【“致敬110·平安365”｜四平公安这一年 双辽警方用“七大关键词”递交满意答卷】
一年光阴似箭，一年砥砺奋进。2020年，双辽市公安局局紧紧围绕以创建最安全地区、锻造最优秀警队为目标，以有效防控风险为重点，以深化改革创新为动力，以提升履职能力为根本，进一步增强工作的前瞻性、预见性、主动性，坚持疫情防控、维护社会稳定、服务经济发展工作并重，全面强化“打、防、管、控、服”工作力度，有力维护了辖区治安大局的持续稳定。
关键词一：披荆斩棘战疫情
作为全市疫情防控的重要力量，双辽公安全体民警辅警连续奋战、攻坚克难、不辱使命，筑起了全市疫情防控的坚固屏障。自1月26日以来，连续开展卡点检查、来（返）双人员排查、归国人员核查、社会面场所关停、集中隔离场所管控、密切接触人员查找、涉疫违法犯罪打击等工作，共核查人员167768人；全市18个派出所79名责任区民警、249名辅警，通过入户走访、电话问询等方式，排查来双（返双）人员，确保阻击疫情工作顺利开展。
关键词二：打击违法犯罪战果丰硕
以各类突出违法犯罪活动为重点，深入开展冬季百日攻坚战，坚决遏制各类案件事故上升反弹势头，坚决防止发生可能危害国家政治安全和影响社会稳定的案事件，进一步增强人民群众安全感、幸福感、满意度。深入开展“云剑—2020专项行动”、“打击跨境赌博专项行动”，严厉打击网络诈骗犯罪、民族资产解冻类诈骗犯罪、跨境赌博犯罪活动，成功打掉“3.31”为境外诈骗团伙提供个人信息和对公账号的“全链条”新型犯罪团伙，抓获团伙成员33名，涉案财物价值数千万元；打掉“4.30”境外赌博犯罪团伙，破获案件9起，抓获团伙成员23人，扣押资金150余万元。全年共发命案1起，破获1起，命案破案率100%，并相继攻克2起20年以上命案积案、1起18年命案积案。深入开展“昆仑—2020专项行动”，严厉打击食品药品、生态环境、知识产权和野生动物领域犯罪，共破获涉食药环领域案件98起，打处155人，收缴有毒有害食品1468公斤，涉案金额150余万元；破获非法狩猎案件13起，抓获嫌疑人13人。深入开展禁毒“净边2020”专项行动。以禁毒“两打两控”行动开展为牵引，围绕堵源截流、禁吸戒毒、禁毒宣传、禁种铲毒、打击毒品犯罪五个方面，严查、严打、严控。成功破获部督“莹姐”贩毒案件，缴获毒品冰毒80克、海洛因11克、吗啡190余片、吸毒工具注射器等20余套、运毒车辆1辆，抓获犯罪嫌疑人6人，查获吸毒人员17人，强戒4人。严打整治侵犯企业经济利益案件，为企业正常生产、健康有序发展保驾护航，破获经济类案件4起，打处5人，涉案总价值180万元。同时市公安局为企业复产开辟涉企案件侦办“绿色通道”，加快办案进度，保护企业合法权益；经侦大队多维度拓展与税务部门的业务对接范围，进一步加强数据互通、案件互商、荣誉共享，对“暴力虚开”“出口退税”等犯罪坚持零容忍，切实维护正常税收秩序。
关键词三：扫黑除恶效果显著
准确把握扫黑除恶“决战决胜年”的阶段性特征，进一步提高政治站位，坚决履行主职主责，紧盯线索、案件、逃犯三个公安主责“清零”任务，认真研定工作举措，逐条逐项分解落实。涉黑涉恶67名网上逃犯全部抓捕归案，实现“逃犯清零”；前期侦办的2起黑社会性质组织案、2起恶势力犯罪集团案，94起九类涉黑涉恶案件已经全部进入诉讼阶段，实现“案件清结”；查封、扣押的涉案财物已全部随案移送起诉，实现了“黑财清底”。
关键词四：立体巡防网络织牢织密
