我同事和网友都觉得小张好好[傻眼]
真的有人愿意为了一个人来回四个小时每周都去就不确定能不能中签[苦涩]
而且他每次去迪士尼都舍不得买东西吃觉得好贵，就只在地铁站的便利店买一瓶水和一个三明治…但是我去了会给我买好多好吃的[苦涩]
上周五我和他说我想和你晚上吃火锅就约顺风车来了…
我说可是你周日要去抽签我想要侦探挂…
他周日早上约顺风车又去迪士尼了（我后来和他一起去了…
还有就真的每次都是为了我去的偶尔接点代购，但是超有耐心！！！
他中签群里妹子开玩笑说她也是我对象女朋友她也要一个，小张说他只有一个女朋友只能留给我这一个女朋友[开学季]
#和小张张的二三事##迪士尼[超话]##上海迪士尼#
真的有人愿意为了一个人来回四个小时每周都去就不确定能不能中签[苦涩]
而且他每次去迪士尼都舍不得买东西吃觉得好贵，就只在地铁站的便利店买一瓶水和一个三明治…但是我去了会给我买好多好吃的[苦涩]
上周五我和他说我想和你晚上吃火锅就约顺风车来了…
我说可是你周日要去抽签我想要侦探挂…
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还有就真的每次都是为了我去的偶尔接点代购，但是超有耐心！！！
他中签群里妹子开玩笑说她也是我对象女朋友她也要一个，小张说他只有一个女朋友只能留给我这一个女朋友[开学季]
#和小张张的二三事##迪士尼[超话]##上海迪士尼#
近日，河南某公司员工只因不肯加班就被辞退，申请劳动仲裁之后，公司也拒绝支付赔偿金。事情闹上法庭后，员工反被判赔偿15000元，为啥？
2022年10月，河南开封一桩职场案件冲上热搜，“迫害者”诉起冤屈，“受害者”反被惩罚，引起不少网友的质疑。
小张，女，是赵某公司的职员。
某天下班时，老板赵某要求小张加班，但小张认为自己当日的工作已经完成，下班时间是自己的，因此拒绝了老板的加班要求。
万万没想到，第二天小张就接到了公司的辞退通知，理由是不听从公司安排。仅仅因为没加班就被辞退，小张越想越不服气，自己的工作没有出错，这样的辞退是毫无道理的。
一气之下，小张申请了劳动仲裁，要求公司支付自己的工资和非法辞退的赔偿金。劳动仲裁结果自然是小张有理。仲裁委完全支持了小张的请求。赵某一看索性当起了老赖，就是不赔。
僵持了一段时间，赵某表示仲裁委不公，将小张告上法庭。法院审理了这个案子，认为仲裁委给出的条款并无问题，勒令赵某赔偿小张的工资和辞退损失。
本以为事情就此尘埃落定，没想到在判决结束后赵某依然不予赔偿。眼看着自己迟迟得不到应有的赔偿，小张就把事情的经过拍成视频发在了网上。
原以为赵某会有所收敛尽快赔偿，谁知道事情的发展却大大出乎了小张的意料。
原来，由于太过气愤，小张将赵某的身份信息，公司名，电话号码都附在了视频里。
视频冲上热搜之后，播放量很快突破了300万，群情激奋的网友们立刻对赵某进行了人肉，开始“网暴”赵某，以至于每天都有网友给赵某打电话向他“问好”。
遭到网暴的赵某一纸诉状将小张告上法庭，认为她侵犯了自己的名誉权，暴露了自己的隐私，要求小张赔偿自己的精神损失。
法院在核实基本案情后，依法判决如下：
小张应删除视频并在公开平台向赵某道歉，停止侵犯赵某的名誉权，并且需要赔偿赵某精神损失费15000元。
判决一出，网友们都议论纷纷，也不乏知名大V为这件事发声。
一方面有人认为赵某毁约在前，拒不赔偿本是就是错的，受到网暴也是罪有应得，法律不应判小张赔偿；
另一方面，有人认为，一码归一码，小张确实泄露了老板隐私，给赵某和公司带来了负面影响，受到处罚也是合理的。
针对此事网上也掀起了关于合法维权的讨论以及对法理与人情的分析：
小张虽然采取了不恰当的维权方式，但在被辞退这件事上，她就是“受害者”。而赵某作为领导的不称职不仅给他人也给自己带来了很多麻烦。难道当老赖就可以逃避对员工的赔偿吗？
每个人都要对自己的行为负责。对此，大家怎么看？
2022年10月，河南开封一桩职场案件冲上热搜，“迫害者”诉起冤屈，“受害者”反被惩罚，引起不少网友的质疑。
小张，女，是赵某公司的职员。
某天下班时，老板赵某要求小张加班，但小张认为自己当日的工作已经完成，下班时间是自己的，因此拒绝了老板的加班要求。
万万没想到，第二天小张就接到了公司的辞退通知，理由是不听从公司安排。仅仅因为没加班就被辞退，小张越想越不服气，自己的工作没有出错，这样的辞退是毫无道理的。
一气之下，小张申请了劳动仲裁，要求公司支付自己的工资和非法辞退的赔偿金。劳动仲裁结果自然是小张有理。仲裁委完全支持了小张的请求。赵某一看索性当起了老赖，就是不赔。
僵持了一段时间，赵某表示仲裁委不公，将小张告上法庭。法院审理了这个案子，认为仲裁委给出的条款并无问题，勒令赵某赔偿小张的工资和辞退损失。
本以为事情就此尘埃落定，没想到在判决结束后赵某依然不予赔偿。眼看着自己迟迟得不到应有的赔偿，小张就把事情的经过拍成视频发在了网上。
原以为赵某会有所收敛尽快赔偿，谁知道事情的发展却大大出乎了小张的意料。
