盐城通报群众身边不正之风和腐败问题，这4名干部被查！
#盐城快新闻[超话]#
7月3日，盐城市纪委监委发布了“关于4起群众身边不正之风和腐败问题典型案例的通报”，多名干部受到处分！
为深入惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益，持续释放全面从严治党向基层延伸的强烈信号，现将近期查处的4起发生在群众身边的不正之风和腐败问题典型案例予以通报：
1.阜宁县教育局学校安全管理办公室主任潘其军利用职务之便为亲属说情打招呼问题。2014年9月，潘其军利用职务之便，分别向阜城街道童星幼儿园和新世纪幼儿园负责人打招呼，帮助其子潘某鉴开展保险业务，后潘某鉴分别承接了童星幼儿园2015年秋学期至2016年春学期、新世纪幼儿园2015年春学期至2018年秋学期的学幼险业务。另，2013年3月，县教育局校园监控系统设备维护到期，潘其军将设备维护业务交给外甥孙某军承做，后孙某军借用资质与潘其军代表的县教育局签订了设备维护合同，合同期限自2013年3月15日至2016年2月15日，每年维护费4万元。2020年1月13日，潘其军受到党内警告、政务警告处分。
2.盐都区盐龙街道蟒南村党总支书记张长杰违规收受拆迁户烟酒问题。2017年7月至2019年7月，蟒南村党总支书记张长杰在蟒南村地块改造项目拆迁安置工作中，先后12次收受拆迁户成某某所送价值13168元的烟酒，并利用职务之便为成某某户优先安置。2020年1月13日，张长杰受到党内严重警告处分，违纪款13168元予以收缴。
3.盐南高新区新河街道新墩社区书记王且峰、副书记徐伟等人违规接受五保户吃请问题。2019年8月，新墩社区五保户李某某90岁生日前夕，其晚辈徐某山（新墩社区网格员）向社区副书记徐伟咨询李某某生日补助事宜。徐伟将此事报社区书记王且峰，后经“两委”成员集体会商后，由徐伟代表社区在李某某生日当天，送去2000元慰问金及价值468元的蛋糕一份。2019年9月10日，徐某山提议以感谢社区慰问为由宴请社区干部，并邀请李某某养女徐某燕等人参加，当晚，徐某山在某大酒店宴请王且峰、徐伟等人，徐某燕支付酒店餐费960元。2020年1月，王且峰、徐伟分别受到党内警告处分，王且峰将960元餐费退还给李某某。
4.东台市五烈镇摹云村党总支书记兼主任王德明违反招投标规定等问题。2011年至2017年摹云村自筹资金及群众捐资修建14座桥梁，都未经过公开招标，违反了集体建设项目必须公开招标规定。另，2014年，摹云村公章管理不规范，王德明误以为村委会公章遗失，未经报备私刻了一枚“东台市五烈镇摹云村村民委员会”的公章，2020年1月20日，王德明受到党内严重警告处分，私刻公章已作废。
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7月3日，盐城市纪委监委发布了“关于4起群众身边不正之风和腐败问题典型案例的通报”，多名干部受到处分！
为深入惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益，持续释放全面从严治党向基层延伸的强烈信号，现将近期查处的4起发生在群众身边的不正之风和腐败问题典型案例予以通报：
1.阜宁县教育局学校安全管理办公室主任潘其军利用职务之便为亲属说情打招呼问题。2014年9月，潘其军利用职务之便，分别向阜城街道童星幼儿园和新世纪幼儿园负责人打招呼，帮助其子潘某鉴开展保险业务，后潘某鉴分别承接了童星幼儿园2015年秋学期至2016年春学期、新世纪幼儿园2015年春学期至2018年秋学期的学幼险业务。另，2013年3月，县教育局校园监控系统设备维护到期，潘其军将设备维护业务交给外甥孙某军承做，后孙某军借用资质与潘其军代表的县教育局签订了设备维护合同，合同期限自2013年3月15日至2016年2月15日，每年维护费4万元。2020年1月13日，潘其军受到党内警告、政务警告处分。