着眼辖区治安环境，建立常态化社会面巡逻防控工作机制，制定出台了《社会面巡逻防控工作实施方案》，通过数据导防、重点盯防、社会群防、奖惩促防、精确打防等措施，最大限度地提高见警率，增强震慑力。在人员密集的区域全面启动高等级巡防，强化显性用警、动中备勤。在重点时段，对重点地区采取着装加便衣模式，实行全方位、全天侯巡逻防控，切实提升了人民群众的安全感。
关键词五：公安行政管理不断完善
加大对雷管、炸药、烟花爆竹、剧毒物品、放射性物品的管理力度，强化对特种行业、公共场所的治安管理，定期开展清查和检查，先后开展“平安系列”专项清查行动22次，排查安全隐患15处，整改15处，查处不实名登记案件8起，行政处罚8人，收缴管制刀具1把。进一步加强“黄赌”专项整治，共查获涉黄案件2起，端掉卖淫窝点2处，行政拘留6人。持续开展“三超一疲劳”、“酒驾”、摩托车、大货车等重点交通车辆违法整治专项行动，特别是在10月4日松原发生特大交通事故后，第一时间向市委、市政府汇报，并迅速制定了“六项措施”，全力开展农用车辆的交通安全整治工作，对所有农用车辆进行彻底排查，做到一村一台账，一户一告知，一人一承诺，共签订承诺书1476份，其中农用车车主1133份；共排查种粮大户187家，种植合作社43家；共印制1万张《致全市农民的一封信》发放到农民手中。对沿途乡镇村屯密集，农用车辆较多的203、231两条国道，抽调机关、大队警力和车辆，每日凌晨4时—7时、晚18时—20时两个时间段，开展巡逻看护工作，死看死守。全年共查处（纠）各类交通违法行为13155起， 其中查处酒后驾驶713起、醉驾57起，涉证涉牌211起、无证驾驶985起、超员63起、超载800起、不按规定使用安全带14149起、不按规定使用安全头盔641起，共刑拘3人、逮捕2人、取保候审12人、起诉8人，行政拘留39人。
关键词六：基层基础建设实现新跨越
局业务技术用房加快了建设进度，预计明年5月正式投入使用；新争取局警体教育训练中心、交警大队指挥中心、车驾管中心三个用房建设项目，双辽市政府常务会已经通过并完成招投标工作。投资117万元，改建了情指中心大厅、局会议室、门卫，扩建了食堂，升级了出入境管理大队办事大厅。着力强化派出所建设，制定出台了《关于加强新时代全派出所工作三年行动计划（2020-2022年）》、《加强新时代派出所基础工作十五项措施》，争取地方资金350万元，对辽南、郑家屯派出所进行业务用房新建工作；投入100万元对那木、卧虎、王奔等3个派出所进行改建；投入142万元，为13个派出所建设围墙、车库、防护网、宣传栏等附属设施。
关键词七：创造优质服务提档升级
紧密结合双辽发展和群众需要，持续开展“百万警进千万家”活动、“千名政法干警服务千家民营企业”活动，由党委成员和科所队长包保55家民营企业，召开座谈会征求意见，走访民营企业和工程项目120余次，解决涉企问题12件。特别是针对迎新玻璃厂附近运输玻璃大货车柴油偶有被盗问题，投资8万元为迎新玻璃厂门前安装4个高清监控探头，有效预防案件发生。户政大厅、出入境管理服务大厅、交警车驾管中心等窗口单位，坚持以群众利益无小事为出发点，以办实事为着眼点，以解决问题为立足点，积极组织推行“五心”服务工作举措，不断强化服务意识，切实转变作风，提高服务水平，着力提升群众满意度。（来源：四平公安宣传）
一年光阴似箭，一年砥砺奋进。2020年，双辽市公安局局紧紧围绕以创建最安全地区、锻造最优秀警队为目标，以有效防控风险为重点，以深化改革创新为动力，以提升履职能力为根本，进一步增强工作的前瞻性、预见性、主动性，坚持疫情防控、维护社会稳定、服务经济发展工作并重，全面强化“打、防、管、控、服”工作力度，有力维护了辖区治安大局的持续稳定。
