今天充满了开心的事情！
1⃣️花了半年终于有了突破性的小成果 领导的预期果然比我们低[笑cry]
2⃣️终于写完了半年报 头大 以后要多记录
3⃣️拿到了云鲸 从此拖地是路人 [太开心]
4⃣️朋友圈全是美好的晚霞以及俺的专属晚霞嘿嘿
5⃣️订的车车到啦！ BF说周末帮我骑回来 ✌️
6⃣️有支股又快涨停 嘿嘿 落袋为安了
7⃣️杰伦新专辑来啦！！

#如何通过快鲸scrm实现朋友圈自动化营销？#
优质的朋友圈不仅能更高效地在社交圈内塑造出一个立体的IP形象，传递企业价值观，获取用户信任，还能撬动企业的业绩增长。

但是很多企业在开展企业微信朋友圈运营时，面临着企业员工不配合宣发节奏，不按时按量发布朋友圈的问题。

为了解决这一问题，实现朋友圈高效触达、提升宣发效果，企业老板们可以找到快鲸scrm寻求帮助。

企业接入快鲸scrm后，可以在scrm后台设置朋友圈SOP，包括发布朋友圈的素材、发布时间、需触达的用户范围、需执行推送任务的员工、素材的有效时间等。设置完成后，系统会根据条件进行任务派发。

员工收到任务后，只需将推送的内容，一键转发即可。这个过程中不需要员工复制粘贴、排版等，文案素材的排版都是运营人员事先设置好的。因为操作十分简单，员工转发率明显提升。

想要彻底根治员工不配合宣发的问题，一方面是要合理规划宣发节奏、简化宣发过程；另一方面是要针对员工配合情况，设计相应的奖惩机制。

快鲸scrm针对员工转发情况进行了数据追踪，在快鲸scrm后台打开朋友圈SOP的详情，即可查看员工是否转发、转发时间、触达的客户、员工跟客户的互动率、客户评论次数、点赞数、员工回复评论数等。

通过这些数据，管理员可以清楚地划定员工推送完成情况，并制定对应的奖惩方案；运营人员也可以根据客户与员工之间的互动来判断自己撰写的内容是否需要调整。

快鲸scrm的接入不仅提升了企业宣发素材在私域里的触达率，增加了企业曝光，提高了活动转化率，同时也为员工的绩效考核提供了数据支持，推动私域绩效体系更加规范化。

又想到，我曾经认为只要我能忍受写那些我看不起的东西，我也可以靠写作生活。事实上，小编体和北城以南阳光微凉森海鲸鹿我一个都学不来。是想学都学不来，刻意模仿都做不到。
所以看到我妈每天朋友圈的狗屁不通文章生成器内容让我更生气了。
介乎“为什么有上过学的人喜欢这种东西？”与“为什么写得这么烂还是有自信发出来？”中的郁闷。
又不能指手画脚，她当然有发朋友圈自娱自乐的权利。写得烂的人当然也有写作和发表的自由。

但，看着也是真让我恼火啊。借用编辑部的话来说是：怕不是在十年动乱上的中学吧(这样的台词现在是可以说的吗？）……
完全等同于故意让强迫症看错位的图片的体验了……