理。在日常环境中的干燥物品表面，病毒无法长时间存活。因此，居家管理者的生活垃圾可以装入固定完好的塑料垃圾袋内，每日一袋，扎紧密封，2-3天后丢弃。谢谢！
儋州广播电视台记者：那大镇作为本轮疫情重点区域，在疫情防控方面开展了哪些工作，能否给我们介绍一下？
儋州市那大镇人大主席林西西：感谢记者的提问。本轮疫情发生以来，那大镇党委政府坚决保持高度重视态度，进一步压实各方责任，从严从紧从快抓好各项疫情防控工作落实，全镇上下连续奋战二十余天，积极与相关部门协作配合，组织开展核酸筛查、静态管理、物资保供等工作。
一是连续开展全员核酸检测。8月8日至23日，根据市疫情防控指挥部工作安排，那大镇在全镇范围内连续开展十六轮全员核酸检测。十六天以来，平均每日组织1000余名医务人员、出动2000余名志愿者、已完成480余万人次核酸采样检测。针对高风险区上门入户采样，中风险区增设采样点，便于群众就近采样，减少人群聚集，降低交叉感染风险。优化“采送检报”流程，严格按照时间要求进行采样及样本转运工作。
二是持续加强社会静态管理。发布《那大镇关于不落实疫情防控行为有奖举报的公告》，鼓励群众举报违反静态管控要求的行为，成立了举报监督处置工作组，截至目前，收到并核查相关线索90余条，已对核查属实的行为进行处理。各村、居、社区、小区严格封控，出入口设置卡点，实行24小时值守。各村（社区）以片区网格为单位成立片区静态管理巡逻组，在片区内进行24小时巡逻。
三是保障居民生活物资供应。镇村（社区）两级成立保供工作小组，负责高、中风险区群众日常生活物资保供，积极协调组织货源，加强物资储备，保障疫情期间群众基本生活需求。同时，高风险区居民可享受市乡投“菜篮子”公司等83家保供企业提供的“蔬菜包”服务，中低风险区域居民可在对点超市、企业线上下单购买物资，物资送达临时投放点后，由所在社区、小区、村居组织工作人员统一配送。
四是启动集中隔离管理工作。针对新冠病例密接者、中高风险人群和治愈出院人员进行集中隔离，截至8月23日，那大镇现有隔离点33个，共接收隔离人员3591人，已解除隔离人员1294人，现有隔离人员2297人。各隔离点每日严格按照标准做好消杀、通风、消防、医废处理等保障和管理工作；建立隔离人员信息台账，便于人员管理及初步确定隔离对象解除观察时间；保障隔离人员生活需求，做好隔离人员健康状况及心理情绪监测，按要求开展核酸检测；完善解除隔离流程，建立隔离点与被隔离人员目的地对接机制，由对应村、社区做好解除隔离人员后续居家隔离管控工作。
五是开展创建“无疫小区”活动。以创建“无疫小区”为载体，充分发挥小区在疫情防控工作中的主体作用，调动广大人民群众的力量，群力群策、群防群控，彻底阻断疫情传播链条，早日实现“清零清底”和社会全面解封。那大镇主城区内各小区可按照“无疫小区”创建标准，采取自下而上逐级推荐的方式进行申请，由那大镇组织评定，评定达标后向社会公示并授牌，实行动态管理。
当前疫情防控正处于最为关键的时刻，那大镇将继续保持高度重视，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，有力有序有效快速推进疫情防控各项措施落实，强化“四应四尽”，做到“日清日结”，确保打赢疫情防控攻坚战。谢谢！
李敏清：感谢林西西女士的回应。由于时间关系，今天答记者问环节就到这里。目前，我市疫情形势总体向好，请市民朋友们继续严格遵守疫情防控相关要求，齐心协力，攻坚克难，早日战胜疫情。最后，感谢今天的发布人、媒体记者朋友、工作人员以及正在收看的网民朋友们。
今天的新闻发布会到此结束。谢谢！
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