#杨幂GLASS五月刊封面#杨幂解锁GLASS,首登封面,当潮流碰撞,打破破常规,展现独特时髦力,你可以永远相信杨幂时尚大片,美出新高度! #春林娱乐#小编带大家再次了解一下可带的大幂幂,大幂幂本名杨幂,1986年9月12日出生于北京市,中国内地影视女演员、流行乐歌手、影视制片人。2005年,杨幂进入北京电影学院表演系本科班就读。2006年,因出演金庸武侠剧《神雕侠侣》崭露头角。2008年,凭借古装剧《王昭君》获得第24届中国电视金鹰奖观众喜爱的电视剧女演员奖提名。2009年,在“80后新生代娱乐大明星”评选中被评为“四小花旦”。2011年,凭借穿越剧《宫锁心玉》赢得广泛关注!喜欢杨幂的点点小赞,让春春看到你们!
代理律师关于立案审查的回复
人民法院:
我们于 2022 年 2 月 7 日向杭州市拱墅区人民法院提交“杨友琴诉杭 州市拱墅区城市河道保护管理中心一案”的立案申请材料,证据详实, 图片完整清晰,但该院立案审核人员于 2022 年 3 月 3 日才电话回复, 且书面回复如下:
“审查不通过 审查人: 人民法院 经办法院: 杭州市拱墅区人民法 院 审查时间: 2022-03-03 11:19:12 审查意见:已电话跟代理人沟 通,在线提交需要格式正确,材料清晰可辨。建议优先使用浙江法院 网......”
以上行为存在以下问题,望关注: 1、该案立案审查期限已明显违反《民事诉讼法》等有关规定; 2、经核实,我们提交的诉讼材料均可下载、打开且清晰可辨认,但 该审查人员未认真审查起诉材料,以各种理由推搪。且该审查人员在 沟通过程中承认其能打开,且能看到图片,与审查意见自相矛盾; 3、人民法院律师服务平台是合法权威的诉讼服务系统,审查人员应 当及时且认真使用该系统,不能以“优先使用浙江法院网”推搪; 4、该审查人员应依法明示其姓名,但即便审查意见中亦以“人民法 院”代替,明显违法规定。
如仍不通过审查请提供不予立案通知书,我将向有权机关申请监督。
北京市春林律师事务所 林**律师 130*****430
2022 年 3 月 9 日
@杭州市拱墅区人民法院、浙江省高院 https://t.cn/z8527Ea
人民法院:
我们于 2022 年 2 月 7 日向杭州市拱墅区人民法院提交“杨友琴诉杭 州市拱墅区城市河道保护管理中心一案”的立案申请材料,证据详实, 图片完整清晰,但该院立案审核人员于 2022 年 3 月 3 日才电话回复, 且书面回复如下:
“审查不通过 审查人: 人民法院 经办法院: 杭州市拱墅区人民法 院 审查时间: 2022-03-03 11:19:12 审查意见:已电话跟代理人沟 通,在线提交需要格式正确,材料清晰可辨。建议优先使用浙江法院 网......”
以上行为存在以下问题,望关注: 1、该案立案审查期限已明显违反《民事诉讼法》等有关规定; 2、经核实,我们提交的诉讼材料均可下载、打开且清晰可辨认,但 该审查人员未认真审查起诉材料,以各种理由推搪。且该审查人员在 沟通过程中承认其能打开,且能看到图片,与审查意见自相矛盾; 3、人民法院律师服务平台是合法权威的诉讼服务系统,审查人员应 当及时且认真使用该系统,不能以“优先使用浙江法院网”推搪; 4、该审查人员应依法明示其姓名,但即便审查意见中亦以“人民法 院”代替,明显违法规定。
如仍不通过审查请提供不予立案通知书,我将向有权机关申请监督。
北京市春林律师事务所 林**律师 130*****430
2022 年 3 月 9 日
@杭州市拱墅区人民法院、浙江省高院 https://t.cn/z8527Ea
#微博法律答问[超话]##离职报告多写3个字赔公司2.9万# 离职通知怎么写?
最近大连一位员工因离职报告多写3个字赔公司2.9万,打工人都慌啦,好多网友都问“离职申请多写三个字赔了2.9万 ,我想问一下,我想立马办理离职,那么应该怎么写离职申请呢?”
大家其实不必要恐慌,在离职这个环节,为防止用人单位追究赔偿,需要注意以下几个方面:
1.要认真看你所在单位的规章制度,按照规章制度的要求的方式提交离职通知;
2.离职通知如果单位有模板用单位的,内容简明扼要说明自己离职原因,离职时间。劳动法规定提前30日通知即可离职,所以尽量别写离职申请,直接写离职通知即可。
3.离职前认真看看自己的劳动合同,有没有竞业禁止条款等,明白自己的权力义务,防止单位追究赔偿。
4.如果是非自愿离职,出现劳动合同法第三十八条用人单位违法的情形,就不要用离职通知,离职申请字眼。直接写解除劳动关系通知,即日起就可以解除。
另附辞职通知模板,可供大家参考!
作者:北京市春林律师事务所文娟律师
#微博公开课#
最近大连一位员工因离职报告多写3个字赔公司2.9万,打工人都慌啦,好多网友都问“离职申请多写三个字赔了2.9万 ,我想问一下,我想立马办理离职,那么应该怎么写离职申请呢?”
大家其实不必要恐慌,在离职这个环节,为防止用人单位追究赔偿,需要注意以下几个方面:
1.要认真看你所在单位的规章制度,按照规章制度的要求的方式提交离职通知;
2.离职通知如果单位有模板用单位的,内容简明扼要说明自己离职原因,离职时间。劳动法规定提前30日通知即可离职,所以尽量别写离职申请,直接写离职通知即可。
3.离职前认真看看自己的劳动合同,有没有竞业禁止条款等,明白自己的权力义务,防止单位追究赔偿。
4.如果是非自愿离职,出现劳动合同法第三十八条用人单位违法的情形,就不要用离职通知,离职申请字眼。直接写解除劳动关系通知,即日起就可以解除。
另附辞职通知模板,可供大家参考!
作者:北京市春林律师事务所文娟律师
#微博公开课#
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