什么是“社保入税”？它给企业带来的问题以及影响有哪些？如何解决？
如果你在职场，可能会听到HR提到社保入税了；会听到同事、朋友也在讨论社保入税的利弊。那到底什么是社保入税呢？其实很少人可以完整地说出个所以然来。
仁烨集团小编今天就带大家来熟悉下“社保入税”。
直白点来说，社保也就是所谓的五险的缴纳地点，将从社保局转向税局，表面上来看，这只是缴费地点的改变，但是事实上来说，当然不仅仅是这样，因为未来缴纳社保性质变为交税了，这样一来企业一旦出现低缴社保就会归为逃税罪，这恐怕是所有企业都无法承受的。
社保入税后将给企业带来哪些致命问题？
1、企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这导致企业经营成本提升。是很多中小型企业不能承受的巨额开支。
2、企业“避税”更加难了，很多公司采取工资两种渠道发放的模式，对公账户和私人发放，这种方式已经成为过去。
自国家宣布于2019年1月1日起，社保将由税务部门征收以来，社保征缴被提到前所未有的高度。虽说听起来只是税务部门收个社保而已，但实际上却隐藏着巨大的改变。
1.“小”改变，大差别
前期一直由税局替社保局代收社会保险费用，说白了就是“帮别人数钱的”。所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难，还得从社保局那里共享信息;或者都按最低标准去交，交了总比没交好，以前可能也是拿别人的手短，你收多少过来就拿多少，也不好意思多说什么。
由税务部门统一征收后，变成自家孩子了，个税是自己的，社保也是自己的，通过税务系统对比，各项数据一目了然!
1>税务代征，即社会保险经办机构负责核定缴费数额，由税务部门负责征收。本质上征收基数还是由社保部门核定的，税务只是代征。基本之前大部分地区都是采取这种方式。
2>税务全责征收，即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。各参保单位应如实向税务机关申报职工上一年度1月至12月的月平均工资。工资的计算口径按照国家统计局《关于工资总额构成的规定》执行。用人单位申报后，税务机关依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数。
代征情况下，税务局有点类似打下手的角色，可能不会过多干预社保推送的基数，但是如果是全责征收，情况就有所不同的，税务机关会自己根据用人单位申报情况，生成缴费基数。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
有不少公司的做法是，你实际工资10000元，却按3082元的工资基数交的社保!但是，这是不对的!10000元比社保缴费下限3082元要高!你得按照实际工资10000元交社保!
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
2.给欠缴企业的最后警告!
1>长期按照最低标准申报社保的单位要注意了
以一线城市北京为例：
2>劳务派遣、物业安保、建筑劳务类似用工多的企业要注意了
这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。
你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊!
应缴未缴的行为将成为“裸奔”!
3>拒交社保费的企业要注意了
以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴，而处理你的办理有限。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。
给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格监管，企业延期申报、不申报，不仅影响企业和法人的信用，更可怕的是，万一说你没申报，限制你开票呢!反正税务管理的方法可比社保多多了，发挥想象力吧。
发改委曾出台过关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见,其中还有税务总局的联合署名。
公告指出：社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机将受限：
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;
(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;
企业一旦少交或者不交社保，企业负责人就得注意了：企业欠保或将“寸步难行”!
解决方法：
其实最好的解决方法，可以通过灵活用工平台（如惠工云）解决用工问题，通过对于人力资源的调整和转变，将工作内容进行拆分，非核心工作内容给到服务外包中心，把劳动关系和劳务关系转变为合作关系。
同时，将工资薪金所得和劳务报酬所得转变为个人经营收入。通过核定征收，进一步降低税负率。比如网红主播、美团骑手、猎头行业、建筑行业、家居行业、教育行业，都可以采用这样的方式节税。
在今年的个税改革中，灵活用工也被凸显了出来，个人所得税作为税改的核心，本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目，保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的你劳动性所得的明目。
最后要说的要是依法纳税是每一个公民应尽的义务，在这个基础上企业也可以通过灵活用工来降低企业成本，造福更多人。
如果你在职场，可能会听到HR提到社保入税了；会听到同事、朋友也在讨论社保入税的利弊。那到底什么是社保入税呢？其实很少人可以完整地说出个所以然来。
仁烨集团小编今天就带大家来熟悉下“社保入税”。
直白点来说，社保也就是所谓的五险的缴纳地点，将从社保局转向税局，表面上来看，这只是缴费地点的改变，但是事实上来说，当然不仅仅是这样，因为未来缴纳社保性质变为交税了，这样一来企业一旦出现低缴社保就会归为逃税罪，这恐怕是所有企业都无法承受的。
社保入税后将给企业带来哪些致命问题？
1、企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这导致企业经营成本提升。是很多中小型企业不能承受的巨额开支。
2、企业“避税”更加难了，很多公司采取工资两种渠道发放的模式，对公账户和私人发放，这种方式已经成为过去。
自国家宣布于2019年1月1日起，社保将由税务部门征收以来，社保征缴被提到前所未有的高度。虽说听起来只是税务部门收个社保而已，但实际上却隐藏着巨大的改变。
1.“小”改变，大差别
前期一直由税局替社保局代收社会保险费用，说白了就是“帮别人数钱的”。所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难，还得从社保局那里共享信息;或者都按最低标准去交，交了总比没交好，以前可能也是拿别人的手短，你收多少过来就拿多少，也不好意思多说什么。
由税务部门统一征收后，变成自家孩子了，个税是自己的，社保也是自己的，通过税务系统对比，各项数据一目了然!