关键词一：披荆斩棘战疫情
作为全市疫情防控的重要力量，双辽公安全体民警辅警连续奋战、攻坚克难、不辱使命，筑起了全市疫情防控的坚固屏障。自1月26日以来，连续开展卡点检查、来（返）双人员排查、归国人员核查、社会面场所关停、集中隔离场所管控、密切接触人员查找、涉疫违法犯罪打击等工作，共核查人员167768人；全市18个派出所79名责任区民警、249名辅警，通过入户走访、电话问询等方式，排查来双（返双）人员，确保阻击疫情工作顺利开展。
关键词二：打击违法犯罪战果丰硕
以各类突出违法犯罪活动为重点，深入开展冬季百日攻坚战，坚决遏制各类案件事故上升反弹势头，坚决防止发生可能危害国家政治安全和影响社会稳定的案事件，进一步增强人民群众安全感、幸福感、满意度。深入开展“云剑—2020专项行动”、“打击跨境赌博专项行动”，严厉打击网络诈骗犯罪、民族资产解冻类诈骗犯罪、跨境赌博犯罪活动，成功打掉“3.31”为境外诈骗团伙提供个人信息和对公账号的“全链条”新型犯罪团伙，抓获团伙成员33名，涉案财物价值数千万元；打掉“4.30”境外赌博犯罪团伙，破获案件9起，抓获团伙成员23人，扣押资金150余万元。全年共发命案1起，破获1起，命案破案率100%，并相继攻克2起20年以上命案积案、1起18年命案积案。深入开展“昆仑—2020专项行动”，严厉打击食品药品、生态环境、知识产权和野生动物领域犯罪，共破获涉食药环领域案件98起，打处155人，收缴有毒有害食品1468公斤，涉案金额150余万元；破获非法狩猎案件13起，抓获嫌疑人13人。深入开展禁毒“净边2020”专项行动。以禁毒“两打两控”行动开展为牵引，围绕堵源截流、禁吸戒毒、禁毒宣传、禁种铲毒、打击毒品犯罪五个方面，严查、严打、严控。成功破获部督“莹姐”贩毒案件，缴获毒品冰毒80克、海洛因11克、吗啡190余片、吸毒工具注射器等20余套、运毒车辆1辆，抓获犯罪嫌疑人6人，查获吸毒人员17人，强戒4人。严打整治侵犯企业经济利益案件，为企业正常生产、健康有序发展保驾护航，破获经济类案件4起，打处5人，涉案总价值180万元。同时市公安局为企业复产开辟涉企案件侦办“绿色通道”，加快办案进度，保护企业合法权益；经侦大队多维度拓展与税务部门的业务对接范围，进一步加强数据互通、案件互商、荣誉共享，对“暴力虚开”“出口退税”等犯罪坚持零容忍，切实维护正常税收秩序。
关键词三：扫黑除恶效果显著
准确把握扫黑除恶“决战决胜年”的阶段性特征，进一步提高政治站位，坚决履行主职主责，紧盯线索、案件、逃犯三个公安主责“清零”任务，认真研定工作举措，逐条逐项分解落实。涉黑涉恶67名网上逃犯全部抓捕归案，实现“逃犯清零”；前期侦办的2起黑社会性质组织案、2起恶势力犯罪集团案，94起九类涉黑涉恶案件已经全部进入诉讼阶段，实现“案件清结”；查封、扣押的涉案财物已全部随案移送起诉，实现了“黑财清底”。
关键词四：立体巡防网络织牢织密
着眼辖区治安环境，建立常态化社会面巡逻防控工作机制，制定出台了《社会面巡逻防控工作实施方案》，通过数据导防、重点盯防、社会群防、奖惩促防、精确打防等措施，最大限度地提高见警率，增强震慑力。在人员密集的区域全面启动高等级巡防，强化显性用警、动中备勤。在重点时段，对重点地区采取着装加便衣模式，实行全方位、全天侯巡逻防控，切实提升了人民群众的安全感。
关键词五：公安行政管理不断完善
