我妈公司的一个大姐分享她女儿找工作面试把老板给怼了[允悲]
面试场景：
老板：能讲一下你对未来的工作规划？
她女儿：把本职工作做好！
老板：？没了？
她女儿：没了！
老板：……那你有什么要问我的么？
她女儿：咱公司不拖欠工资吧？
老板：？？不欠、不拖欠！
她女儿：嗯，那我再没有问题了！
老板：？？？
老板：你就对自个儿的工作没有明确的目标和努力奋斗的目标么？
她女儿：什么目标？您是想听我说，我想努力奋斗争取早日当上ceo 嫁给高富帅？恕我直言、您这公司我一个大专生来应聘财务、您让我文员➕财务➕前台的活儿都干了……咱就甭整那些个虚头巴脑的话了，务实点吧！您要是觉得我可以、您就好好经营公司争取做大做强不拖欠工资、我就把您交给我的工作都做好，咱互相别给对方拖后腿就行！您要是觉得我不行，您就打发我回去等消息就行！我也不是刚毕业的初出茅庐的小丫头，不用给我画饼！
老板：……
老板：我是被教育了么[允悲][允悲][允悲]

我硕士毕业，现在工资和大专生一样！
这位同学，不是普通的硕士，而是985名校的硕士，毕业一年半，目前月薪1.3万，13薪。日常真加班，周一到周五偶尔加班到12点，基本上还算有双休的。
但是和她一起租房的女孩，是大专生，做财务。

首先，现在工资真的很多样性，个体比较没有任何可比性。我辅导的以为211的生物硕士，毕业4年，今年在深圳才8000+
其次，不和个体比，但是可以看大数据和平均数，这位同学的薪资比北京市平均薪资和硕士应届毕业生的薪资平均数比都高的。

以上，我并不是说，这位同学不能跳槽，或者不能和领导提出加薪，而是建议客观的看待自己的薪资。然后，可以准备一下提纲，即你要求的加薪理由，和领导提出加薪。如果被拒绝，也可以开始跳槽。

不要被别人带了节奏，始终在自己的节奏中。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇#

一位女士分享她的职场晋升之路，从大专生到上市公司财务经理的奋斗之路，并拿到了股份。

这位女士虽然是大专生，但是是未扩招前的大专生，也相当于现在的本科生了。

所有的工作都是在500强企业里找的，有日企和德企财务及内审经验。因为本身逻辑能力强及有相关丰富的行业背景经验，之后顺利拿到了IPO公司上市财务经理的职位，并在公司上市后拿到了相应的股份。

#财务# #会计#