【郑州富士康外地工人徒步返乡，沿途居民纷纷送食品做补给站】
最近2天，郑州富士康的打工人选择徒步返乡成了众多人关心的热点。因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。据称现在很多车间实行工作两天，休息两天。工作有工作餐，而调休就要自己解决。

平时是厂区负责食宿，所以很多打工者都没有储备，厂区因为管控商店无法营业，生活成了大问题。即便是工作餐也是盒饭和泡面，且多人反映食物严重腐烂，无法食用。

除此以外，健康的风险更大，车间加班加点完成产量，导致很多密接人群正常上班，每天厂区都有新的感染者，导致人心惶惶。再加上确诊员工没法及时转运，宿舍管理问题等等，总之呆在厂区已经很不安全。

所以很多河南省内的员工决定立即返乡，对于这部分人群，很多地方表示欢迎回家，只是要保证做好防护，到目的地就地隔离。所以很多离郑州比较近的员工决定徒步返乡。

之所以选择徒步返乡，因为现在疫情的原因，包括厂区所在的航空港区以及郑州周边，公共交通已经停止运营。再加上特殊时期，也没有人敢于冒险，徒步返乡成了唯一的选择。

为了避开关卡的盘查，很多选择徒步回家的人选择乡间小路，这些返乡的人有的是郑州周边县城的，也有几百公里之外的周口、洛阳、商丘的人。尽管回家之路异常艰难，但很多人还是义无反顾选择了逃离。

在得知这部分人的情况后，很多人选择了理解。虽然这样的方式会给沿途和老家带来风险，但在这种情况下，个人的健康同样重要。

很多沿途的居民更是尽自己所能，在沿途摆放了很多水和食品，因为这些徒步返乡的员工在厂里物资匮乏，沿途商店也没开放，再加上特殊情况下购物更不方便，于是这些好心人送的东西就成了他们返乡路上的补给。

随着更多的人了解到这个状况，加入补给站的群众越来越多，有些路上遇到的司机，一看他们拉着大包小包的行李，就主动把车上的东西放在路边，让他们免费自取，还为自己不能送他们一程而自责。

善良的河南人实在是太多了，很多已经回到家的人在视频中说，虽然回家的路很难，一路上经历了很多痛苦，但遇到了很多好心人，没有歧视，也没有责备，群众们都力所能及的帮助，并远远嘘寒问暖为他们加油，让他格外感动。

有网友留言说：如果你们在路上饿了，看到谁家地里有红薯、萝卜或者水果，请随便拿来充饥，我相信河南人没有一个会怪你们。

在前往开封的大路上，很多村口都摆着饮用水和面包等食物，本地的群众远远招呼他们随便拿，而且告诉他们下一个村也有补给，到了开封就有车在等待接他们回家。

正如一个网友所说：这些陌生人的善举，是他们孤独返乡路上的一支火把，温暖了这群可怜行人回家的路。这是一场特殊的马拉松，没有呐喊加油的观众，却有一个个陌生人用善良温暖了这个特殊的深秋！
#河南多地致信本地在郑州富士康工作人员##武汉明确咽拭子采集至少擦拭6次#

#富士康#近期#郑州疫情# 富士康的打工人选择徒步返乡成了众多人关心的热点。因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。据称现在很多车间实行工作两天，休息两天。工作有工作餐，而调休就要自己解决。

平时是厂区负责食宿，所以很多打工者都没有储备，厂区因为管控商店无法营业，生活成了大问题。即便是工作餐也多是盒饭和泡面，且多人反映食物严重腐烂，无法食用。

除此以外，健康的风险更大，车间加班加点完成产量，导致很多密接人群正常上班，每天厂区都有新的感染者，导致人心惶惶。再加上确诊员工没法及时转运，宿舍管理问题等等，总之呆在厂区已经很不安全。

所以很多河南省内的员工决定立即返乡，对于这部分人群，很多地方表示欢迎回家，只是要保障做好防护，到目的地就地隔离。所以很多离郑州比较近的员工决定徒步返乡。

提问：我现在在做互联网公司的运营，业绩是全公司最好的。但随着发展，我遇到了一些困惑，感觉再想做出更多的成绩，并不取决于我个人，业绩的好坏似乎还和公司给的预算、流量等资源相关。我之后如何能在专业上更进一步呢？

王盐：

你的困惑是所有打工者都面临的问题，并不是职业限定。

解决方案：

提高企业内部的影响力，以争取更多的资源、更高的岗位。

提升影响力的方法主要有四种：为公司赚更多的钱、出色完成公司指派的任务、解决公司之前无法解决的问题、跳槽节省到更高职位。

总之，你要想办法拿到更多的资源，才能做更多的事情。

这事不是纯靠努力就能得到的，甚至需要一些运气。

所以我一直强调，做产品、运营，有个很核心的技能就是争夺资源的能力。

光靠你自己加班熬夜是不可能做成大项目的。

怎么能争取到公司更多的人力、资金、技术支持，这才是重中之重。

你抢不过别人，你就做不出成绩。

至于更详细的，具体问题具体分析吧。

既然是同行，以后可以提出具体的 case，真功夫都在细节之中，泛泛的讨论没有太多可实践性。#微博新知博主#