2.盐都区盐龙街道蟒南村党总支书记张长杰违规收受拆迁户烟酒问题。2017年7月至2019年7月，蟒南村党总支书记张长杰在蟒南村地块改造项目拆迁安置工作中，先后12次收受拆迁户成某某所送价值13168元的烟酒，并利用职务之便为成某某户优先安置。2020年1月13日，张长杰受到党内严重警告处分，违纪款13168元予以收缴。
3.盐南高新区新河街道新墩社区书记王且峰、副书记徐伟等人违规接受五保户吃请问题。2019年8月，新墩社区五保户李某某90岁生日前夕，其晚辈徐某山（新墩社区网格员）向社区副书记徐伟咨询李某某生日补助事宜。徐伟将此事报社区书记王且峰，后经“两委”成员集体会商后，由徐伟代表社区在李某某生日当天，送去2000元慰问金及价值468元的蛋糕一份。2019年9月10日，徐某山提议以感谢社区慰问为由宴请社区干部，并邀请李某某养女徐某燕等人参加，当晚，徐某山在某大酒店宴请王且峰、徐伟等人，徐某燕支付酒店餐费960元。2020年1月，王且峰、徐伟分别受到党内警告处分，王且峰将960元餐费退还给李某某。
4.东台市五烈镇摹云村党总支书记兼主任王德明违反招投标规定等问题。2011年至2017年摹云村自筹资金及群众捐资修建14座桥梁，都未经过公开招标，违反了集体建设项目必须公开招标规定。另，2014年，摹云村公章管理不规范，王德明误以为村委会公章遗失，未经报备私刻了一枚“东台市五烈镇摹云村村民委员会”的公章，2020年1月20日，王德明受到党内严重警告处分，私刻公章已作废。
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安徽淮南8名处级干部任前公示
聊时局 今天
淮南市干部任前公示
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对以下拟任或拟提名人选进行公示：
聂有侠，男，汉族，55岁，籍贯、出生地安徽淮南，大学学历、高级管理人员工商管理硕士，中共党员，现任市人民政府副秘书长，拟任市人民政府发展研究中心主任（试用期一年）；
孙凯，男，汉族，52岁，籍贯、出生地安徽淮南，省委党校研究生学历，中共党员，现任寿县县委副书记、县委党校校长，拟提名为寿县县政协主席候选人；
徐涛，男，汉族，50岁，籍贯江苏淮安，出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任凤台县朱马店镇党委书记、四级调研员，拟任凤台经济开发区管委会主任（试用期一年）；
曹峰，男，汉族，50岁，籍贯、出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任田家庵区人民政府副区长，拟任田家庵区委常委；
李大庆，男，汉族，38岁，籍贯、出生地山东德州，省委党校研究生学历、工商管理硕士，中共党员，现任谢家集区人民政府副区长，拟任谢家集区委委员、常委；
程晋淼，男，汉族，47岁，籍贯、出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任市公安局大通分局局长、三级高级警长，拟提名为八公山区人民政府副区长人选；
徐杉，男，汉族，40岁，籍贯安徽长丰，出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任八公山区人民政府副区长，拟任潘集区委委员、常委；
陈萍，女，汉族，50岁，籍贯安徽寿县，出生地安徽淮南，大专学历，中共党员，现任市公共资源交易中心副主任，拟任市公共资源交易中心主任（试用期一年）。
