看电影无疑是了解一个国家文化的窗口之一。荷兰的电影业相对在世界上都享有口碑的电视业来说,不是特别发达。每年的电影产量很有限。加之电影涉及的话题又通常比较重口。所以在国内我们很少看到荷兰的本土电影。尽管如此,荷兰电影也不乏佳作,在这里给大家推荐几部还不错的荷兰电影,比如:《家庭至上》,《黑蝶漫舞》, 《小马伴侣》。戳链接查下剧情简介以及更多佳片推荐,欢迎小伙伴们积极留言推荐你看过最好看的荷兰电影~ https://t.cn/RSCMulA荷兰电影
【这些人最可能突然离开】
1,认为企业使命与自己无关,完全不相信企业能够实现愿景的人。
2,视金钱为驱动力,为钱而来的并为钱而走的人。
3,持续进步提升的能力不能和行业、企业同步发展的人。
4,家庭至上,无事业观,缺乏对企业团队责任担当的人。
5,过于以自我感受为中心,不正视或尊重企业价值观的人。
6,心胸狭窄,说不得,碰不得,一说就跳,经得起表扬经不起批评的人。
7,基于个人情感一直在企业坚持的人。
企业一旦成立伊始就肩负了社会责任与企业责任,绝非只为盈利这一件事。而一个能够持续沉淀的团队才可能逐步进化成为一支成熟的团队。以上七种人最可能突然离开企业,对企业组织产生破坏。所以建议创业者选择创业团队的起点尽量要放高一些,提前考量核心人才的持续性问题,而对这些人的信念评估往往也是最重要的。
1,认为企业使命与自己无关,完全不相信企业能够实现愿景的人。
2,视金钱为驱动力,为钱而来的并为钱而走的人。
3,持续进步提升的能力不能和行业、企业同步发展的人。
4,家庭至上,无事业观,缺乏对企业团队责任担当的人。
5,过于以自我感受为中心,不正视或尊重企业价值观的人。
6,心胸狭窄,说不得,碰不得,一说就跳,经得起表扬经不起批评的人。
7,基于个人情感一直在企业坚持的人。
企业一旦成立伊始就肩负了社会责任与企业责任,绝非只为盈利这一件事。而一个能够持续沉淀的团队才可能逐步进化成为一支成熟的团队。以上七种人最可能突然离开企业,对企业组织产生破坏。所以建议创业者选择创业团队的起点尽量要放高一些,提前考量核心人才的持续性问题,而对这些人的信念评估往往也是最重要的。
#我是詹姆斯球迷# 在詹姆斯心里,永远是家庭至上,友情至上,篮球至上,团队至上!站在赛场,他永远想的是如何让队友变得更好,帮助球队拿到胜利!
赛场外,他更是竭尽所能,做着善事!
而这不也正是我们做詹姆斯或者骑士微博主页的初衷吗?
我们到推特上,到各个网站搜集关于詹姆斯的信息,为的是让更多的球迷了解一个真实的詹姆斯,而不是为了让球迷了解我们自己!宣传我们自己!
因为在中国,有太多球迷被无良媒体和媒体人误导了!
我们发的每一张图都是詹姆斯的,每一段视频都是詹姆斯的!没有詹姆斯,我们这些所谓的稍微有点粉丝的微博主页,算个屁啊!谁认识?
喜欢詹姆斯,就努力做像詹姆斯那样的人吧!别整天勾心斗角,当面一套背后一套!
当你觉得做微博不快乐的时候,不如不做了!
当你觉得看篮球不快乐的时候,不如不看了!
所以,心怀感恩吧,勿忘初心!
想一想,你在发第一篇微博时的初衷,到底是什么?
赛场外,他更是竭尽所能,做着善事!
而这不也正是我们做詹姆斯或者骑士微博主页的初衷吗?
我们到推特上,到各个网站搜集关于詹姆斯的信息,为的是让更多的球迷了解一个真实的詹姆斯,而不是为了让球迷了解我们自己!宣传我们自己!
因为在中国,有太多球迷被无良媒体和媒体人误导了!
我们发的每一张图都是詹姆斯的,每一段视频都是詹姆斯的!没有詹姆斯,我们这些所谓的稍微有点粉丝的微博主页,算个屁啊!谁认识?
喜欢詹姆斯,就努力做像詹姆斯那样的人吧!别整天勾心斗角,当面一套背后一套!
当你觉得做微博不快乐的时候,不如不做了!
当你觉得看篮球不快乐的时候,不如不看了!
所以,心怀感恩吧,勿忘初心!
想一想,你在发第一篇微博时的初衷,到底是什么?
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