我是被害人刘XX，家住河北省廊坊市霸州市
2019年8月17日晚22时左右，在河北省霸州市永信线信安镇路段，我家人回家过马路时被一辆由南向北行驶的无牌摩托车撞倒，当时好多人看到都说撞人了，当时家人已经报警。韩XX知道自己撞了人非但没有停车反而加快速度行驶，我为了防止韩XX肇事逃逸便驾车跟随，当行驶了近4公里时到达永清县三圣口乡四道堼村加油站往东的砖道上，由于路面较窄，正巧对面开来一辆卡车，并且是夜间行驶，那辆大卡车的灯恍了韩XX后加上醉酒原因致使韩泽洋不慎跌入沟内，而我也被恍了眼一时无法看清前方道路，不慎撞到了路旁搅拌机架子上导致车体受损。因为在行驶过程中，我的车与韩XX的车始终保持一段车距，所以在我的车受损后，以为肇事者韩XX已经跑掉了，便打算掉头回家看看家人怎么样。在回去的路上发现路边草沟里有人，道边站着几个人，我便下了车，当走到草沟里看到倒在一旁的摩托车时，断定这个人就是肇事者韩XX，把他抱起来后，他直接就跟我说“咱们私了吧”。我说“你撞人别跑啊！”再次报警后我跟随韩XX去了永清县医院，霸州交警到达医院后经过检测肇事者是醉驾。永清交警和永清三圣口派出所到达现场后，永清交警并没有做任何调查取证，反而交由三圣口派出所处理，我家人在现场非常不满，明明是一场交通事故，在没有调查取证的情况下为什么由派出所处理，作为普通老百姓的我们，多次交涉无果。隔天早晨就把我们的事故车辆拖到永清县三圣口派出所对面的速杰物流停车场内。
2019年8月21日在速杰物流停车场对车辆进行了第一次鉴定，鉴定结论是无接触痕迹。事隔3个多月后，在我方不知情的情况下他们又在停车场对风吹日晒雨淋三个多月的车辆进行了第二次鉴定，鉴定结论是推测后部发生过接触，并且是与摩托车尾部软胶皮的接触。
三圣口派出所每次调解让我们去都不是客观调解，而是直接告诉我们给韩XX钱了事。我和家人一直没有妥协，在我们这样的法制社会，怎会有人这样颠倒黑白，把我家人撞倒不承认，反而倒打一耙诬陷我故意伤害。更为让我和家人无法承受的是，在2020年9月21日傍晚他们从我家把我带走并拘留，一直关押7个月后才放出。对我和我的家人的名誉造成极大的损害！
希望领导明查秋毫，还我和我家人一个公道。
在整个案件侦办及审理过程中，永清相关执法部门处处偏袒韩XX，对我恶意中伤，尤其是检察院的起诉不符合法律规定。
根据《人民检察院刑事诉讼规则(2019）》的相关规定，具有下列情形之一，不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪和需要追究刑事责任的属于证据不足，不符合起诉条件：1.犯罪构成要件事实缺乏必要的证据予以证明的；2.据以定罪的证据存在疑问，无法查证属实的；3.据以定罪的证据之间、证据与案件事实之间的矛盾不能合理排除的；4.根据证据得出的结论具有其他可能性，不能排除合理怀疑的；5.根据证据认定案件事实不符合逻辑和经验法则，得出的结论明显不符合常理的。
本案中没有任何证据能够证明我实施了犯罪行为，唯一的一份鉴定报告也是推论而不是实质证据，而且检材取得方式不合法，存在重大瑕疵，因此，检察院在证据不充分的情况下起诉违反了法律规定。
我的律师在查阅了整个卷宗材料后提出没有任何证据可以证明我和韩XX两辆车相撞的事实，证人证言也说的很清楚，没有看见我们两辆车相撞。公安机关涉嫌违法办案，涉案人员也存在伪造证据的重大嫌疑。
本案在侦办过程中，存在过多疑点，现就主要疑点列举如下：
1、车辆接触痕迹鉴定肯定是离事发时间越近越容易做出，为什么第一次鉴定没有接触，反而时隔3个月后对风吹日晒的车辆去推断有接触？
2、摩托车尾部有一个软胶皮，鉴定者是怎么推断胶皮的痕迹就是我车的痕迹？胶皮上面并没有我车的车漆。
3、事发所有证据都应该完好无损的保留，第一次鉴定没有摩托车尾部胶皮，时隔3个月后突然冒出一块摩托车胶皮，原因是什么？
4、摩托车尾部铁板和胶皮是紧挨着的，如果行驶的车辆相互撞上，为什么铁板却没有任何接触痕迹？摩托车是怎么被撞上的呢？（我后来又找来同款的两辆车，经过模拟比对，汽车根本不可能在不接触摩托车其他部位的情况下直接撞上胶皮。）