原来，由于太过气愤，小张将赵某的身份信息，公司名，电话号码都附在了视频里。
视频冲上热搜之后，播放量很快突破了300万，群情激奋的网友们立刻对赵某进行了人肉，开始“网暴”赵某，以至于每天都有网友给赵某打电话向他“问好”。
遭到网暴的赵某一纸诉状将小张告上法庭，认为她侵犯了自己的名誉权，暴露了自己的隐私，要求小张赔偿自己的精神损失。
法院在核实基本案情后，依法判决如下：
小张应删除视频并在公开平台向赵某道歉，停止侵犯赵某的名誉权，并且需要赔偿赵某精神损失费15000元。
判决一出，网友们都议论纷纷，也不乏知名大V为这件事发声。
一方面有人认为赵某毁约在前，拒不赔偿本是就是错的，受到网暴也是罪有应得，法律不应判小张赔偿；
另一方面，有人认为，一码归一码，小张确实泄露了老板隐私，给赵某和公司带来了负面影响，受到处罚也是合理的。
针对此事网上也掀起了关于合法维权的讨论以及对法理与人情的分析：
小张虽然采取了不恰当的维权方式，但在被辞退这件事上，她就是“受害者”。而赵某作为领导的不称职不仅给他人也给自己带来了很多麻烦。难道当老赖就可以逃避对员工的赔偿吗？
每个人都要对自己的行为负责。对此，大家怎么看？
近日，河南某公司员工只因不肯加班就被辞退，申请劳动仲裁之后，公司也拒绝支付赔偿金。事情闹上法庭后，员工反被判赔偿15000元，为啥？
2022年10月，河南开封一桩职场案件冲上热搜，“迫害者”诉起冤屈，“受害者”反被惩罚，引起不少网友的质疑。
小张，女，是赵某公司的职员。
某天下班时，老板赵某要求小张加班，但小张认为自己当日的工作已经完成，下班时间是自己的，因此拒绝了老板的加班要求。
万万没想到，第二天小张就接到了公司的辞退通知，理由是不听从公司安排。仅仅因为没加班就被辞退，小张越想越不服气，自己的工作没有出错，这样的辞退是毫无道理的。
一气之下，小张申请了劳动仲裁，要求公司支付自己的工资和非法辞退的赔偿金。劳动仲裁结果自然是小张有理。仲裁委完全支持了小张的请求。赵某一看索性当起了老赖，就是不赔。
僵持了一段时间，赵某表示仲裁委不公，将小张告上法庭。法院审理了这个案子，认为仲裁委给出的条款并无问题，勒令赵某赔偿小张的工资和辞退损失。
本以为事情就此尘埃落定，没想到在判决结束后赵某依然不予赔偿。眼看着自己迟迟得不到应有的赔偿，小张就把事情的经过拍成视频发在了网上。
原以为赵某会有所收敛尽快赔偿，谁知道事情的发展却大大出乎了小张的意料。
原来，由于太过气愤，小张将赵某的身份信息，公司名，电话号码都附在了视频里。
视频冲上热搜之后，播放量很快突破了300万，群情激奋的网友们立刻对赵某进行了人肉，开始“网暴”赵某，以至于每天都有网友给赵某打电话向他“问好”。
遭到网暴的赵某一纸诉状将小张告上法庭，认为她侵犯了自己的名誉权，暴露了自己的隐私，要求小张赔偿自己的精神损失。
法院在核实基本案情后，依法判决如下：
小张应删除视频并在公开平台向赵某道歉，停止侵犯赵某的名誉权，并且需要赔偿赵某精神损失费15000元。
判决一出，网友们都议论纷纷，也不乏知名大V为这件事发声。
一方面有人认为赵某毁约在前，拒不赔偿本是就是错的，受到网暴也是罪有应得，法律不应判小张赔偿；
另一方面，有人认为，一码归一码，小张确实泄露了老板隐私，给赵某和公司带来了负面影响，受到处罚也是合理的。
针对此事网上也掀起了关于合法维权的讨论以及对法理与人情的分析：
小张虽然采取了不恰当的维权方式，但在被辞退这件事上，她就是“受害者”。而赵某作为领导的不称职不仅给他人也给自己带来了很多麻烦。难道当老赖就可以逃避对员工的赔偿吗？
每个人都要对自己的行为负责。对此，大家怎么看？
2022年10月，河南开封一桩职场案件冲上热搜，“迫害者”诉起冤屈，“受害者”反被惩罚，引起不少网友的质疑。
小张，女，是赵某公司的职员。
某天下班时，老板赵某要求小张加班，但小张认为自己当日的工作已经完成，下班时间是自己的，因此拒绝了老板的加班要求。
万万没想到，第二天小张就接到了公司的辞退通知，理由是不听从公司安排。仅仅因为没加班就被辞退，小张越想越不服气，自己的工作没有出错，这样的辞退是毫无道理的。
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一方面有人认为赵某毁约在前，拒不赔偿本是就是错的，受到网暴也是罪有应得，法律不应判小张赔偿；
另一方面，有人认为，一码归一码，小张确实泄露了老板隐私，给赵某和公司带来了负面影响，受到处罚也是合理的。
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小张虽然采取了不恰当的维权方式，但在被辞退这件事上，她就是“受害者”。而赵某作为领导的不称职不仅给他人也给自己带来了很多麻烦。难道当老赖就可以逃避对员工的赔偿吗？
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