1>税务代征，即社会保险经办机构负责核定缴费数额，由税务部门负责征收。本质上征收基数还是由社保部门核定的，税务只是代征。基本之前大部分地区都是采取这种方式。
2>税务全责征收，即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。各参保单位应如实向税务机关申报职工上一年度1月至12月的月平均工资。工资的计算口径按照国家统计局《关于工资总额构成的规定》执行。用人单位申报后，税务机关依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数。
代征情况下，税务局有点类似打下手的角色，可能不会过多干预社保推送的基数，但是如果是全责征收，情况就有所不同的，税务机关会自己根据用人单位申报情况，生成缴费基数。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
有不少公司的做法是，你实际工资10000元，却按3082元的工资基数交的社保!但是，这是不对的!10000元比社保缴费下限3082元要高!你得按照实际工资10000元交社保!
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
2.给欠缴企业的最后警告!
1>长期按照最低标准申报社保的单位要注意了
以一线城市北京为例：
2>劳务派遣、物业安保、建筑劳务类似用工多的企业要注意了
这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。
你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊!
应缴未缴的行为将成为“裸奔”!
3>拒交社保费的企业要注意了
以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴，而处理你的办理有限。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。
给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格监管，企业延期申报、不申报，不仅影响企业和法人的信用，更可怕的是，万一说你没申报，限制你开票呢!反正税务管理的方法可比社保多多了，发挥想象力吧。
发改委曾出台过关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见,其中还有税务总局的联合署名。
公告指出：社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机将受限：
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;
(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;
企业一旦少交或者不交社保，企业负责人就得注意了：企业欠保或将“寸步难行”!
解决方法：
其实最好的解决方法，可以通过灵活用工平台（如惠工云）解决用工问题，通过对于人力资源的调整和转变，将工作内容进行拆分，非核心工作内容给到服务外包中心，把劳动关系和劳务关系转变为合作关系。
同时，将工资薪金所得和劳务报酬所得转变为个人经营收入。通过核定征收，进一步降低税负率。比如网红主播、美团骑手、猎头行业、建筑行业、家居行业、教育行业，都可以采用这样的方式节税。
在今年的个税改革中，灵活用工也被凸显了出来，个人所得税作为税改的核心，本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目，保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的你劳动性所得的明目。
最后要说的要是依法纳税是每一个公民应尽的义务，在这个基础上企业也可以通过灵活用工来降低企业成本，造福更多人。
我一直有个观点，想靠日常护肤显著彻底改变皮肤状态，是痴心妄想。如果你真的想除皱、想祛痘、想祛斑……医美真的更适合，绝对是肉眼可见的改观。
但是，如果做不好日常护肤，你的皮肤会更快变老、更容易变差。我们没有能力抵御自然的力量，对抗衰老、屏蔽紫外线，我们只能日复一日地保护它、呵护它，用什么产品都没有立竿见影的效果。
推几款敏感肌也适用（最好是维稳期，爆发期还是精简吧）的精华类产品，有些是主打修复、抗老，有些是美白、淡斑，可以趁大促的时候买呀。