5、鉴定机构是同一鉴定机构，做出的鉴定结论却相互矛盾？原因何在？他们是不是某些黑恶势力的保护伞？
6、如果我要故意伤害又何苦跟随近4公里？怎么会去他家附近？
7 韩XX为了逃避法律制裁，谎称自己有艾滋病，艾滋病证明疑似造假，2021年农历8月15日已经结婚。
8 第二次鉴定报告时间是时隔3个多月，鉴定照片却还是第一次采集的照片，明显漏洞百出。
9韩XX说自己不知道撞人了，交警告诉他撞了人才知道，他是怎么知道自己被狠狠撞了两下，第一下没有倒第二下才倒，两辆行驶的机动车绝对不可能狠狠撞击2次车身没有一点损坏，明显说谎。
10大车司机王XX和肇事者韩XX是亲戚，王XX并没有看到两辆车相撞，只评几句证言怎么能证明我是故意伤害？
11永清交警到达现场没有调查没有取证，怎么断定不是交通事故？
希望各位领导明查还老百姓公道。
2019年8月17日晚22时左右，在河北省霸州市永信线信安镇路段，我家人回家过马路时被一辆由南向北行驶的无牌摩托车撞倒，当时好多人看到都说撞人了，当时家人已经报警。韩XX知道自己撞了人非但没有停车反而加快速度行驶，我为了防止韩XX肇事逃逸便驾车跟随，当行驶了近4公里时到达永清县三圣口乡四道堼村加油站往东的砖道上，由于路面较窄，正巧对面开来一辆卡车，并且是夜间行驶，那辆大卡车的灯恍了韩XX后加上醉酒原因致使韩泽洋不慎跌入沟内，而我也被恍了眼一时无法看清前方道路，不慎撞到了路旁搅拌机架子上导致车体受损。因为在行驶过程中，我的车与韩XX的车始终保持一段车距，所以在我的车受损后，以为肇事者韩XX已经跑掉了，便打算掉头回家看看家人怎么样。在回去的路上发现路边草沟里有人，道边站着几个人，我便下了车，当走到草沟里看到倒在一旁的摩托车时，断定这个人就是肇事者韩XX，把他抱起来后，他直接就跟我说“咱们私了吧”。我说“你撞人别跑啊！”再次报警后我跟随韩XX去了永清县医院，霸州交警到达医院后经过检测肇事者是醉驾。永清交警和永清三圣口派出所到达现场后，永清交警并没有做任何调查取证，反而交由三圣口派出所处理，我家人在现场非常不满，明明是一场交通事故，在没有调查取证的情况下为什么由派出所处理，作为普通老百姓的我们，多次交涉无果。隔天早晨就把我们的事故车辆拖到永清县三圣口派出所对面的速杰物流停车场内。
2019年8月21日在速杰物流停车场对车辆进行了第一次鉴定，鉴定结论是无接触痕迹。事隔3个多月后，在我方不知情的情况下他们又在停车场对风吹日晒雨淋三个多月的车辆进行了第二次鉴定，鉴定结论是推测后部发生过接触，并且是与摩托车尾部软胶皮的接触。
三圣口派出所每次调解让我们去都不是客观调解，而是直接告诉我们给韩XX钱了事。我和家人一直没有妥协，在我们这样的法制社会，怎会有人这样颠倒黑白，把我家人撞倒不承认，反而倒打一耙诬陷我故意伤害。更为让我和家人无法承受的是，在2020年9月21日傍晚他们从我家把我带走并拘留，一直关押7个月后才放出。对我和我的家人的名誉造成极大的损害！
希望领导明查秋毫，还我和我家人一个公道。
在整个案件侦办及审理过程中，永清相关执法部门处处偏袒韩XX，对我恶意中伤，尤其是检察院的起诉不符合法律规定。
根据《人民检察院刑事诉讼规则(2019）》的相关规定，具有下列情形之一，不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪和需要追究刑事责任的属于证据不足，不符合起诉条件：1.犯罪构成要件事实缺乏必要的证据予以证明的；2.据以定罪的证据存在疑问，无法查证属实的；3.据以定罪的证据之间、证据与案件事实之间的矛盾不能合理排除的；4.根据证据得出的结论具有其他可能性，不能排除合理怀疑的；5.根据证据认定案件事实不符合逻辑和经验法则，得出的结论明显不符合常理的。
本案中没有任何证据能够证明我实施了犯罪行为，唯一的一份鉴定报告也是推论而不是实质证据，而且检材取得方式不合法，存在重大瑕疵，因此，检察院在证据不充分的情况下起诉违反了法律规定。