聊时局 今天
淮南市干部任前公示
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对以下拟任或拟提名人选进行公示：
聂有侠，男，汉族，55岁，籍贯、出生地安徽淮南，大学学历、高级管理人员工商管理硕士，中共党员，现任市人民政府副秘书长，拟任市人民政府发展研究中心主任（试用期一年）；
孙凯，男，汉族，52岁，籍贯、出生地安徽淮南，省委党校研究生学历，中共党员，现任寿县县委副书记、县委党校校长，拟提名为寿县县政协主席候选人；
徐涛，男，汉族，50岁，籍贯江苏淮安，出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任凤台县朱马店镇党委书记、四级调研员，拟任凤台经济开发区管委会主任（试用期一年）；
曹峰，男，汉族，50岁，籍贯、出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任田家庵区人民政府副区长，拟任田家庵区委常委；
李大庆，男，汉族，38岁，籍贯、出生地山东德州，省委党校研究生学历、工商管理硕士，中共党员，现任谢家集区人民政府副区长，拟任谢家集区委委员、常委；
程晋淼，男，汉族，47岁，籍贯、出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任市公安局大通分局局长、三级高级警长，拟提名为八公山区人民政府副区长人选；
徐杉，男，汉族，40岁，籍贯安徽长丰，出生地安徽淮南，中央党校大学学历，中共党员，现任八公山区人民政府副区长，拟任潘集区委委员、常委；
陈萍，女，汉族，50岁，籍贯安徽寿县，出生地安徽淮南，大专学历，中共党员，现任市公共资源交易中心副主任，拟任市公共资源交易中心主任（试用期一年）。
#兰山创城为民之战#【人民日报客户端：临沂兰山用最红的人办最难的事】打扫卫生、信息收集、矛盾调解、助残养老、扶贫攻坚、市容市貌、拆违拆迁……社区内大大小小的烦心事、高兴事，找网格员准没错！“有困难找网格员”，在临沂已不仅仅是一句口号，而是一条被群众“亲证有效”的实实在在的生活经验。
推进党建引领网格治理
构建城市基层治理“新载体”
“有了网格员，我这个社区书记可‘轻松’多了！”临沂市兰山区兰山街道砚台岭社区党委书记、居委主任蒋相忠说。
为充分发挥基层党组织在网格化管理中的战斗堡垒作用，临沂市构建了“大网格街道党工委——中网格社区党总支（党委、党支部）——基础网格（小区）党支部（党小组）”的组织体系，推行社区“两委”成员兼任网格党支部书记、网格党支部书记兼任网格长制度，确保网格在党组织的领导下运行。目前，全市328个城市社区全部实行网格化管理，市、区两级共划分基础网格2520个，选配网格员1.2万余人。
“整合各方力量，以网格员为基础细胞，我们成立了党组织领导下的全域覆盖、全时响应、多方联动的网格化智慧管理平台。”临沂市委组织部组织二科科长吉祥说，去年以来，各级通过平台化解各类群众诉求的占比达95%以上。
线下，依托网格员走街入户，每天及时上报网格事务，精准掌握服务需求；线上，依托“12345”政务服务热线、城市综合管理中心等服务平台采集数据，构建全天候的民意收集机制，实现网格事项无遗漏、全覆盖。依托网格化智慧管理平台，构建“发现问题——网格内解决或事项流转处置——结果反馈至网格”的闭环系统，坚持网格、社区、街道、县区四级联动，确保矛盾及时化解、问题妥善解决。
“网格化管理全面激活了党组织的‘神经末梢’，实现了党联系服务群众‘零距离’，打通了服务群众‘最后100米’。”兰山区委组织部副部长赵民庆如是说。