1️⃣HR赫莲娜绿宝瓶精华PRO
赫莲娜是一个非常愿意把自己核心成分浓度标出来的贵妇品牌，这一点让我很有好感。绿宝瓶是我的安心瓶，冬天如果和黑绷带搭配的话，真的在护肤的时候就有被抚慰到的感觉。夏天除了超干皮，可能都不一定能接受黑绷带的质地了，但是绿宝瓶依然可以用。新版Pro中的活性成分浓度都提升了15%，让皮肤屏障更加强韧。总体来讲，坚持用的话，你的皮肤更容易稳定、不敏感，保持一个健康的状态。
2️⃣Fresh馥蕾诗红茶酵母精华液
Fresh太懂什么是“愉悦”了，用它家的产品越多，对此的感受就越深。这款红茶酵母精华液，被称为“干皮的神仙水”，因为神仙水总体来说还是比较适合油皮，但fresh也采用了发酵物的原理，抗污染、抗氧化的能力很强。尤其最近天热，有时候觉得整个人都变“燥”了，用完它皮肤都觉得立刻镇静了下来，香味也非常舒适好闻，现在简直爱不释手。
3️⃣雅顿时空焕活精华液
最初喜欢雅顿的金胶是因为它的包装，太卫生和便携了，而且一次一颗的设计，就可以在配方里不用防腐剂。而从实力上，雅顿也一点都不输，它的神经酰胺有3种类型，更接近皮肤所需要的结构和比例。这是一款定位在修护+抗老的产品，完全可以自己和妈妈一起用，都适合。一颗胶囊看起来小，其实我每次都能把脖子也都照顾到。
4️⃣雅顿铂粹御肤精华液（橘灿面部精华）
说到橘灿的话，就小小科普一下艾地苯。我们皮肤里天然就有一种成分叫辅酶Q10，它主要起到抗氧化的效果。而它的衍生物比它的抗氧化效果更好，这个就是艾地苯。只不过最早问世的时候，它的刺激性很强，后来雅顿把它改良，浓度降到了0.5%，效果没有怎么打折，但刺激性明显下降了，于是在市场上就大受欢迎。我自己很喜欢橘灿的质地，其实不只是抗氧化，它本身也含有一定的美白成分，坚持用会觉得皮肤更加亮泽。
5️⃣上水和肌屏障修护肌底液
如果预算不多的朋友，我真的强烈推荐你们买上水和肌的这款精华。它的设计思路就是修复、维稳，比如敏感肌产品里常见修复类成分，β-葡聚糖、维生素B5、神经酰胺、马齿苋提取物等它都有，还有一个以青蒿属种提取物为核心的配方，可以调解菌群。这其实是这两年开始流行的生物思路了，而这款产品其实已经上市很多年了，口碑一直非常好，足见这个国货品牌背后的实力，以及对产品的用心。质地是透明的蛋清质地，瓶子也很貌美，价格真的物超所值了，推荐推荐。
6️⃣醉象水饱饱水光精华乳
今年试了几款醉象的产品，最喜欢的可能还是这个，主打B5和神经酰胺，适合干皮。它的盖子设计我也很喜欢，是旋转出泵头的，比泵头裸露在外的更加卫生，也比外面再盖个盖子要方便。醉象是一个重视“搭配”的护肤品牌，有一点成分基础的人，可以自己去研究下，选择适合自己的组合。但敏感肌就不建议选功效成分浓度太高的来尝试了。
7️⃣优色林净白淡斑面部精华乳液
优色林前几年在国内开过旗舰店，但可能当时知名度真的太低，生意比较惨淡，就撤店离开了。这两年重振旗鼓又回来了，真的非常开心！要知道这个品牌在德国可是一个非常专业、低调、价格也不贵的功效护肤品牌，绝对的实力派。前面几款产品主要都是抗老、修复类的，因为美白产品敏感肌能用的真的很少，我自己对3%的烟酰胺都不耐受，但这款美白淡斑精华用的就是Thiamidol肽安密多专利，刺激性就小一些，阻黑效果也不错，非常适合敏感肌来尝试。
8️⃣SNOWBERRY雪果蓝铜胜肽精华
这个新西兰品牌，现在已经被宝洁收购，现在主打的成分和技术就是胜肽，想买抗老产品的同学不妨了解下。这款蓝铜胜肽主打修复、抗老，它家最厉害的地方在于独家的胜肽传导系统，使用包裹技术把胜肽做成一个个小球，送到皮肤深层，减少刺激感。这个精华质地也是透明的蛋清质地，它的一个高阶版“超胜肽精华”也可以考虑。
老生常谈再讲一遍：别囤面膜啦，把用来买便宜面膜的钱都用来买精华吧，这个才是对皮肤长期负责的态度。
#花式种草# #不试不知道# https://t.cn/AiTP9KR8
但是，如果做不好日常护肤，你的皮肤会更快变老、更容易变差。我们没有能力抵御自然的力量，对抗衰老、屏蔽紫外线，我们只能日复一日地保护它、呵护它，用什么产品都没有立竿见影的效果。
推几款敏感肌也适用（最好是维稳期，爆发期还是精简吧）的精华类产品，有些是主打修复、抗老，有些是美白、淡斑，可以趁大促的时候买呀。
1️⃣HR赫莲娜绿宝瓶精华PRO
赫莲娜是一个非常愿意把自己核心成分浓度标出来的贵妇品牌，这一点让我很有好感。绿宝瓶是我的安心瓶，冬天如果和黑绷带搭配的话，真的在护肤的时候就有被抚慰到的感觉。夏天除了超干皮，可能都不一定能接受黑绷带的质地了，但是绿宝瓶依然可以用。新版Pro中的活性成分浓度都提升了15%，让皮肤屏障更加强韧。总体来讲，坚持用的话，你的皮肤更容易稳定、不敏感，保持一个健康的状态。