加大对雷管、炸药、烟花爆竹、剧毒物品、放射性物品的管理力度，强化对特种行业、公共场所的治安管理，定期开展清查和检查，先后开展“平安系列”专项清查行动22次，排查安全隐患15处，整改15处，查处不实名登记案件8起，行政处罚8人，收缴管制刀具1把。进一步加强“黄赌”专项整治，共查获涉黄案件2起，端掉卖淫窝点2处，行政拘留6人。持续开展“三超一疲劳”、“酒驾”、摩托车、大货车等重点交通车辆违法整治专项行动，特别是在10月4日松原发生特大交通事故后，第一时间向市委、市政府汇报，并迅速制定了“六项措施”，全力开展农用车辆的交通安全整治工作，对所有农用车辆进行彻底排查，做到一村一台账，一户一告知，一人一承诺，共签订承诺书1476份，其中农用车车主1133份；共排查种粮大户187家，种植合作社43家；共印制1万张《致全市农民的一封信》发放到农民手中。对沿途乡镇村屯密集，农用车辆较多的203、231两条国道，抽调机关、大队警力和车辆，每日凌晨4时—7时、晚18时—20时两个时间段，开展巡逻看护工作，死看死守。全年共查处（纠）各类交通违法行为13155起， 其中查处酒后驾驶713起、醉驾57起，涉证涉牌211起、无证驾驶985起、超员63起、超载800起、不按规定使用安全带14149起、不按规定使用安全头盔641起，共刑拘3人、逮捕2人、取保候审12人、起诉8人，行政拘留39人。
关键词六：基层基础建设实现新跨越
局业务技术用房加快了建设进度，预计明年5月正式投入使用；新争取局警体教育训练中心、交警大队指挥中心、车驾管中心三个用房建设项目，双辽市政府常务会已经通过并完成招投标工作。投资117万元，改建了情指中心大厅、局会议室、门卫，扩建了食堂，升级了出入境管理大队办事大厅。着力强化派出所建设，制定出台了《关于加强新时代全派出所工作三年行动计划（2020-2022年）》、《加强新时代派出所基础工作十五项措施》，争取地方资金350万元，对辽南、郑家屯派出所进行业务用房新建工作；投入100万元对那木、卧虎、王奔等3个派出所进行改建；投入142万元，为13个派出所建设围墙、车库、防护网、宣传栏等附属设施。
关键词七：创造优质服务提档升级
紧密结合双辽发展和群众需要，持续开展“百万警进千万家”活动、“千名政法干警服务千家民营企业”活动，由党委成员和科所队长包保55家民营企业，召开座谈会征求意见，走访民营企业和工程项目120余次，解决涉企问题12件。特别是针对迎新玻璃厂附近运输玻璃大货车柴油偶有被盗问题，投资8万元为迎新玻璃厂门前安装4个高清监控探头，有效预防案件发生。户政大厅、出入境管理服务大厅、交警车驾管中心等窗口单位，坚持以群众利益无小事为出发点，以办实事为着眼点，以解决问题为立足点，积极组织推行“五心”服务工作举措，不断强化服务意识，切实转变作风，提高服务水平，着力提升群众满意度。（来源：四平公安宣传）
【成都市公安局交通管理局关于公开招聘警务辅助人员的公告】为进一步加强全市公安交通管理力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2020年9月10日
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2020年9月10日
【成都市公安局交通管理局关于公开招聘警务辅助人员的公告】为进一步加强全市公安交通管理力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2020年9月10日
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
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