我的律师在查阅了整个卷宗材料后提出没有任何证据可以证明我和韩XX两辆车相撞的事实，证人证言也说的很清楚，没有看见我们两辆车相撞。公安机关涉嫌违法办案，涉案人员也存在伪造证据的重大嫌疑。
本案在侦办过程中，存在过多疑点，现就主要疑点列举如下：
1、车辆接触痕迹鉴定肯定是离事发时间越近越容易做出，为什么第一次鉴定没有接触，反而时隔3个月后对风吹日晒的车辆去推断有接触？
2、摩托车尾部有一个软胶皮，鉴定者是怎么推断胶皮的痕迹就是我车的痕迹？胶皮上面并没有我车的车漆。
3、事发所有证据都应该完好无损的保留，第一次鉴定没有摩托车尾部胶皮，时隔3个月后突然冒出一块摩托车胶皮，原因是什么？
4、摩托车尾部铁板和胶皮是紧挨着的，如果行驶的车辆相互撞上，为什么铁板却没有任何接触痕迹？摩托车是怎么被撞上的呢？（我后来又找来同款的两辆车，经过模拟比对，汽车根本不可能在不接触摩托车其他部位的情况下直接撞上胶皮。）
5、鉴定机构是同一鉴定机构，做出的鉴定结论却相互矛盾？原因何在？他们是不是某些黑恶势力的保护伞？
6、如果我要故意伤害又何苦跟随近4公里？怎么会去他家附近？
7 韩XX为了逃避法律制裁，谎称自己有艾滋病，艾滋病证明疑似造假，2021年农历8月15日已经结婚。
8 第二次鉴定报告时间是时隔3个多月，鉴定照片却还是第一次采集的照片，明显漏洞百出。
9韩XX说自己不知道撞人了，交警告诉他撞了人才知道，他是怎么知道自己被狠狠撞了两下，第一下没有倒第二下才倒，两辆行驶的机动车绝对不可能狠狠撞击2次车身没有一点损坏，明显说谎。
10大车司机王XX和肇事者韩XX是亲戚，王XX并没有看到两辆车相撞，只评几句证言怎么能证明我是故意伤害？
11永清交警到达现场没有调查没有取证，怎么断定不是交通事故？
希望各位领导明查还老百姓公道。
歌手马天宇公开为刘学州发声，遭网友劝说闭嘴：明星最好少掺和
1月24日，15岁河北寻亲男孩刘学州留遗书自S，根据媒体发布的消息，孩子虽然经过了抢救，但最终还是去世离开了我们。
本来我是不太愿意谈这件事情的，因为整件事一开始我没了解和参与，既没替孩子说两句公道话，也没帮人家父母出几个主意。
人活着最需要帮助的时候，我都没帮忙，孩子走了以后，要是我再各种悲伤，说几句不痛不痒的话，其实挺没意思的，也挺不合适的。
可当我看到娱乐圈里唯一一个出来对这件事情发表看法的马天宇被网友“劝说闭嘴”的时候，我就觉得作为娱乐博主，再不出来说几句就太不像话了。
马天宇指责那些在评论区“杀人”的网友，说他们没经历过他人之苦，并不是所有人在15、16岁的时候都是人间清醒。
歌手马天宇的意思很明显，就是呼吁网友别再网络暴力了，不经他人苦，莫劝别人善，对待别人宽容一点。
但就是马天宇的这段话，依然有一些网友觉得“不合适”，有网友转发了马天宇的动态，批评马天宇作为明星少掺和这件事。
1月24日，15岁河北寻亲男孩刘学州留遗书自S，根据媒体发布的消息，孩子虽然经过了抢救，但最终还是去世离开了我们。
本来我是不太愿意谈这件事情的，因为整件事一开始我没了解和参与，既没替孩子说两句公道话，也没帮人家父母出几个主意。
人活着最需要帮助的时候，我都没帮忙，孩子走了以后，要是我再各种悲伤，说几句不痛不痒的话，其实挺没意思的，也挺不合适的。
可当我看到娱乐圈里唯一一个出来对这件事情发表看法的马天宇被网友“劝说闭嘴”的时候，我就觉得作为娱乐博主，再不出来说几句就太不像话了。
马天宇指责那些在评论区“杀人”的网友，说他们没经历过他人之苦，并不是所有人在15、16岁的时候都是人间清醒。
歌手马天宇的意思很明显，就是呼吁网友别再网络暴力了，不经他人苦，莫劝别人善，对待别人宽容一点。
但就是马天宇的这段话，依然有一些网友觉得“不合适”，有网友转发了马天宇的动态，批评马天宇作为明星少掺和这件事。
#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
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