面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试，准备在所学专业领域一展身手。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。

大学生应避免，择业期望值过高，消极自卑，害怕艰苦，过分依赖等心理。心态问题已成为毕业生就业的第一障碍，应了解自己，规划未来，从容应对，主动出击。　就业本身就是认识和适应社会的一个过程，在求职过程中遇到困难是正常的；在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的。要学会调节自己的心态，能从容、冷静地面对这一人生重大课题。 https://t.cn/RyXwprH

#双子座# 在北京奔驰这个人才辈出之地，就有这样一股“泥石流”。Ta们工作灵活多变、脑洞超大、随时“人格分裂 ”。这边引导贵宾亲身领略企业风采，那边带领媒体深入车间实地采访；既能从容往返各种会议，也能轻松驾驭海量信息统计；可以玩转social火星语，同时大strategy新闻稿提笔就来；一边量身定制讲话稿，一边细致入微做QA；视频&海报&H5不在话下，Keynote&PPT信手拈来；长枪短炮样样精通，创意设计百花齐放；既是企业信息宝库，也是品牌对外窗口；每天都要求自己把握时代脉搏，但又必须“搞些新花样”，乐在其中……总之，工作范围是“上到天文地理，下到鸡毛蒜皮”，作息时间是“朝朝暮暮”，见面问候一句：今天，你“分裂”了吗？
没错，这个“欢脱”的组织，就是北京奔驰公关团队。要专注，要有强迫症，要八面玲珑，总之要全能！PRer在公共关系的大海中乘风破浪，为北京奔驰树立绝佳的企业形象、传递积极向上的企业文化，做出了“无双”的贡献。

我见过 “自我认同”不一致的人
（说的和想的不一样）
我也见过“自我影像”不一致的人
（个人对事物的看法未必与客观事物相符）
处于诡异多变的主观世界里 自我认同 是贯穿一个人一生的主题 是一个人人格健康的重要基础 。
不是所有的事物 都是你想象的样子 你可以认为自己很聪明 但请不要主观意淫别人 做一个健康人