最近有点低气压，好像什么都不对，忙不完的工作，节后三个周一才刚过完。开了一天的会，没什么实质性的进展。周围的小伙伴都在拟订离职时间，我还在劝自己再忍一忍。
如果有一天这个行业不需要我了，我该何去何从呢？两位同事们一直嚷嚷着要合伙创业，始终不成气候。我也想为自己打工，要不去学做煎饼果子吧…
想入非非，胡说八道。
小时候最怕的是一眼望到头的生活，长大了才知道确切地知道明天做什么才叫踏实。没什么大志向，只想衣食无忧无病无灾了此残生。

当你的期许、渴望，你的志向变得大到超越了你自己，即你的渴望中包含了你周围的每一个人时，你会自然的成为领导者。
不是因为你想当而是周围的人们会希望你当领导者。这仅仅因为你思考、感受和行动的方式变得有包容性。正是因为人的包容性让他成为领导者而不是因为个人的志向或野心，这点至关重要。
做一个领导者不是说你要四处施压而仅仅意味着，你将自己的时间和生命献给了实现众人的志向。这是领导力的基础。

 做一个守静的人

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。

静，是一颗平常心，是一种气度，是一种境界。

守静，就是守志向、守本心、守气节、守志向。

守静，就是要做一个身置闲处，心安静中的人。

周国平的散文集中有这么一句话：

人生最好的境界是丰富的安静。安静，是因为摆脱了外界虚名浮利的诱惑。丰富，是因为拥有了内在精神世界的宝藏。

一颗冷静的心，可跳出世俗；一颗安静的心，一颗沉静的心，可拥有闲散的志趣；一颗守静的心，亦如苏东坡的：

莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。