深化党建引领沂蒙红色物业
做优做强社区治理“新引擎”
物业管理是群众关注的焦点，也是基层治理的难点。根据十九大“打造共建共治社会治理格局”部署要求，近年来，临沂市大力推动“沂蒙红色物业”发展，构建起“党建引领、社区抓总、各方联动、企业先行”的物业管理工作格局。
谈及“红色物业”的力量，兰山区柳青街道金润社区党委副书记高迎熙深有体会。“刚接手社区管理那会，杏坛中心城小区完全是一副烂摊子，而且人心不齐、一盘散沙。”高迎熙说，自从有了健全的党组织，有了合法的业主大会和业委会，有了负责任的物业公司，小区的物业管理工作有了根基和抓手，“现在，重大的事情经党组织酝酿提议，业主大会、业主委员会和物业企业共同参与协商议事，形成了物业提议、业主委员会研究、联席会议决议，互相督促，密切配合的有效工作机制。这样一来，我们的工作干劲也越来越足了！”
什么是“红色物业”？“红色物业”到底“红”在哪里？
“红”在党建引领。目前，临沂市共成立物业服务企业党组织139个、业委会党组织95个，有效提升了党在物业服务行业的有形有效覆盖。
“红”在机制灵活。推进城市社区党组织、业委会党组织、物业企业党组织联合共建，严格落实“三会三公开”制度，协调推进环境整治、小区治理。
“红”在服务宗旨。临沂大力开展“沂蒙红管家服务三六五”品牌创建活动，引导物业企业抓品牌强服务、抓创建促提升。健全完善物业服务全方位评价机制，实现物业企业星级评定结果与信用评价挂钩。
持续放大“红领书记”工作效应
打造城市基层治理“尖刀班”
在2019年4月10日召开的临沂市党建引领沂蒙红色物业发展工作动员会议上，诞生了一个崭新的词汇——“红领书记”。他们肩负着加强和改进城市基层党建工作，提高党组织领导下的社区治理和物业管理服务水平的历史重任。目前，全市共有219名“红领书记”活跃在各个城市社区，助力打造临沂市沂蒙红色物业品牌。
“用最‘红’的人，办最难办的事。”这是党组织选派“红领书记”的基本要求。
市派“红领书记”张增生2019年被派到兰山区柳青街道祥园社区，刚上任不久，就遇到了因为权责不明晰，业主与物业矛盾升级，甚至发生了业主联合起来想把物业赶出去的棘手情况。
“我们立刻召集社区党员、群众代表开会，针对矛盾激发点，通过共同协商把权属责任划分清楚，业主和物业双方和解。”张增生通过这些“穿针引线”的工作，化解了居民与物业公司的矛盾。随后，张增生根据党建引领沂蒙红色物业工作的要求，在各小区成立了党支部，并吸收物业经理担任小区党支部委员，真正实现了“党旗红、物业兴”。
如今，在临沂，市区组织部门揽总抓纲，街道社区党委发挥主体作用，社区党支部创意无限，“红领书记”一马当先，奉献在一线的社区“两委”干部、在职党员、网格员、楼长队伍、物业服务企业员工——一股股红色智慧、红色力量涌动在一个个小区，风清气正、和谐幸福的氛围逐渐形成，居民群众参与自治共管，凝聚起群众的智慧和力量，激发出党建引领城市基层社会治理的蓬勃生机。
推进党建引领网格治理
构建城市基层治理“新载体”
“有了网格员，我这个社区书记可‘轻松’多了！”临沂市兰山区兰山街道砚台岭社区党委书记、居委主任蒋相忠说。
为充分发挥基层党组织在网格化管理中的战斗堡垒作用，临沂市构建了“大网格街道党工委——中网格社区党总支（党委、党支部）——基础网格（小区）党支部（党小组）”的组织体系，推行社区“两委”成员兼任网格党支部书记、网格党支部书记兼任网格长制度，确保网格在党组织的领导下运行。目前，全市328个城市社区全部实行网格化管理，市、区两级共划分基础网格2520个，选配网格员1.2万余人。
“整合各方力量，以网格员为基础细胞，我们成立了党组织领导下的全域覆盖、全时响应、多方联动的网格化智慧管理平台。”临沂市委组织部组织二科科长吉祥说，去年以来，各级通过平台化解各类群众诉求的占比达95%以上。