2️⃣Fresh馥蕾诗红茶酵母精华液
Fresh太懂什么是“愉悦”了，用它家的产品越多，对此的感受就越深。这款红茶酵母精华液，被称为“干皮的神仙水”，因为神仙水总体来说还是比较适合油皮，但fresh也采用了发酵物的原理，抗污染、抗氧化的能力很强。尤其最近天热，有时候觉得整个人都变“燥”了，用完它皮肤都觉得立刻镇静了下来，香味也非常舒适好闻，现在简直爱不释手。
3️⃣雅顿时空焕活精华液
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4️⃣雅顿铂粹御肤精华液（橘灿面部精华）
说到橘灿的话，就小小科普一下艾地苯。我们皮肤里天然就有一种成分叫辅酶Q10，它主要起到抗氧化的效果。而它的衍生物比它的抗氧化效果更好，这个就是艾地苯。只不过最早问世的时候，它的刺激性很强，后来雅顿把它改良，浓度降到了0.5%，效果没有怎么打折，但刺激性明显下降了，于是在市场上就大受欢迎。我自己很喜欢橘灿的质地，其实不只是抗氧化，它本身也含有一定的美白成分，坚持用会觉得皮肤更加亮泽。
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6️⃣醉象水饱饱水光精华乳
今年试了几款醉象的产品，最喜欢的可能还是这个，主打B5和神经酰胺，适合干皮。它的盖子设计我也很喜欢，是旋转出泵头的，比泵头裸露在外的更加卫生，也比外面再盖个盖子要方便。醉象是一个重视“搭配”的护肤品牌，有一点成分基础的人，可以自己去研究下，选择适合自己的组合。但敏感肌就不建议选功效成分浓度太高的来尝试了。
7️⃣优色林净白淡斑面部精华乳液
优色林前几年在国内开过旗舰店，但可能当时知名度真的太低，生意比较惨淡，就撤店离开了。这两年重振旗鼓又回来了，真的非常开心！要知道这个品牌在德国可是一个非常专业、低调、价格也不贵的功效护肤品牌，绝对的实力派。前面几款产品主要都是抗老、修复类的，因为美白产品敏感肌能用的真的很少，我自己对3%的烟酰胺都不耐受，但这款美白淡斑精华用的就是Thiamidol肽安密多专利，刺激性就小一些，阻黑效果也不错，非常适合敏感肌来尝试。
8️⃣SNOWBERRY雪果蓝铜胜肽精华
这个新西兰品牌，现在已经被宝洁收购，现在主打的成分和技术就是胜肽，想买抗老产品的同学不妨了解下。这款蓝铜胜肽主打修复、抗老，它家最厉害的地方在于独家的胜肽传导系统，使用包裹技术把胜肽做成一个个小球，送到皮肤深层，减少刺激感。这个精华质地也是透明的蛋清质地，它的一个高阶版“超胜肽精华”也可以考虑。
老生常谈再讲一遍：别囤面膜啦，把用来买便宜面膜的钱都用来买精华吧，这个才是对皮肤长期负责的态度。
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早c晚a
之前这种搭配断断续续用了两年，皮肤也早已建立耐受，但没有坚持用过超过十天
中间老是买各种其他精华想发掘更好用的，然并卵
兜兜转转还是返回老路
最近俩月每天护肤程序：前面除了水眼霜，白天用红腰子打底，hr橙光或科颜氏随意选一个，晚上小棕瓶打底，斯美凯a醇或topixa醇随意选一个
春夏后续加个科颜氏丰润保湿精华
秋冬后续用金胶
乳霜类的我很少用，一年顶多用一瓶
片状面膜也是，一个月用不了两片
用的最多消耗最快的就是精华，水，眼霜和防晒
每个月都要买这些
这种搭配从疫情开始用到现在，皮肤状态好到不行发光发亮那种，虽然以前也一直很好但偶尔也会冒个闭口，最近都说戴口罩长闭口痘痘什么的，我完全没有，依旧无毛孔无细纹
但皮肤依旧不怎么白，在护肤方面我也从未追求过美白，主要放在抗老这块，争取在不做医美的情况下35岁之前不长皱纹
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中间老是买各种其他精华想发掘更好用的，然并卵
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这种搭配从疫情开始用到现在，皮肤状态好到不行发光发亮那种，虽然以前也一直很好但偶尔也会冒个闭口，最近都说戴口罩长闭口痘痘什么的，我完全没有，依旧无毛孔无细纹
但皮肤依旧不怎么白，在护肤方面我也从未追求过美白，主要放在抗老这块，争取在不做医美的情况下35岁之前不长皱纹
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