【打工青年知晓否？】

企业，都需要人才。

特别是欲做大做强的企业，对人才的渴望远高于一般企业；而这类企业，他们对人才的要求有其特定的标准。

是何标准呢？那就是对企业是“性价比”极高的人，他们为“成长型人才”。这类人的特征是：

一、他们无论遇到认同或不认同的观点，大都会保持接纳、理解的心态；

二、他们具有极强的好奇心，特别是对自己感兴趣及所从事的工作领域；

三、他们具备成就事情的强烈意愿，它是人成就事业驱动力的源泉；

四、他们早早就定了自己的追求目标，而且异常专注。

注：职场青年们，你若是具备以上哪怕两点，在具有将企业做大做强心理的企业班子眼里，你迟早会得到重用；倘若你具备四点，你一定会有极大的上升空间。

问：你愿意成为具备以上四项特征的人吗？[微笑]

#益起为爱[超话]#
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10月公益总结，时间过得真快，不能说话的半年里发生了许多事，有好多话想说，但又不知从何说起，每当看到同担分享的公益项目进展反馈总觉得心头暖暖的，无论大环境怎样，我们所做的是实实在在帮助到有需要的人，这就是最好的结果。不管别人怎么看怎么说，我会一直坚持做我认为值得的事。

老子道德经中有言：
“光而不耀，静水深流。
意思是：人在顺境时，不必过度炫耀。
要低调做人，静如流水，
无论身处何种位置，
嘴上不逞强，不炫耀、不狂妄，
才会兜住自己的福气。
成年人的社交，
过度炫耀自己，注定是一场灾难。
毕竟在这个世界上，
可能真有人希望你过得好，
但是大多数人并不希望你过得比他好。文踪旅迹。