人为什么吃了会长胖啊
如果真的吃不胖该多好，感觉一年时间有一半在吃吃吃使劲吃，一半在减减减努力减肥[顶]
中午食堂的饭已经很克制了，晚上也格外有食欲，但是尽量少吃[苦涩]
每天晚上半小时运动，今天早上上称112斤，估计十一假期又飙升到115了[笑cry]
目标一直都是100斤[苦涩]感觉好难啊
112斤的腰上都有肉了（看右边
#生活的模样#

重新制定计划，明确目标，讲清楚要求。
假期后，慢慢有点回归正轨。

停了X班～竹笛晚托。放学时间用于玩耍，放空，不想把一个九岁孩子的时间填得很满，满得连看一只虫子爬来爬去的时间也没有。

成长和生活都是一样，会出现各种问题，或者说是状况。大人要强大自己，不能先慌了，然后焦虑得不行，这对解决问题没有帮助，反而导致关系紧张。#人间感悟#

道阻且长，溯游从之。

【新鴻基推無限有薪年假　申請不問請假原因】
任放有薪年假不是夢，財務及金融業務的新鴻基有限公司早前推出無限有薪年假政策，以彈性放假的方式，幫助員工達到“work life balance”(工作與生活平衡)，所有員工只要過了試用期便可受惠。過去試行期間，有員工達到財務業績目標後，申放兩至三個月假期。
企業人才及文化主管車祉穎表示，公司對員工有信任，在有需要時便可以隨時請假辦理家庭及私人事務，亦相信員工不會濫用公司的措施，而實行實行以來亦反映員工比較盡責，並無濫用的情況出現。
車祉穎表示，公司於2018年已開始試行該政策並且反應熱烈，政策底下所有員工只要過了試用期便可受惠，而申請有薪假更無需任何附帶條件，即使茶水姐姐及接待處職員都可享有此福利。車祉穎解釋指就如以往申請年假一樣，“做好手頭上嘅嘢，做好handover（交接），同埋同上司、組員溝通，夾番啲假會唔會撞，亦都理解返個部門係咪peak season（旺季）定係non-peak（淡季）而去放假，其實同普通放假係一樣。”
車祉穎又表示，推行無限有薪年假政策的目的是希望員工可以更彈性工作，以達到“work life balance”，公司對員工有信任，在有需要時便可以隨時請假辦理家庭及私人事務，亦相信員工不會濫用公司的措施，所以公司沒有特別的制度去監察員工有沒有胡亂請假，亦不會查問員工請假的原因。
她指實行以來，部門主管反映員工比較盡責，並無濫用無限有薪年假的情況出現。
#香港# #美国或在6至9个月内陷入经济衰退# #人力局回应公司面试问能否无偿加班#