线下，依托网格员走街入户，每天及时上报网格事务，精准掌握服务需求；线上，依托“12345”政务服务热线、城市综合管理中心等服务平台采集数据，构建全天候的民意收集机制，实现网格事项无遗漏、全覆盖。依托网格化智慧管理平台，构建“发现问题——网格内解决或事项流转处置——结果反馈至网格”的闭环系统，坚持网格、社区、街道、县区四级联动，确保矛盾及时化解、问题妥善解决。
“网格化管理全面激活了党组织的‘神经末梢’，实现了党联系服务群众‘零距离’，打通了服务群众‘最后100米’。”兰山区委组织部副部长赵民庆如是说。
深化党建引领沂蒙红色物业
做优做强社区治理“新引擎”
物业管理是群众关注的焦点，也是基层治理的难点。根据十九大“打造共建共治社会治理格局”部署要求，近年来，临沂市大力推动“沂蒙红色物业”发展，构建起“党建引领、社区抓总、各方联动、企业先行”的物业管理工作格局。
谈及“红色物业”的力量，兰山区柳青街道金润社区党委副书记高迎熙深有体会。“刚接手社区管理那会，杏坛中心城小区完全是一副烂摊子，而且人心不齐、一盘散沙。”高迎熙说，自从有了健全的党组织，有了合法的业主大会和业委会，有了负责任的物业公司，小区的物业管理工作有了根基和抓手，“现在，重大的事情经党组织酝酿提议，业主大会、业主委员会和物业企业共同参与协商议事，形成了物业提议、业主委员会研究、联席会议决议，互相督促，密切配合的有效工作机制。这样一来，我们的工作干劲也越来越足了！”
什么是“红色物业”？“红色物业”到底“红”在哪里？
“红”在党建引领。目前，临沂市共成立物业服务企业党组织139个、业委会党组织95个，有效提升了党在物业服务行业的有形有效覆盖。
“红”在机制灵活。推进城市社区党组织、业委会党组织、物业企业党组织联合共建，严格落实“三会三公开”制度，协调推进环境整治、小区治理。
“红”在服务宗旨。临沂大力开展“沂蒙红管家服务三六五”品牌创建活动，引导物业企业抓品牌强服务、抓创建促提升。健全完善物业服务全方位评价机制，实现物业企业星级评定结果与信用评价挂钩。
持续放大“红领书记”工作效应
打造城市基层治理“尖刀班”
在2019年4月10日召开的临沂市党建引领沂蒙红色物业发展工作动员会议上，诞生了一个崭新的词汇——“红领书记”。他们肩负着加强和改进城市基层党建工作，提高党组织领导下的社区治理和物业管理服务水平的历史重任。目前，全市共有219名“红领书记”活跃在各个城市社区，助力打造临沂市沂蒙红色物业品牌。
“用最‘红’的人，办最难办的事。”这是党组织选派“红领书记”的基本要求。
市派“红领书记”张增生2019年被派到兰山区柳青街道祥园社区，刚上任不久，就遇到了因为权责不明晰，业主与物业矛盾升级，甚至发生了业主联合起来想把物业赶出去的棘手情况。
“我们立刻召集社区党员、群众代表开会，针对矛盾激发点，通过共同协商把权属责任划分清楚，业主和物业双方和解。”张增生通过这些“穿针引线”的工作，化解了居民与物业公司的矛盾。随后，张增生根据党建引领沂蒙红色物业工作的要求，在各小区成立了党支部，并吸收物业经理担任小区党支部委员，真正实现了“党旗红、物业兴”。
如今，在临沂，市区组织部门揽总抓纲，街道社区党委发挥主体作用，社区党支部创意无限，“红领书记”一马当先，奉献在一线的社区“两委”干部、在职党员、网格员、楼长队伍、物业服务企业员工——一股股红色智慧、红色力量涌动在一个个小区，风清气正、和谐幸福的氛围逐渐形成，居民群众参与自治共管，凝聚起群众的智慧和力量，激发出党建引领城市基层社会治理的蓬勃生机。
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